267 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento RhnoDistrito Federal

...r a gestão das rotinas administrativas relacionadas aos alojamentos; Realizar a gestão de contratos, orçamentos e custos da obra; Organizar e controlar a documentação de RH e operacional; Acompanhar custos, orçamentos, cotações de passagens, solicitações e controle de diárias; Prestar suporte direto aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas; Atuar como interface entre a obra e a matriz (RH, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado e Logística). Requisitos e Qualificações: Domínio do Pacote Office em nível intermediário; Ensino médio completo ou superior em andamento/completo; CNH categoria ...

...r a gestão das rotinas administrativas relacionadas aos alojamentos; Realizar a gestão de contratos, orçamentos e custos da obra; Organizar e controlar a documentação de RH e operacional; Acompanhar custos, orçamentos, cotações de passagens, solicitações e controle de diárias; Prestar suporte direto aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas; Atuar como interface entre a obra e a matriz (RH, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado e Logística). Requisitos e Qualificações: Domínio do Pacote Office em nível intermediário; Ensino médio completo ou superior em andamento/completo; CNH categoria ...

...r a gestão das rotinas administrativas relacionadas aos alojamentos; Realizar a gestão de contratos, orçamentos e custos da obra; Organizar e controlar a documentação de RH e operacional; Acompanhar custos, orçamentos, cotações de passagens, solicitações e controle de diárias; Prestar suporte direto aos colaboradores, orientando e esclarecendo dúvidas; Atuar como interface entre a obra e a matriz (RH, Financeiro, Controladoria, Almoxarifado e Logística). Requisitos e Qualificações: Domínio do Pacote Office em nível intermediário; Ensino médio completo ou superior em andamento/completo; CNH categoria ...

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA - CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para Auxiliar de Estoque para atuação em TAGUATINGA - DF.De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00Média de ganhos 2.000,00R$ 1.850,00 + premiação de 200,00 no atingimento de meta da loja + Alimentação 35,00 por dia + Plano de Saúde + vale transporte ou vale combustível de R$ 200,00 fixo e sem desconto + Seguro de Vida + Plano odontológico + Café da manhã e tarde na empresa.REQUISITOS:Ensino Médio CompletoResidir em Taguatinga e regiãoExperiência anterior na função é mandatórioConhecimento básico em informática e sistemas de controle de estoqueOrganização e atenção a detalhesAgilidade e disposição para atividades operacionaisPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Armazenar e organizar produtos no estoqueControlar entradas e saídas de materiaisAuxiliar na separação e expedição de pedidosRealizar inventários periódicosManter a limpeza e organização do estoqueGarantir a integridade da carga transportadaCondução em diferentes condições climática.

Presencial:Brasilia Imediato Indeterminado Requisitos Experiência em implantação de sistemas de RH. Conhecimento geral folha de pagamento e regras trabalhistas e sindicais. Benefícios Caju Alimentação/Refeição:R$ 30,00/dia Seguro de vida Assistência médica e odontológica Wellhub e Conexão ...

A RH Renováveis em parceria com a AVF Solar, empresa especializada no setor de energia solar, busca um Representante Comercial para atuar na região de Itajaí/SC Atividades a desenvolver: Realizar prospecção ativa de clientes; Apresentar a empresa e seus produtos aos clientes. Construir e manter um relacionamento consultivo e de confiança com os clientes. Atuar como elo entre o cliente e a empresa representada, garantindo a qualidade no atendimento e suporte. Requisitos obrigatórios: Experiência comercial com produto de alto valor agregado; Experiência com follow up e negociações; Experiência com vendas consultivas. Possuir CNH B e veículo próprio. Desejável: Carteira de clientes Experiência prévia no setor solar Buscamos um perfil comportamental com Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades e gerar novos contatos. Comunicação clara e consultiva.

A RH Renováveis em parceria com a LZ7 Energia busca um vendedor para atuar de forma presencial em Wenceslau Braz/PR. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção de negócios para abertura e expansão de mercado; Realizar todas as etapas de vendas até o momento de fechamento; Atuar de forma externa e quando necessário ir até a empresa; Realizar atividades comerciais alinhadas com a estratégia, metas, indicadores e políticas de vendas. Requisitos obrigatórios: Experiência com vendas externas; Possuir CNH. Buscamos um perfil: relacional, proativo, focado em resultados e focado em crescimento profissional.

A RH Renováveis em parceira com a LZ7 Energia busca Analista de Atração de Talentos para atuar de forma presencial em Wenceslau Braz/PR. Atividades a desenvolver: Administrar os processos seletivos, end to end, atraindo os talentos e realizando a gestão com o cliente; Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos; Analisar os perfis dos profissionais, verificando a aderência às vagas e culturas das empresas. Realizar parecer comportamental e técnico, apresentando aos contratantes os perfis encontrados; Administrar o andamento dos processos e realizar atividades burocráticas, reportando aos contratantes e ao líder direto. Requisitos Obrigatórios Experiência com processo de recrutamento e seleção de níveis e áreas diferentes; Facilidade com informática e excel; Experiência com busca ativa de profissionais.

...e datas importantes e cumprimento de cronogramas; Compra de Materiais: Cotação, pedido e controle de materiais de escritório e insumos necessários; Suporte em demandas de RH/DP: Auxílio no controle de ponto, documentação de colaboradores e suporte nas rotinas de departamento pessoal; Apoio nas Mobilizações/Desmobilizações: Auxílio na organização de processos relacionados ...

...o Stack frontend integradas a APIs REST e testar (Postman ou Insomnia) Manter e refatorar código legado, corrigir bugs, padronização visual e melhoria da usabilidade. Desenvolvimento e evolução de interfaces frontend com foco na jornada do usuário e prototipação de fluxos. Colaborar com equipes de negócio e backend na definição ...

Descrição e Responsabilidades Horário:Reuniões ordinárias mensais e extraordinárias, conforme convocação do Comitê de Investimentos Nível:Profissional Principais Atribuições e Responsabilidades:Assessorar a Diretoria Executiva nas decisões relacionadas à aplicação dos recursos garantidores dos planos. Analisar e manifestar-se sobre propostas de investimento. Acompanhar a execução das Políticas de Investimentos. Sugerir procedimentos e estratégias que contribuam com o processo de alocação dos recursos garantidores, bem como com o monitoramento das carteiras. Analisar e manifestar sobre propostas de contratação e substituição de gestores, administradores e agentes custodiantes. Analisar e manifestar os processos de seleção, credenciamento e avaliação de prestadores de serviços relacionados à gestão de ativos. Analisar e manifestar sobre outros assuntos que visem assegurar a observância dos princípios de segurança, rentabilidade, solvência, liquidez, motivação, adequação à natureza das obrigações dos planos e a transparência. Atuar com diligência, prudência, lealdade e observância do dever fiduciário, garantindo elevados padrões éticos e de governança. Requisitos REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIO:Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Atuária, Engenharia ou áreas correlatas com títulos emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC. Pós-graduação lato sensu em área de investimentos ou correlatas com títulos emitidos por instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC Certificação específica para atuação em Comitê de Investimentos, emitida por instituição certificadora autônoma reconhecida pela Portaria Previc n 1. 214 de 23 de dezembro de 2025. Conhecimento dos normativos aplicáveis às Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC). Reputação ilibada, inexistência de condenações cíveis ou criminais transitadas em julgado e ausência de sanções em processos administrativos relacionados à seguridade social ou ao exercício de cargo público. Não ter mantido, nos últimos 3 (três) anos, qualquer vínculo profissional ou contratual com a Fundação, suas Patrocinadoras ou Instituidoras. Não possuir relação de parentesco, em linha reta ou colateral até o 3 grau, nem por afinidade até o 2 grau, com empregados, dirigentes, conselheiros da Fundação, Patrocinadoras ou Instituidoras. Não ser fornecedor, prestador ou tomador de bens ou serviços da Fundação, Patrocinadora ou Instituidora, em condições que possam afetar sua imparcialidade. Não exercer funções de administrador, conselheiro ou empregado em empresas investidas, instituições financeiras ou organizações que mantenham negócios relevantes com a Fundação, Patrocinadora ou Instituidora. Não receber qualquer outro tipo de remuneração da Ceres que não seja aquela relativa à sua função de integrante do Comitê de Investimentos, bem como de Patrocinadora ou de Instituidora. Não ocupar, nem ter ocupado nos últimos 3 (três) anos, cargo de direção, conselho ou função equivalente em entidade de previdência complementar aberta ou fechada. Não representar órgão regulador, entidade governamental ou partido político, nem ocupar mandato eletivo ou cargo de natureza especial ou de assessoramento superior em qualquer esfera da administração pública, ainda que licenciado. Conhecimentos técnicos:Políticas de Investimentos e seus processos de elaboração, acompanhamento e revisão. Gestão e alocação de recursos garantidores. Análise de risco, rentabilidade, solvência e liquidez. Avaliação de propostas de investimento e de prestadores de serviços ligados à gestão de ativos. Normas legais e regulamentares aplicáveis à previdência complementar. Governança, compliance e dever fiduciário. BENEFÍCIOS:Ressarcimento de despesas indispensáveis ao exercício da função, tais como locomoção, alimentação e hospedagem, quando aplicável.

Descrição e Responsabilidades Horário:8h as 18h de segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Lançamentos contábeis:compras, vendas, despesas e provisões. Apuração e conciliação de contas patrimoniais e de resultado. Conferência de impostos retidos e incidentes sobre a folha de pagamento. Atuação no fechamento mensal e anual, apoiando na elaboração de balancetes e na análise de variações. Requisitos Graduação cursando a partir do sexto período em ciências contábeis. Experiência na área contábil, preferencialmente no segmento de construção civil – obras, loteamento, infraestrutura e/ou urbanização. Diferencial experiência com sistemas ERP (UAU, SAP, TOTVS ou similares). Excel intermediário.

Descrição e Responsabilidades Horário:De segunda à sexta, das 8h às 18h. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Realizar configuração e manutenção de Switches. Configurar e gerenciar redes de Wi-Fi, garantindo estabilidade e segurança. Executar configurações de OLTs/ONTs. Contatar, acessar e gerenciar os servidores. Realizar atendimento técnico a clientes internos e externos. Apoiar na implantação de projetos e realizar o suporte contínuo. Atender clientes corporativos com foco em soluções para projetos especiais e eventos. Requisitos Graduação cursando na área de TI. Desejável certificação e/ou conhecimento em:Mikrotik, Datacom, Juniper e equipamentos Wi-Fi da linha UniFi. Experiência na área de suporte e/ou infraestrutura.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux) e protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMTP). Capacidade de análise forense básica e interpretação de logs. Sólida compreensão de frameworks de segurança (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001). Requisitos Graduação em Segurança, Redes, Sistemas ou correlatas. Acompanhar e apoiar implementação de solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP) Operar, pós implementação, solução de SSE (ZTNA, CASB, SWG, DLP). Configurar políticas de acesso seguro para usuários, dispositivos e aplicações. Monitorar, analisar e responder a eventos de segurança. Atuar em conjunto com times de redes, cloud e SO. Elaborar documentação técnica e apoiar clientes/usuários internos. Conhecimento em conceitos de SSE, SASE e Zero Trust. Experiência com segurança de redes e acesso seguro à internet. Noções de autenticação, identidade e controle de acesso (IAM, MFA, SSO). Experiência sólida em Segurança da Informação. Forte conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux) e protocolos (TCP/IP, DNS, HTTP/S, SMTP). Capacidade de análise forense básica e interpretação de logs. Sólida compreensão de frameworks de segurança (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001).

Descrição e Responsabilidades Horário:9h às 18h-segunda a sexta com 1h de almoço. Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Controle do contas a pagar e receber, Lançamentos financeiros, Conciliação bancária e fluxo de caixa. Emissão de boletos e notas fiscais e realização de cobranças junto aos clientes. Elaboração de e-mails, ofícios e relatórios, organização, envio, guarda e arquivamento de documentos físicos e digitais. Rotinas administrativas, com apoio às áreas de compras, almoxarifado, logística e demais setores. Requisitos Graduação cursando em Administração ou Contabilidade, a partir do 6 semestre. Conhecimento do Pacote Office – Excel e Word intermediários. Domínio de sistema ERP, desejável CIGAM.

Descrição e Responsabilidades Horário:Segunda a sexta de 9:30h as 18:30h Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Assessoria a Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Deliberativo. Planejar, organizar e dar suporte a reuniões executivas e institucionais. Prestar apoio logístico em viagens, eventos, reuniões externas e institucionais, com compra de passagens, reservas de hospedagens, restaurantes e translados. Controle de reembolsos, notas fiscais, contratos e documentos correlatos. Garantir o tratamento adequado de informações confidenciais e estratégicas e redigir documentos oficiais. Requisitos Graduação em Secretariado Executivo. Diferencial experiência em fundos de pensão ou EFPC. Conhecimento das ferramentas de gestão e colaboração (agenda corporativa, GED, Teams, ferramentas de IA, entre outras). Inglês intermediário. Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:seginda a sexta 13:00-18:00 Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office. Requisitos Revisar todo o conteúdo produzido pelos setores e o material recebido da agência de comunicação. Criar pautas e discursos da Superintendência e Presidência. Produzir o conteúdo do relatório de gestão anual. Elaborar textos jornalísticos para diferentes plataformas e blog sobre as visitas e eventos internos. Realizar pesquisas e entrevistas para garantir a precisão das informações. Atuar na cobertura de eventos relevantes. Trabalhar em colaboração com outras equipes para assegurar a consistência editorial. Conhecimento sobre cooperativismo de crédito será um diferencial. Domínio de plataformas digitais e redes sociais. Desejável conhecimento em Trello. Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:Comercial segunda a sexta, sábados pela manhã Nível:Profissional Regime de contratação:Prestador de Serviços-PJ Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office. Requisitos Ensino Médio. Prospectar clientes por telefone, chat, WhatsApp e redes sociais, qualificando leads conforme o ICP. Identificar as necessidades e urgências dos clientes e apresentar a melhor solução ofertada pelo escritório. Mapear oportunidades e usar as estratégias de Inbound e Outbound. Realizar follow-ups contínuos e personalizados para manter o relacionamento ativo até a conversão. Conduzir negociações, apresentar propostas e finalizar contratos alinhados à cultura jurídica do escritório. Agendar reuniões dos clientes potenciais junto aos sócios. Atuar como SDR no segmento de prestação de serviços, sendo um diferencial vivência prévia em escritório de advocacia. Conhecimento em sistemas, preferencialmnte:Com e LegalMei. Pacote Office.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais segunda a sexta Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atuar no desenvolvimento, manutenção e evolução de soluções Full Stack. Desenvolver e sustentar APIs e serviços em Java, observando requisitos de desempenho e segurança. Implementar e evoluir funcionalidades de front-end. Apoiar a definição, evolução e documentação da arquitetura de software. Implementar e sustentar soluções baseadas em microserviços. Apoiar a automação de processos de build, testes e deploy. Realizar revisões técnicas de código, assegurando qualidade e padronização. Atuar em atividades de deploy, configuração e suporte em servidores WildFly. Participar ativamente de cerimônias e ritos ágeis. Apoiar os processos de implantação, homologação e sustentação das soluções. Produzir e manter documentação técnica atualizada. Identificar riscos técnicos e propor melhorias contínuas nos processos e soluções de TI. Requisitos OBRIGATÓRIO:Graduação na área de TI. Experiência comprovada em desenvolvimento Full Stack, contemplando front-end e back-end. Conhecimento sólido em desenvolvimento de APIs em Java, preferencialmente utilizando Spring/Spring Boot. Experiência no desenvolvimento de front-end com Angular e/ou React. Conhecimento em arquitetura de software, padrões técnicos e boas práticas de desenvolvimento. Experiência com servidores de aplicação e web, especialmente WildFly. Conhecimento em versionamento de código (Git ou similar). DESEJÁVEL:Conhecimento em arquitetura de microserviços. Experiência com ...

...a requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65(quatro mil, quatrocentos e oitenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação ...