735 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Balsa Nova, PR

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Administrar processos de gestão de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, benefícios e demissões. Gerenciar a documentação dos colaboradores. Controle de pontos e benefícios. Contratação de pessoal e Recrutamento e seleção. Conhecer de Legislação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento sólido de legislação trabalhista e práticas de compliance. Excel avançado e capacidade de gerar relatórios analíticos.

...o desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Liderar o ciclo completo de gestão de talentos: recrutamento e seleção, integração (onboarding), gestão de performance e planos de desenvolvimento individual (PDI). Implementar políticas de cargos e salários e sistemas de remuneração variável competitivos. Desenvolver estratégias para diminuir o turnover e aumentar o engajamento dos funcionários. Coordenar o processo de avaliação de desempenho e calibração de talentos. Promover a cultura de feedback contínuo e reconhecimento. Qualificações: Experiência comprovada em gestão de talentos, remuneração e desenvolvimento humano. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: - Plano de saúde e odontológico, ...

Realizará lançamentos para a folha de pagamento, atendimento aos colaboradores, lançamentos e correções de ponto, processos de admissão, compra de benefícios e homologações.

.... ) 3. Conhecimento em direção econômica 4. Comprometimento e responsabilidade Etapas da seleção:1. Análise de currículo 2. Entrevista com Recrutador 3. Entrevista com o diretor da empresa 4. Bate papo com o responsável pela unidade de araucária Concorra pelo link ou através do whatsapp 41 99602-5940 Siga nossa página ...

We Transform. SAP Solutions into Value A transformação digital ajuda as empresas a atingirem seu potencial máximo-se as tecnologias funcionarem para as pessoas que as utilizam! A NTT DATA Business Solutions está há 30 anos no mercado mundial. Somos uma empresa apaixonada por transformação. E queremos transformar o mundo e as pessoas através das soluções que criamos juntos com nossos parceiros. Aqui projetamos, implementamos, gerenciamos e potencializamos continuamente as soluções SAP para fazê-las funcionar para as empresas – e para as pessoas. Fazemos parte do grupo NTT DATA – um dos 10 maiores provedores de tecnologia do mundo – segundo o Gartner, e juntos somos mais de 130. 000 colaboradores espalhados em 53 países. Nossa meta é impactar positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Nesta função, você será responsável pela governança financeira, previsibilidade e proteção de margem de todos os projetos SAP, atuando de forma transversal sobre o portfólio. Seu papel é conectar planejamento, execução e resultado financeiro, garantindo que os indicadores estejam corretos, atualizados, rastreáveis e convertíveis em service-units, antecipando riscos financeiros e apoiando a tomada de decisão executiva. Você atuará como parceiro direto de GPs, DMs e diretores, com autonomia para recomendar a inclusão de projetos no monitoramento detalhado do DxO sempre que identificado risco relevante de margem. Principais Responsabilidades:Governança Financeira e Proteção de Margem. Validar timesheets, custos e relação entre service-units, esforço e receita. Identificar riscos financeiros de forma antecipada. Apoiar decisões corretivas antes do impacto na margem. Apoiar GPs e DMs em projeções financeiras e simulações de impacto. Estruturar e padronizar reporting financeiro dos projetos. Criar modelos reutilizáveis de acompanhamento financeiro. Modelar dados financeiros e operacionais para análises estruturadas. Consolidar indicadores financeiros do portfólio. Reportar resultados, riscos e tendências para Diretores, VPs e C-level. Requisitos Experiência sólida em gestão financeira de projetos de tecnologia, preferencialmente SAP. Vivência com revenue, margem, controle de esforço (man-days), ETC/EAC e forecast. Capacidade de atuar sobre portfólio completo de projetos, não apenas projetos isolados. Forte perfil analítico, com domínio de análises financeiras e temporais. Inglês fluente para interação com estruturas globais. Diferenciais Experiência em consultorias de tecnologia com disciplina financeira e de delivery. Vivência em projetos SAP de médio e grande porte. Conhecimento em modelos contratuais (escopo fechado, T&M, híbridos). Experiência com Power BI ou ferramentas similares. Vivência em estruturas de PMO Financeiro ou Delivery Finance. Regime de Contratação:Modelo de CLT Home Office Viagens eventuais para cliente ou para as bases de Curitiba ou São Paulo Liberte todo o seu potencial e engenhosidade – molde o seu próprio futuro. Somos mais do que apenas um local de trabalho. somos uma incubadora de talentos. Com diversos caminhos e oportunidades de aprendizado e carreira de longo prazo, oferecemos inúmeras maneiras de realizar seus sonhos. Todas as vagas da NTT DATA são destinadas também para pessoas com deficiência.

...e deixam legado. Na dbm, liderança vai além de metas, indicadores e processos. Aqui, líderes são referência de postura, exemplo de comportamento e agentes de desenvolvimento. Buscamos profissionais que: Tenham paixão por desenvolver pessoas Se responsabilizem por resultados e clima Acreditem que cultura se constrói na prática Encarem a liderança como missão, não status Se você busca um ambiente que desafia, desenvolve e reconhece líderes de verdade, seu próximo passo pode ser aqui. **VAGA TAMBÉM DESTINADA A PCD ** ROTINA COMUM DO CARGO Liderar equipe de atendimento/SAC ou vendas - Dar feedback e desenvolver seus liderados. Acompanhar o atingimento de metas e indicadores para garantir qualidade no serviços. Elaborar estratégias operacionais para acompanhamento da performance e engajamento da equipe. Report de resultados para cliente contratante. NOSSO PROCESSO SELETIVO 1. Inscrição. 2. Entrevista com RH. 3. Apreentação de Case de Liderança. 4. Resultado. 5. Entrega de documentos e exame admissional. 6. Integração e treinamento. Requisitos O QUE BUSCAMOS Local: ...

...e benefícios (VA, VT, convênios etc. ). Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente. Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e indicadores da área de RH e controladoria. Realizar controles e análises em planilhas avançadas no Excel. Requisitos:Experiência mínima de 3 anos com auditoria ou cálculos de folha de pagamento. Conhecimentos em benefícios corporativos e legislação trabalhista. Domínio de Excel avançado (tabelas dinâmicas, PROC V, macros, etc. ). Desejável experiência em sistemas de gestão de RH (ex:Senior, TOTVS, etc. ). Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Desejável:Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Vivência em empresas de grande porte ou do setor de serviços terceirizados será um diferencial. Tipo de vaga:Efetivo CLT Oferecemos:Salário compatível com o mercado. Vale-alimentação. Vale-transporte. Oportunidade de desenvolvimento e crescimento interno. É você que estamos procurando Se sim, enviei seu currículo para:mailon. smastervigilancia. com. br

...e evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

A RH Renováveis em parceria com a Virtus Soluções em Energia , representando a Solar21 , busca um Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Curitiba/PR . Atividades a desenvolver: Realizar prospecção porta a porta , visitas externas e desenvolvimento de relacionamento com clientes do varejo solar, produtores rurais, indústrias, empresas, grandes projeto. Conduzir vendas consultivas e técnicas , entendendo a necessidade do cliente e apresentando soluções completas do ecossistema Solar21 (energia solar, GDR, Intermediação de Mercado Livre, Eletromobilidade, armazenamento e gestão de energia). Atuar em projetos de ticket médio variado , desde soluções menores até projetos de alto valor (industriais e usinas solares). Representar a empresa com postura profissional, comunicação madura e alta capacidade de adaptação , transitando com facilidade entre diferentes perfis de clientes (do varejo a grandes investidores). Requisitos obrigatórios Experiência garantida em vendas externa. Possuir CNH B. Experiência em vendas de ticket médio alto. A Virtus busca um profissional resiliente, focado em metas, que deseja faturar alto com comissõe.

.... Acompanha inspeções sanitárias, manutenção de equipamentos e controle de qualidade das refeições, além da gestão de custos, elaboração de cardápios conforme o PAT e desenvolvimento de ações de educação nutricional e combate ao desperdício. Também apoia o RH na administração de pessoal do serviço de alimentação, assegura a qualidade de fornecedores externos, auxilia na implantação de novas unidades e cumpre as normas, ...

...e propor melhorias. Atuar na correção de incidentes relacionados a banco de dados. Criar e manter rotinas de planos de manutenção. Apoiar o time de desenvolvimento na modelagem e uso correto dos dados. Garantir integridade, segurança e consistência das informações. Documentar estruturas, processos e boas práticas de banco. Requisitos:SQL Server (2016 ou superior). Linguagem SQL, com foco em consultas complexas. Criação e manutenção de procedures, triggers, functions e views. Modelagem de dados relacional. Índices, planos de execução e tuning de queries. Backup, restore e recovery. Controle de permissões e segurança no banco. Noções de alta disponibilidade e performance. Experiência com ferramentas como SQL Server Management Studio. Capacidade de analisar problemas e pensar em soluções práticas. Conhecimentos desejados:Noções de ambientes em nuvem, como Azure ou AWS, especialmente serviços de banco de dados. Conhecimento básico de alta disponibilidade, replicação e failover. Experiência com versionamento de scripts de banco de dados. Conhecimento de processos de backup corporativo e políticas de retenção. Familiaridade com auditoria, logs e rastreabilidade de dados. Experiência com sistemas ERP ou sistemas corporativos de grande porte. Capacidade de leitura e entendimento de código de aplicações que consomem o banco. Boa comunicação para interação com áreas técnicas e não técnicas. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho híbrido. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. Convênio plano de saúde. Convênio plano Odontológico. O que esperamos de um Profissional ACOM Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Atuar em parceria com a liderança. Agir como dono do negócio. Ser disposto a trocar conhecimentos. Manter-se atualizado em seu campo de atuação. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

...e evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

...e evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

Empresa:Segurança Patrimonial Local:Curitiba/PR Regime:CLT Modalidade:Presencial Principais Atribuições:Apoiar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH. Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerir o processo de avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores. Manter atualizados os registros e sistemas de informações de RH. Auxiliar/supervisionar no Departamento pessoal como gestão de benefícios, folha de pagamento e questões trabalhistas. Fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares Realizar Projetos e iniciativas relacionados à cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. Implementar o plano de carreira. Treinar gestores para colocar em prática. Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Conhecimento e atualização da Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, E-Social, gestão de ponto e escalas, organização documental. Experiência com Recrutamento e Seleção de nível operacional e tático. Experiência com práticas de T&D, C&S, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Indicadores de RH Excel Intermediário Domínio das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e convenções coletivas, Horário de Trabalho:Seg à Sex das 08:00 às 17:48hrs c/1 hora ...

.... Acompanha inspeções sanitárias, manutenção de equipamentos e controle de qualidade das refeições, além da gestão de custos, elaboração de cardápios conforme o PAT e desenvolvimento de ações de educação nutricional e combate ao desperdício. Também apoia o RH na administração de pessoal do serviço de alimentação, assegura a qualidade de fornecedores externos, auxilia na implantação de novas unidades e cumpre as normas, ...

.... Acompanha inspeções sanitárias, manutenção de equipamentos e controle de qualidade das refeições, além da gestão de custos, elaboração de cardápios conforme o PAT e desenvolvimento de ações de educação nutricional e combate ao desperdício. Também apoia o RH na administração de pessoal do serviço de alimentação, assegura a qualidade de fornecedores externos, auxilia na implantação de novas unidades e cumpre as normas, ...

...) Estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, com foco principal em recrutamento e seleção, organização de processos e apoio administrativo de RH. O(a) estagiário(a) terá contato direto com candidatos e colaboradores, contribuindo para o bom funcionamento das demandas internas de Recursos Humanos. Atividades e Responsabilidades Realizar triagem de currículos de acordo com os perfis das vagas. Entrar em contato com candidatos por telefone, WhatsApp e e-mail. Agendar, confirmar e reagendar entrevistas com candidatos e gestores. Prestar suporte nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o feedback aos candidatos. Manter planilhas e controles internos de RH atualizados. Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Auxiliar na organização de documentos admissionais e rescisórios. Dar suporte em demandas relacionadas a admissão, integração e controle de colaboradores. Apoiar ações internas de comunicação, clima organizacional e endomarketing. Auxiliar no controle de ponto, atestados, faltas e demais rotinas de pessoal. Executar outras atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, conforme necessidade. Requisitos Estar cursando Recursos Humanos, Administração. Conhecimento básico em informática (Word, Excel, e-mail). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com pessoas e rotinas administrativas. Proatividade e interesse em aprender sobre a área de RH. Diferenciais Conhecimento prévio em recrutamento e seleção. Experiência com atendimento ao público ou rotinas administrativas. Conhecimento em planilhas de controle e sistemas de RH. O que oferecemos Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional. Vivência prática nas rotinas de Recursos Humanos. Acompanhamento e orientação da equipe de RH. Bolsa auxílio + benefícios.

.... Acompanha inspeções sanitárias, manutenção de equipamentos e controle de qualidade das refeições, além da gestão de custos, elaboração de cardápios conforme o PAT e desenvolvimento de ações de educação nutricional e combate ao desperdício. Também apoia o RH na administração de pessoal do serviço de alimentação, assegura a qualidade de fornecedores externos, auxilia na implantação de novas unidades e cumpre as normas, ...