2.134 vagas de emprego para Diretor de Desenvolvimento Rh em Atibaia, SP

...) Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na unidade Anhanguera, com experiência prévia no nível analista e atuação generalista em RH. Este(a) profissional irá apoiar e executar os principais processos da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Terá participação ativa na construção, fortalecimento e evolução de um RH cada vez mais estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, melhoria de processos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos objetivos do negócio, com foco em pessoas. O que você vai fazer: • Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das admissões; • Conduzir e apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores; • Atuar junto à área jurídica/trabalhista, incluindo participação em audiências trabalhistas como preposto, quando necessário; • Apoiar e executar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; • Contribuir na criação, revisão e implantação de processos, políticas e práticas de RH; • Apoiar demandas administrativas e estratégicas da área, em parceria com a liderança de RH; • Atuar de forma próxima aos colaboradores, promovendo um ambiente de escuta, orientação e desenvolvimento. O que buscamos em você • Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista; • Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Vivência em RH generalista(R&S, integração, clima, rotinas de RH); • Desejável experiência ou interesse em atuação como preposto em audiências trabalhistas; • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade; • Perfil colaborativo, proativo e com visão analítica; • Alinhamento com uma atuação de RH estratégica, humana e próxima das pessoas.

...o de Jundiaí, interior de SP para a posição de Especialista de Talent Retention; O que esperamos dessa pessoa: Atuar de forma estratégica na implantação, desenvolvimento e fortalecimento da Cultura Organizacional, apoiando a empresa na identificação, engajamento e retenção de talentos, por meio de análises de dados, gestão de indicadores de RH e iniciativas que promovam um ambiente de trabalho saudável, engajador e alinhado aos valores organizacionais. Principais Responsabilidades Gerir e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, garantindo a análise crítica dos dados e a geração de insights para tomada de decisão. Atuar com Data Analytics aplicado a RH, consolidando informações relacionadas a retenção de talentos. Conduzir estratégias de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, em parceria com as lideranças e demais áreas. Implantar e desenvolver ações, assegurando alinhamento com os valores, propósito e objetivos estratégicos da empresa. Planejar e executar o calendário anual de datas comemorativas, promovendo iniciativas que reforcem o engajamento e o senso de pertencimento. Organizar e coordenar eventos sociais corporativos, desde o planejamento até a execução e avaliação dos resultados. Atuar na capacitação e sensibilização das lideranças, preparando gestores para conduzir práticas alinhadas à cultura, engajamento e retenção de talentos. Apoiar a disseminação de boas práticas de gestão de pessoas em toda a organização. Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado para reporte internacional. Experiência prévia em Cultura Organizacional, Clima, Engajamento ou Retenção de Talentos. Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados (Data Analytics). Vivência na condução de projetos e ações de engajamento organizacional. Competências Comportamentais Visão analítica e pensamento estratégico. Comunicação ...

Empresa no segmento de transporte de cargas intermodal Atuar como RH generalista, com foco no atendimento aos colaboradores, suporte aos processos de rotina de RH e apoio às lideranças, garantindo o cumprimento das práticas internas e da legislação trabalhista. Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle das operações de transporte, ...

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

A RH Renováveis em parceria com empresa Gradiente Solar, integradora do setor de energia solar fotovoltaica, busca um BDR para atuação presencial em São Paulo/SP. Atividades a desenvolver: Realizar prospecção ativa outbound de novos clientes PJ, multicanal via cold call, cold email e LinkedIn; Mapear mercado e identificar empresas dentro do ICP; Identificar e abordar de tomadores de decisão; Agendar reuniões para os Executivos de Vendas. Requisitos: Experiência anterior na área comercial; Vivência com prospecção ativa e abordagens frias; Organização e disciplina para cadências de contato. Diferenciais: Experiência no setor de energia solar; Perfil analítico para pesquisa de mercado. Buscamos um perfil persistente, resiliente, focado em resultados e com alta capacidade de comunicação

A RH Renováveis em parceria com empresa Gradiente Solar, integradora do setor de energia solar fotovoltaica, busca um SDR para atuação presencial em São Paulo/SP. Atividades a desenvolver: Qualificar leads provenientes de ações de Marketing (site, landing pages e campanhas); Realizar contato rápido com leads inbound; Conduzir discovery para identificação de ICP; Atualizar CRM e gerir pipeline de oportunidades; Fornecer feedback ao Marketing sobre a qualidade dos leads. Requisitos: Experiência anterior na área comercial; Vivência com qualificação e contato com leads; Conhecimento em CRM e Pacote Office básico. Diferenciais: Conhecimento em BANT, GPCT e/ou SPIN Selling; Experiência no setor de energia solar. Buscamos um perfil resiliente, comunicativo, com boa escuta ativa, energia comercial e foco em aprendizado e resultados.

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

Olá, tudo bem Prazer me chamo Eduarda, sou Auxiliar de RH do Grupo Garra RH. Venha fazer parte da nossa equipe e ter uma oportunidade de crescimento profissional, será um prazer tê-la (o) em nosso TIME! Você será responsável ...

GARRA RH RECURSOS HUMANOS. Seleciona profissionais de:Jundiaí, Francisco Morato, Franco da Rocha, Várzea Paulista. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA –*Eletrodomésticos, móveis em geral. Empresa localizada em Jundiai. Salário:R$ 1. 939,54 por Mês*Benefícios:Vale refeição R$ 39,16/dia-Vale alimentação R$ 235,50-Vale transporte e fretado para algumas regiões. Turnos:T1-06:00 as 14:20 SEG A SAB. T2-14:00 as 22:20 SEG A SAB. T3-23h às 06h20 – Domingo a sexta. Requisitos:Ensino fundamental Interessados:enviar currículo para 11 99584-0858 #LI-Onsite.

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...a relação interpessoal. O Auxiliar administrativo ficará na recepção, atendendo candidatos e colaboradores e encaminhando para o Setor responsável, além de auxiliar nas demandas do RH.

Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

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Adonai RH em parceria com empresa de engenharia está com 1 vaga(s) em aberto para Itatiba. Responsabilidades: Planejamento de cronograma e obra, planilhas de compra e orçamento para obra, visita técnica para levantamento de informações ad Requisitos: Graduação em Engenharia Civil a partir do 5 semestre Salário: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale Transporte Seguro de Vida

...e qualificaçõesGraduação completa na área de negócios Comercial, Administrativo ou áreas correlacionadas;Experiência em vendas B2B (preferência do mercado de Saas para times de vendas ou RH);Desejável que tenha tido experiência na área de canais indiretos;Excel intermediário.#CanaisDeVendas #ParceriasEstratégicas #ProspecçãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #VendasB2B #VagasManpower

...a aeroportuária (credenciais, autorizações e listas); Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP; Suporte administrativo à equipe de RH e ao time de obra. ADICIONAIS: Vale Refeição / Vale Alimentação - R$48,00; Vale Transporte; Convênio Médico - Porto Seguro; Convênio Odontológico - Porto ...

...o cumprimento da legilação trabalhita e prazo legai. Realizar atendimento ao colaboradore em plantão de dúvida obre benefício, ponto, fretado, folha e demai tema de RH. Adminitrar benefício (V, VR/A, fretado, aitência médica, odontológica, entre ouro), realizando incluõe, excluõe e conferência. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativa de inconitência, banco de hora e uporte ao getore. Apoiar a folha de pagamento com conferência e envio de informaçõe. Garantir organização de documento trabalhita e prontário. Atar em interface com área interna, getore e fornecedore. Aegurar cumprimento da política interna e da legilação trabalhita. Apoiar melhoria de proceo e rotina de Adminitração de Peoal. Requiito: Graduação uperior completa ou curando em Picologia, Recuro Humano, Adminitração ou área correlata. Vivência em rotina de Adminitração de Peoal/RH generalita. Experiência breve com proceo de deligamento e homologação. Atendimento ao colaborador (plantão ou uporte interno). Controle de ponto eletrônico e benefício. Pacote Office. ...

...- Rod. Anhanguera, s/n, Km 26 –Jd. Jaraguá – São Paulo/SP Como se candidatar: Envie seu currículo com o assunto “Assistente Adm Obras Júnior” para rh@serbom.com.br ou via WhatsApp (11) 96494-9503 Venha crescer com a gente e contribuir com a excelência do Grupo Serbom!

...h às 14h • Contratação CLT • Remuneração compatível com o mercado • Vale Alimentação • Vale Transporte ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...a empresa. Apoiar contratos de terceiros, garantindo prazos, reajustes, aditivos e distratos. Apoiar áreas internas de backoffice com informações relacionadas a funcionários e rotinas de RH. Acompanhar rotinas administrativas ligadas a fornecedores, engenharia do cliente e prestadores de serviço. Auxiliar no controle documental para contratação e acesso de terceiros (ex. ...