36 vagas de emprego para Diretor de Criacao em Vitória, ES

...o por diversos Arquitetos e Engenheiros que trabalham juntos para atingir a missão da empresa:Contribuir para a qualidade de vida das pessoas por meio da criação de espaços. O estagiário(a) terá a oportunidade de conviver diretamente com esses profissionais e absorver deles todo o conhecimento adquirido através da construção de ...

...a é para você! O que você irá fazer no dia a dia:Apoio em Campanhas:Ajuda na implementação e acompanhamento de ações publicitárias e promoções. Gestão Digital:Criação e agendamento de posts, gerenciamento de redes sociais, e atualização de sites e blogs. Criação de Conteúdo:Produção de materiais como folhetos, banners, e peças para mídias digitais. Cuidar das tarefas:Administrativa como organização de documentos e atendimento a solicitações internas ...

...o por diversos Arquitetos e Engenheiros que trabalham juntos para atingir a missão da empresa:Contribuir para a qualidade de vida das pessoas por meio da criação de espaços. O estagiário(a) terá a oportunidade de conviver diretamente com esses profissionais e absorver deles todo o conhecimento adquirido através da construção de ...

...e uso do escritório. Vivência com sistemas ERP ou CRM. Noções de rotinas financeiras (boletos, notas fiscais, conciliações simples). Facilidade com análise de dados e criação de relatórios em Excel. Participação em projetos de melhoria de processos administrativo. Benefícios Plano de Saúde e Odontológico Ajuda Alimentação Vale Transporte Convênio Farmácia

...r e motivar a equipe de distribuição (que pode incluir SDRs, closers internos ou canais parceiros), definindo metas claras e acompanhando a performance individual e coletiva.Criação de Estratégia para Vendas: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas e abordagem, adaptadas a diferentes canais de distribuição e perfis de lead.Gestão e ...

Cargo: Analista de Performance EstratégicaResumo da PosiçãoBuscamos um(a) Analista de Performance Estratégica para integrar nossa equipe de estratégia. O profissional será fundamental na transformação de dados em insights estratégicos, responsável por criar, analisar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), além de monitorar a saúde do negócio e apresentar os resultados para as equipes internas, garantindo que as decisões sejam orientadas por dados concretos.Principais ResponsabilidadesCriação e Análise de Indicadores (KPIs): Desenvolver e acompanhar métricas claras e objetivas para medir o sucesso das iniciativas estratégicas da empresa.Análise de Desempenho de Negócios: Realizar análises aprofundadas do desempenho operacional e financeiro, identificando desvios, causas raiz e oportunidades de melhoria.Desenvolvimento e Manutenção de Dashboards: Criar e gerir painéis interativos e intuitivos no Power BI, que sirvam como ferramenta central para o monitoramento contínuo dos resultados pelas equipes.Gestão e Tratamento de Dados: Utilizar conhecimento avançado em Excel para a coleta, organização, limpeza e automação de planilhas e bases de dados.Apresentação de Resultados: Comunicar insights e conclusões de forma clara e persuasiva, através de apresentações estruturadas para as equipes, gerência e diretoria, facilitando a compreensão e o alinhamento estratégico.Suporte Analítico à Equipe de Estratégia: Trabalhar em colaboração com a equipe de estratégia, fornecendo dados e análises que subsidiem o planejamento e a execução de novos projetos.Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins.Experiência Comprovada: Sólida experiência em funções que envolvam análise de dados, BI, controladoria ou áreas de planejamento estratégico.Conhecimento Avançado em Ferramentas:Excel: Domínio completo (tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas, gráficos, Power Query e, preferencialmente, noções de VBA).Power BI: Proficiência na ferramenta para desenvolvimento de dashboards, relatórios e uso de linguagem DAX.Habilidades Analíticas: Excelente raciocínio lógico, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas complexos com base em dados.Perfil Comportamental DesejadoExcelente Comunicação Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e transformar dados complexos em histórias claras e impactantes.Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe de estratégia e demais áreas da empresa.Proatividade e Curiosidade: Iniciativa para buscar novas formas de analisar dados e identificar oportunidades sem a necessidade de direcionamento constante.Orientação para Resultados e Foco no Negócio: Entendimento profundo de como a análise de dados impacta diretamente os resultados e a estratégia da empresa.