239 vagas de emprego para Diretor de Automacao de Marketing em Cabreúva, SP

Técnico completo em Mecatrônica, Controle e Automação ou Eletrônica. Com inglês intermediário (leitura de manuais). Conhecimento em robô Fanuc, Nachi ou Yaskawa. Disponibilidade de horário. Aplicará técnicas e habilidades para desenvolvimento de processos, executar melhorias, auxiliar nso estudos de viabilidade de automatização de processos, entre outras.

Oportunidade para atuar como Analista de Automação em uma empresa do segmento siderúrgico. Segue abaixo informações da posição:Tipo de vaga:Efetivo-CLT. Horário de trabalho:Administrativo. Modelo de atuação:Presencial. O que você irá fazer:Desenvolvimento e revisão de diagramas lógicos, arquiteturas e documentações de sistemas de automação industrial. Elaboração de instruções de trabalho e condução de treinamentos técnicos para equipes de operação e manutenção. Especificação, configuração, comissionamento e start-up de softwares/hardwares e redes industriais. Auditoria de manutenções (corretivas, preditivas e programadas) em CLPs, Drives, SCADA, Iba, redes industriais, nível 2 e sistemas robóticos. Suporte técnico na análise e melhoria de processos-Gestão de sobressalentes e backups de sistemas de automação. Execução de modificações em lógicas de controle de baixa e média complexidade. O que é necessário:Ensino Superior completo em Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, Sistemas de Informação ou Engenharia de Software. Atuação prévia na posição. Vivência com automação industrial em ambientes fabris/industrial/usinas. Conhecimentos em:SAP. CLPs, Drives, SCADA, Iba e redes industriais. Desenvolvimento de diagramas lógicos, revisão de arquiteturas e documentação técnica. Modificações em lógicas de controle. Projetos de automação voltados à Indústria 4. 0. Experiência atuando com gestão de pessoas/times. Benefícios oferecidos:Assistência Médica, Odontológica, Telemedicina, Auxílio Farmácia, Vale Alimentação, Fretado, Restaurante, Previdência Privada, Assistência Psicológica e Participação nos Lucros e Resultados. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Técnico completo em Mecatrônica, Controle e Automação ou Eletrônica. Com inglês intermediário (leitura de manuais). Conhecimento em robô Fanuc, Nachi ou Yaskawa. Disponibilidade de horário. Aplicará técnicas e habilidades para desenvolvimento de processos, executar melhorias, auxiliar nso estudos de viabilidade de automatização de processos, entre outras.

Técnico completo em Mecatrônica, Controle e Automação ou Eletrônica. Com inglês intermediário (leitura de manuais). Conhecimento em robô Fanuc, Nachi ou Yaskawa. Disponibilidade de horário. Aplicará técnicas e habilidades para desenvolvimento de processos, executar melhorias, auxiliar nso estudos de viabilidade de automatização de processos, entre outras.

Vaga de Estágio em Automação Descrição:Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de Automação, auxiliando na implementação e manutenção de processos automatizados na empresa. Responsabilidades:Auxiliar na programação de sistemas de automação Realizar testes de funcionamento dos processos automatizados Apoiar na identificação e correção de falhas nos sistemas automatizados Participar de reuniões e treinamentos relacionados à área de Automação Requisitos:Cursando Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas Conhecimento básico em programação (C, C++, Python, etc) Interesse em aprender sobre sistemas de automação Boa comunicação e trabalho em equipe.

Acompanhar equipe Elétrica/Automação do fabricante durante o processo de comissionamento e startup da unidade. Aprender sobre os equipamentos e transmitir o conhecimento, através de treinamentos on the job, para os novos colaboradores em sua área de atuação. Criar base técnica de documentos e procedimentos de trabalho junto a engenharia de manutenção. Executar trabalhos com eletricidade, conforme normas estabelecidas pela NR10, tais como:montagens e atendimento em quadros elétricos de baixa tensão. Executar atividades periódicas e atendimentos em equipamentos e máquinas conforme planejamento e/ou manutenções preventivas e corretivas, efetuando testes apropriados. Analisar tecnicamente diagramas elétricos e lógicos para resolução de problemas operacionais. Programar CPLs, inversores, leitores de código de barras e sistema de visão. Monitorar status de dispositivos lógicos de campo através de sistema supervisório. Atuar dentro de grupos de melhoria contínua, implementando ações e acompanhando os resultados, tendo como base dados históricos e experiências realizadas em outras unidades. #LI-Onsite.

Com experiência em execução de projetos de automação e programação de controladores lógico programáveis. Conhecimento em elaboração e liberação de documentos da programação, execução e simulação da programação de CLP, diagnóstico e solução de problemas em sistemas automatizados, desenvolvimento e implementação de lógicas de controle, integração com sistemas supervisórios e redes industriais. Será responsável pelos projetos elétricos, conforme especificações dos projetos e solicitações realizadas pelos clientes, visando atender os requisitos de pleno funcionamento do produto. Irá avaliar tecnicamente divergências apontadas nos projetos, promover alterações e melhorias, manter a comunicação com os demais setores e responsáveis pelo projeto e processo. Dará suporte técnico durante comissionamento e start-up de máquinas e processos e contribuirá para o dimensionamento de componentes de automação a serem utilizados nos projetos de máquinas e equipamentos. Necessário superior completo em engenharia de automação ou engenharia elétrica e disponibilidade para viagens.

..., promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. 3) organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Realizar atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Filmar e fotografar atividades para fins de divulgação em redes sociais e inclusão em relatórios de atividades. Zelar pela correta utilização da marca EDS e garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Realizar eventos e demais atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. 5) quadro guia – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou Cinema. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 3 anos em funções de comunicação. Desejável vivência em ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) 4) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações ...

...a Saúde, promovendo a imagem institucional externa, a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação/Assistente de Comunicação (T) PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Desenvolver e implementar o Plano de Comunicação e as estratégias de comunicação interna e externa. Coordenar as atividades junto a agências de comunicação, assessorias de imprensa e demais fornecedores conforme planejamento e contratos. Criar e gerenciar conteúdos para mídias sociais, site e materiais impressos. Zelar pela correta utilização da marca EDS. Garantir a utilização das marcas de parceiros de acordo com contratos. Garantir as entregas de Comunicação pactuadas nos projetos em andamento. Oferecer suporte irrestrito à área de Captação de Recursos. Coordenar a realização de eventos e atividades de comunicação, como campanhas e workshops. Elaborar propostas de patrocínio, apresentações e palestras de impacto que darão suporte à Diretoria e à Presidência em suas reuniões. Elaborar o Relatório Anual de Atividades da organização e demais relatórios de projetos. Manter relacionamento com a imprensa e outras partes interessadas. Monitorar e avaliar a eficácia das estratégias de comunicação, adaptando-as conforme necessário. Participar de reuniões online com universidades, patrocinadores e outros stakeholders fora do Brasil. Colaborar com outras áreas da organização para garantir a coerência na comunicação institucional. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Realiza atividades de comunicação com autonomia, apresentando iniciativas e propostas criativas. Trabalha em estreita colaboração com o Diretor, recebendo orientações estratégicas. Espera-se proatividade e capacidade de adaptação às necessidades da organização. REQUISITOS DO CARGO Formação Acadêmica:Graduação em Comunicação Social, Jornalismo ou áreas afins. Conhecimentos Específicos:Estratégias de comunicação e marketing. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Google AdGrants e ferramentas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções de comunicação, preferencialmente em organizações ...

...á em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto ...

Garantir a execução do planejamento de marketing Análise dos KPIs e relatórios para coordenação junto com apontamentos Acompanhar conteúdos e artes para redes sociais, site e canais digitais, incluindo textos, imagens e materiais gráficos. Atuar como ponto focal com a agência de publicidade, elaborando briefings e acompanhando entregas Gerenciar e acompanhar o desempenho das redes sociais e do site institucional, analisando métricas como engajamento, alcance e acessos. Acompanhar a produção de video técnicos e institucionais para divulgação nos canais digitais. Atuar no atendimento ao cliente via WhatsApp e redes sociais, quando necessário, apoiando ações de comunicação e relacionamento. Garantir a padronização da identidade visual da marca em todos os pontos de contato. Desenvolver, revisar e atualizar embalagens e materiais gráficos, assegurando aderência aos padrões técnicos e de marca. Apoiar o time comercial no planejamento e execução de campanhas estratégicas para diferentes públicos-alvo. Analisar a evolução da carteira de clientes e performance de campanhas, relacionando indicadores com orçamento disponível para ações promocionais. Emitir solicitações de compras no Protheus relacionadas às demandas de marketing e vendas. Manter interface constante com a equipe de vendas internas e representantes, garantindo a disseminação de campanhas, promoções e comunicações relevantes. Criar materiais personalizados para representantes comerciais e clientes. Realizar visitas técnicas a clientes para apoio a eventos, feiras e ações de relacionamento, quando aplicável.

Construir o plano anual de marketing com ações e distribuição de verba Elaborar e monitorar KPIs para apresentação à diretoria Alto envolvimento com a diretoria comercial Planejamento estratégico de marketing digital (youtube, instagram, tiktok) Propostas de inovações que envolvem a imagem da empresa Definir metas, prioridades e rituais de gestão. Coordenar o time de marketing (analistas, produto, comunicação, etc. ) Coordenar comunicação institucional, feiras, eventos, lançamentos e materiais técnicos Desenvolver o time com foco em resultado, mercado e estratégia. Alto nível de relacionamento com representantes e comercial Relacionamento estratégico com clientes Garantir ações de marketing para todos os públicos envolvidos com a organização Envolver o time de marketing em estratégias de endomarkting.

...o ao transformar grandes volumes de dados de consumidores em informações valiosas que direcionam o negócio. Atuamos de forma transversal, conectando as frentes de CRM, Marketing, Growth e Operações para definir e acompanhar os principais indicadores de performance (KPIs). Nosso foco é assegurar que a governança, a qualidade e a escalabilidade das análises sustentem o crescimento constante e a excelência operacional. Desafios dessa posição:Esta função é ideal para quem busca unir o rigor técnico à visão de negócio, atuando como um facilitador de insights estratégicos. Seu dia a dia será focado em:Desenvolver, otimizar e automatizar consultas em SQL, garantindo que as análises tenham alta performance e total confiabilidade. Criar e evoluir dashboards em ferramentas de visualização de dados, priorizando a clareza e a usabilidade para diversos públicos internos. Documentar bases de dados, métricas e regras de negócio para promover a padronização e a governança das informações. Analisar o comportamento do consumidor para gerar recomendações táticas que apoiem as decisões da liderança. Garantir a integridade e a consistência dos dados, assegurando que toda a estratégia seja baseada em informações precisas. Colaborar com as áreas de negócio para traduzir desafios complexos em análises estruturadas e identificar oportunidades de automação e melhoria de processos. Você precisa ter:Formação superior completo em áreas como Estatística, Matemática, Engenharia, Ciência da Computação, Economia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em análise de dados, preferencialmente com foco em dados de consumidores, CRM ou Marketing. Vivência na construção e manutenção de dashboards e relatórios analíticos. Experiência em ambientes analíticos e atuação próxima a áreas de negócio. Forte capacidade analítica, pensamento crítico e habilidade de comunicação para traduzir dados em recomendações acionáveis. Vivência com documentação de dados, métricas e dashboards, conceitos de ETL, pipelines de dados e automação de processos analíticos. Familiaridade com métricas de negócio como funil, cohort, LTV, churn e segmentação de clientes. SQL avançado (criação, otimização e automação de queries). Experiência com ferramentas de Data Visualization (Tableau, Looker, Power BI ou similares) e com ambientes de dados em nuvem (BigQuery ou similares). ...

...r dados em crescimento real e liderar estratégias digitais de ponta a ponta Essa vaga é para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Digital Sênior para acelerar nossa geração de demanda e fortalecer a presença da marca em canais online. Você terá autonomia, espaço para testar e otimizar, e contato direto com decisões estratégicas. Planejar e executar campanhas de mídia paga (Google, Meta). Gerenciar funil de aquisição, geração e nutrição de leads. Otimizar campanhas com foco em CAC, ROI e receita. Definir, acompanhar e reportar KPIs de marketing digital. Coordenar produção de conteúdos para blog, e-mail e redes sociais. Implementar e melhorar jornadas de automação de marketing. Atuar em parceria com Vendas e Produto para alinhar estratégias. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em Marketing Digital / Performance (3+ anos em funções similares). Domínio de Google Ads, Meta Ads e, preferencialmente, Tiktok. Vivência com funil de vendas, inbound marketing e geração de leads. Conhecimento em ferramentas de automação (RD, HubSpot, ou similares). Capacidade analítica avançada e uso de dados para tomada de decisão. Experiência com testes A/B e otimização contínua de campanhas. Boa comunicação escrita para briefing e revisão de conteúdos. Diferenciais: Atuação prévia em empresas B2B ou SaaS. Noções de SEO e analytics (GA4, Tag Manager, Data Studio). Experiência com CRM integrado ao marketing. Vivência em squads multidisciplinares e metodologias ágeis. Benefícios Oferecemos ambiente dinâmico, com autonomia real para propor, testar e escalar ideias, além de liderança próxima ...

Nosso cliente, uma empresa de destaque no segmento da saúde, busca um Analista de Marketing Digital com abertura para testar, otimizar e escalar campanhas através de redes sociais. Procuramos alguém com visão estratégica e foco em geração de leads e vendas. Planejar e executar estratégias de marketing digital focadas em performance. Gerenciar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads etc. ). Otimizar funil de aquisição: tráfego, conversão e retenção. Definir, acompanhar e reportar KPIs e resultados. Coordenar produção e otimização de conteúdos (SEO e CRO). Realizar testes A/B e propor melhorias contínuas. Atuar em parceria com times comercial e de produto. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência sênior em marketing digital com foco em performance. Domínio de gestão de campanhas em Google Ads e Meta Ads. Vivência com funil de vendas, geração e nutrição de leads. Conhecimento em métricas, analytics e tomada de decisão orientada a dados. Noções sólidas de SEO, copywriting e landing pages. Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Itu (CLT). Diferenciais: Experiência em negócios B2C ou empresas em crescimento acelerado. Atuação prévia com automação de marketing (RD, HubSpot ou similar). Conhecimento em ferramentas de BI e dashboards. Portfólio com cases de aumento de leads, vendas ou ROI. A empresa contratante está avaliando as pretensões salariais de mercado. Benefícios-Café da manhã, allmoço e jantar. Além de um ambiente que valoriza autonomia, testes e aprendizado contínuo, você terá pacote CLT competitivo e benefícios alinhados ao mercado. Aqui, suas ideias são ouvidas e implementadas, com acesso direto à liderança e visão clara de impacto no negócio. Investimos no seu desenvolvimento e oferecemos espaço real para crescimento de carreira em marketing.

Se você é movido por resultados, gosta de unir marketing e vendas e quer crescer em um ambiente estruturado, esta oportunidade é para você. Buscamos um Assistente de Marketing e Vendas Pleno para atuar presencialmente, apoiando a geração e conversão de leads, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando o faturamento. Você fará parte de um time focado em performance, com processos claros e espaço para propor melhorias. Apoiar o time comercial na prospecção e qualificação de leads. Executar campanhas de marketing (e-mail, redes sociais, materiais comerciais). Atualizar e organizar CRM, relatórios e funil de vendas. Realizar follow-up com clientes e agendamento de reuniões. Produzir e revisar apresentações, propostas e conteúdos de apoio à venda. Monitorar indicadores de marketing e vendas, sugerindo ajustes. Atuar em parceria com demais áreas para garantir a melhor experiência do cliente. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia em rotinas de marketing e vendas (nível pleno). Formação completa ou em andamento em Marketing, Administração ou áreas correlatas. Vivência com CRM e funil de vendas. Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento ao cliente. Domínio de pacote Office ou Google Workspace (principalmente planilhas e apresentações). Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em inside sales ou pré-vendas (SDR). Atuação anterior em empresas B2B. Noções de marketing digital, automação de marketing e redes sociais. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva ou similares). Benefícios Valorizamos um ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e orientado a resultados, em que suas ideias são ouvidas e colocadas em prática. Além de contrato CLT e rotina presencial que favorece o aprendizado contínuo, oferecemos café da manhã e almoço no local, garantindo mais conforto e praticidade no dia a dia. Você terá contato direto com liderança e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira em marketing e vendas.

Curte marketing, dados e resultados reais no negócio Como Analista de Marketing Pleno, você vai ter autonomia para testar, aprender rápido e ver suas ações gerando impacto direto em vendas e marca. Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com time enxuto, decisões rápidas e abertura para novas ideias. Procuramos alguém mão na massa, organizado e com visão estratégica para conectar campanhas, conteúdo e performance. Planejar e executar campanhas de marketing digital (orgânico e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de mercado. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de Marketing Pleno ou similar. Atuação comprovada em marketing digital (mídia paga, social, conteúdo ou inbound). Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics ou similares). Boa escrita em português e habilidade para criação/curadoria de conteúdo. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Vivência em empresas em crescimento (startup, PME ou tech). Noções de SEO, automação de marketing e funil de vendas. Experiência com CRM e ferramentas de disparo de e-mail. Conhecimento básico de design ou edição (Canva, Figma ou similares). Benefícios Aqui você encontra ambiente colaborativo, com liderança próxima e espaço real para sugerir, testar e implementar ideias. Valorizamos desenvolvimento contínuo, feedback transparente e autonomia no dia a dia. Oferecemos contratação CLT, remuneração compatível com o mercado, Ifood R$ 200,00 e oportunidades de crescimento conforme a empresa evolui. Um lugar para quem quer construir, aprender e ver seu trabalho fazendo diferença. Sobre a empresa Seja Bello e demonstre seu charme, porque autoestima também se constrói com uma boa maquiagem! Indústria de cosméticos.

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) SDR apaixonado(a) por vendas e marketing digital para nos ajudar a expandir nosso alcance no comércio eletrônico. Nosso cliente é uma empresa de tecnologia que está transformando a maneira como o varejo online se conecta com seus consumidores. Bolsa Auxílio: R$ 1.300,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 com 1 hora de intervalo Requisitos: Cursar Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Marketing a partir do 4º Semestre no período noturno; Boa comunicação e proatividade; Conhecimento básico de ferramentas de automação e CRM (HubSpot, Apollo, Sales Navigator, SendGrid etc); Familiaridade com o uso do LinkedIn e Wix; Interesse em aprender sobre tecnologia, vendas e marketing digital. Atividades: Apoiar na criação de conteúdos, como artigos e cases de sucesso, para atrair e engajar potenciais clientes. Enviar semanalmente newsletters para a ...

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) SDR apaixonado(a) por vendas e marketing digital para nos ajudar a expandir nosso alcance no comércio eletrônico. Nosso cliente é uma empresa de tecnologia que está transformando a maneira como o varejo online se conecta com seus consumidore. Bolsa Auxílio: R$ 1. 300,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 com 1 hora de intervalo Requisitos : Cursar Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Marketing a partir do 4 Semestre no período noturno . Boa comunicação e proatividade. Conhecimento básico de ferramentas de automação e CRM (HubSpot, Apollo, Sales Navigator, SendGrid etc). Familiaridade com o uso do LinkedIn e Wix. Interesse em aprender sobre tecnologia, vendas e marketing digital. Atividades : Apoiar na criação de conteúdos, como artigos e cases de sucesso, para atrair e engajar potenciais cliente. Enviar semanalmente newsletters para ...