382 vagas de emprego para Diretor Comercial em Americana, SP

...e materiais e serviços necessários para as operações da Expedicionários da Saúde, especialmente em contextos de áreas geograficamente isoladas Amazônia. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Administrativo Analista de Compras Assistente de Compras PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Garantir o integral cumprimento dos rituais e ...

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO (DESEJÁVEL TÉCNICO OU GRADUAÇÃO EM MARKETING, ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS). EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU MARKETING SERÁ CONSIDERADA UM DIFERENCIAL. TER FAMILIARIDADE COM SISTEMAS DE CRM, CONHECIMENTO BÁSICO DE MARKETING DIGITAL E REDES SOCIAIS. CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE COMO WORD, EXCEL E POWERPOINT. DISPONIBILDADE DE HORÁRIO. RESIDIR EM SBO E AMERICANA. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Salário: R$ 2. 800,00 Local: AMERICANA Benefícios: ALIMENTAÇÃO Voltar.

...e acompanhar as demandas comerciais; suporte na organização e execução das atividades comerciais; entre outras funçõesRequisitos: Superior completo ou cursando; experiência na função na área comercial; residir em Americana

Temos uma vaga para Assessor Comercial na área da Educação (Graduação e Pós). Cargo: Assessor Comercial Local de trabalho: Americana/SP Área: Educação – Graduação e Pós-graduação Jornada de trabalho:* Segunda a sexta: das 9h às 18h (intervalo de 1h10) Em períodos de prova, o horário pode ser ajustado * Sábado: das 9h às 13h (rodízio compensado – eventualmente) Remuneração:* Salário inicial: R$ 1.750,00 (contrato de experiência de até 90 dias)* Após experiência: R$ 1.852,00 (piso)* Comissão fixa por matrícula realizada Benefícios:* Vale Transporte* Vale Alimentação (conforme Convenção Coletiva)* Acordo individual de compensação de jornada Principais atividades do cargo: Atendimento ao cliente (presencial, telefone, WhatsApp e redes sociais) Captação e conversão de alunos via ligação e WhatsApp Prospecção de novos clientes e parcerias com empresas Atuação com metas mensais, trimestrais e semestrais Organização de rotina diária e semanal Apoio em campanhas de marketing Perfil desejado: Boa comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e iniciativa Facilidade para trabalhar em equipe e com metas Conhecimento básico em informática e mídias sociais Paciência, escuta ativa e foco no atendimento ao cliente Vontade de aprender e participar de treinamentos Honestidade, comprometimento e integridadeEnviar currículo para o e-mail: Dcmarchini19@gmail.com

ESTÁGIO PARA AUXILIAR COMERCIAL EM LOJA BOLSA-AUXÍLIO: R$800,00 + R$200,00 Auxílio transporte. HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda a sabádo. (30 horas semanais) CURSANDO (ENSINO MÉDIO OU TÉCNICO): Ensino médio a partir de 16 anos; Técnico em administração; Técnico em Publicidade. Requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Gostar de moda e lidar com pessoas; Conhecimento em redes sociais e aplicativos de criação. ATIVIDADES: Postagens em mídias sociais (fotos, edição, postagens e analisar postagens); Atendimento de cliente presencial e online; Auxiliar na montagem da vitrine e VM da loja; Acompanhar as redes sociais e whatsapp da loja.

Requisitos e funções: Representante Comercial / SERVIÇOS PARA CONDOMÍNIOS 1 VAGA(S) / CAMPINAS/SP Responsabilidades: Empresa multinacional metal mecânica, contrata profissionais para operar e ajustar gravadoras e prensas hidráulicas ou pneumática, seguindo os procedimentos descritos em folha de processos, plano de controle, ordem de produção e/ou mesmo instrução verbal do operador líder. Requisitos: Ensino Médio Completo. CORE ativo, sem vínculos empregatícios. Experiência em vendas, preferencialmente no segmento de serviços para condomínios. Disponibilidade para viagens. Salário: a combinar Benefícios: Ajuda de custo + Comissão. Observações: Contratação PJ. Atuação na cidade de Campinas e região. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RAFAELE para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla COMERCIAL CAMPINAS no campo assunto até o dia 05/02/2026. WHATSAPP: 19 98980-2684 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: À combinar Turno: SEGUNDA À SEXTA Local: CAMPINAS/SP Benefícios: Ajuda de custo + Comissão. --.

Requisitos e funções: ASSISTENTE COMERCIAL (SDR) / 1 VAGA(S) / CAMPINAS / SP Responsabilidades: Responsável por prospectar e qualificar leads para o time de vendas. Comunicação afiada, energia e proatividade. Capacidade de gerar conexão rápida. Disciplina com CRM, follow-ups e metas diárias. Requisitos :Residir preferencialmente em Campinas. Experiência prévia em vendas ou prospecção. Conhecimento em ferramentas de CRM. Familiaridade com metodologias de vendas com SPIN Selling e frameworks como BANT e GPCT. Proatividade e autonomia. Salário: fixo + comissão Modalidade de contratação: PJ Observações: Irá atuar de forma presencial em Campinas >.>. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimentoworkcell.com.b r com a sigla SDR CPS no campo assunto. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A CONSULTORA PELO WHATSAPP 1997428-2828 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS / SP --.

Estamos em busca de um profissional para atuar com atendimento consultivo ao cliente, acompanhando pedidos, promovendo políticas comerciais e liderando boas práticas operacionais junto à rede. Atividades:Identificar oportunidades e apoiar no desenvolvimento de estratégias comerciais. oferecer suporte consultivo, incluindo revisão de pedidos, previsão de demanda e alternativas. Monitorar status dos pedidos e analisar pendências para garantir a fluidez do processo. Acompanhar casos críticos no portal, atuando proativamente desde a abertura até a resolução, em parceria com as áreas envolvidas. Liderar a implementação de processos de padronização e boas práticas comerciais. Colaborar com gerentes regionais e suas equipes na resolução de problemas, assegurando eficiência operacional e satisfação dos stakeholders. Requisitos:Ensino superior completo Inglês intermediário/avançado Conhecimento em Pacote Office, desejável ERP/SAP Disponibilidade para viagens Atuação 100% presencial na cidade de Rio das pedras/SP

Requisitos e funções: WORKCELL RHestá com 1 vaga em aberto para CAMPINAS / SP Responsabilidades:O Profissional irá liderar time comercial e de estratégia para promoção da marca da empresa desenvolvendo planos, gerenciando campanhas em diversos canais (mídias digitais e sociais) e analisando resultados para alcançar metas de negócio e promoção da identidade da marca. Requisitos:Ensino superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda e/ou áreas correlatas. Experiência profissional com a gestão comercial e ou de times de marketing..preferencialmente em indústria. Boa habilidade para elaborar orçamentos, indicadores da área (KPIs de vendas (metas), conversão, prospecção e satisfação ...

.... Atuação na cidade de Campinas e região. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de RAQUEL para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla COMERCIAL CONDOMÍNIO no campo assunto até o dia 12/01/2026 ou pelo Whatsapp http://wa.me/19993392966 Tipo de contratação: Autônomo Quantidade: 1 Salário: a combinar Local: CAMPINAS / ...

Consultor Comercial A Royal Face é uma rede de clínicas de estética que nasceu, se concretizou e cresceu a partir do sonho de facilitar o acesso a tratamentos estéticos inovadores e de qualidade. Nós acreditamos que estética facial e corporal é sinônimo de autoestima e, por sua vez, de saúde. Trabalhamos com a democratização dos procedimentos de alto padrão, realizados com os melhores produtos e pelos mais capacitados profissionais do mercado. Consultor Comercial R ealizar e acompanhar toda interação nas redes sociais Realizar/acompanhar a produção de conteúdo e impulsionamento nas mídias sociais Captação de leads e devidas tratativas para captação de clientes. Realizar e acompanhar prática da equipe comercial para encantar clientes e atraí-los para avaliação na clínica, conforme padrões. Contato e interação com clientes através de ligações e Whatsapp. Desejável possuir experiência com vendas, atendimento ao cliente e redes sociais e práticas para obtenção de metas. Manter contato com os clientes para acompanhar os tratamentos e garantir a satisfação. Apoiar a equipe de vendas na conversão de leads e aumento do ticket médio. Promover um atendimento de excelência, criando vínculos duradouros. Garantir o fluxo adequado de avaliações e manter os registros atualizados no sistema da clínica. Experiência em vendas B2B Domínio de CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) Habilidade em negociação e fechamento de contratos Boa comunicação verbal e escrita em português Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance Graduação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Feeta RH em parceria com Multinacional do segmento automotivo está com 1 vaga(s) em aberto para Itupeva/Jundiaí/Campinas – SP-Estágio engenharia comercial.

...é movido por desafios comerciais e busca liderar a estratégia de vendas em Home Centers, conduzindo negociações complexas e desenvolvendo talentos, essa vaga de Executivo Comercial Sênior é para você! Somos uma empresa de tecnologia focada em #desenvolvimento de #produtos que ajudam a CONECTAR PESSOAS PARA TRANSFORMAR VIDAS! Se liga nas atividades que estão esperando por você Desenvolver e manter um relacionamento estratégico com os principais decisores nas grandes redes de home center. Liderar negociações de contratos anuais, acordos comerciais, introdução de novos produtos e definição de sortimento. Planejar e executar estratégias de sell-in para garantir o cumprimento das metas de faturamento e volume. Desenvolver e gerenciar ações de sell-out no ponto de venda. Analisar indicadores de performance de vendas (giro de estoque, margem, market share) e propor planos de ação para otimização dos resultados. Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe direta, composta por Executivos de Contas Júniores e Promotores de Vendas. Definir metas, KPIs e acompanhar a performance da equipe. Realizar análises de mercado, concorrência e tendências para identificar oportunidades e ameaças. Elaborar relatórios gerenciais de vendas, forecasts e apresentações de resultados para a diretoria. Colaborar com as áreas de Marketing, Trade Marketing, Logística e Financeiro para garantir o alinhamento e a execução da estratégia. Itens Importantes Para Se Candidatar Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Sólida experiência na área comercial, com atuação focada no canal de home centers de grande porte. Experiência comprovada em negociações complexas de sell-in e sell-out com grandes contas do ...

.... Bolsa Auxílio: R$ 1.300,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 com 1 hora de intervalo Requisitos: Cursar Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Marketing a partir do 4º Semestre no período noturno; Boa comunicação e proatividade; Conhecimento básico de ferramentas de automação e CRM ...

...: R$ 1. 300,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00 com 1 hora de intervalo Requisitos : Cursar Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção, Marketing a partir do 4 Semestre no período noturno . Boa comunicação e proatividade. Conhecimento básico de ferramentas de automação e ...

...e posicionamento dos clientes;Participar de ações de promoção, divulgação e eventos com clientes;Garantir atendimento padronizado, alinhado ao plano de comunicação da empresa;Prestar suporte à equipe comercial em atividades de vendas e pós-vendas.

Você é apaixonado(a) por liderar equipes em campo , gosta de desafios e tem experiência na área comercial/trade Então essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Liderar e gerir a equipe de impulsionadores em campo, garantindo engajamento, produtividade e alinhamento às estratégias do cliente. Realizar treinamentos, integrações e desenvolvimento contínuo da equipe de campo. Acompanhar a aderência das atividades por meio do sistema. Monitorar e validar ponto eletrônico da equipe no sistema. Receber, conferir e encaminhar atestados médicos e CATs dentro dos prazos estabelecidos. Apoiar e participar dos processos seletivos para contratação de novos colaboradores. Acompanhar indicadores de desempenho e mapear estratégias para apuração e pagamento de remuneração variável. Prestar suporte à equipe administrativa, realizando coleta de dados e envio de relatórios e controles sempre que necessário. Elaborar materiais em PowerPoint para treinamentos, apresentações ao cliente e comunicação com a equipe de campo. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial/trade marketing. Vivência com gestão de equipes externas. Excel avançado (controle de indicadores, relatórios e análises). Conhecimento em sistemas de gestão de campo será um ...

Funções:* Dar apoio ao setor comercial , realizando assistência em todos os processos de vendas;* Emissão de NF;* Atendimento ao cliente e fornecedores através de telefone, e-mail e WhatsApp;* Desenvolvimento de propostas comerciais;