68.638 vagas de emprego para Gerente Nacional de Vendas

...a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Principais dimensões funcionais;.Canais offline: execução de estratégias de vendas, negociações comerciais e gestão de preços de estandes e promoções;.Canais online: execução de estratégias de vendas, negociações comerciais e gestão de preços de estandes e promoções;.Comunicar e coordenar com diversos departamentos para garantir operações de vendas eficientes, sendo responsável pelas metas de vendas;.Manter relacionamento com o mercado brasileiro e com a equipe de compras do canal, realizando visitas regulares para manter o relacionamento com os clientes, compreender a dinâmica do mercado e do canal e fornecer feedback à liderança para a tomada de decisões;.Promover e implementar estratégias de canal, impulsionando a execução das estratégias, como políticas, preços e promoções, e garantindo sua implementação final;.Analisar as operações do canal, analisando regularmente a atividade dos clientes do canal, o estoque, a exposição nos terminais e o desempenho no varejo para melhorar as taxas de conversão nos terminais;.Gerenciar contratos e prazos de pagamento do canal, sendo responsável pelo gerenciamento dos pedidos e contas a receber dos clientes do canal para garantir o recebimento dos pagamentos em dia;.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação concluída, obrigatório;.Experiências e qualificações: fluência em português e inglês;.Experiência em vendas por canais de distribuição, preferencialmente no setor de eletrodomésticos, como máquinas de lavar roupa;.Rede de contatos presenciais já estabelecida.;.#GerenteNacionalDeVendas #VagaAfirmativa #PCD #LiderançaComercial #OportunidadeDeCarreira

...o metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento ...

VAGA ABERTA – GERENTE REGIONAL DE VENDAS Estamos contratando Gerente Regional para atuar na Área comercial. Buscamos pessoas comprometidas, responsáveis e com perfil de vendas. Local:Jaboatão dos Guararapes/PE Contrato:CLT Modalidade:Presencial Início:Imediato Salário:a combinar Benefícios:Assistência médica (Unimed). Carro fornecido pela empresa. Combustível. Celular e notebook corporativos. Vale-refeição R$ 29,38 por dia. Vale alimentação R$ 800,00. Convênio com o Sesc. Gympass. Seguro de vida. Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando o potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Horário:Seg a Quint de 08 as 18hs, e Sex de 08 as 17hs-Comercial – intervalo de 1h para o almoço Requisitos:Experiência no segmento de construção civil. Vivência comercial com Vendas técnicas e consultivas. Experiência com gestão de Time de vendas e prospecção de clientes-Desejável atuação no ramo de locação-CNH categoria B e disponibilidade para viagens. Envie seu currículo ou entre em contato conforme informado na divulgação da vaga. Compartilhe essa oportunidade!.

GERENTE REGIONAL #1147 Atividades:Gerenciar, motivar e desenvolver equipes de vendas em múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período integral Segunda a sábado.

O que você irá fazer-Supervisionar a equipe de representantes comerciais, garantindo o cumprimento das metas de vendas. Acompanhar o desempenho desta equipe de acordo com os principais indicadores da companhia. Acompanhar indicadores de performance e elaborar planos de ação para o alcance das metas. Realizar visitas a clientes e pontos de venda, fortalecendo relacionamentos e identificando oportunidades de negócios. Participar do desenvolvimento de estratégias comerciais e planos de expansão de mercado. Requisitos-Conhecimento em técnicas de vendas, gestão de equipes e desenvolvimento de mercado. Conhecimento em varejo. Disponibilidade para viagens é indispensável. Liderança e foco em resultado. Proatividade e espírito de ...

A posição é responsável pela estruturação e gestão de uma equipe de representantes comerciais, atuando desde o recrutamento e seleção de novos profissionais até o acompanhamento do desempenho no dia a dia. Entre suas atribuições estão a prospecção e o desenvolvimento da carteira de clientes, o treinamento contínuo das equipes e a gestão da carteira ativa, garantindo o alinhamento entre metas, estratégias comerciais e resultados. O cargo exige disponibilidade para visitas externas e viagens, bem como atuação em rotina presencial, com foco em relacionamento, expansão de mercado e fortalecimento da atuação dos representantes comerciais.Características desejadas:• Perfil comercial e foco em resultados• Experiência comprovada em gestão comercial.• Conhecimento do mercado de tecnologia e informática.• Graduação completa em Administração, marketing, gestão comercial ou áreas similares.Benefícios oferecidos:• Salário fixo + variável• Regime: PJ

...s para a construção civil. Venha construir com a Atex e fazer parte de uma grande equipe! Atividades:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento ...

...r em uma empresa que quer romper tabus, preconceitos, barreiras e padrões Essa é a Loungerie! Se você é apaixonado por varejo, tem experiência como Gerente Regional de Vendas de Lojas Próprias essa vaga pode ser sua! Responsabilidades:Supervisionar o funcionamento diário das lojas dentro da região, garantindo aderência aos processos operacionais. Desenvolver um planejamento estruturado de visitas e acompanhamento das lojas. Assegurar a implementação dos padrões e diretrizes da marca, incluindo VM, layout de loja e atendimento ao cliente. Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas de segurança, higiene e regulamentações locais. Definir, monitorar e analisar KPIs de Performance de Vendas, CRM, Estoque, Produto. Identificar oportunidades de crescimento e propor ações para alavancar as vendas. Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores, garantindo que o time esteja alinhado com a cultura da empresa. Estabelecer uma rotina disciplinada de reuniões, acompanhamentos ...

...Ê IRÁ FAZER:Desenvolver e implementar estratégias comerciais para o canal On Trade, alinhadas aos objetivos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de executivos de vendas On Trade, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento profissional. Identificar, prospectar e gerenciar contas especiais (clientes premium, redes hoteleiras/hospitalares/conveniência, grandes eventos, etc. ), negociando contratos e parcerias estratégicas. Planejar e coordenar ações de ativação de marca, como eventos, degustações, campanhas promocionais e parcerias exclusivas. Analisar indicadores de performance (KPIs) do canal On Trade e contas especiais, propondo planos de ação para otimização de resultados. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência, sugerindo inovações e oportunidades de negócio. Garantir a execução impecável das estratégias de merchandising e visibilidade da marca nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais com análises de vendas, performance e resultados, apresentando insights à liderança. Gerenciar o orçamento do canal On Trade e contas especiais, otimizando recursos e maximizando retorno. Assegurar a conformidade com políticas comerciais e padrões éticos da empresa em todas as negociações. Coordenar o atendimento a auditorias internas e externas, órgãos reguladores, consultorias e fiscalização tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração de empresas, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas. Pós Graduação ou MBA serão diferenciais. Conhecimentos:Pacote office. Ferramentas de CRM, Pacote Office (Excel avançado) e softwares de gestão de vendas, CNH B. Experiência:Vivência consolidada em vendas ou Trade MKT no canal On Trade em posições de liderança Vivência no segmento de bebidas ou alimentos para varejo e distribuidores. Caso tenha ...

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de ...

A KITE Têxtil busca um(a) Gerente Comercial para liderar e estruturar a operação nacional de alto atacado, com atuação estratégica nos principais polos de São Paulo e em polos têxteis em todo o Brasil. Esta posição é responsável por definir e executar a estratégia comercial nacional, garantindo crescimento sustentável do faturamento, rentabilidade, organização da operação comercial e fortalecimento da presença da marca nos principais centros de compra do país. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Gestão integral da área comercial. Responsabilidade direta sobre SP (Brás e Bom Retiro) e todos os polos comerciais fora de SP. Liderança de coordenadores, vendedores internos e externos. Definição da estratégia comercial por região, canal e perfil de cliente, com foco em aumento do Market Share. Forte atuação em planejamento, acompanhamento e execução. Definir e desdobrar a estratégia comercial nacional de alto atacado. Estruturar metas por região, time e canal. Garantir crescimento de faturamento com controle de margem e mix. Analisar indicadores de performance e tomar decisões baseadas em dados. Gestão de Pessoas, avaliar desempenho, identificar gaps e desenvolver talentos comerciais. Liderar, desenvolver e cobrar performance de coordenadores e equipes de vendas. Estruturar rotinas comerciais, rituais de acompanhamento e disciplina de execução. Apoiar negociações estratégicas e momentos críticos de venda. Atuação nos Polos SP:Brás e Bom Retiro e a nível Brasil, conforme estratégia da empresa. Manter presença estratégica e relacionamento nos principais polos:Desenvolver/atender clientes estratégicos e contas-chave. Monitorar mercado, concorrência, preços, produtos e tendências. Processos e Governança Comercial Estruturar e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, preferencialmente em:Têxtil/moda/atacado/alto atacado. Experiência comprovada em liderança de times comerciais. Vivência em atuação por polos comerciais. Elaboração de estratégia e definição de metas. Forte orientação a resultados. Capacidade analítica e estratégica. Liderança firme e madura e analítica. Excelente negociação e visão de negócio. Organização, disciplina comercial e pragmatismo. Comunicação clara e postura executiva. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de ...

...o inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!Responsabilidades e atribuições: Realizar prospecção de novos clientes e divulgação do produtoRealizar as vendas de acordo com a necessidade do clientePrestar atendimento aos clientes sempre que necessário e solicitadoGerenciar a carteira de clientes da sua responsabilidadeAcompanhar os índices de cancelamento e inadimplência da sua carteira de clientes e agir de forma preventivaMonitorar a satisfação da sua carteira de clientesManter-se sempre atualizado sobre o produto, índices econômicos, tabelas, regras, legislação, etc.Preencher os controles, sistemas (CRM) indicadores pertinentes à sua atividade conforme demanda corporativaRequisitos e qualificações: O que esperamos de você:Ensino médio completoExperiência com vendas (qualquer segmento)Ter boa comunicação verbal e escritaHabilidadesSer simpático(a) e gentil para prestar o melhor atendimento ao clienteSer ágil e atento(a), de modo a compreender ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a oportunidade:Buscamos profissional para atuar como Gerente de Vendas , responsável por liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas e vendas por canais, assegurando a execução das estratégias comerciais da empresa. A posição tem como foco impulsionar o crescimento das receitas, fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros estratégicos e identificar continuamente novas oportunidades de negócio, contribuindo para o posicionamento e os resultados da Dígitro nos seus mercados de atuação. Responsabilidades:Liderar e desenvolver as equipes de vendas diretas (farmer e hunter), vendas por canais e SDR, garantindo alinhamento estratégico, desempenho e evolução contínua. Assegurar a execução das estratégias comerciais definidas pela empresa, acompanhando e garantindo o cumprimento das metas da gerência. Apoiar a Diretoria da área no levantamento de informações estratégicas para a definição de políticas comerciais globais e regionais. Desenvolver e manter relacionamento com executivos de empresas clientes e prospects. Analisar o mercado de atuação, identificando potencialidades, oportunidades, ameaças e pontos de melhoria. Definir a proposição de valor e o posicionamento da Dígitro nos segmentos de atuação. Atuar como facilitador no atendimento a clientes estratégicos e prospects. Estabelecer objetivos, metas e estrutura de trabalho, promovendo o desenvolvimento e a capacitação da equipe. Implementar estratégias comerciais, principais KPIs e metodologias de prospecção junto à equipe de SDR. Executar atividades correlatas ao cargo, conforme a necessidade da área e da empresa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes comerciais, incluindo vendas diretas e vendas por canais. Vivência na definição e execução de estratégias comerciais e acompanhamento de metas. Capacidade analítica, visão estratégica e forte orientação para resultados. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento com clientes e parceiros. Experiência em vendas B2B e soluções de tecnologia. Vivência na gestão de equipes de SDR e utilização de KPIs comerciais. Disponibilidade para viagens. Horário e local de trabalho:Esta oportunidade é para atuação nacional. A matriz da Dígitro está localizada em Florianópolis/SC. Carga horária de 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar e desenvolver a equipe de vendas externas Acompanhar metas, indicadores e performance (KPIs) Planejar ações comerciais e estratégias de expansão junto ao time de supervisão Garantir a execução dos padrões de venda e abordagem Atuar próximo ao time, com foco em resultado e desenvolvimento Apoiar na captação de talentos e aderência ao headcount orçado para o comercial Requisitos:Experiência comprovada com gestão de vendas externas Graduação Superior Completa Vivência com metas agressivas e gestão por indicadores Perfil de liderança, influência e mão na massa Disponibilidade para atuação em campo CNH B ativa e com prática na direção Disponibilidade para viagens Diferenciais:Experiência com vendas porta a porta Conhecimento em estratégias de expansão territorial Atuação em ambientes de alta performance Remuneração:Salário compatível com o mercado Remuneração variável atrativa

Responsabilidades:Gerenciar a equipe de vend as de veículos, garantindo o cumprimento das metas e a excelência no atendimento ao cliente. Monitorar indicadores de vendas, acompanhar o desempenho individual e coletivo, e implementar ações corretivas quando necessário. Desenvolver e implementar campanhas e estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio. Supervisionar todo o processo de vendas, desde a tratativa de leads até a entrega dos veículos, garantindo eficiência e a satisfação dos clientes. Assegurar a excelência no atendimento, oferecendo suporte e orientação contínuos à equipe de vendas. Colaborar com áreas como Marketing e Pós-Vendas para alinhar estratégias e garantir a satisfação do cliente. Requisitos:Conhecimento na gestão de vendas na mercado automotivo. Habilidades de liderança, capazes de motivar e inspirar equipes. Conhecimento nalítico para interpretação de indicadores de vendas. Visão estratégica e habilidade para identificar oportunidades de negócio. Orientação para resultados, foco em metas e qualidade de atendimento.