40 vagas de emprego para Diretor Administrativo em Cerquilho, SP

Requisitos Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração ou áreas correlatas) Conhecimento básico em informática (Pacote Office:Word, Excel e e-mail) Capacidade de lidar com rotinas administrativas e prazos Experiência anterior na área administrativa.

Elabora planilhas;• Administra cartões de ponto;• Distribui pagamento aos funcionários;• Recruta e Seleciona Pessoal;• Preenche formulários padronizados;• Prepara mapa de medição mensal parafaturamento;• Administra serviços de infraestrutura da Obra,tais como Alojamento, Transporte, Refeição

Responsabilidades: Auxiliar na organização de documentos e arquivos. Elaborar planilhas e relatórios administrativos. Apoiar a área fiscal. Requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Disponibilidade para estagiar 6 horas diárias. Habilidades: Capacidade de organização e planejamento. Proatividade e iniciativa. Habilidade em trabalhar em equipe. Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP) é um diferencial. Familiaridade com ferramentas de comunicação online.

VAGA PARA BOITUVA EXIGÍVEL-Experiência em área Administrativa/Logística Principais tarefas:Irá realizar o gerenciamento das contas do mercado livre. será responsável pelos indicadores, criar anúncios e realizar a manutenção dos mesmos, recolhimento e contagem de materiais, despacho de mercadorias ao mercado livre, envio de mercadoria para o correio. Necessário Domínio em Excel-Possuir CNH DESEJÁVEL-Possuir condução própria Caro candidato, Somente candidate-se a vaga se cumprir os requisitos EXIGÍVEIS.

...o é transformar o alimento em fonte de cuidado, promovendo práticas éticas e sustentáveis em toda a cadeia produtiva. Sobre a Oportunidade Buscamos um Assistente Administrativo com perfil organizado, dinâmico e voltado a resultados. Esse profissional será peça-chave no suporte aos projetos internos, na gestão de prazos e na atualização ...

Estamos buscando uma Secretária Comercial para atuar em nossa clínica de fisioterapia, garantindo o funcionamento impecável da unidade por meio de organização administrativa e atendimento de excelência ao público. A profissional será responsável pela abertura e fechamento diário da clínica, gestão de estoque, captação e conversão de leads via WhatsApp, elaboração de relatórios, organização da agenda de pacientes, emissão de contratos, controle de caixa, atendimento presencial e digital, além da produção de conteúdo para redes sociais. A atuação ocorre de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com necessidade de disponibilidade para horas extras quando necessário. A empresa oferece salário fixo, bonificação por vendas.

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, estamos em busca de dois Analistas para atuar em nossos processos:Executar e conferir a folha de pagamento (salários, férias, 13, rescisões e encargos). Realizar admissões, demissões e controle de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Atuar com eSocial, FGTS, INSS e demais obrigações acessórias. Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios. Apoiar auditorias e rotinas administrativas do RH. Se você possui experiência com estes processos, venha fazer parte da Coocerqui.

...a disponíveis para atuar:Comercial-Engenharia-Operações-Ferramentaria-Manutenção EXIGIVEL:Ter entre 18 e 22 anos de idade Ensino Médio Completo Não ter registro anterior de contrato de aprendiz no eixo administrativo pelo CIEE Sobre a vaga:4 horas por dia (seg a sexta). Salário mensal de 828,00 mensal+refeição no local+convênio médico e odontológico + reembolso farmácia ...

Oportunidade para atuar como Supervisor de Vendas no segmento financeiro! Atividades:Realizar a gestão dos consultores:acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe e garantir a entrega dos resultados. Será o responsável por todos os processos administrativos da equipe. Planejar, desenvolver e acompanhar as estratégias comerciais da equipe. Impulsionar e estimular a equipe alinhada às expectativas comerciais para alcançar os resultados e metas. Divulgação dos produtos. Requisitos:Experiência com gestão de equipe de vendas de qualquer produto. Experiência com vendas e trabalhado com metas. Desejável atuação com vendas de multiprodutos e experiências com vendas ativas por telefone e presenciais. Perfil do Supervisor de Vendas:Proativo, resiliente, dinâmico, comunicativo, habilidade em negociação, organizado, senso de urgência, foco no cliente e nos resultados de vendas. Ensino Médio Completo. Conhecimento no Pacote Office Contrato:CLT-Efetivo. Salário fixo + Remuneração variável + Bônus mensal Benefícios:Vale-Transporte, Vale-Refeição, Assistência Médica e Odontológica, parceria com Gympass, Auxílio Creche e Parceria com Instituição de Ensino. Escala de Trabalho:8h às 18h, de segunda a quinta-feira e 8h às 17h às sextas-feiras-Presencial Local de Trabalho:Centro, Cerquilho, São Paulo.

.... 500,00 (30% de insalubridade) + VT + Refeição no Local Horário:A ser definido (Disponibilidade para atuar em turnos, porém o treinamento será em horário administrativo).

Buscamos um(a) Especialista em Gestão de Fechamentos e Processos para atuar de forma estratégica na padronização, otimização e agilidade dos fechamentos corporativos. Esse profissional será responsável por estruturar processos, integrar informações entre áreas e sistemas e transformar dados em inteligência de gestão , apoiando diretamente a tomada de decisão da diretoria. Principais Responsabilidades Executar e acompanhar os fechamentos mensais dos setores , garantindo cumprimento de prazos, consistência e padronização das informações. Mapear, revisar e otimizar os processos de fechamento , desenvolvendo modelos, controles e ferramentas em Excel e no sistema Mega , com foco em eficiência e redução de retrabalho. Desenvolver e manter relatórios gerenciais e indicadores de desempenho , com base em dados consolidados das áreas. Atuar como ponto focal entre o Escritório de Gestão, áreas internas e fornecedores de tecnologia, acompanhando melhorias e evoluções em ERP, BI, CRM e demais sistemas. Estruturar bases de dados e dashboards gerenciais , contribuindo para a construção da inteligência da informação e visão clara da performance do negócio. Acompanhar projetos de implantação e atualização de sistemas , assegurando aderência às necessidades reais de gestão e operação. Treinar e capacitar as áreas nos novos modelos de fechamento, controles e procedimentos. Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações dos fechamentos corporativos. Elaborar cronogramas, checklists e relatórios de acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade. Pré-requisitos Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Contabilidade, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA será considerado diferencial). Experiência com fechamentos mensais, controles gerenciais e consolidação de informações. Vivência na estruturação e melhoria de processos administrativos ou financeiros. Conhecimento em ERP (desejável Mega) e integração de informações entre sistemas. Familiaridade com indicadores de desempenho (KPIs) , relatórios gerenciais e análise de dados. Experiência ou conhecimento em BI, dashboards e bases de dados será um diferencial. Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento com áreas internas. Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.

...e materiais recebidos, garantindo rastreabilidade. Apoiar o acompanhamento de prazos, entregas e status das compras. Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados. Prestar suporte administrativo às rotinas do setor de Compras. Pré-requisitos Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em Administração, Logística ou áreas correlatas). Experiência anterior em ...

...e elétrica, bem como se todos os movimentos estão respondendo corretamente o comando. Ter CNH B Curso de empilhadeira-NR 11 Disponibilidade para atuar em horários administrativo e turnos. Horário:8h às 18h de segunda a quinta e sexta das 8h às 17h sábado:7h às 12h quando necessário-hora extra Todos os benefícios

Assegurar a integridade das informações comerciais, a eficiência dos fluxos administrativos de vendas e o suporte analítico estratégico para que a equipe comercial foque na prospecção e fechamento de negócios, garantindo que o ERP e os indicadores reflitam a realidade operacional e mercadológica da empresa.

A Label Rouge está em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para apoiar as rotinas administrativas de DP, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dando suporte aos colaboradores da empresa. Principais responsabilidades:-Apoiar nos processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores. -Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de ponto e benefícios. -Controlar férias, afastamentos e atestados. -Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. -Manter arquivos e registros atualizados. -Apoiar nas rotinas de eSocial e demais obrigações legais. Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas). Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade para trabalho em equipe. Conhecimento em Excel será um diferencial.

VAGA PARA BOITUVA Menor Aprendiz Para atuar na área administrativa Idade até 22 anos pois serão 2 anos de contrato Disponibilidade para atuar De segunda a quinta das 08:30 as 14:30 (sexta não trabalha é o dia de curso) Salário:R$ 1. 689,08 + Ajuda de Custo e Convênio Médico.

Você é movido por metas, gosta de estar na rua e construir relacionamento com clientes Esta vaga de Vendedor Externo é para você. Estamos em crescimento e buscamos profisisonais de vendas para ser a linha de frente com nossos clientes, ajudando a expandir nossa presença e garantindo uma experiência de atendimento consultivo, próximo e de confiança. Prospectar novos clientes na região de atuação (porta a porta, visitas agendadas, indicações a 100km a partir de Porto Feliz, em média). Atender e desenvolver a carteira de clientes ativa, mantendo relacionamento constante. Realizar visitas presenciais para apresentação de produtos/serviços e fechamento de vendas. Entender necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas na área de cartonagem e papelão. Registrar atividades e oportunidades em sistema/CRM. Acompanhar pós-venda para garantir satisfação e fidelização. Atuar focado em metas de vendas, receita e expansão de carteira. Requisitos Requisitos obrigatórios: Preferencialmente experiência prévia com vendas externas, porta a porta ou representação comercial. Habilidade de negociação, comunicação clara e foco em resultados. Organização para gestão de agenda, visitas e follow-ups. Disponibilidade para trabalho externo diário na região de atuação. Ensino médio completo, ou cursando faculdade (preferencialmente aluno da FAMO de Porto Feliz). Desejável CNH ativa e facilidade de locomoção. Diferenciais: Experiência em vendas B2B ou em segmentos como varejo, serviços ou indústria. Vivência com uso de CRM ou aplicativos de força de vendas. Histórico comprovado de superação de metas. Rede de relacionamento comercial já desenvolvida na região. Benefícios Valorizamos quem faz acontecer e recompensamos por resultado. Aqui você encontra: Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Treinamentos constantes em vendas e produto. Plano de carreira com possibilidade real de crescimento. Ambiente colaborativo, com liderança próxima e suporte em campo. Benefícios competitivos alinhados ao mercado. Bolsa de estudos de 100% para cursos na área administrativa na faculdade FAMO de Porto Feliz. Carro da empresa e reembolso de despesas de viagem.

Principais atividades:Atuar de forma integrada nos processos de Recursos Humanos, com foco no recrutamento e seleção end-to-end e/ou recrutamento e seleção com agências de R&S, abrangendo o controle de requisições de vagas. Divulgação interna e externa, triagem de currículos, entrevistas com candidatos e gestores. Apoio na aplicação de testes, acompanhamento de pareceres, comunicação com agências, gestão de exames admissionais, formalização contratual, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Apoiar demandas administrativas do RH, atendimento aos colaboradores, organização de eventos internos, apoio a treinamentos e cumprimento das políticas de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote office. Experiência prévia com R&S.