150 vagas de emprego para Designer Digital em Nova Iguaçu, RJ

Vaga:Secretária – Escritório de Advocacia Escritório de advocacia localizado no Centro do Rio de Janeiro busca Secretária para atuar no suporte administrativo e atendimento, garantindo organização, eficiência e excelência no relacionamento com clientes. Informações da Vaga Regime:CLT Jornada:Segunda a sexta, das 09h às 18h Local:Centro – Rio de Janeiro/RJ Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Plano de Saúde, Vale-Transporte e Vale-Refeição Principais Responsabilidades Organização e controle de agendas e compromissos. Atendimento telefônico e presencial. Organização de documentos e arquivos. Gestão do ambiente do escritório e suprimentos. Apoio à organização de reuniões e eventos internos. Controle da limpeza e organização dos espaços. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Secretariado. Experiência prévia na função ou em atividades administrativas. Boa comunicação oral e escrita. Organização, responsabilidade e proatividade. Facilidade com ferramentas digitais (Pacote Office/Google Workspace). Diferenciais Experiência em escritório jurídico. Conhecimento de softwares de gestão jurídica.

Você respira criatividade Se sim, o Grupo Casas Pedro quer conhecer você! Estamos buscando um(a) estagiário(a) de Design para criar artes, apoiar campanhas e dar vida às marcas do nosso grupo. Aqui, você vai aprender na prática, ter liberdade para criar e fazer parte de um time cheio de energia, ideia e colaboração. Se você manda bem no Canva e Illustrator, é organizado(a), curioso(a) e tem paixão por transformar ideias em imagens essa vaga tem tudo a ver com você! Principais atividades:Criação de artes promocionais para canais físicos e digitais. Desdobramento de campanhas de marketing. Apoio ao posicionamento das marcas do Grupo Casas Pedro. Desenvolvimento de materiais de endomarketing. Requisitos:Estudantes de Design Gráfico , Comunicação Visual , Design de Comunicação , Marketing ou áreas correlatas. Ser apaixonado(a) por design. Boa habilidade no Canva e Illustrator. Atenção aos detalhes e olhar crítico para peças. Facilidade de comunicação e trabalho em equipe. Organização e comprometimento com prazos. Criatividade no dia a dia. Diferenciais:Já ter conhecimento na área. Interesse e curiosidade por ferramentas de Inteligência Artificial. Vem criar com a gente!

Estamos em plena expansão e buscamos um(a) líder de R&S com energia, visão estratégica e foco em resultados para liderar nosso time de Recrutamento e Seleção. Se conectar talentos às oportunidades certas é o que move você, venha ser um(a) FERA com a gente! Procuramos um(a) líder de Recrutamento e Seleção para conduzir operações de alto volume, engajar e desenvolver um time especializado, gerir indicadores de forma estratégica e impulsionar a melhoria contínua dos processos. Valorizamos profissionais com visão analítica, tomada de decisão assertiva e capacidade de equilibrar o aspecto técnico com o humano. Responsabilidades:Liderar o time de recrutamento em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade, resultados e aderência à cultura organizacional. Desenvolver e acompanhar estratégias de atração e retenção de talentos para alto volume de contratações. Gerenciar e otimizar os indicadores-chave da área (SLA, turnover, taxa de conversão, tempo médio de contratação), atuando com base em dados. Implantar e gerir frentes de captação de talentos por meio de parcerias com universidades, ONGs, consultorias, plataformas digitais, entre outros. Coordenar os programas de contratação de PCD, Jovem Aprendiz e Estágio, garantindo sua efetividade e conformidade legal. Desenvolver campanhas e eventos de employer branding que fortaleçam a marca empregadora da empresa no mercado. Atuar como parceiro estratégico do time comercial, antecipando necessidades estratégicas e implementando soluções sob medida para atração e retenção de talentos, fortalecendo a formação de times de alta performance. Gerenciar o ATS e demais sistemas de R&S, garantindo o uso eficiente das ferramentas e a qualidade dos dados. Construir e analisar dashboards e relatórios gerenciais com indicadores de performance, apoiando decisões da alta liderança. Realizar reuniões periódicas com líderes operacionais para alinhamento de perfis, expectativa de prazos e entendimento de necessidades. Liderar o processo de contratação para posições estratégicas, atuando de forma decisiva e com participação ativa na definição final. Capacitar a equipe de recrutadores por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, conduzindo avaliações de desempenho, estruturando e acompanhando PDIs, e gerindo a performance individual e coletiva para estimular o crescimento contínuo. Desenvolver planos de ação diante de desafios de contratação ou variações críticas de demanda, garantindo a continuidade do negócio e a sustentação da e da estratégia de crescimento organizacional. Atuar na criação e revisão de políticas, fluxos e procedimentos de R&S. Conduzir benchmarkings e estudos de mercado para identificar práticas inovadoras e tendências em atração de talentos. Gerenciar contratos com consultorias externas e fornecedores de tecnologia, garantindo qualidade e custo-benefício. Promover ações para melhoria contínua da experiência do candidato, desde o primeiro contato até a integração. Apoiar iniciativas de sucessão interna e movimentações de carreira, contribuindo com dados e mapeamentos para tomadas de decisão. Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Eng. de Produção. Vivência de 3 a 5 anos liderando times de recrutamento, com atuação em empresas de médio ou grande porte. Sólida experiência com alto volume de vagas, no segmento de varejo (mandatório). Familiaridade com sistemas ATS (como Pandapé) e condução de processos de ponta a ponta. Competências Técnicas e Comportamentais:Visão estratégica, capacidade analítica, planejamento e tomada de decisão baseada em dados. Liderança inspiradora, escuta ativa e comunicação clara. Organização, senso de urgência e habilidade para gerir múltiplas prioridades. Proatividade, flexibilidade e habilidade para resolver conflitos e gerenciar mudanças. Gerenciamento de indicadores (KPIs) de R&S.

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

...u em curso. Disponibilidade para trabalhar em meio período. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Interesse em aprender sobre marketing e atendimento ao cliente no ambiente digital. Responsabilidades:Apoiar nas tarefas administrativas do dia a dia. Contribuir para a organização e manutenção da loja, garantindo um ambiente agradável e funcional. O que ...

...e profissionais de todos os perfis.Executar atividades de desenvolvimento, teste, reparo, inspeção, calibração e manutenção de equipamentos e instrumentos de medição, atuando em instrumentação analógica, digital, eletropneumática, pneumática e eletrônica industrial.Contribuir para o planejamento e controle da manutenção, elaborar cronogramas, acompanhar serviços de terceiros, realizar estudos de layout, montagem e ...

Você é apaixonado(a) por moda, tendências e pessoas Gosta de desafios, tem perfil de liderança e busca crescimento profissional Então essa oportunidade é para você! Na Hering, você terá a chance de liderar uma equipe de alta performance em uma das maiores redes de moda do país, construindo resultados e experiências únicas para nossos clientes. O que buscamos em você Perfil proativo, com visão de dono e foco em resultados. Capacidade de liderar, inspirar e desenvolver pessoas. Interesse genuíno por moda, estilo e comportamento do consumidor. Energia, resiliência e atitude hands on. Suas responsabilidades Gerenciar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento e a fidelização de clientes. Acompanhar indicadores de performance e metas da loja. Controlar estoque, organização e processos administrativos (incluindo caixa e rotinas operacionais). Acompanhar vendas digitais e implementar estratégias de Visual Merchandising (VM). Assegurar a execução de campanhas e ações no ponto de venda. Pré-requisitos-Experiência comprovada como gerente de loja (preferencialmente em moda). Conhecimento em Visual Merchandising (VM). Disponibilidade de horário. Vivência em gestão de equipes e orientação para resultados. Por que fazer parte da Hering Aqui, valorizamos a diversidade, incentivamos o desenvolvimento profissional e reconhecemos o potencial único de cada pessoa. Oferecemos um ambiente colaborativo, desafiador e cheio de oportunidades para você crescer e deixar sua marca. Se você se identifica com esse desafio, envie seu currículo e venha vestir essa oportunidade com a gente!

...s e outras rotinas correlatas, dentro dos prazos legais. Geração e conferência de Provisão de 13/férias e Arquivo contábil da folha. Transmissão e-Social e FGTS Digital. Gerar relatórios de controle e Informe de Rendimentos. Controle e manutenção de benefícios. Requisitos:Experiência anterior nas atividades. Disponibilidade para início imediato. Desejável (Diferencial):Excel Intermediário. ...

...e troca de insumos de impressoras e scanners. Backup de usuários. Experiência em ambientes de rede local Windows. Instalação e configuração de VPN e Certificado Digital. Experiência em servidores Windows (2008/2016). Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Suporte técnico a usuários em hardware e software em todos os prédios da SEFAZ-RJ. ...

...A empresa oferece capacitação e treinamento, bem como as ferramentas para o desenvolvimento das atividades. Você contará com estrutura completa, leads qualificados gerados via marketing digital e um ambiente de alta performance voltado para o seu crescimento.

Estamos contratando Desenvolvedor Fullstack Node.js + React Native para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário ...

.... Habilidade em negociação, persuasão. Experiência com follow-up ativo. Foco em bater metas e alcançar alta performance de vendas. Facilidade com WhatsApp Business e atendimento digital. Residir em Campo Grande/RJ..

...a fomentar os produtos/empreendimentos. Ensino Superior Completo em Comunicação Social, Publicidade, Marketing, Design e/ou estudos de mídia. Cursos ou certificados na área de marketing, design, digital e/ou marca. Familiaridade/conhecimento básico em Illustrator, InDesign e Photoshop. Noção de edição de vídeo básica. Conhecimento básico/intermediário em ferramentas de marketing digital como: Google Ads, Facebook Ads e Google Analytics. Pacote Office (intermediário). Inglês (básico). Desejável que que já tenha atuado em setores como varejo, agências ...

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

Perfil: Ensino Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área administrativa e noções da área financeira. Atividades: Atendimento ao cliente (presencial, telefone e WhatsApp); Apoio na elaboração, conferência e organização de contratos de locação; Controle administrativo de veículos locados, prazos e devoluções; Registro e acompanhamento de ocorrências (avarias, multas, sinistros); Organização de documentos físicos e digitais; Controle e atualização de planilhas administrativas Interface com a contabilidade; Envio de documentos fiscais e financeiros Apoio no fechamento mensal Conferência básica de notas fiscais e relatórios; Apoio às rotinas financeiras (contas a pagar/receber, administrativo) Abertura e fechamento da empresa. Salário: R$ 2.500,00 Benefícios : VT + VR + Plano de saúde Horário: De segunda a sexta, comercial e sabados alternados. Local: Niterói/RJ Modalidade: Presencial.

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades:- Digitalizar conteúdos do acervo físico e/ou audiovisual;- Validar conteúdos digitalizados garantindo qualidade e padronização;- Auxiliar na organização, catalogação e manutenção do acervo;- Registrar informações e controlar planilhas de acervo no Excel;- Utilizar ferramentas de mídia e edição de vídeo (ex.: CapCut) para pequenas correções ou cortes;- Seguir normas internas, fluxos e procedimentos da área.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesDesejável graduação em Biblioteconomia, Jornalismo, Tecnologia ou áreas correlatas;Experiência ou familiaridade com digitalização, validação de arquivos digitais e organização de informações;Conhecimento básico/intermediário em Excel;Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo e mídias digitais (ex.: CapCut).#DigitalizaçãoDeConteúdo #GestãoDeAcervo #OrganizaçãoDeDados #EdiçãoDeVídeo #ArquivologiaDigital #VagasManpower

BenefíciosVale Refeição;Vale Transporte.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades:- Digitalizar conteúdos do acervo físico e/ou audiovisual;- Validar conteúdos digitalizados garantindo qualidade e padronização;- Auxiliar na organização, catalogação e manutenção do acervo;- Registrar informações e controlar planilhas de acervo no Excel;- Utilizar ferramentas de mídia e edição de vídeo (ex.: CapCut) para pequenas correções ou cortes;- Seguir normas internas, fluxos e procedimentos da área.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesDesejável graduação em Biblioteconomia, Jornalismo, Tecnologia ou áreas correlatas;Experiência ou familiaridade com digitalização, validação de arquivos digitais e organização de informações;Conhecimento básico/intermediário em Excel;Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo e mídias digitais (ex.: CapCut).#DigitalizaçãoDeConteúdo #GestãoDeAcervo #OrganizaçãoDeDados #EdiçãoDeVídeo #ArquivologiaDigital #VagasManpower

RECRUTADOR (ANALISTA SR. ) Vaga temporária – 6 meses , com grande chance de efetivação Salário:a combinar Escala:3x2 (podendo ser ajustada conforme necessidade) Local:Nova Iguaçu/RJ Atuação:Todo o estado do Rio de Janeiro Atividades:Condução de processos de recrutamento e seleção em nível nacional, com gestão de grandes volumes. Utilização de ferramentas de atração, triagem de candidatos e plataformas digitais. Condução de processos seletivos para diferentes áreas e níveis, inclusive de forma remota. Atuação consultiva junto a gestores, apoiando definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Dinamismo, iniciativa e facilidade de comunicação. Planejamento, organização, controle e confidencialidade. Boas relações interpessoais Perfil esperado:Visão consultiva. Autonomia e organização. Comunicação clara e postura profissional Envie seu currículo para:rhjugamagmail. com Assunto:RECRUTADOR (ANALISTA SR. ).

Estamos contratando Desenvolvedor Fullstack IA para a execução de projetos de transformação digital, desenvolvendo ferramentas inovadoras para entregar a melhor experiência para os usuários da plataforma de uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução, é necessário ...

Estamos contratando Consultor SAP FI para atuar em iniciativas estratégicas de transformação, contribuindo para a construção, evolução e fortalecimento de experiências digitais inteligentes em uma grande empresa. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Experiência com SAP FI;• Experiência com AR (Account Receivable), AR Gestão e Extrato Bancário; Diferenciais:• Espanhol intermediário/avançado. Home Office