3.167 vagas de emprego para Corretor de Seguros em Várzea Paulista, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

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Consultor de Seguros – Ramo AutomóvelSe você busca estabilidade, crescimento profissional e um ambiente colaborativo, essa é a sua chance de fazer parte de um time de sucesso!Consultor(a) de Seguros AutoContrato: CLT Local: Presencial - Tucuruvi - Zona Norte São Paulo Horário: Segunda a sexta, das 08h30 às 17h30 - Com intervalo de 1 hora para descanso e almoçoPrincipais responsabilidadesAtendimento e orientação aos clientes sobre seguros de automóvelRealização de cotações e renovaçõesCadastro e transmissões de propostas, e atualização de dados no sistema internoAcompanhamento de pendências e regularizações com as seguradoras

Corretora de seguros com mais de 35 anos de atuação em Campinas e região, reconhecida por oferecer soluções que atendem de forma personalizada às necessidades dos clientes, prezando sempre pela transparência, honestidade e construção de relacionamentos duradouros. Buscamos um(a) profissional organizado(a), com atenção aos detalhes e conhecimento técnico em seguros, para atuar no suporte à área comercial e operacional. Será responsável por processos de cotação, renovação e emissão de apólices, atendimento a clientes e apoio na gestão de sinistros. É necessário ter experiência prévia em corretoras ou seguradoras, disponibilidade para atuar em regime híbrido e cumprir cronograma presencial em Campinas/SP. Responsabilidades:Realizar cotações e propostas de seguros em diversos ramos (auto, empresarial, etc. ). Emitir apólices, endossos e boletos. Atualizar cadastros e controlar vencimentos de apólices. Atender corretores, seguradoras e clientes com clareza e agilidade. Apoiar a equipe comercial com informações técnicas e relatórios. #LI-Hybrid.

...s (PJ) Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Imobiliária de grande porte, referência no mercado, localizada na região central de Osasco, está com oportunidade para Corretor(a) Autônomo(a) Remuneração:Comissão 16% do valor do aluguel Local de trabalho:Osasco/SP O que buscamos Ensino médio completo Habilidade com Pacote Office Experiência na área de ...

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO (CORRETORES) Responsabilidades Recrutamento: Prospecção ativa de corretores e empresários imobiliários para o escritório. Atendimento e Suporte: Atender clientes, associados e visitantes de forma profissional, direcionando suas demandas e oferecendo suporte. Gestão Administrativa: Auxiliar em tarefas como entrada de dados, preparação de documentos e organização de eventos. Operações do Escritório: Manter o ambiente de trabalho organizado e funcional, controlando suprimentos, gerindo chaves e equipamentos e garantindo a manutenção geral do local. Comunicação: Auxiliar na divulgação de eventos e treinamentos internos. Requisitos Cursando Administração, Gestão de RH ou afins. Habilidade com Pacote Office e softwares de escritório. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Experiência prévia em atendimento ao cliente presencial ou telemarketing. Conhecimento do mercado imobiliário será um diferencial. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais. Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de gerir múltiplas tarefas. Postura profissional e orientada para o serviço. Local Alphaville (Barueri/SP)

Corretor de imóveis com ou sem experiência para atuar na cidade de Jundiaí-SPAtuar com captação de imóveis para venda e locaçãoAtendimento à clientesAlimentar sistema e acompanhamento.Damos todo suporte e treinamento.

Oportunidade para atuar como corretor de imóveis na empresa Plano&Prime no empreendimento NID Alphaville com stand situado na Alameda Araguaia, 2.340.Empreendimento com lançamento da última fase em Fevereiro/26 com ótimas oportunidades de ganhos.Comissionamento inicial de 2,2% podendo chegar até 4,2%, roleta premiada, prêmios e sorteios.CRECI obrigatório.Entre em contato para mais informações (11) 93927-8393

Principais atividades. Realizar cotações de seguros, principalmente automotivos. Entrar em contato com clientes para atendimento e recuperação. Preencher e conferir formulários das seguradoras. Conferir orçamentos antes do envio ao cliente. Apoiar nas rotinas administrativas do dia a dia da corretora. Organização e acompanhamento de processos relacionados a seguros diversos.

...s da vaga: Ensino superior completo; Excel intermediário a avançado, com domínio de:PROCV/XLOOKUP;Tabela dinâmica;Funções e organização de bases de dados. Experiência prévia em produtos financeiros, como:Previdência;Seguros;Produtos bancários ou financeiros em geral. Perfil analítico, curioso, protagonista e orientado a resultados. Capacidade de transitar entre análise técnica e apoio estratégico ao negócio. ...

Buscamos um(a) profissional com experiência no mercado de seguros, para atuar de forma integrada nas frentes comercial, operacional e de sistemas, com visão ampla do negócio e participação ativa na evolução da corretora. Principais atividades: Prospecção, venda, renovação e gestão de carteira (Auto, Viagem, RC Profissional, Benefícios e outros) Atendimento consultivo a clientes PF e PJ Implantação de apólices end-to-end e suporte em sinistros Relacionamento com seguradoras, operadoras e parceiros Operação dos sistemas Quiver e Agger Controle de carteira, comissões e indicadores Apoio na organização e melhoria dos processos internos Requisitos: Experiência comprovada no mercado de seguros Vivência em vendas e implantação de seguros Conhecimento nos ramos Auto, Viagem, RC Profissional e Benefícios Experiência com Quiver e Agger Perfil organizado, comunicativo e hands-on Diferenciais: Experiência com seguros corporativos (B2B) Vivência em estruturação de processos Interesse em crescimento e futura atuação em liderança Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h

..., atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao fim. Este(a) profissional será responsável por estruturar business cases, apoiar decisões com dados e apresentações executivas, negociar e desenvolver parcerias com seguradoras, além de monitorar o ciclo de vida do portfólio, garantindo melhoria contínua e experiência superior para o cliente. Responsabilidades Atuar como gestores de produtos (praticar senso de dono) na criação de seguros/produtos que tenham como pilar central a mobilidade; Criar e acompanhar o desenvolvimento de novas parcerias de negócios; negociar com as seguradoras a estruturação de produtos de seguros; Desenhar junto com o time soluções de implementação rápida que solucione os problemas de maior impacto, com foco central no cliente; Trabalhar muito próximo das áreas da organização e parceiros externos (seguradoras e fornecedores) promovendo o engajamento de todos na implementação de soluções; Monitorar o ciclo de vida do produto, fazendo a gestão do portfólio e buscando melhorias contínuas; Pesquisar e entender profundamente as tendências futuras do mercado e propor soluções que tratem as maiores dores do cliente; Atuar na liderança de condução de projetos e iniciativas estratégicas, afim de retirar os principais gargalos que impeçam a entrega; Criar apresentações com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade para lidar com grande volume de dados Será um diferencial: Experiência em Seguros (Danos, Vida etc.), Conhecimento em SAS, Registro Técnico-Profissional para Corretores de Seguros emitido por entidade autorizada pela SUSEP, certificação como PM/PO.

O que buscamos: Buscamos um(a) Especialista em Power BI para atuar em um projeto estratégico. O(a) profissional ideal deve combinar forte expertise técnica com capacidade analítica avançada, além de possuir experiência comprovada na implementação de soluções de compartilhamento seguro de dados com usuários externos (B2B), garantindo governança, segurança e escalabilidade. Requisitos e qualificações. Responsabilidades Desenvolver, evoluir e gerenciar soluções de Business Intelligence com foco em Power BI. Projetar e implementar estratégias de compartilhamento seguro de relatórios e dashboards com usuários externos (clientes, parceiros, corretores). Atuar como referência técnica em Microsoft Entra B2B, incluindo gestão de acessos, governança e boas práticas. Avaliar e implementar, quando necessário, Power BI Embedded para integração de análises em portais e aplicações externas. Construir e otimizar modelos de dados complexos (Star Schema) e desenvolver KPIs e métricas com DAX avançado. Aplicar políticas de segurança como Row-Level Security (RLS) e outros controles de acesso em múltiplas audiências internas e externas. Monitorar performance, uso e licenciamento via Power BI Admin Portal, gerando insights para melhorias contínuas. Atuar de forma colaborativa com times de negócio e tecnologia para levantar requisitos, propor soluções e garantir entregas de alto impacto. Participar de um ambiente dinâmico, utilizando metodologias ágeis. Requisitos Técnicos Essenciais Experiência comprovada em compartilhamento B2B no Power BI utilizando Microsoft Entra B2B e/ou Power BI Embedded. Domínio de licenças Power BI (Pro, Premium, PPU) e suas implicações em ambientes externos. Proficiência em DAX, Power Query (M) e técnicas de otimização de performance. Forte experiência em modelagem de dados (especialmente Star Schema). Domínio completo do ecossistema Power BI: Desktop Service Gateway Admin Portal Experiência robusta com SQL para consultas complexas e extração de dados. Certificação Microsoft PL-300 (Data Analyst Associate) é um diferencial relevante. Conhecimento em MicroStrategy é desejável. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação do mercado imobiliário. Ajudamos corretores, imobiliárias e incorporadores a venderem mais, com posicionamento e processo comercial. Vaga: Atendimento ao Cliente | Sucesso do Cliente Aqui formamos profissionais dentro da empresa. Buscamos alguém com disciplina, organização e vontade de fazer acontecer. Objetivo: atender bem, organizar demandas, dar retorno rápido e acompanhar o cliente até resolver. CS é rotina bem feita, registro e follow-up. Responsabilidades Atender clientes por WhatsApp, ligação e e-mail. Resolver demandas ou encaminhar do jeito certo, sem deixar ponta solta. Registrar tudo no CRM/sistema (histórico, próximo passo e prazo). Fazer follow-up e garantir retorno. Seguir checklist e processo da empresa. Avisar e escalar quando precisar, com contexto completo. Perfil que queremos Inteligência emocional para lidar com o público. Organização e disciplina (não esquece retorno). Comunicação clara e respeitosa. Senso de dono: resolve e acompanha até o fim. Proatividade e mão na massa. Aceita feedback e melhora rápido. Gosta de rotina e processo. Dinamismo. Gosta com pessoas. Diferenciais Experiência comprovada com atendimento no mercado tradicional: Atendimento ao público Suporte ao cliente SAC Telemarketing Retenção Pós-venda. Secretária. Modelo de trabalho Presencial na Berrini (SP). O que oferecemos Estrutura no escritório (computador próprio). Cultura de alta performance. Treinamento e crescimento. Comissionamento por resultado.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. Descrição do Papel O CS é um profissional focado em CS Ops (Customer Success Operacional), com perfil administrativo e executor. Ele é o principal ponto de contato e comunicação entre o cliente e a Brokers Brasil, garantindo que a jornada do cliente avance conforme o planejado. Seu objetivo é ser o "guardião do processo", acompanhando desde a ativação até o suporte diário, assegurando eficiência, agilidade no atendimento e cobrando nossos tutores para dar o direcionamento estratégico ao cliente. Principais Responsabilidades Gestão de Comunicação: Atuar como o primeiro nível de resposta nos grupos de clientes, mantendo um SLA (tempo de resposta) de até 10 minutos. Suporte e Atendimento: Sanar dúvidas iniciais e, quando necessário, acionar sócios ou o CS3 (tutor) para direcionamentos específicos. Operacionalização do Pós-Venda: Realizar o pós-venda imediato, que inclui a criação de acessos, envio de mensagens de boas-vindas e fluxos iniciais nos grupos. Gestão de Contratos e CRM: Gerar contratos no modelo padrão da empresa a partir das negociações no CRM e garantir a assinatura pelo cliente. Onboarding e Ativação: Marcar e conduzir a Call de Boas-Vindas (dentro de um SLA de 24h a 48h) para explicar o processo ao cliente. Monitoramento de Processos: Acompanhar o protocolo de ativação e o progresso do cliente na jornada, cobrando o CS3 para intervir quando necessário. Logística de Treinamentos: Criar links para treinamentos semanais via Zoom e dispará-los em todos os grupos de clientes. Relatórios e Organização: Elaborar relatórios diários de acompanhamento de cada cliente e manter planilhas e fluxos organizados. Requisitos e Qualificações Perfil Processual: Mente organizada, com facilidade para seguir, desenvolver e melhorar processos administrativos. Comunicação de Excelência: Ótima oratória e escrita, com capacidade de ser resolutivo e amigável, evitando comunicações confrontativas. Resiliência e Inteligência Emocional: Saber operar sob pressão e lidar com questionamentos ou imposições dos clientes de forma firme e educada. Agilidade: Capacidade de resposta rápida e senso de urgência para resolução de problemas ("pancadas") do dia a dia. Conhecimento de Ferramentas: Familiaridade com CRM, planilhas e plataformas de reunião online. Relacionamento Interpessoal: Ter uma postura de resolutividade e não confronto para com o cliente, saber lidar com crises e clientes. Diferenciais e Benefícios Diferenciais: Perfil proativo em buscar a melhoria contínua dos processos internos e foco total no sucesso do cliente. Benefícios oferecidos pela Brokers Brasil:Ambiente de trabalho presencial. Cultura de muito treinamento e desenvolvimento profissional. Acesso a infraestrutura completa (mencionados de forma descontraída: fone, mesa, geladeira, micro-ondas). Ambiente pautado pelo trabalho em equipe, amor e carinho pelo projeto. Outras informações sobre sua atuação: Contratação: PJ Local: Presencial na Berrini (SP) Remuneração R$ 2.000 até R$ 3.000

...m SPIN SELLING 3. Disponibilidade: Trabalho presencial na região da Berrini (São Paulo) 4. Experiência no Mercado Imobiliário: Ter atuado anteriormente em imobiliárias ou como corretor de imóveis é um diferencial importante, embora não seja um requisito obrigatório. 5. Vendas no Mercado Digital: Ter vendido mentorias ou consultorias de alto ...

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do Estrategista de Conteúdo O Estrategista de Conteúdo é o arquiteto da voz e da alma da Brokers Brasil e de seus fundadores (Vítor Amaral, Izabelle Polo e Alan Ortogalho). Sua missão é orquestrar a comunicação da marca, convertendo o posicionamento estratégico em formatos de conteúdo que gerem autoridade, consciência e leads qualificados para o setor comercial. Suas Responsabilidades Arquitetura de Comunicação: Definir a linha editorial e o calendário de conteúdos alinhados ao propósito e à intenção da marca e do comercial. Gestão de Funis de Conteúdo: Desenvolver e comunicar estratégias como Funil KLT e Funil de Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência Sênior: Histórico comprovado (case de sucesso) no desenvolvimento e crescimento de perfis de CEOs ou marcas de impacto. Visão Estratégica de Conteúdo: Capacidade de enxergar o conteúdo como uma "arma de fogo de alto impacto", focada em servir à marca ou ao comercial. Domínio de Formatos: Expertise em vídeos, legendas, roteiros e estratégias de expansão de marca (branding) nas redes sociais. Intencionalidade: Cada peça produzida deve ter um objetivo claro (gerar lead, demanda ou consciência). O que oferecemos (Benefícios) Mentoria com Referência: Treinamento direto com Izabelle Polo, uma das maiores estrategistas do país. Ambiente de Alta Performance: Oportunidade de moldar o posicionamento de grandes nomes do mercado imobiliário e digital.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do Estrategista de Growth Marketing O Estrategista de Growth Marketing na Brokers Brasil terá o desafio de coordenar o setor de Growth, com foco total em Performance e Funis de Vendas que gerem demanda qualificada pro comercial. Buscamos um profissional "360º" que domine a estratégia, mas que também tenha a capacidade de executar e colocar os projetos no ar. Não procuramos um estrategista que apenas orienta, mas sim um funileiro de elite focado em aquisição e escala que coloque a mão na massa caso seja preciso. Suas Responsabilidades Coordenação de Growth: Liderar a execução e implementação do escopo de funis da empresa. Implementação de Funis: Criar e rodar funis de aplicação para High Ticket, funis de isca, funis de quiz e funis de lives (Webinários e Lançamentos Digitais). Copywriting Estratégico: Desenvolver teses e Big Ideas de comunicação para funis, utilizando IA (ChatGPT) para suporte e refinando o conteúdo final. Desenvolvimento de Produtos: Criar e otimizar produtos de entrada (Low Ticket) e produtos isca para captura de leads qualificados (ICP). Execução Ponta a Ponta: Garantir que toda a peça do funil esteja operando, desde o criativo e as páginas até o tráfego. Pesquisa de Mercado: Analisar constantemente o mercado e o perfil do cliente ideal para ajustar a tese de comunicação. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência no Digital: Histórico comprovado em lançamentos, direct response ou projetos de crescimento de empresas através de Growth. Perfil Funileiro: Domínio completo da jornada do usuário dentro de um funil de marketing. Conhecimento Técnico (360º): Embora tenhamos especialistas em infra e tráfego, você deve entender como as pontas (Copy, Tráfego, Páginas e Infra) se conectam. Perfil de Lançador: Buscamos alguém que entenda de lançamentos e webinários, preferencialmente que já tenha alcançado resultados expressivos (como um 6 em 7). Foco em Prática: Capacidade de tirar as ideias do papel e operacionalizar o que foi definido. O que oferecemos (Benefícios) Plano de Carreira: Oportunidade real de se tornar o Líder do Setor de Marketing conforme os resultados forem gerados, liderando uma equipe em expansão. Treinamento de Elite: Acesso aos melhores programas de aceleração do mercado. Crescimento Financeiro: Modelo de ganhos atrelado ao sucesso e escala do setor.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em total harmonia para garantir o sucesso do cliente. Este profissional atua como um mentor técnico e estratégico, sendo o ponto de apoio em situações de alta pressão e o arquiteto de estratégias que geram retenção e receita para o setor. Responsabilidades Principais Gestão e Desenvolvimento de Time: Treinar e desenvolver tecnicamente os CS1 e CS3, garantindo que dominem a metodologia da empresa. Maestria de Carteira: Atuar ativamente na divisão estratégica de clientes para cada dupla de CS. Gestão de Conflitos e Retenção: Atuar como "psicólogo" do cliente em momentos críticos, revertendo cancelamentos (churn) e pedidos de reembolso. Análise de Performance: Realizar auditorias de chats e chamadas (call reviews) para identificar pontos de melhoria no atendimento. Inteligência de Dados: Extrair e apresentar métricas cruciais como taxa de churn, taxa de retenção média e nível de engajamento para a diretoria. Estratégia de Receita: Criar táticas para que a área de entrega gere novas vendas, focando em renovações, ascensão (upsell) e entregas adicionais. Requisitos e Qualificações Domínio Metodológico: Conhecimento profundo sobre posicionamento de marca, geração de oportunidades e processos comerciais. Experiência em Escala Digital: Ter "casca" de mercado, entendendo como escalar empresas no ambiente digital. Perfil Comportamental (DISC):Influente: Para uma comunicação clara e engajadora.Conforme: Para a criação de fluxogramas, KPIs e protocolos rígidos.Dominante: Para se posicionar com autoridade perante o time e o cliente. Habilidades Técnicas: Desejável conhecimento em copy e conteúdo, processos de venda. Comunicação: Oratória impecável e alta capacidade de persuasão. Diferenciais Experiência prévia em empresas digitais e desenvolvimento de produtos. Perfil "camaleão": alguém que já executou diversas funções no marketing digital e entende o todo da operação. Benefícios Mencionado Treinamento em um método exclusivo de escala de empresas aplicado ao mercado imobiliário. Ambiente com infraestrutura completa e foco em desenvolvimento pessoal.