1.153 vagas de emprego para Corretor de SegurosnoDistrito Federal

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Principais atividades: Realizar vendas consultivas; Acompanhar todo os processos de vendas de imóveis; Analisar negociações, contratos com base em legislação imobiliária; Atender os clientes por telefone, WhatsApp, e-mail e/ ou presencialmente com atendimento de excelência: Comparecer em regime de escala,na matriz, sempre que necessário; Demais atividades da função. Desejável: Curso técnico ou superior em Gestão Imobiliária, Administração ou áreas afins Conhecimentos Técnicos • Experiência com vendas consultivas • Domínio das etapas do processo de venda de imóveis • Conhecimento básico em legislação imobiliária • Facilidade com fotografia e tecnologia (celular, e-mail, sistema) • Boa comunicação e escrita profissional CRECI ativo ou em andamento. Oferecemos estrutura, suporte da equipe e oportunidade de crescimento. sim, CNH é essencial e preferencialmente ter carro

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A BM VAGAS em parceria com um rede de Restaurantes, seleciona STEWARD em Porto Seguro- Ba Responsabilidades Higienização de utensílios de cozinha, equipamentos e áreas de trabalho. Organização e armazenamento adequado dos materiais de limpeza. Manutenção da limpeza das instalações da cozinha, garantindo a segurança alimentar. Descarte correto de resíduos e lixo, seguindo as normas de higiene. Requisitos Ensino fundamental completo. Experiência prévia em limpeza e higienização de ambientes. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados. Conhecimento básico sobre produtos de limpeza e suas aplicações. Habilidades Atenção aos detalhes e organização. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir instruções. Agilidade e eficiência na execução das tarefas. Boa comunicação e proatividade. HORÁRIO: DAS 16:00 ÀS 00:00 1 HORA DE INTERVALO, ESCALA 6/1 + 1 DOMINGO NO MÊS

A BM VAGAS em parceria com uma rede de Restaurantes, seleciona Operadora de Caixa em Porto Seguro-Ba. Responsabilidades Abertura e fechamento de caixa. Registro de produtos e serviços. Recebimento de valores em dinheiro, cartão e outros. Emissão de notas fiscais. Atendimento ao cliente no caixa. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em operação de caixa. Conhecimento em sistemas de PDV. Disponibilidade de horários. Habilidades Atenção aos detalhes. Agilidade e eficiência. Boa comunicação. Habilidade com cálculos. HORÁRIOS: DAS 10:00 ÀS 18:20 E DAS 16:00 ÁS 00:00H COM 1 H DE DESCANSO, ESCALA 6/1 + 1 DOMINGO NO MÊS.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades. Atuar na prospecção de negócios, parcerias e processos de renovação, ofertando os produtos e soluções. Realizar atendimento a clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio e consolidar informações para os relatórios periódicos. Atualizar e acompanhar o pipeline e registrar no CRM. Atividades de pós-vendas, demandas internas e externas, apoiar em eventos e ações comerciais, assegurando a satisfação e fidelização dos clientes. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Relacionamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Relacionamento (Assistente Júnior). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146888. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Gestão comercial, Educação ou áreas correlatas. Experiência no atendimento ao cliente e rotinas comerciais. Capacidade de elaborar simulações e apresentações. Domínio intermediário de pacote office e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Familiaridade com CRM ou sistemas de atendimento. Experiência em rotinas administrativas ou apoio comercial. Habilidade em atendimento ao cliente e interação com áreas internas. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. Vivência em atendimento externo ao cliente. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Auxiliar em atividades de prospecção de oportunidades de negócios, parcerias e renovações. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Prestar atendimentos aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de simulações, propostas e materiais de apoio comercial. Atualizar e acompanhar o pipeline comercial, auxiliando na conferência de documentos e no fluxo interno de formalização. Realizar contatos de orientação, informação e apoio. Apoiar eventos e ações comerciais sob supervisão. Executar processos de relacionamento pós-venda e atuar nas demandas internas/externas, assegurando satisfação e fidelização dos clientes. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 4. 485,65(quatro mil, quatrocentos e oitenta e cinco reais e sessenta e cinco centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/02/2026 CERES.

Descrição e Responsabilidades Horário:40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em m Nível:Profissional Regime de contratação:Efetivo – CLT Atividades Apoiar na elaboração dos documentos de licenciamento, ofícios, montagem de dossiês e respostas as exigências da PREVIC. Controle e conferência da documentação e prazos de entrega, realizando os registros no CRM. Prestar atendimento sobre os processos de licenciamento a clientes PJ, parceiros e potenciais clientes, por telefone, e-mail, WhatsApp e CRM. Noções de Previdência Complementar Fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de plano). Consolidar informações para relatórios periódicos da área e elaboração de apresentações e simulações. Requisitos COMUNICADO A Ceres-Fundação de Previdência torna pública a realização de processo seletivo para o cargo de Assistente de Licenciamento, mediante as condições estabelecidas neste comunicado. OBJETIVO Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente de Licenciamento (Assistente Pleno). DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, disponível no link https:somadesenvolvimento. empregare. com/v146893. A seleção é para contratação em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:1 etapa-Análise Curricular:A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para as etapas seguintes. 2 etapa-Análise Documental:A documentação será solicitada para os profissionais aprovados na etapa de análise curricular. 3 etapa-Avaliação Comportamental:Será realizada entrevista por competência, com aplicação de ferramentas e instrumentos pertinentes ao cargo, apenas nos candidatos aprovados nas etapas anteriores. 4 etapa-Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso:Será elaborado de acordo com os conhecimentos e experiências exigidos para o cargo e aplicado nos profissionais aprovados nas etapas anteriores. 5 etapa-Entrevista Técnica/Comportamental:Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais dos candidatos aprovados nas etapas anteriores. REQUISITOS PARA CANDIDATURA:OBRIGATÓRIOS:Ensino Superior completo ou cursando (últimos semestres) em Administração, Economia, Direito, Atuária, Comunicação, Marketing, Pedagogia ou áreas correlatas. Noções básicas de previdência complementar fechada (regulação, licenciamento, institutos, tributação e modelagens de planos). Capacidade de elaborar simulações e apresentações simples. Domínio intermediário do pacote office, especialmente Word e ferramentas digitais. DESEJÁVEIS:Cursos livres em previdência, investimentos e relacionamento com clientes. Pacote office avançado. Certificações CPA-10, 20 ou similares. DIFERENCIAIS:Conhecimento de fundos de pensão. Experiência com corretoras e/ou seguradoras. Conhecimento técnico dos produtos comercializados. Conhecimentos de business intelligence (BI). Principais Atribuições e Responsabilidades:Manter conhecimento do portfólio de soluções para um primeiro atendimento assertivo e de alta qualidade. Acompanhar a grade de produtos e soluções ofertadas. Apoiar na elaboração de documentações de licenciamento, de acordo com cada tipo de demanda, montar dossiê consolidado do processo, ofícios de encaminhamentos, respostas a exigências da Previc e controle de versões e prazos. Demandar informações técnicas junto às áreas intervenientes, alinhando prazos e formatos. Auxiliar na conferência de documentos e no fluxo interno. Prestar atendimentos inerentes a processos de licenciamento junto aos clientes pessoa jurídica, parceiros e potenciais em múltiplos canais (telefone, e-mail, WhatsApp e CRM). Registrar atendimentos e interações no CRM, mantendo a base atualizada. Apoiar na elaboração de materiais de apoio ao processo de licenciamento. Consolidar informações para relatórios periódicos da área. Suporte em demais atividades da área. Cumprir normas regulatórias, políticas internas e procedimentos operacionais. Habilidades e competências desejadas:Comunicação clara e cordial. Organização e disciplina de processos. Aprendizado rápido e abertura ao desenvolvimento técnico. Proatividade, agilidade e iniciativa. Atenção a detalhes. Empatia e foco no atendimento ao cliente. Colaboração e trabalho em equipe. Dinamismo para executar múltiplas tarefas. Vontade de crescer. Facilidade para aprender novas ferramentas. Capacidade de pensamento crítico para análise e tomada de decisão. Criatividade para propor soluções e melhorias. Comprometimento com o atingimento de metas/horário e normas da empresa. JORNADA DE TRABALHO 40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial no período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido de trabalho existente após o citado período. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO:R$ 5. 800,44(cinco mil e oitocentos reais e quarenta e quatro centavos). BENEFÍCIOS:Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio Alimentação/Refeição = R$ 1. 678,60, Auxílio teletrabalho home office = R$ 420,00, Auxílio Creche = R$ 810,50 e Seguro de Vida, Previdência. DISPOSIÇÕES GERAIS Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior. Brasília/DF, 02/002/2026 CERES.

Descrição Geral das Atividades:Realizar contatos ativos para filiados elegíveis realizando a apresentação do plano de saúde. Promover divulgação do plano de saúde nos meios de comunicação disponíveis e autorizados. Realizar atendimento aos beneficiários, seja presencial ou por telefone, whatsapp, email ou ferramentas de protocolo, que possuem interesse em realizar adesão ao plano. Orientar e/ou efetivar cadastro da proposta em sistema, anexando a documentação necessária para adesão. Participar de eventos para promoção do plano de saúde. Subsidiar a supervisão em aspectos de melhoria e ações que promovam a captação de beneficiários. Sanar dúvidas referentes ao plano nos canais de atendimento organizacionais. Munir a supervisão de histórico e informações para elaboração de respostas oficiais. Requisitos:Cursando Ensino Superior (área em aberto). Experiência Comercial em operadoras, administradoras ou corretores de Planos de Saúde. Gramática da língua Portuguesa. Pacote Office-Internet-E-mail-Outlook-Word-Excel. Desejável experiência com o sistema Fáci. CRM. Perfil Desejável:Capacidade de Análise e Critica. Comprometimento/Responsabilidade. Comunicação. Equilíbrio emocional. Negociação. Operacionalização de rotinas. Organização. Proatividade. Relacionamento Interpessoal. Senso crítico. Trabalho em equipe. Visão Sistêmica. Discrição. Horário:De Segunda à Sexta das 08:30h ás 17:30hs com 1hs de almoço.

Elaborar e executar o planejamento estratégico de vendas imobiliárias, alinhado aos objetivos da empresa. Gerenciar, treinar e acompanhar a equipe de corretores, promovendo desenvolvimento técnico e comercial. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. Acompanhar processos de documentação, contratos e financiamentos imobiliários. Assegurar o cumprimento das normas legais e políticas internas do setor imobiliário. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho comercial e resultados de vendas. Atuar na prospecção de novos negócios e oportunidades comerciais.

Responsabilidades (macro)• Implantar contratos junto às operadoras com agilidade e mínima pendência.• Realizar onboarding completo do corretor.• Atuar como ponte entre vendas, clientes e operadoras.• Fazer gestão ativa da carteira para retenção e renovação.• Prevenir cancelamentos e estornos de comissão.Requisitos Técnicos• ...

Elaborar e executar o planejamento estratégico de vendas imobiliárias, alinhado aos objetivos da empresa. Gerenciar, treinar e acompanhar a equipe de corretores, promovendo desenvolvimento técnico e comercial. Definir metas individuais e coletivas, monitorando indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar negociações estratégicas, apoiando a equipe no fechamento de vendas. Desenvolver e implementar ações comerciais e campanhas promocionais. Analisar o mercado imobiliário, tendências, concorrência e comportamento do cliente. Garantir a correta utilização sistemas de gestão de vendas. Manter relacionamento com clientes, parceiros, incorporadoras e imobiliárias. Acompanhar processos de documentação, contratos e financiamentos imobiliários. Assegurar o cumprimento das normas legais e políticas internas do setor imobiliário. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho comercial e resultados de vendas. Atuar na prospecção de novos negócios e oportunidades comerciais.

Cargo: Auxiliar Administrativo Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 9h às 18h. Sábados das 8:30h às 12h. Salário inicial: R$ 2.100,00 com reajuste após experiência(conforme o desempenho). Benefícios: Vale-trabsporte, Vale-alimentação após a experiência. Principais responsabilidades:*Atender chamadas telefônicas e mensagens de WhatsApp;* Realizar pré-atendimento presencial a clientes;* Cadastrar clientes e imóveis no sistema;* Dar suporte administrativo aos corretores, conforme a necessidade;* Organizar documentos e arquivos;* Receber e enviar e-mails;* Auxiliar na organização do ambiente de trabalho;* Apoiar em atividades administrativas diversas. Requisitos desejáveis:* Boa comunicação;* Proatividade e simpatia;* Responsabilidade e pontualidade;* Trabalho em equipe;* Comprometimento e organização;* Residir nas proximidades da imobiliária (Bairro Praia Brava) ou possuir transporte próprio, será um diferencial.

DESCRIÇÃO DA EMPRESA: A Mercante Seguros é uma empresa com compromisso com a excelência e a satisfação do cliente. Oferecemos uma ampla gama de produtos de seguros, incluindo seguros de vida, saúde, automóvel, residência e empresarial.REQUISITOS:-Expeciência em área comercial desejávelATRIBUIÇÕES:Apoio à área comercial da empresaCadastro de informações e clientes no sistema operacional da empresaAtendimento aos clientesBENEFÍCIOS:CLT: Inicia com salário mínimo, transporte + alimentação + 50% do plano de saúde da empresa em caso de adesão, seguro de vida e plano odontológico Sul América custeado pelo funcionário caso queira aderir.OBS: Vale alimentação/refeição de R$ 36,00 por dia, totalizando por volta de R$ 860,00 por mês.Como se Candidatar: Envie seu currículo para mercante@mercanteseguros.com.br. No assunto do e-mail, inclua "CURRÍCULO + ÁREA DESEJADA - [Seu Nome]".

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Cumim para atuar na região de Recife-PE! Responsabilidades e atribuições:Apoiar os garçons no atendimento aos clientes: Auxiliar na organização dos pedidos, levar pratos e bebidas às mesas, recolher louças e utensílios após o uso. Montar e organizar as mesas: Preparar o mise en place do salão, dispondo pratos, talheres, copos, guardanapos e outros itens necessários para o atendimento, seguindo os padrões do hotel. Recolher e limpar os utensílios: Remover pratos e talheres das mesas, mantendo a limpeza e organização do ambiente, e garantir que todos os utensílios sejam devidamente higienizados. Auxiliar no transporte de pratos e bebidas: Apoiar o serviço de alimentos e bebidas, garantindo que sejam entregues de maneira eficiente e segura. Manter a organização do salão e áreas de serviço: Garantir que o salão de refeições esteja sempre limpo e organizado, e repor itens conforme a necessidade (como talheres, copos e guardanapos). Prestar assistência na reposição de buffet: Apoiar a equipe de buffet na reposição de alimentos e bebidas durante os horários de refeição. Cumprir as normas de higiene e segurança: Seguir as diretrizes de boas práticas de manipulação de alimentos e higiene no ambiente de trabalho.Requisitos:Ensino MédioSem experiência requeridaInformações Adicionais:Disponibilidade de trabalho:Tipo de contrato: CLTO que oferecemos:Refeitório no local;Plano de Saúde com coparticipação;Premiação por Produtividade;Curso de Inglês;Participação nos Resultados;Gympass;Zenklub.

Sobre a Oportunidade ANALISTA DE PROJETOS DE TIC >. Horário de trabalho:Segunda-feira a sexta-feira, das 08:00 horas às 18:00 horas. >. Endereço do local de trabalho:Brasília-DF. >. Regime:CLT, 100% presencial. >. O Que Procuramos:Formação:Nível superior completo em qualquer área, com pós-graduação em Gerenciamento de Projetos reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) com carga horária mínima de 360 horas. Informática:Intermediário. Idioma:Português. Experiência:1 ano de experiência. >. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Liderar a implantação dos equipamentos conforme escopo pré-definido do projeto e reportar referente ao status das mesmas. Recomendar ações de melhoria contínua, em um ritmo que seja sustentável e apropriado. Identificar, mapear, modelar e gerir processos de TI, permitindo a gestão de performance orientada a processos. Atuar em harmonia com as metodologias ágeis, apoiando a equipe na produção de entregáveis. Gerir as necessidades para conclusão do projeto junto as áreas envolvidas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Conhecimento na utilização da ferramenta MS Project. >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:Ter capacidade de se expressar com clareza e objetividade, tanto na linguagem escrita-Quanto na falada. Ter capacidade de agir com calma, tolerância e profissionalismo diante de situações que-Extrapolam os procedimentos e rotinas normais de trabalho. Ter facilidade para se adaptar a normas e regulamentos estabelecidos. Possuir dinamismo para atuar com atendimento a usuários. Ser comprometido com a missão e diretrizes de atendimento. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 3. 629,15. Vale Alimentação de R$ 37,00 por dia trabalhado (desconto PAT 3,75%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Plano de Saúde.

Atividades Exercidas:Dirigir e manobrar caminhões do centro de distribuição (CD), realizando entregas de produtos comercializados nos PDVs (Pontos de Vendas), carregando e descarregando as mercadorias do veículo, cumprindo rotas pré-determinadas no sequenciamento informado pela roteirização e efetuando os lançamentos necessários no sistema de entrega, recebendo valores constantes nas notas fiscais e recolhendo vasilhames vazios em conformidade com orientações recebidas, normas internas e legislação vigente. Requisitos:Necessário CNH D. Experiência no cargo. Disponibilidade para viagens e pernoites. Ensino Médio Completo. Benefícios:Assistência médica e odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale-alimentacao. Vale-refeição. Wellhub. Programas de saúde e bem-estar. Veículo como ferramenta de trabalho. O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Crystal, Petra, Black Princess, Cacildis, Cabaré, Lokal e Weltenburger. as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka. a Cabaré Ice. os energéticos TNT Energy Drink e Magneto. o isotônico TNT Sports Drink. a água mineral Petra. a tônica Petra. e o refrigerante It! Por meio de projetos ambientais, promove o plantio e a manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade.

ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES Definir diretrizes de integração assistencial, nivelando a comunicação e integração entre todos os setores. Atuar como ponte entre gestores e equipes, bem como junto à diretoria e gestores. Tomar decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais. Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos. Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados. Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial. Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional. Representar a integração assistencial junto à liderança. Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário, bem como gerar relatórios para apoio à tomada de decisão. EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS Graduação em Enfermagem, Administração, Direito ou Engenharia de Produção. Ao menos uma especialização complementar: estão em Saúde; Gestão de Serviços de Saúde; Gestão Hospitalar; Gestão de Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado. Certificações e cursos em: Auditoria em Saúde; Regulação em Saúde Suplementar; Noções de faturamento e glosas e LGPD aplicada à saúde, Indicadores assistenciais (KPI/NPS/OKR), Gestão de Pessoas, Liderança e Comunicação Não Violenta. Serão um diferencial. No mínimo 02 anos de experiência em gestão e liderança. É um diferencial a experiência na área da saúde. Conhecimento em Gestão estratégica em saúde; Home Care em nível avançado; Indicadores de desempenho. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS Acima de 28 anos; Residente em Itaperuna ou regiões próximas (caso tenha disponibilidade de mudança); Pensamento estratégico; Visão sistêmica; Liderança; Negociação; Gestão de conflitos complexos e Tomada de decisão. HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS Segunda à quinta: 08:00 às 18:00 Sexta: 08:00 às 17:00 SALÁRIO De R$ 6.000,00 à R$ 8.000,00 + benefícios BENEFÍCIOS Alelo alimentação no valor de R$ 450,00 após o período de experiência; Bônus de aniversário no valor de R$ 150,00; Seguro de vida; Total Pass. Employing brandingCada colaborador é um guardião do nosso jeito de ser, da nossa cultura, dos ideais, das crenças e das diretrizes que sustentam a nossa energia e direciona o nosso caminho. Mais do que uma empresa, somos uma casa onde cada um é uma estrela que brilha com sua luz única. Aqui, cuidamos de vidas e histórias.Missão: Cuidar com amor, transformar vidas e honrar histórias.Valores:Humanização – práticas que visam promover relações mais respeitosas, acolhedoras e eficazesHonra – princípio que visa cumprir as obrigações assumidas agindo de forma responsável e éticaMelhoria Contínua – movimento sistemático de aprimoramento de processos, serviços e identificação de oportunidadesEmpatia – capacidade de colocar-se no lugar do outro e compreender as suas diferenças.Propósito:Transformar a nossa missão, visão e valores em uma cultura viva.

Sobre a vaga Horário: 8h às 12h - 13h30min às 18h; Escala: Segunda a Sexta-feira; Localização: Itajaí - Santa Catarina; Trabalho 100% presencial. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas; Vivência na área (agenciamento de cargas) e no cargo; Inglês avançado. Atividades Coordenação de processos de Importação marítima; Envio de Instrução de embarque aos agentes; Conferência documental (MBL, HBL, Comercial Invoice, Packing List); Análise do embarque e chegada; Cadastro de Debit note no sistema e seguro; Atendimento aos clientes; Contato com armadores; Envio de Follow up. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em: transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows ....), saúde (farmácias...), educação; Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes; Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa; Nutricionista - consultas mensais gratuitas; Psicólogo - consultas mensais gratuitas; Ginástica laboral; Frutas no escritório; Programa de Indicação; Day Off Aniversário; Auxílio Idiomas; Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler; Espaço para descanso - coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço; Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha; Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros; Convênios diversos (Descontos e condições especiais em: faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia...).

...s de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial