3.559 vagas de emprego para Corretor de Seguros em Santa Isabel, SP

Vendedor(a) PJ. Corretora de Seguros #1278 Estamos em busca de Vendedor(a) para atuar em estratégias de crescimento com foco em resultados e excelência no atendimento. Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico e orientado(a) a resultados, demonstrando habilidade para lidar com desafios e metas. Deve possuir boa comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e técnicas de persuasão. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Realizar prospecção ativa de clientes potenciais (PF e PJ, conforme estratégia). Conduzir atendimento consultivo, entendendo o perfil e necessidade do cliente para oferecer a melhor solução redução ou implantação de Planos de Saúde. Apresentar propostas comerciais, esclarecer condições, coberturas e benefícios dos produtos. Fazer follow-up das negociações, buscando conversão de leads e fechamento de vendas. Garantir a precisão no preenchimento de dados, envio de documentos e formalização das contratações. Manter relacionamento contínuo com clientes, apoiando renovações e possíveis ajustes de apólices. Atuar de acordo com as diretrizes de compliance do setor de seguros. Alimentar os sistemas de Leads extremamente qualificados e CRM, com informações de contatos, andamento das negociações e status das vendas. Buscar constantemente atualização sobre novos produtos, regras e coberturas ofertadas pelas seguradoras parceiras. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Ensino médio completo. Experiência com Vendas/Área Comercial. Experiência com Planos de Saúde será considerado um diferencial. Residir em Itaquaquecetuba ou Região. A EMPRESA OFERECE:Salário:Salário Fixo + Comissionamento Atrativo Local de Trabalho:Jardim Caiuby-Itaquaquecetuba/SP Regime de Contratação:PJ e Presencial Jornada:Horário Comercial.

Corretora de seguros com mais de 35 anos de atuação em Campinas e região, reconhecida por oferecer soluções que atendem de forma personalizada às necessidades dos clientes, prezando sempre pela transparência, honestidade e construção de relacionamentos duradouros. Buscamos um(a) profissional organizado(a), com atenção aos detalhes e conhecimento técnico em seguros, para atuar no suporte à área comercial e operacional. Será responsável por processos de cotação, renovação e emissão de apólices, atendimento a clientes e apoio na gestão de sinistros. É necessário ter experiência prévia em corretoras ou seguradoras, disponibilidade para atuar em regime híbrido e cumprir cronograma presencial em Campinas/SP. Responsabilidades:Realizar cotações e propostas de seguros em diversos ramos (auto, empresarial, etc. ). Emitir apólices, endossos e boletos. Atualizar cadastros e controlar vencimentos de apólices. Atender corretores, seguradoras e clientes com clareza e agilidade. Apoiar a equipe comercial com informações técnicas e relatórios. #LI-Hybrid.

Descrição do CargoO Assessor de Leilão de Imóveis é o profissional responsável pela captação de clientes interessados em investir em imóveis (especialmente em imóveis de leilão), apresentação de oportunidades e acompanhamento da jornada do cliente desde a análise até a regularização do imóvel.A vaga é destinada para pessoas com perfil comercial.Atribuições do CargoRemuneração fixa + comissão (remuneração sobre todos os contratos fechados e sobre todas as arrematações)Prospecção ativa de clientesColeta de documentos pessoais e envio de contrato para assinaturaApresentação de oportunidade de imóveisTroca de informações com o cliente até o fim da regularizaçãoRequisitosDedicação exclusiva (caso não possua dedicação exclusiva, poderá ser indicador, mas não assessor)Experiência comercial (gostamos de corretores de seguro, corretores de imóveis, vendedor de consórcio e assessores de investimento XP e BTG)Não precisa ter conhecimento sobre leilão de imóveis (esta vaga é para área comercial, não para área técnica)

Atividades desenvolvidas Prospectar clientes e imóveis potenciais e posicionamento contínuo Manter relacionamento com clientes e parceiros ativos Consultoria, fornecendo todas as informações e acompanhamento do processo Participar de Treinamento e capacitações oferecidos pela empresa Contribuir para o alcance de metas individuais e da equipe.Qualificações / Requisitos Corretores: CRECI ativo ou em processo de obtenção (para estagiários) Interesse pelo mercado imobiliário e perfil comercial Boa comunicação, pro-atividade e organização Disponibilidade de atuação em horário comercial e eventos de divulgação de imóveis Diferenciais Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente Participação em programas de desenvolvimento ou treinamentos comerciais.

Oportunidade para Corretor Autônomo – Zona Leste (Com e Sem Experiência)Descrição:Empresa do setor imobiliário oferece oportunidade para corretores autônomos iniciantes ou experientes. Atuação com imóveis prontos e lançamentos na Zona Leste.Perfil desejado:Espírito empreendedor;Facilidade de comunicação;Interesse em aprender e crescer na área.Oferecemos:Estrutura completa de apoio;Treinamento e acompanhamento individual;Parcerias com construtoras e incorporadoras;Altas comissões e bonificações por desempenho.

...s da vaga: Ensino superior completo; Excel intermediário a avançado, com domínio de:PROCV/XLOOKUP;Tabela dinâmica;Funções e organização de bases de dados. Experiência prévia em produtos financeiros, como:Previdência;Seguros;Produtos bancários ou financeiros em geral. Perfil analítico, curioso, protagonista e orientado a resultados. Capacidade de transitar entre análise técnica e apoio estratégico ao negócio. ...

Buscamos um(a) profissional com experiência no mercado de seguros, para atuar de forma integrada nas frentes comercial, operacional e de sistemas, com visão ampla do negócio e participação ativa na evolução da corretora. Principais atividades: Prospecção, venda, renovação e gestão de carteira (Auto, Viagem, RC Profissional, Benefícios e outros) Atendimento consultivo a clientes PF e PJ Implantação de apólices end-to-end e suporte em sinistros Relacionamento com seguradoras, operadoras e parceiros Operação dos sistemas Quiver e Agger Controle de carteira, comissões e indicadores Apoio na organização e melhoria dos processos internos Requisitos: Experiência comprovada no mercado de seguros Vivência em vendas e implantação de seguros Conhecimento nos ramos Auto, Viagem, RC Profissional e Benefícios Experiência com Quiver e Agger Perfil organizado, comunicativo e hands-on Diferenciais: Experiência com seguros corporativos (B2B) Vivência em estruturação de processos Interesse em crescimento e futura atuação em liderança Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h

Responsável por realizar a prospecção de novos clientes para a venda de seguros de vida e residenciais, atuando de forma ativa na identificação de oportunidades e na apresentação das soluções da empresa. Realizar agendamentos e contatos comerciais, fortalecendo o relacionamento com clientes e parceiros. É essencial possuir conhecimento prévio em produtos e processos de agência Bradesco. Requisitos Experiência com prospecção e vendas de seguros (vida e residencial). Conhecimento em rotinas de agência Bradesco. Boa comunicação e perfil comercial. Organização para controle de agendamentos e retornos. Benefícios Vale-refeição. R$33,92 ...

..., atuamos com projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. Estamos assessorando uma instituição financeira, na busca por um Analista de Produto - Seguros Descrição Estamos em busca de um(a) Analista para atuar na gestão e evolução de produtos de seguros com foco central em mobilidade, conduzindo análises, projetos e iniciativas estratégicas do início ao fim. Este(a) profissional será responsável por estruturar business cases, apoiar decisões com dados e apresentações executivas, negociar e desenvolver parcerias com seguradoras, além de monitorar o ciclo de vida do portfólio, garantindo melhoria contínua e experiência superior para o cliente. Responsabilidades Atuar como gestores de produtos (praticar senso de dono) na criação de seguros/produtos que tenham como pilar central a mobilidade; Criar e acompanhar o desenvolvimento de novas parcerias de negócios; negociar com as seguradoras a estruturação de produtos de seguros; Desenhar junto com o time soluções de implementação rápida que solucione os problemas de maior impacto, com foco central no cliente; Trabalhar muito próximo das áreas da organização e parceiros externos (seguradoras e fornecedores) promovendo o engajamento de todos na implementação de soluções; Monitorar o ciclo de vida do produto, fazendo a gestão do portfólio e buscando melhorias contínuas; Pesquisar e entender profundamente as tendências futuras do mercado e propor soluções que tratem as maiores dores do cliente; Atuar na liderança de condução de projetos e iniciativas estratégicas, afim de retirar os principais gargalos que impeçam a entrega; Criar apresentações com comunicação eficaz e direcionada ao suporte da tomada de decisão; Desenvolver business case, elaborar o planejamento financeiro e o controle de indicadores de performance dos produtos de seguros. Propor modelos de relatórios com análises e recomendações estratégicas, buscando fornecer informações para a tomada de decisão. Requisitos Superior completo nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia, Atuária ou áreas afins Inglês intermediário/avançado Excel e Power point avançado Capacidade analítica e facilidade para lidar com grande volume de dados Será um diferencial: Experiência em Seguros (Danos, Vida etc.), Conhecimento em SAS, Registro Técnico-Profissional para Corretores de Seguros emitido por entidade autorizada pela SUSEP, certificação como PM/PO.

...r as mensagens do WhatsApp;• Efetuar e atender ligações;• Tratativas via Chat, ligação e e-mail;• Cadastrar contratos no sistema da Corretora; De Consórcio, CPA e seguros• Atualizar dados, acompanhar e concluir as tarefas;• Demais atividades administrativas e de atendimento.Requisitos e qualificações• Experiência com rotinas administrativas e atendimento ao público.

Salário:R$2. 021,12 Horário:06:00 ÀS 18:00 Benefícios:VT (ida e volta) + VR + VA + SEGURO DE VIDA Escala:12x36 PRÊMIO ASSIDUIDADE:R$300,00*CONFORME REGRAS SINDICAIS*Descrição da Vaga:Recepção e controle de acesso:Receber moradores, visitantes, funcionários, fornecedores e prestadores, controlando a entrada e saída de materiais e pessoas nas dependências da empresa/condomínio. Anunciar a presença de visitantes e prestadores de serviço e liberar sua entrada, mediante autorização do visitado. Cadastrar dados de visitantes e prestadores, em controles manuais ou sistêmicos, para entrada. Conduzir liberações especiais (oficiais de justiça, corretores de imóveis, ambulâncias), conforme procedimento. Prestar atendimento telefônico. Registrar os horários de entrada dos colaboradores, de acordo com o posto de trabalho, verificando e comunicando a Mesa de Operações a respeito da frequência de toda equipe. Executar atividades e ações predefinidas em procedimento, conforme solicitação e necessidade específicas do cliente. SE HOUVER INTERESSE NA VAGA, FAVOR ENTRAR EM CONTATO PELO WHATSAPP ATRAVÉS DO NÚMERO (11) 94720-8605, E ENCAMINHAR O SEU CURRÍCULO/CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL E CEP, PARA QUE POSSAMOS DAR CONTINUIDADE AO PROCESSO SELETIVO.

Salário:R$2. 021,12 Horário:06:00 às 18:00 Benefícios:VT (ida e volta) + REFEIÇÃO NO LOCAL + VA + SEGURO DE VIDA Escala:12x36 PRÊMIO ASSIDUIDADE:R$300,00*CONFORME REGRAS SINDICAIS*PERFIL-MASCULINO Descrição da Vaga:Recepção e controle de acesso:Receber moradores, visitantes, funcionários, fornecedores e prestadores, controlando a entrada e saída de materiais e pessoas nas dependências da empresa/condomínio. Anunciar a presença de visitantes e prestadores de serviço e liberar sua entrada, mediante autorização do visitado. Cadastrar dados de visitantes e prestadores, em controles manuais ou sistêmicos, para entrada. Conduzir liberações especiais (oficiais de justiça, corretores de imóveis, ambulâncias), conforme procedimento. Prestar atendimento telefônico. Registrar os horários de entrada dos colaboradores, de acordo com o posto de trabalho, verificando e comunicando a Mesa de Operações a respeito da frequência de toda equipe. Executar atividades e ações predefinidas em procedimento, conforme solicitação e necessidade específicas do cliente. OBS:ENVIE UMA MENSAGEM COM O SEGUINTE TEXTO:(PORTEIRO ARUJA) NO WHATSAPP +55 11 94720-8605-ENVIE TAMBÉM O CEP ATUALIZADO E A CARTEIRA DIGITAL DE TRABALHO.

Salário:R$2. 021,12 Horário:06:00 ÀS 18:00 Benefícios:VT (ida e volta) + VR + VA + SEGURO DE VIDA Escala:12x36 (PLANTÃO PAR) PRÊMIO ASSIDUIDADE:R$300,00*CONFORME REGRAS SINDICAIS*Descrição da Vaga:Recepção e controle de acesso:Receber moradores, visitantes, funcionários, fornecedores e prestadores, controlando a entrada e saída de materiais e pessoas nas dependências da empresa/condomínio. Anunciar a presença de visitantes e prestadores de serviço e liberar sua entrada, mediante autorização do visitado. Cadastrar dados de visitantes e prestadores, em controles manuais ou sistêmicos, para entrada. Conduzir liberações especiais (oficiais de justiça, corretores de imóveis, ambulâncias), conforme procedimento. Prestar atendimento telefônico. Registrar os horários de entrada dos colaboradores, de acordo com o posto de trabalho, verificando e comunicando a Mesa de Operações a respeito da frequência de toda equipe. Executar atividades e ações predefinidas em procedimento, conforme solicitação e necessidade específicas do cliente. SE HOUVER INTERESSE NA VAGA, FAVOR ENTRAR EM CONTATO PELO WHATSAPP ATRAVÉS DO NÚMERO (11) 94720-8605, E ENCAMINHAR O SEU CURRÍCULO/CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL E CEP, PARA QUE POSSAMOS DAR CONTINUIDADE AO PROCESSO SELETIVO.

...é dos Campos-SP Presencial R$2. 400,00 + comissão sobre vendas + VT Atividades:Realizar atendimento ativo e receptivo a clientes Apresentar e vender produtos financeiros (financiamento, seguros, consórcios e produtos bancários) Identificar necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas Elaborar e acompanhar propostas comerciais Apoiar o time comercial no fechamento de vendas Atualizar informações em sistema/CRM Acompanhar processos até a finalização Pós-venda Cumprir metas individuais e coletivas Requisitos:Graduação completa ou em andamento em Administração de Empresas ou áreas a fins Experiência prévia em vendas (internas ou externas) Vivência com atendimento ao cliente e negociação Técnicas de vendas consultivas Noções de produtos financeiros e bancários Análise básica de perfil de cliente e crédito Pacote Office (especialmente Excel) Sistemas de CRM ou plataformas comerciais Noções de matemática financeira Elaboração de propostas comerciais Diferenciais:Experiência com produtos bancários (financiamento, seguros, consórcios, crédito, cartões, investimentos ou similares) Cursos de extensão ou capacitação em vendas, finanças, produtos bancários, seguros ou consórcios Atuação em bancos, financeiras, cooperativas de crédito, concessionárias ou corretoras Competências Comportamentais (Soft Skills) Comunicação clara e persuasiva Organização e controle de ...

Salário:R$2. 021,12 Horário:06:00 às 18:00 Benefícios:VT (ida e volta) + REFEIÇÃO NO LOCAL + VA + SEGURO DE VIDA Escala:12x36 PRÊMIO ASSIDUIDADE:R$300,00*CONFORME REGRAS SINDICAIS*PERFIL-MASCULINO Descrição da Vaga:Recepção e controle de acesso:Receber moradores, visitantes, funcionários, fornecedores e prestadores, controlando a entrada e saída de materiais e pessoas nas dependências da empresa/condomínio. Anunciar a presença de visitantes e prestadores de serviço e liberar sua entrada, mediante autorização do visitado. Cadastrar dados de visitantes e prestadores, em controles manuais ou sistêmicos, para entrada. Conduzir liberações especiais (oficiais de justiça, corretores de imóveis, ambulâncias), conforme procedimento. Prestar atendimento telefônico. Registrar os horários de entrada dos colaboradores, de acordo com o posto de trabalho, verificando e comunicando a Mesa de Operações a respeito da frequência de toda equipe. Executar atividades e ações predefinidas em procedimento, conforme solicitação e necessidade específicas do cliente. OBS:ENVIE UMA MENSAGEM COM O SEGUINTE TEXTO:(PORTEIRO ARUJA) NO WHATSAPP +55 11 94720-8605-ENVIE TAMBÉM O CEP ATUALIZADO E A CARTEIRA DIGITAL DE TRABALHO.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação do mercado imobiliário. Ajudamos corretores, imobiliárias e incorporadores a venderem mais, com posicionamento e processo comercial. Vaga: Atendimento ao Cliente | Sucesso do Cliente Aqui formamos profissionais dentro da empresa. Buscamos alguém com disciplina, organização e vontade de fazer acontecer. Objetivo: atender bem, organizar demandas, dar retorno rápido e acompanhar o cliente até resolver. CS é rotina bem feita, registro e follow-up. Responsabilidades Atender clientes por WhatsApp, ligação e e-mail. Resolver demandas ou encaminhar do jeito certo, sem deixar ponta solta. Registrar tudo no CRM/sistema (histórico, próximo passo e prazo). Fazer follow-up e garantir retorno. Seguir checklist e processo da empresa. Avisar e escalar quando precisar, com contexto completo. Perfil que queremos Inteligência emocional para lidar com o público. Organização e disciplina (não esquece retorno). Comunicação clara e respeitosa. Senso de dono: resolve e acompanha até o fim. Proatividade e mão na massa. Aceita feedback e melhora rápido. Gosta de rotina e processo. Dinamismo. Gosta com pessoas. Diferenciais Experiência comprovada com atendimento no mercado tradicional: Atendimento ao público Suporte ao cliente SAC Telemarketing Retenção Pós-venda. Secretária. Modelo de trabalho Presencial na Berrini (SP). O que oferecemos Estrutura no escritório (computador próprio). Cultura de alta performance. Treinamento e crescimento. Comissionamento por resultado.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. Descrição do Papel O CS é um profissional focado em CS Ops (Customer Success Operacional), com perfil administrativo e executor. Ele é o principal ponto de contato e comunicação entre o cliente e a Brokers Brasil, garantindo que a jornada do cliente avance conforme o planejado. Seu objetivo é ser o "guardião do processo", acompanhando desde a ativação até o suporte diário, assegurando eficiência, agilidade no atendimento e cobrando nossos tutores para dar o direcionamento estratégico ao cliente. Principais Responsabilidades Gestão de Comunicação: Atuar como o primeiro nível de resposta nos grupos de clientes, mantendo um SLA (tempo de resposta) de até 10 minutos. Suporte e Atendimento: Sanar dúvidas iniciais e, quando necessário, acionar sócios ou o CS3 (tutor) para direcionamentos específicos. Operacionalização do Pós-Venda: Realizar o pós-venda imediato, que inclui a criação de acessos, envio de mensagens de boas-vindas e fluxos iniciais nos grupos. Gestão de Contratos e CRM: Gerar contratos no modelo padrão da empresa a partir das negociações no CRM e garantir a assinatura pelo cliente. Onboarding e Ativação: Marcar e conduzir a Call de Boas-Vindas (dentro de um SLA de 24h a 48h) para explicar o processo ao cliente. Monitoramento de Processos: Acompanhar o protocolo de ativação e o progresso do cliente na jornada, cobrando o CS3 para intervir quando necessário. Logística de Treinamentos: Criar links para treinamentos semanais via Zoom e dispará-los em todos os grupos de clientes. Relatórios e Organização: Elaborar relatórios diários de acompanhamento de cada cliente e manter planilhas e fluxos organizados. Requisitos e Qualificações Perfil Processual: Mente organizada, com facilidade para seguir, desenvolver e melhorar processos administrativos. Comunicação de Excelência: Ótima oratória e escrita, com capacidade de ser resolutivo e amigável, evitando comunicações confrontativas. Resiliência e Inteligência Emocional: Saber operar sob pressão e lidar com questionamentos ou imposições dos clientes de forma firme e educada. Agilidade: Capacidade de resposta rápida e senso de urgência para resolução de problemas ("pancadas") do dia a dia. Conhecimento de Ferramentas: Familiaridade com CRM, planilhas e plataformas de reunião online. Relacionamento Interpessoal: Ter uma postura de resolutividade e não confronto para com o cliente, saber lidar com crises e clientes. Diferenciais e Benefícios Diferenciais: Perfil proativo em buscar a melhoria contínua dos processos internos e foco total no sucesso do cliente. Benefícios oferecidos pela Brokers Brasil:Ambiente de trabalho presencial. Cultura de muito treinamento e desenvolvimento profissional. Acesso a infraestrutura completa (mencionados de forma descontraída: fone, mesa, geladeira, micro-ondas). Ambiente pautado pelo trabalho em equipe, amor e carinho pelo projeto. Outras informações sobre sua atuação: Contratação: PJ Local: Presencial na Berrini (SP) Remuneração R$ 2.000 até R$ 3.000

...m SPIN SELLING 3. Disponibilidade: Trabalho presencial na região da Berrini (São Paulo) 4. Experiência no Mercado Imobiliário: Ter atuado anteriormente em imobiliárias ou como corretor de imóveis é um diferencial importante, embora não seja um requisito obrigatório. 5. Vendas no Mercado Digital: Ter vendido mentorias ou consultorias de alto ...

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do Estrategista de Conteúdo O Estrategista de Conteúdo é o arquiteto da voz e da alma da Brokers Brasil e de seus fundadores (Vítor Amaral, Izabelle Polo e Alan Ortogalho). Sua missão é orquestrar a comunicação da marca, convertendo o posicionamento estratégico em formatos de conteúdo que gerem autoridade, consciência e leads qualificados para o setor comercial. Suas Responsabilidades Arquitetura de Comunicação: Definir a linha editorial e o calendário de conteúdos alinhados ao propósito e à intenção da marca e do comercial. Gestão de Funis de Conteúdo: Desenvolver e comunicar estratégias como Funil KLT e Funil de Branding para afunilar o público e elevar o nível de consciência. Coordenação Criativa: Liderar e orientar a equipe de edição de vídeo, design e social media para garantir a unidade estética e estratégica. Roteirização e Storytelling: Criar roteiros envolventes para vídeos, manifestos e cartas de apresentação, utilizando técnicas avançadas de copywriting e storytelling. Parceria com Growth: Colaborar diretamente com o Estrategista de Growth para traduzir estratégias de Growth em peças de conteúdo de alta conversão, criando estratégias de aumento de nível de consciência que aumente a conversão do marketing de performance. Social Media Executivo: Quando necessário, atuar diretamente na postagem e interação, garantindo que a causa da marca seja transmitida com precisão. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência Sênior: Histórico comprovado (case de sucesso) no desenvolvimento e crescimento de perfis de CEOs ou marcas de impacto. Visão Estratégica de Conteúdo: Capacidade de enxergar o conteúdo como uma "arma de fogo de alto impacto", focada em servir à marca ou ao comercial. Domínio de Formatos: Expertise em vídeos, legendas, roteiros e estratégias de expansão de marca (branding) nas redes sociais. Intencionalidade: Cada peça produzida deve ter um objetivo claro (gerar lead, demanda ou consciência). O que oferecemos (Benefícios) Mentoria com Referência: Treinamento direto com Izabelle Polo, uma das maiores estrategistas do país. Ambiente de Alta Performance: Oportunidade de moldar o posicionamento de grandes nomes do mercado imobiliário e digital.

Sobre a Brokers Brasil A Brokers Brasil é uma empresa de educação focada no setor imobiliário, que atua com produtos de alto valor agregado e lançamentos digitais. Por meio de nossa metodologia e soluções, auxiliamos corretores de imóveis, imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do Estrategista de Growth Marketing O Estrategista de Growth Marketing na Brokers Brasil terá o desafio de coordenar o setor de Growth, com foco total em Performance e Funis de Vendas que gerem demanda qualificada pro comercial. Buscamos um profissional "360º" que domine a estratégia, mas que também tenha a capacidade de executar e colocar os projetos no ar. Não procuramos um estrategista que apenas orienta, mas sim um funileiro de elite focado em aquisição e escala que coloque a mão na massa caso seja preciso. Suas Responsabilidades Coordenação de Growth: Liderar a execução e implementação do escopo de funis da empresa. Implementação de Funis: Criar e rodar funis de aplicação para High Ticket, funis de isca, funis de quiz e funis de lives (Webinários e Lançamentos Digitais). Copywriting Estratégico: Desenvolver teses e Big Ideas de comunicação para funis, utilizando IA (ChatGPT) para suporte e refinando o conteúdo final. Desenvolvimento de Produtos: Criar e otimizar produtos de entrada (Low Ticket) e produtos isca para captura de leads qualificados (ICP). Execução Ponta a Ponta: Garantir que toda a peça do funil esteja operando, desde o criativo e as páginas até o tráfego. Pesquisa de Mercado: Analisar constantemente o mercado e o perfil do cliente ideal para ajustar a tese de comunicação. Perfil Desejado (Qualificações e Diferenciais) Experiência no Digital: Histórico comprovado em lançamentos, direct response ou projetos de crescimento de empresas através de Growth. Perfil Funileiro: Domínio completo da jornada do usuário dentro de um funil de marketing. Conhecimento Técnico (360º): Embora tenhamos especialistas em infra e tráfego, você deve entender como as pontas (Copy, Tráfego, Páginas e Infra) se conectam. Perfil de Lançador: Buscamos alguém que entenda de lançamentos e webinários, preferencialmente que já tenha alcançado resultados expressivos (como um 6 em 7). Foco em Prática: Capacidade de tirar as ideias do papel e operacionalizar o que foi definido. O que oferecemos (Benefícios) Plano de Carreira: Oportunidade real de se tornar o Líder do Setor de Marketing conforme os resultados forem gerados, liderando uma equipe em expansão. Treinamento de Elite: Acesso aos melhores programas de aceleração do mercado. Crescimento Financeiro: Modelo de ganhos atrelado ao sucesso e escala do setor.