92 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Paulínia, SP

...s Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento ...

Através de ferramentas e procedimentos, somos responsáveis pelo planejamento e implantação das soluções de alta tecnologia com objetivo de proporcionar resiliência, segurança e performance em ambientes Cloud dentro de um contexto de Engenharia. Somos uma equipe aberta e focada, alinhados a uma cultura de inovação e agilidade, estamos ...

...a com informações de mercado, concorrência, precificação e oportunidades. Atuar no relacionamento com clientes estratégicos, nacionais e internacionais. Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de performance comercial. Apoiar negociações técnicas junto a clientes, entendendo necessidades e propondo soluções. Participar de reuniões, visitas técnicas e eventuais viagens comerciais. Interface constante com ...

...a em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do ...

...m clientes; Prestar suporte ao time interno para garantir o fluxo correto até a produção; Auxiliar em estratégias de vendas online e na melhoria da performance do e-commerce.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Administração, Publicidade ou correlatas. Experiência com plataformas de e-commerce. Possuir conhecimento e ...

...a em arquitetura de soluções multiplataforma Conhecimento sólido em integrações de sistemas Experiência com APIs, middleware, mensageria e padrões de integração, garantindo interoperabilidade, segurança e performance. Capacidade de coordenação técnica e liderança Atuação como ponto focal entre arquitetos, times de desenvolvimento, infraestrutura e áreas de negócio, garantindo alinhamento técnico e ...

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial que lidere com empatia, visão estratégica e foco em performance, garantindo o desenvolvimento do time e o alcance das metas da loja.ResponsabilidadesGerenciar a operação comercial da loja, acompanhando metas, indicadores e desempenho da equipe;Liderar, engajar e desenvolver os consultores de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e motivador;Garantir a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento dos padrões de qualidade da marcaPlanejar e executar estratégias para aumento de vendas, ticket médio e conversão;Controlar estoque, fluxo de caixa e relatórios de desempenho da unidade;Representar a cultura e os valores da empresa em todas as interações.RequisitosExperiência anterior em gestão comercial ou coordenação de loja (preferencialmente no varejo);Perfil de liderança inspiradora, com foco em resultados e em desenvolvimento de pessoas;Boa comunicação, visão analítica e tomada de decisão assertiva;Conhecimento em indicadores de performance e controle de metas.Residir na cidade atualOferecemosRemuneração compatível com o mercado + bônus por desempenho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Ambiente de trabalho ético, acolhedor e de alta performance;Fazer parte de uma marca sólida, em expansão e reconhecida pela qualidade e cuidado com pessoas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.150,00 - R$4.420,00 por mêsBenefícios:Auxílio ...

...r suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando ...

...r um relacionamento próximo com os clientes, entendendo suas necessidades para oferecer soluções personalizadas e fortalecer a confiança na marcaOrganização e atualização dos relatórios de performance e funil de vendas, com base em dados do CRMGestão do tempo e priorização de atividades para garantir organização e eficiência no processo comercialRequisitos:Experiência ...

..., roteadores e demais equipamentos de telecomunicação, atuando no recondicionamento e na recuperação de equipamentos defeituosos para reinserção no ciclo operacional.Executar testes funcionais e de performance em bancada, utilizando instrumentos como osciloscópio, multímetro e fonte de alimentação.Realizar atualização de firmware e configurações técnicas.Atuar de forma colaborativa com o time de ...

...o será gerenciar uma equipe de promotores, supervisionando suas atividades e garantindo que os objetivos sejam atingidos. Você deverá estar presente no PDV, monitorando a performance da equipe e realizando ajustes conforme necessário para maximizar a eficácia das nossas estratégias de merchandising. Experiência em merchandising e gestão de equipes é ...

...e serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos buscando um(a) Senior Backend Engineer com forte domínio em Node. js, arquitetura de serviços e desenvolvimento de APIs de alta performance. Buscamos um perfil versátil, com sólida experiência em sistemas distribuídos, boas práticas de engenharia e capacidade de atuar ativamente em decisões técnicas e de arquitetura. Atividades: Desenvolver e evoluir serviços backend em Node. js, com foco em performance, segurança e escalabilidade. Projetar e implementar APIs REST. Criar arquiteturas orientadas a serviços (microservices / event-driven). Trabalhar com bancos de dados relacionais e não-relacionai. ...

...e relacionamento com clientes, não apenas “vender”.AtividadesAtendimento e suporte ao cliente na loja, telefone e WhatsApp.Apresentação dos produtos (whey protein, creatina, multivitamínicos, vitaminas, suplementos de performance e bem-estar).Esclarecimento de dúvidas e orientação conforme necessidade de cada cliente.Organização do estoque e da loja, reposição de produtos (mercadorias) e precificação de mercadorias.Requisitos ...

...e e outras plataformas de dados para apoiar análises preditivas, operacionais e assistenciais. Colaboração com times de TI e áreas de negócio para garantir consistência, performance e governança de dados em toda a cooperativa. Desenhar e manter pipelines de dados e dashboards estratégicos, utilizando Power BI, SQL e ferramentas de ...

...e por conversão real do lead indicado. POR QUE EXISTE BÔNUSSabemos que atuar apenas com comissão pode gerar instabilidade.Por isso, criamos um bônus mensal por performance ativa, pensado para SDRs que contribuem para a construção de carteira recorrente da agência. Importante: • Não é salário • Não é valor fixo • Não é garantido • Existe enquanto houver performance e carteira ativa NÍVEIS DE PERFORMANCE (JANELA DE 60 DIAS) Nível 1 – Inicial • 15% de comissão • Sem bônus • Fase de entrada e validação Ao acumular 10 leads qualificados que resultem em contratos, o SDR passa a ser elegível aos níveis com bônus. Nível 2 – Performance Ativa • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 500Para manter: • 3 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • MRR mínimo de R$ 3.500/mês em contratos mensalistas ativos originados dos seus leads Nível 3 – Performance Consistente • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 4 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 3.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 4 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 3.500 ativo Nível 4 – Alta Performance (ATIVAÇÃO IMEDIATA) • 20% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 6 leads indicados resultarem em contrato ...

...e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias ...

Através de ferramentas e procedimentos, somos responsáveis pelo planejamento e implantação das soluções de alta tecnologia com objetivo de proporcionar resiliência, segurança e performance em ambientes Cloud dentro de um contexto de Platform Engineering. Somos uma equipe aberta e focada, alinhados a uma cultura de inovação e agilidade, ...

..., ferro de solda e microscópio; atuar no recondicionamento e recuperação de equipamentos defeituosos, garantindo sua reinserção no ciclo operacional; executar testes funcionais e de performance em bancada, utilizando instrumentos como osciloscópio, multímetro e fonte de alimentação; realizar atualizações de firmware, configurações técnicas e homologação dos dispositivos reparados; manter o ...

...) Especialista em Recrutamento para atuar em um projeto estratégico de identificação de talentos. Se você domina o ciclo de seleção e é motivado(a) pela performance, esta é a sua chance de trabalhar de forma independente. Sua Missão:Conduzir um processo de R&S completo e de alta qualidade para posições operacionais, garantindo o fit ideal de cada candidato. Foco na captação e atração de talentos na região do interior de SP , com prioridade para a área de Campinas/SP. Aplicar sua experiência para realizar triagens, entrevistas e avaliações que garantam a excelência na contratação. Detalhes da Oportunidade:Contratação:Autônoma (Pessoa Jurídica-PJ) , sem vínculos empregatícios. Remuneração:Ganho por Produtividade , valorizando o seu desempenho e a qualidade das entregas. Disponibilidade para realizar seleção in loco em nossa filial de Campinas/SP O Perfil que Buscamos:Experiência sólida na execução do ciclo completo de Recrutamento & Seleção. Capacidade comprovada de atuar com autonomia, foco e organização. Habilidade para captação em diferentes fontes e redes sociais. Valorizamos a diversidade e a inclusão. Esta oportunidade e todas as demais da nossa empresa são elegíveis para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PcD)*Se você tem expertise em R&S operacional e busca um modelo de trabalho que recompensa a sua performance, inscreva-se! #LI-Remote.

...r pipelines de dados que transferem, transformam e carregam dados de diversas fontes. Gerenciar e evoluir a nossa arquitetura de Data Lake, garantindo escalabilidade e performance. Construir e manter painéis de dados (dashboards) que fornecem insights estratégicos para as diferentes áreas da empresa. Colaborar com times de produto, marketing e ...