78 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Palhoça, SC

...e da matriz e filiais, rotas de motoboys e movimentação de carga;Planejar e executar ações táticas para diminuir custos e erros operacionais;Analisar frete e a performance dos transportes;Analisar mensalmente e controlar os custos dos operadores logísticos;Realizar negociações com transportadoras;Criar e analisar indicadores da área logística;Assegurar a padronização, controles e qualidade ...

...e aperfeiçoar o conteúdo já existente em nosso site, blog e materiais de marketing, garantindo consistência e impacto. Análise de Desempenho: Acompanhar as métricas de performance dos conteúdos para tomar decisões baseadas em dados e otimizar continuamente as abordagen. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Conhecimento em SEO e ferramentas (ex: ...

..., presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios ...

.... Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , ...

..., presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios ...

..., presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios ...

..., presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios ...

...s Desenvolvimento e gestão de carteira de clientes Negociação estratégica e execução de ações comerciais Cumprimento e superação de metas BUSCAMOS UM PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE Forte orientação para resultados Perfil proativo, resiliente e competitivo (no bom sentido) Excelente comunicação e poder de negociação Vivência comprovada em vendas externas, preferencialmente ...

...+ Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio ...

...o processo do início ao fim. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:Salário Fixo:R$ 2. 220,00 Remuneração Variável:Comissionamento com potencial de ganhos de até R$ 1. 500,00 (Baseado em metas/performance). Benefício:Vale Transporte (R$ 273,00 fixo). REQUISITOS ESSENCIAIS:Ensino Médio Completo (Obrigatório). Experiência prévia em vendas ao cliente (telefone). Excelente comunicação oral e escrita, fundamental para ...

...s Desenvolvimento e gestão de carteira de clientes Negociação estratégica e execução de ações comerciais Cumprimento e superação de metas BUSCAMOS UM PROFISSIONAL DE ALTA PERFORMANCE Forte orientação para resultados Perfil proativo, resiliente e competitivo Excelente comunicação e poder de negociação Vivência comprovada em vendas externas, preferencialmente no segmento de ...

...a você! O que você vai fazer:Gerir e otimizar a receita das unidades da rede, definindo estratégias de precificação, ocupação e rentabilidade. Analisar indicadores de performance (KPIs) , como taxa de ocupação, ticket médio e RevPAR. Desenvolver relatórios e dashboards de desempenho em Power BI, Excel ou outras ferramentas de ...

...e refinar fluxos de nutrição de ponta a ponta, criando conteúdos e abordagens que transformam leads em leads qualificados para o time comercial. Análise de Performance: Acompanhar de perto métricas-chave (taxas de abertura, cliques, conversão) para extrair insights valiosos, elaborar relatórios de performance e propor melhorias contínua. Copywriting Estratégico: Aplicar seu conhecimento em comunicação persuasiva para criar textos claros, diretos e eficazes, otimizados para os canais de ...

..., inclusive aparecendo em vídeos quando necessário. Também fará a coordenação da rotina de social media em interface com os times de Design, Audiovisual e Performance, assegurando organização, fluidez de processos e alinhamento estratégico. Experiência mínima de 4 anos em social media, estratégia de conteúdo ou community. vivência com planejamento de calendário editorial, definição de pautas e narrativas. capacidade de garantir consistência de marca e tom de voz. experiência em análise de métricas e resultados de redes sociais. habilidade de organização e gestão de rotina. boa comunicação, criatividade com método e visão estratégica de conteúdo. disponibilidade para participação em conteúdos em vídeo quando necessário. Formação superior completa ou em andamento em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. cursos em estratégia de conteúdo, roteiro, métricas ou community management. conhecimento em tendências de redes sociais, gestão de comunidade, noções de copywriting e social SEO. experiência prévia atuando de forma integrada com times de design, audiovisual ou performance. perfil com senso de marca, liderança leve e olhar crítico para evolução contínua dos conteúdos.

.... Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , ...

.... Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , ...

...l de mercado e capacidade de crescimento da região. Atuar em conjunto com marketing para otimizar campanhas de aquisição de lead. Gerar relatórios semanais de performance (funil, conversão, pipeline, receita projetada). Garantir uma experiência consultiva e transparente ao candidato durante todo o processo. Apoiar a integração dos novos franqueados nas ...

...) e APIs de IA generativa. Desenvolver pipelines de análise de dados, incluindo ETL, visualizações e dashboards para suporte à tomada de decisão. Garantir a performance, segurança e qualidade do código, alinhando-se aos padrões estabelecidos pela equipe. Colaborar com os times de produto e design para proporcionar uma experiência de ...

...– Imóveis de Terceiros com experiência sólida na gestão de equipes focadas em imóveis prontos e usados. Essa posição exige liderança próxima e prática, garantindo performance comercial e desenvolvimento contínuo do time. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é uma empresa do segmento imobiliário, consolidada na Grande Florianópolis, referência na venda de imóveis prontos e soluções completas para morar e investir. Com mais de seis décadas de atuação, investe em tecnologia, inovação e inteligência de dados para oferecer experiências ágeis e humanizadas. COMO SERÁ O JOB Atuação: Presencial em Florianópolis Jornada: Segunda a Sexta; Contratação: PJ Remuneração fixo + Variável BENEFÍCIOS GoGood – atividades físicas online ou presenciais conforme plano Nav – atendimento médico, psicológico, nutricional e educador físico (24/7, online e sem custo) Frutas disponíveis nas agências HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL): CRECI ativo (obrigatório) Experiência comprovada em gestão de vendas de imóveis prontos Conhecimento de métricas comerciais (VGC, funil, conversão) Familiaridade com CRM e sistemas imobiliários PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL): Proatividade, liderança e visão estratégica Comunicação clara e empática Organização e disciplina Abertura para inovação DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR : Experiência prévia liderando times grandes de corretores Histórico consistente de atingimento de metas Atuação em mercados de médio e alto padrão Perfil inquieto, inovador e orientado a performance Capacidade de equilibrar resultado + gestão humana RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Sua missão dentro da empresa engloba: Liderar e desenvolver equipe de corretores especializados em ...

...t with senior executives Self-directed, disciplined, accountable, thrives with autonomy and minimal inbound support Proficient with CRM systems to manage pipeline, forecast accurately, and report performance Location: US-based, preferably near a major tech or business hub Open to remote work, with willingness to travel for key meetings and events. Compensation: ...