28 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Manaus, AM

...e publicidade de grande porte, referência em estratégias de comunicação e martech, na busca por um(a) Analista de Inbound Marketing para integrar o time de performance digital. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias de inbound marketing, automação e nutrição de leads, contribuindo para o crescimento e fortalecimento das marcas atendidas. Principais Responsabilidades: Realizar pesquisas de mercado para apoiar o planejamento estratégico de inbound. Analisar Web Analytics e trackings dos clientes. Desenvolver estratégias de automação de marketing e fluxos automatizados de nutrição. Criar briefings para campanhas de e-mail marketing e landing pages. Configurar, monitorar e otimizar fluxos, segmentações e campanhas no RD Station. Enviar e acompanhar campanhas de e-mail marketing, avaliando métricas de desempenho. Prestar suporte técnico e estratégico em RD Station Marketing, CRM e ferramentas correlatas. Acompanhar demandas e prazos em ferramentas como iClips, RD Station e site. Gerar relatórios e insights de performance, sugerindo melhorias contínuas nas estratégias de inbound. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! ...

...s inconsistências ou atrasos. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamentos. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlatas. Experiência na função. Proficiência ...

...s inconsistências ou atraso. Manter atualizado o cadastro de fornecedores, efetuando revisão de dados e documentação conforme os procedimentos internos de homologação. Gerar relatórios de performance de compras, incluindo análise de saving, lead time e compliance com orçamento. Requisitos Superior incompleto em Administração e areas correlata. Experiência na função. Proficiência ...

...o e apoio logístico garantindo a execução de todas as tarefas designadas de acordo com as diretrizes e padrões estabelecidos pela empresa. Distribuir tarefas, acompanhar performance e orientar a equipe nas rotinas. Atuar na resolução de conflitos e promover um ambiente produtivo e seguro. Planejar cronogramas de trabalho, escalas e ...

...s reai. Realizar code reviews e contribuir para a melhoria contínua do time de desenvolvimento. Garantir a qualidade e estabilidade dos sistemas, com foco em performance e segurança. Documentar processos e decisões técnicas de forma clara e acessível. Diferenciais: Experiência com conteinerização (Docker, Kubernetes). Conhecimento em CI/CD e automação de ...

...n para C/C++. Criação de documentações relacionadas ao processo de desenvolvimento de SW. Atuar na manutenção e melhoria de modelos já existentes, com foco em performance e otimização. Preparação de relatórios. Desejável:Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc). Conhecimentos nas bibliotecas Eigen, Valgrind. Conhecimento em CMake. Idiomas:Inglês Intermediário.

...s Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento ...

...s Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento ...

...s e no desenvolvimento de equipes. Planejar, implementar e executar programas de desenvolvimento comportamental para líderes, visando o fortalecimento de competências e a melhoria da performance. Conduzir processos de avaliação de desempenho, gestão de talentos e sucessão, identificação oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Liderar projetos estratégicos voltados à transformação, ...

...s e estratégias comerciais definidas pela liderança da área. Conduzir reuniões periódicas com a equipe e reuniões individuais para alinhamento, feedback, orientação e acompanhamento de performance. Apoiar a equipe em negociações comerciais de maior complexidade, atuando dentro das políticas comerciais e alçadas definidas. Atuar em conjunto com a equipe na prospecção e desenvolvimento de novos clientes, contribuindo para a ampliação da carteira. Assegurar a correta execução dos processos, políticas comerciais, padrões de atendimento e rotinas operacionais da área. Acompanhar o pós-vendas junto à equipe, monitorando a satisfação dos clientes e identificando oportunidades de melhoria. Monitorar e reportar à liderança da área comercial informações sobre desempenho, riscos, não conformidades e oportunidades de mercado. Elaborar e consolidar relatórios de acompanhamento de resultados, indicadores e atividades da equipe. Zelar pelo bom andamento das atividades comerciais, administrando conflitos operacionais e apoiando a equipe sempre que necessário. Escolaridade Obrigatória:Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas. Desejável:Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Negócios ou áreas afins. Competências Técnicas Supervisão de equipes de vendas externas. Acompanhamento e análise de indicadores comerciais. Técnicas de vendas e negociação. Execução de estratégias comerciais. Elaboração de relatórios e controles de performance. Competências Comportamentais Liderança tática e influência. Comunicação clara, direta e objetiva. Foco em execução e disciplina operacional. Organização e gestão de prioridades. Capacidade de mediação e gestão de conflitos. Conhecimentos Processos e rotinas de vendas externas. Indicadores de performance comercial (KPIs). Boas práticas de acompanhamento e pós-vendas. Experiência Experiência em vendas externas com vivência em acompanhamento ou supervisão de equipes comerciais.

...s de forma estratégica e sustentável. Principais responsabilidades: Acompanhar o cumprimento das rotas e cronogramas de entrega, garantindo que os prazos sejam atendidos. Monitorar a performance da frota e identificar desvios, como desperdício de combustível ou atrasos. Planejar e propor melhorias nas rotas, otimizando custos e tempo de transporte. Controlar e analisar indicadores de desempenho logístico, sugerindo ações corretivas e preventivas. Apoiar na gestão de processos de armazenagem, expedição e distribuição. Contribuir com estratégias para maior eficiência das operações diárias e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Experiência anterior em logística de transportes. CNH B é um diferencial. Conhecimento em roteirização e indicadores de performance. Conhecimentos em Excel e sistemas de gestão logística. Perfil analítico, organizado e com visão estratégica.

Ensino médio completo. Experiência comprovada na função em indústria. Elaborar relatórios de performance de qualidade e atividades com a periodicidade. Expertise em facilities (compressores, chillers, subestação). Conhecimento em instalação elétrica industrial e predial, interpretação de diagramas unifilare. ...

...r e acompanhar indicadores de RH Coordenar processos de integração, treinamento rápido (onboarding express) e alinhamento de equipes para eventos; Apoiar líderes na gestão de performance e conduta durante os eventos; Conduzir ações de clima, engajamento e comunicação interna; Gerir conflitos, ocorrências trabalhistas e demandas sindicais, quando aplicável; Representar o ...

...o de metas e procedimento. Otimizar processos logísticos, visando a redução de custos e a melhoria da eficiência. Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de performance. Assegurar a conformidade com normas de segurança e legislação vigente. Requisitos: Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão ...

...s e vidros laminados de alta qualidade está em busca de um Vendedor (a), que seja persuasivo(a), motivado(a) por metas e com espírito de alta performance. Responsabilidades: Realizar atendimento consultivo a clientes, identificando suas necessidades e apresentando soluções. Atuar ativamente na prospecção de novos clientes, presencialmente, por telefone ou redes ...

...o de metas e procedimentos. Otimizar processos logísticos, visando a redução de custos e a melhoria da eficiência. Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de performance. Assegurar a conformidade com normas de segurança e legislação vigente. Requisitos: Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão ...

..., monitorar e controlar cronogramas, custos, qualidade e riscos, assegurando a realização de entregas dentro dos prazos e padrões estabelecidos. Identificar oportunidades de melhoria de performance, aplicando metodologias como Lean Manufacturing e 5S para otimizar processos. Gerenciar sistemas como SAP e SharePoint, facilitando a gestão de informações e a colaboração ...

...e Marketplace para liderar a frente de vendas em plataformas. Este profissional será responsável por estruturar, operar e escalar esse canal digital, com foco em performance, estratégia comercial e crescimento sustentável. Principais Responsabilidades Gerenciar a operação de vendas em marketplaces (ex: Mercado Livre e Shopee). Cadastrar e otimizar anúncios com foco em SEO e diferenciação frente aos concorrentes. Monitorar preços, concorrência e tendências de mercado para ajustar estratégias. Gerenciar avaliações, reclamações, prazos e relacionamento com os consumidores. Acompanhar métricas de vendas, impulsionamento e performance dos anúncios. Integrar o marketplace com rotinas de estoque e logística interna. Aplicar recursos de IA e automações para otimização de processos e respostas. ...

...e Seminovos com perfil altamente comercial, proativo e com visão estratégica de mercado. Esse profissional será responsável por liderar a equipe de vendas, garantir a performance do setor e atuar diretamente na melhoria dos processos de negociação, margem e volume. Principais Responsabilidades: Supervisionar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo desempenho e foco em metas. Acompanhar negociações de seminovos, garantindo boa margem de venda e volume de fechamento. Atuar estrategicamente na análise de mercado, posicionamento de preços e aproveitamento de oportunidades comerciais. Trabalhar em conjunto com o avaliador da equipe, assegurando a qualidade e rentabilidade dos veículos adquiridos. Desenvolver relatórios de desempenho, projeções e metas para o time. Promover treinamentos e suporte comercial para o time de consultores. Garantir o cumprimento dos indicadores de performance e satisfação do cliente. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Experiência comprovada como supervisor ou líder comercial no segmento de seminovos ou veículos. Histórico de liderança de equipes de vendas e atingimento de metas. Perfil dinâmico, comercial, com pensamento estratégico e atitude proativa. Boa comunicação, capacidade de negociação e tomada de decisão. Domínio de indicadores de performance e análise de margem.

...e ações comerciais, eventos e ativações junto ao público-alvo. Acompanhar o pós-venda, mantendo o vínculo e a fidelização do cliente. Cumprir metas e indicadores de performance com foco em resultados. Alimentar o CRM com informações sobre clientes, negociações e visitas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e ...