89 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Fortaleza, CE

...r o desempenho dos colaboradores e líderes diretos, fornecendo feedback contínuo, coaching estruturado e acompanhamento regular para garantir o atingimento das metas. Identificar gaps de performance, elaborar planos de ação e implementar medidas corretivas, incluindo ações disciplinares quando necessário. Acompanhar, analisar e garantir o cumprimento dos KPIs operacionais e financeiros acordados com o cliente. Comunicar expectativas, mudanças de processo e atualizações de forma clara e assertiva para a equipe. Atuar como referência técnica (SME) no atendimento de chamados críticos ou escalados, quando necessário. Gerenciar métricas da equipe e metas de retenção, atuando em conjunto com a liderança do site na análise de causas de desligamento e definição de ações para redução do turnover. Supervisionar assiduidade, produtividade e qualidade da equipe, assegurando conformidade com políticas internas e requisitos legais. Conduzir e participar de projetos estratégicos do turno, com foco em aumento de produtividade, qualidade e melhoria contínua dos indicadores. Promover e representar os valores da empresa por meio da sua liderança, comportamento e atitude, atuando como defensor(a) do time. Se você:Possui experiência em operações de call center/BPO, com vivência em ambientes de alta demanda. Tem experiência prévia em gestão de pessoas, com histórico de liderança, desenvolvimento e engajamento de equipes. Sabe gerir KPIs operacionais e de negócio, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Possui comunicação clara, objetiva e eficaz, com habilidade para fornecer feedbacks estruturados. Demonstra capacidade de mentoria, coaching e direcionamento de times de alta performance. Trabalha bem sob pressão, com organização, priorização de demandas e cumprimento de prazos. Tem perfil analítico, com facilidade para interpretar relatórios, métricas e dados ...

...a boa visibilidade nos motores de busca. Planejar e executar campanhas em plataformas como Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. Acompanhar e analisar métricas e KPIs (Key Performance Indicators) para avaliar a performance do conteúdo. Monitorar o mercado e o comportamento do público para ajustar as estratégias de conteúdo conforme as necessidades e tendências. Ajustar o conteúdo ...

...o de parceria (PJ) / (CLT + Comissao)Comissionamento vitalício sobre as vendas realizadas — sem teto de ganhos.Liberdade geográfica e de agenda, com foco em performance e resultados. Qualificações DesejáveisExperiência prévia em vendas consultivas ou SaaS/serviços financeiros, será um diferencialDomínio do Pacote Office.Habilidade em comunicação e vendas.Capacidade de trabalhar com ...

Atividades da função Coordenar o monitoramento das equipes e equipamentos da unidade; Comunicar-se diariamente com as equipes para acompanhar a performance das entregas; Informar a empresa e o cliente sobre o andamento das entregas e problemas operacionais/comerciais; Manter bom relacionamento com o cliente e seus ...

..., orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Regime de Contratação:CLT Contrato temporário:5 meses Modelo de Trabalho:Presencial Horário de funcionamento:fechamento-14h às 22h (Escala 6x1) ...

...o por mês. Horário de trabalho á definir. Local de trabalho:R. Gonçalves Lêdo, 777-Centro, Fortaleza. Vaga Presencial (com chances de se tornar home office mediante performance). Treinamento Remunerado Seja um #Game-Changer em uma multinacional acolhedora e diversa, que coloca seus colaboradores em primeiro lugar! Aqui, as oportunidades de crescimento são ...

..., orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Regime de Contratação:CLT Contrato Temporário:Inicialmente 2 meses Modelo de Trabalho:Presencial Horário de Trabalho:segunda À sábado-10h às ...

...* Boa comunicação, argumentação e capacidade de fechamento. O que oferecemos: * Fixo + variável* Ajuda de Custo* Plano de crescimento claro* Ambiente de alta performance* Cultura direta e sem melindres* Plano de Saúde e Odontológico Amil* Wellhub* Seguro de Vida em Grupo* Parceria com Sesc* Universidade Corporativa Contratação PJ

...r as operações diárias, garantir a qualidade das chamadas e implementar estratégias para otimizar o desempenho da equipe. Além disso, você deverá analisar dados de performance e desenvolver relatórios detalhados para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas. Experiência em gestão de equipes de telemarketing é essencial, assim como ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Auxiliar na criação e publicação de conteúdos em redes sociais e blogs Monitorar e analisar métricas de performance (KPIs) usando ferramentas como Google Analytics e Power BI Contribuir na elaboração de relatórios de resultados e insights para a equipe Suporte na organização ...

...e relatórios e indicadoresAutomatizar relatórios recorrentes, reduzindo controles manuais em ExcelAuxiliar na documentação dos dashboards, regras de negócio e fontes de dadosRealizar análises simples de performance (vendas, custos, margem, estoque, metas)Prestar suporte aos usuários para entendimento e uso dos painéisApoiar o time sênior de BI em projetos de melhoria e ...

...e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e ...

...r a gestão patrimonial de grandes Famílias no Brasil, auxiliando-as a perpetuarem o seu legado. Desde a nossa fundação, temos como objetivo não só a performance nos investimentos, mas a excelência no atendimento e a satisfação das famílias, por que compreendemos os seus objetivos. Nós buscamos a perpetuidade de legados ...

ATIVIDADES Gerenciar e motivar a equipe de vendas, definindo metas e acompanhando performance Desenvolver e executar estratégias de prospecção, segmentação e fidelização de clientes Monitorar indicadores-chave (KPIs) e elaborar relatórios de performance Colaborar com Marketing, Produto e Suporte para otimizar a jornada do cliente Implementar processos de vendas e treinamento contínuo para a equipe PERFIL Ensino ...

...o estratégica, garantindo execução eficiente e foco em resultados;· Capacidade de estruturar melhorias contínuas, implementar padronizações e otimizar processos logísticos;· Forte orientação para indicadores de performance (KPIs), com acompanhamento diário da rotina de gestão e metas operacionais;· Compromisso com a cultura de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento de normas, ...

..., orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Marca:O Boticário Regime de Contratação:Contrato temporário Modelo de Trabalho:Presencial Horário de Trabalho:8h Às 18h (seg-sex) 8h ...

...m olhar analítico e visão de negócio para apoiar o crescimento da área comercial. Suas atividades serão:Analisar dados de vendas, preços, mix de produtos e performance comercial, transformando informações em insights estratégicos para apoio à tomada de decisão. Desenvolver, atualizar e garantir a confiabilidade de dashboards e relatórios gerenciais, assegurando visão clara e consistente dos resultados comerciais. Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) comerciais, como faturamento, margem, ruptura, giro, positivação e ticket médio. Apoiar a análise de campanhas comerciais, definição de metas, incentivos e programas de premiação, avaliando impactos e resultados. Atuar em parceria com as áreas Comercial e Trade Marketing, oferecendo suporte analítico para decisões estratégicas do negócio. Realizar análises comparativas por período, região, cliente, canal de vendas e SKU. Contribuir com estudos e diagnósticos de oportunidades comerciais, com foco no aumento de sell-out e redução de rupturas. Identificar desvios de performance e apoiar a construção de planos de ação orientados por dados. Apoiar análises de forecast, sazonalidade e tendências de vendas. Garantir a qualidade, padronização, ...

..., orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos Então, #VemProGV! SOBRE A VAGA:Marca:O Boticário Regime de Contratação:Contrato temporário Modelo de Trabalho:Presencial Horário de Trabalho:8h Às 18h (seg-sex) 8h ...

...a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Puxada e Empurrada): - Realizar atividades operacionais características do negócio de bebidas; - Viabilizar o atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade (devolução, refugo, vales físicos e financeiros, SAC/SAV etc.) - Viabilizar o atingimento dos indicadores de gente da equipe (absenteísmo, turnover, jornada líquida etc.); - Contribuir para assegurar a presença de mercado (clientes do cliente), atestando as condições e a performance do atendimento/entregas das equipes; - Proporcionar condições operacionais para a execução das rotinas da equipe e para a obtenção de resultados; - Garantir o ...