47 vagas de emprego para Coordenardor de Performance em Caçapava, SP

...o V. A. Sem limite de premiação Curso de idiomas com bolsa de 100%. Premiações semanais/quinzenais/mensais (de acordo com a campanha vigente) com base na performance. Desenvolvimento pessoal e profissional.

...s de trabalho e rotinas de equipe. Formação acadêmica em áreas como Administração, Gestão Comercial ou afins é um diferencial. Habilidades Gestão de Indicadores de Performance (KPIs) de vendas e operacionais. Domínio de software de gestão de varejo e Microsoft Excel para análise de dados. Elaboração e execução de planos ...

.... Vale Refeição Alelo (média de R$600,00/mês). Ajuda de Custo para Transporte (paga em cartão flexível, podendo ser usada para combustível). Premiação de variável por performance. Campanhas mensais com premiações das indústrias. Kit Maternidade/Paternidade-Cesta de Natal com produtos da empresa. Solides Academy – Plataforma interna com disponibilidade de diversos cursos ...

.... ). Realizar o desdobramento de Key Visuals para peças impressas e campanhas digitais. Apoiar na criação de materiais para tráfego pago com foco em performance. Requisitos:Ensino superior cursando ou concluído em Marketing, Publicidade, Marketing Digital ou áreas correlatas. Mínimo de 1 ano de experiência comprovada na função de Analista ...

...e produção. Conhecimento técnico para parametrizar e otimizar módulos de PCP em sistemas de gestão. Capacidade de gerenciamento de dados e elaboração de dashboards de performance. Domínio de técnicas de controle de estoque e inventário cíclico.

...e produção. Conhecimento técnico para parametrizar e otimizar módulos de PCP em sistemas de gestão. Capacidade de gerenciamento de dados e elaboração de dashboards de performance. Domínio de técnicas de controle de estoque e inventário cíclico.

...m resultados. O que oferecemos:Ganhos mensais entre R$ 3. 000,00 e R$ 12. 000,00 (de acordo com desempenho). Comissionamento sem teto de ganho. Premiações por performance. Oferecemos premiações exclusivas (dinheiro, prêmios, viagens e experiências) para reconhecer seus resultados. Treinamento e suporte contínuos, com acompanhamento de campo. Plano de carreira com ...

O Grupo Clínicas Inteligentes está em busca de um(a) Analista de Tráfego Pago com olhar estratégico, mente analítica e foco em performance para somar ao nosso time de Marketing no escritório regional. Responsabilidades:Gerenciar campanhas de tráfego pago em Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads. Otimizar campanhas e conjuntos de anúncios para obter o melhor ROI possível. Acompanhar e analisar métricas como CPC, CTR, conversões e CAC. Desenvolver e enviar relatórios diários, semanais e mensais de performance. Gerir gastos diários das contas de anúncio com precisão. Criar copys estratégicas para anúncios. Desenvolver estratégias de criativos com base no público-alvo. Pré-requisitos:Mínimo de 1 ano de experiência comprovada com gestão de tráfego pago. Vivência prática em Meta Ads e Google Ads (TikTok Ads é um diferencial). Certificações Meta Blueprint e Google Ads serão consideradas diferenciais. Ter atuado com contas de anúncios na área odontológica será um diferencial. Informações adicionais:Regime de contratação:PJ-Local:Presencial no escritório de São José dos Campos/SP Se você tem um perfil analítico, gosta de trabalhar com dados e tem paixão por performance, essa vaga pode ser sua!

...) ou Analista de Compras no segmento de moda/vestuário ou varejo. Vivência com negociação, gestão de fornecedores e contratos. Conhecimento de indicadores de compras e performance comercial (giro, margem, mark-up, estoque). Habilidade com Excel e sistemas de gestão/ERP. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para atuar presencialmente em ...

...s os insumos estejam disponíveis e que os equipamentos estejam em perfeitas condições de operação. Durante a produção, o operador deve acompanhar os indicadores de performance, registrando os dados relevantes e reportando qualquer anomalia ao supervisor imediato. Outra atividade importante é realizar inspeções visuais e testes de qualidade nos produtos ...

...s atendidas. Criar e manter cronogramas detalhados, assegurando execução dentro dos prazos. Implementar métodos de acompanhamento como OKRs, KPIs e SLAs para medir eficiência e performance. Entregáveis Cronograma detalhado por fase do projeto, elaborado em conjunto com a consultoria e validado pelo arquiteto de negócios e área usuária. Atas de ...

...o sobre vendas. Possibilidade de crescimento profissional dentro da empresa. Se você tem MOTO e está pronto para se destacar em um ambiente de alta performance, envie seu currículo para a vaga. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o trabalho sério e o comprometimento ...

...e mercados. Gerenciamento de carteira de clientes existente. Elaboração de propostas comerciais e negociação. Acompanhamento de todo o ciclo de vendas. Elaboração de relatórios de performance. Requisitos Experiência comprovada na área comercial. Conhecimento em técnicas de negociação. Domínio do pacote Office. Disponibilidade para viagens. Ensino superior completo. Habilidades Excelentes habilidades ...

ATIVIDADES: Responsável por planejar, organizar e liderar as ações comerciais com base em dados de performance, metas e potencial de mercado, acompanhando indicadores de vendas, visitas, faturamento e conversão. Atua na supervisão da equipe de atendimento, representantes comerciais e visitadores médicos, promovendo cultura de vendas e foco em resultados, além de elaborar e executar o plano anual de marketing e relacionamento médico alinhado às diretrizes estratégicas. Realiza o acompanhamento da performance digital (Google, Meta Ads, SEO, site e redes sociais), garantindo coerência entre posicionamento e comunicação, bem como desenvolve estratégias de retenção e reativação de ...

...o de planejamento e execução de pedidos para os canais de Lojas e Venda Direta, assegurando o abastecimento adequado, o equilíbrio de estoques e a performance comercial da franquia; Atuar de forma estratégica e colaborativa com as áreas comercial, financeira, logística e de marketing, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio; Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável das marcas do portfólio; Planejar, coordenar e executar o ciclo completo de compras, desde previsão de demanda até fechamento de pedidos. Garantir níveis de estoque adequados, evitando rupturas e excessos; Analisar, construir e colocar os pedidos de itens regulares, lançamentos, datas comemorativas e promocionais; Definir a estratégia de pedidos da franquia (alinhado com o operador, time comercial, financeiro e logístico), priorizando ações com maiores ganhos; Gerenciar os principais indicadores de performance de P&A dos canais Loja e Venda Direta, incluindo ruptura, cobertura, meta sell in, % atendimento, % giro de estoque e indicadores de excelência (IAF), buscando a saudabilidade da operação; Analisar a performance das categorias dentro de cada PDV, acompanhando o giro das vendas dos SKUs e os resultados de campanhas para suportar a construção dos pedidos; ...

...s técnicas e negociar acordos e contratos de longo prazo. Manter tabelas de preços atualizadas no sistema ERP conforme contratos e acordos comerciais. Monitorar a performance dos fornecedores, comunicar desvios e acompanhar tratativas junto aos mesmos. Requisitos Experiência em compras de usinados, caldeiras e soldas. Leitura e interpretação de desenho ...

...o de planejamento e execução de pedidos para os canais de Lojas e Venda Direta, assegurando o abastecimento adequado, o equilíbrio de estoques e a performance comercial da franquia. Atuar de forma estratégica e colaborativa com as áreas comercial, financeira, logística e de marketing, utilizando dados e indicadores para tomada de decisão, com foco na saúde operacional e financeira do negócio. Liderar e orientar o time de Demanda e Abastecimento, promovendo a melhoria contínua dos processos econtribuindo para o crescimento sustentável das marcas do portfólio. Planejar, coordenar e executar o ciclo completo de compras, desde previsão de demanda até fechamento de pedidos. Garantir níveis de estoque adequados, evitando rupturas e excessos. Analisar, construir e colocar os pedidos de itens regulares, lançamentos, datas comemorativas e promocionais. Definir a estratégia de pedidos da franquia (alinhado com o operador, time comercial, financeiro e logístico), priorizando ações com maiores ganhos. Gerenciar os principais indicadores de performance de P&A dos canais Loja e Venda Direta, incluindo ruptura, cobertura, meta sell in, % atendimento, % giro de estoque e indicadores de excelência (IAF), buscando a saudabilidade da operação. Analisar a performance das categorias dentro de cada PDV, acompanhando o giro das vendas dos SKUs e os resultados de campanhas para suportar a construção dos pedidos. ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil ...

...e mercados. Gerenciamento de carteira de clientes existente. Elaboração de propostas comerciais e negociação. Acompanhamento de todo o ciclo de vendas. Elaboração de relatórios de performance. Requisitos Experiência comprovada na área comercial. Conhecimento em técnicas de negociação. Domínio do pacote Office. Disponibilidade para viagens. Ensino superior completo. Habilidades Excelentes habilidades ...

...a + Bônus por reunião qualificada (meta batida = ganho adicional) Auxílio Home Office Vale alimentação Medquo (telemedicina) Convênio odontológico Day Off Cultura de alta performance e meritocracia Contratação CLT ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com a gestão Carta proposta Admissão