240 vagas de emprego para Coordenador de Vendas em Pomerode, SC

Irá coordenar as facções, serviços e qualidade.

Coordenar a equipe de corte e vinco e micro ondulado. Analisar fluxo do serviço e qualidade. Avaliar necessidades de manutenções preventivas e corretivas.

...o calendário editorial de conteúdo. Supervisionar a atualização dos sites e loja online da empresa. Planejar e executar eventos corporativos para clientes e canais de vendas. Desenvolver ações de relacionamento e fidelização de clientes. Implementar ações de marketing voltadas para aquisição de novos clientes, vendas, upsell e cross-sell. Responder pela comunicação externa da empresa. Planejar e supervisionar campanhas publicitárias, definindo veículos, timing e público-alvo. Garantir a realização de pesquisas de satisfação com clientes. Executar o orçamento anual da área. Analisar dados e gerar insights para melhorar produtos e processos. Gerar relatórios detalhados, apresentando resultados da área e sugerindo melhorias. Apoiar gestores no desenvolvimento do portfólio de produtos. Coordenar a definição e supervisão de pesquisas de mercado, preferências de clientes, ações da concorrência e oportunidades de mercado para subsidiar decisões estratégicas. Liderar a equipe de marketing, garantindo o cumprimento dos indicadores estratégicos e promovendo um ambiente de alta performance. Representar o departamento em reuniões estratégicas, fornecendo insights técnicos e operacionais para decisões corporativas. Elaborar e gerenciar o orçamento, otimizando custos e assegurando investimentos estratégicos no marketing. Promover a criação e atualização de bases de conhecimento, manuais técnicos e FAQs, aumentando a autonomia dos clientes e colaboradores. Participar de feiras, eventos e atividades de capacitação, buscando aprimorar competências técnicas e comportamentais. Identificar necessidades de treinamento e capacitação, garantindo que a equipe possua as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para atender às demandas. Desenvolver, em parceria com Gente e Gestão, campanhas e iniciativas de marketing interno alinhadas à cultura organizacional, promovendo o clima, a valorização e o engajamento dos times. Conduzir treinamentos para as equipes do seu setor e outras áreas, promovendo a capacitação técnica e a padronização. Coordenar e treinar o time de SDRs, monitorar as atividades. Acompanhar o pipeline de vendas, garantindo os leads qualificados para o time de vendas. Apoiar o desenvolvimento de produtos, com layouts de produtos, rótulos e embalagens. Participar e ajudar a conduzir a evolução do CRM da companhia.

A Eagle está crescendo, estamos expandindo nossos negócios, definindo estratégias e buscando profissionais que gostem de desafios , estejam engajados com os objetivos da empresa, queiram fazer parte desde crescimento, voando com a gente cada vez mais alto! Se você gosta de planejamento e organização , conhece as metodologias e sabe colocar em prática, vem fazer parte do nosso time! Quais as atribuições da vaga Realizar o planejamento das atividades da equipe. Acompanhamento diário da execução das atividades. responsável pelas demandas internas/externas de assistência técnica (Coleta/Teste/Envio/Recebimento-Proposta). Apoiar na elaboração de propostas do time de manutenção. Relacionamento com o cliente para definição de agenda e solicitação de recursos. O que o candidato(a) precisa ter Conhecimento para criação de planilhas, gráficos e dashboards. Habilidade com softwares de gerenciamento de projetos. Conhecimento no método PCM. Superior ou técnico em Administração, gestão de equipes, engenharia elétrica e afins. Conhecimento no pacote Office(Intermediário/Avançado). Disponibilidade de horário.

Responsabilidades:Supervisionar e gerenciar a equipe de manutenção (técnicos e mecânicos), distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Elaborar cronogramas de manutenção preventiva e coordenar reparos emergenciais (manutenção corretiva). Monitorar e controlar indicadores de desempenho (KPIs), como MTBF, MTTR, disponibilidade de máquinas e custos de manutenção. Gerenciar o estoque de peças e insumos críticos, além de realizar negociações com fornecedores. Garantir a conformidade de todas as atividades com as normas de segurança e regulamentações ambientais. Alinhar paradas programadas com a área de produção para minimizar impactos operacionais. Implementar projetos de melhoria contínua para aumentar a eficiência energética e otimizar processos. Capacitar e desenvolver a equipe em novas tecnologias e boas práticas de manutenção. Requisitos:Graduação completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. Experiência em manutenção industrial, preferencialmente no setor de bens de consumo ou manufatura. Domínio em sistemas pneumáticos e hidráulicos, além de máquinas de corte, colagem e prensagem. Conhecimento sólido nas normas NR-10, NR-12 e NR-35. Conhecimento em Gestão de Manutenção Baseada em Confiabilidade (RCM). Liderança inspiradora, planejamento estratégico, tomada de decisão e comunicação clara/assertiva. Proatividade para antecipar problemas, resiliência sob pressão e foco total em resultados e redução de custos. Requisitos e Benefícios*Vale Transporte*Alimentação gratuita em nossa unidade*Plano de Saúde com mensalidade paga pela empresa (após período de experiência)*Odontológica (após período de experiência)*Plataforma Clude:Um programa completo que oferece Assistência Psicológica e Nutricional, além de descontos em farmácias*Convênios com laboratórios e pediatras. Ginástica Laboral*Descontos especiais em produtos da nossa linha Salário A COMBINAR.

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

O que você irá fazer-Gerenciar compras nacionais e internacionais de componentes eletrônicos. Planejar demandas, consolidação de cargas e processos de importação. Conduzir cotações e negociações com fornecedores globais (preços, prazos e Incoterms). Acompanhar embarques, lead times e conformidade documental. Atuar de forma integrada com áreas internas e avaliar desempenho de fornecedores. Elaborar análises e relatórios estratégicos de compras e custos Requisitos Formação em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins. Indispensável vivência com Compras Internacionais. Responsável Mylena Schiessl.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

Experiência na função.

Atividades do cargo:Coordenar, orientar e executar as atividades do setor de expedição.Realizar treinamentos e desenvolver a equipe, promovendo integração e coesão.Supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e garantir que os produtos sejam armazenados de forma adequada e organizada.Supervisionar a conferência de documentos e o embarque/desembarque de produtos.Realizar a separação e conferência de notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessárioRequisitos:Experiência na liderança de times de expedição, estoque e inventário.Familiaridade com sistemas ERP.Residir na região onde a empresa está localizada, como Blumenau ou áreas próximas.Formação: Graduação em Administração, logística ou áreas afins.Horário: Segunda a sexta das 07h30 até 17h18

O que você irá fazer-Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

Experiência com rotinas comerciais-Médio completo-Informática básica-Residir próximo.

Ensino médio completo ou cursando Superior. Conhecimento Pacote Office. Experiência em processos licitatórios. Conhecimento em produtos que envolvam o mercado hospitalar e têxtil.

..., cada detalhe importa, e o nosso time é essencial para manter viva essa trajetória de sucesso. Se você é dinâmico(a), proativo(a) e apaixonado(a) por vendas e atendimento, queremos te conhecer! O que você fará no dia a dia:Auxiliar nas vendas de estoques. Atender clientes (presencial, e-mail, telefone e WhatsApp). Cadastrar e acompanhar pedidos. Identificar oportunidades no estoque. Criar materiais para apoiar a equipe de vendas externas. O que esperamos de você:Boa comunicação (verbal e escrita). Flexibilidade e espírito de equipe. Ensino médio completo (indispensável). Superior completo ou cursando em marketing, vendas, comunicação e áreas afins (desejável). A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro ...

REALIZAR O PRE VENDAS. SUPORTE E ORIENTAÇÃO VIA REDES SOCIAS, WHATSAPP E TELEFONE. REALIZAR PEDIDOS E ORÇAMENTOS. MONITORAR VENDAS E GARANTIR A SATISTAÇÃO DO CLIENTE. MANTER OS PREÇOS ATUALIZADOS. ELABORAR RELATORIOS DE VENDAS-CONHECIMENTO EM PACOTE OFFICE E REDES SOCIAIS-TER EXPERIÊNCIA COM VENDAS E COMERCIAL-POSSUIR CNH.

Prospecção e qualificação de clientes B2B. Será responsável pelo primeiro contato com empresas, entendendo suas necessidades e agendando reunições estratégicas para o time comercial.

Realizar cotações, negociações e faturamento de pedidos. Atender os clientes da base de maneira receptiva. Acompanhar entrega. Realizar follow up. Acompanhar os processos relacionados a abertura de SAC, devoluções e atendimento.

Atuar na região de Blumenau e cidades vizinhas, prospectar novos clientes e fazer a manutenção dos mesmos. Visitas eventuais a clientes.