31.743 vagas de emprego para Coordenador de Treinamento E Desenvolvimento Senior

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power ...

...– BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , ...

...s indicadores de qualidade. Criação de ações e/ou campanhas e conteúdos diversos entre outras atividades para suporte no conhecimento da operação. Consolidar dados operacionais de treinamento e qualidade para análise da liderança. Cumprir normas internas, políticas de qualidade, compliance e confidencialidade. Apoiar lideranças operacionais com feedbacks estruturados aos operadores. Garantir ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Receber e separar materiais recicláveis enviados pelas lojas. Operar a prensa para compactação de papel, papelão e plástico. Monitorar e garantir o correto funcionamento do equipamento. Amarrar, pesar e identificar os fardos para armazenamento ou expedição. Realizar limpeza, lubrificação e manutenção preventiva da prensa. Cumprir normas de segurança e utilizar EPIs.

...a 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem ...

...e de RH está crescendo e estamos em busca de um Analista apaixonado por gente, com olhar estratégico e criativo, para atuar nas frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e apoiar os processos de Recrutamento & Seleção.

...s de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! Estamos em busca de um(a) profissional protagonista, criativo(a) e apaixonado(a) por desenvolvimento humano para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho! Seus principais desafios:Diagnosticar necessidades de treinamento. Curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ...

Necessário Graduação completa em Psicologia.Horário de trabalho: 07:00 às 17:00 horas(segunda à sexta-feira).Atividades :Foco em Treinamento e Desenvolvimento;Ministrar treinamentos de integração;Realizar levantamento das necessidades de treinamentos;Dar suporte na aplicação e correção da Pesquisa de Clima;Dar apoio ao programa de aprendizagem (aprendizes);Assessorar a ...

ANALISTA DE RH-T&D ATIVIDADES:Realizar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento. Apoiar na realização das ações de Endomarketing. Apoiar nas atividades diárias de RH. REQUISITOS:Experiência com as atividades relacionadas. Formação em Psicologia, Administração ou Gestao ...

...a de treinamentos e workshops para colaboradores de diferentes níveis. Apoio e suporte aos HRBPs e liderança para o preenchimento mensal do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Organizar o Programa Professor x Aluno, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo e troca de conhecimento entre colaboradores. Atuar na gestão e execução do programa The Best em Equilíbrio (GTB & Amadelli), promovendo iniciativas de bem-estar e qualidade de vida. Conduzir ações da Cultura na Prática (Amabest) junto ao HRBP da área, incluindo o envolvimento das lojas próprias, garantindo a disseminação dos valores da marca. Efetuar o lançamento de listas de presença de treinamentos, onboarding e eventos internos, assegurando a rastreabilidade e controle das participações. Manter e fortalecer parcerias educacionais com instituições de ensino, promovendo oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores. Auxiliar na implementação de avaliações de desempenho e PDI. Dar suporte na elaboração de materiais didáticos e recursos instrucionais para treinamentos. Colaborar com os Analistas e Coordenadores de T&D em projetos e iniciativas de melhoria contínua. Auxiliar na comunicação e divulgação de programas e ações de desenvolvimento para os colaboradores.

Nosso cliente possui uma distribuidora e comercialização de produtos de EPI e busca profissional para gerir o desenvolvimento de produtos, desde a identificação de oportunidades de mercado até o lançamento, assim como apoio técnico aos clientes e equipes de vendas. Atividades:Analisar o ...

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

O que buscamos: Profissional de nível Sênior que atue com (Java/AWS). Responsabilidades: Responsável pelo desenvolvimento da solução, desde modelagem de banco de dados, até produção, acompanhamento e melhorias da solução. Requisitos: SpringBoot, SpringData, JUnit, DDD, Modelagem de Rest APIs. Banco de dados relacional e não relacional (SqlServer, MySQL, DynamoDB). Conhecimento de Splunk, AppyDynamics, Grafana e Prometheus. Conhecimentos AWS: EC2, ECS, fargate, Lambda, Keyspaces, RDS, CloudWatch, API Gateway. Integração com ferramentas de mensageria (Kafka, SQS, SNS). Desejável: Conhecimento em CloudFormation e Terraform. Vivência em desenvolvimento de aplicações com alto throughput e alta disponibilidade em soluções Cloud AWS. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

O que buscamos: Profissional de nível Sênior que atue com (Kotlin/AWS). Responsabilidades: Projetar, desenvolver e manter serviços backend utilizando Kotlin e/ou Go em arquitetura de microserviços e BFF. Desenvolver e consumir APIs REST com foco em qualidade, performance e segurança. Atuar em ambientes Cloud AWS, utilizando ECS Fargate, API Gateway e S3. Implementar componentes reutilizáveis e monitoráveis, promovendo padronização e reuso. Garantir escalabilidade, resiliência e tolerância a falhas em sistemas distribuídos. Definir e acompanhar métricas, monitoramento e alertas com Datadog ou ferramentas similares. Colaborar com times multidisciplinares (backend, BFF e produto) no desenho e evolução das soluções. Requisitos: Experiência avançada com Kotlin e/ou Go. Vivência com arquitetura de microserviços e BFF (Backend for Frontend). Experiência em AWS (ECS Fargate, API Gateway, S3). Desenvolvimento e consumo de APIs REST. Experiência com sistemas distribuídos, escalabilidade e resiliência. Conhecimento em observabilidade, definição de métricas, monitoramento e alertas. Desejável: Experiência com Datadog. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

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O que buscamos: Profissional de nível Sênior que atue com (Python/AWS). Responsabilidades: Desenvolver e manter aplicações e automações em Python. Criar e gerenciar ambientes conteinerizados com Docker. Implementar infraestrutura como código utilizando Terraform. Atuar na construção, operação e evolução de ambientes na AWS. Apoiar práticas de CI/CD, observabilidade e boas práticas de engenharia. Requisitos: Experiência prática com Python. Conhecimento sólido em Docker. Experiência com Terraform para provisionamento de infraestrutura. Vivência com serviços AWS (EC2, S3, IAM, Lambda, ECS, etc). Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

O que buscamos: Buscamos um (a) profissional que atue com Desenvolvimento Java. Para atuar em projetos de inovação com foco no setor financeiro. Responsabilidades: Analisar, propor e desenvolver soluções dinâmicas. Trabalhar com alta volumetria de dados não relacionais. Utilizar as melhores práticas e incentivar o dev team na adoção de soluções de melhoria contínua no processo de construção de software de qualidade. Atuar em times diversos e multidisciplinares utilizando seus soft skills. Foco nas entregas contínuas de valor. Requisitos: Graduação completa em Engenharia da Computação, Análise e desenvolvimento de sistemas, Ciência da Computação e outros. Experiência com desenvolvimento, manutenção e documentação de aplicações Java e framework spring boot. Experiência com Cloud AWS (Serviços mais utilizados: Lambda, SNS, SQS, S3, DynamoDB). Experiência com ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O que buscamos: Profissional de nível Sênior que atue com (Java/Python/AWS). Responsabilidades: Estamos em busca de um Desenvolvedor Java experiente e com sólidos conhecimentos em Amazon Web Services (AWS) para se juntar à nossa equipe de tecnologia. O profissional será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de aplicações robustas e escaláveis em Java/Kotlin e Python, integrando-as com serviços na nuvem AWS. Procuramos alguém com paixão por tecnologia, habilidades em resolver problemas complexos e experiência em ambientes de nuvem. Desenvolver, testar e manter aplicações back-end em Java 17+, assegurando alta performance e escalabilidade. Projetar e implementar soluções em AWS, utilizando serviços como: Mensageria com Kafka e SQS, Serverless com Lambda e Step Functions, DevOps com GitHub Actions e Terraform, Cloud AWS: DynamoDB, Step Functions, Lambda, ECS, ECR, S3, SQS, SNS, Batch, Glue, Observabilidade com Datadog, Grafana e Prometheus. Integrar as aplicações Java com a infraestrutura na nuvem, garantindo eficiência e segurança. Colaborar com a equipe de DevOps para automatizar processos de build, deploy e monitoramento utilizando CI/CD e outras ferramentas. Garantir a qualidade do código por meio de práticas como revisão de código, testes automatizados e aplicação de design patterns. Monitorar, otimizar e manter os serviços e recursos AWS para garantir alta disponibilidade e custo-benefício. Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores e stakeholders para alinhar requisitos de negócio com soluções técnicas. Participar ativamente em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a concepção até a produção. Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento com Java 17+, incluindo frameworks como Spring, Spring boot, Hibernate ou Java EE. Proficiência em AWS, com experiência prática em serviços como EC2, S3, Lambda, RDS, IAM, CloudFormation, CloudWatch, SSM entre outros. Conhecimento em arquitetura de microsserviços e práticas de desenvolvimento orientado a serviços (SOA). Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (por exemplo, PostgreSQL, MySQL, DynamoDB). Familiaridade com ferramentas de CI/CD e automação, como Jenkins, GitLab CI ou AWS CodePipeline. Conhecimento em containers e orquestração, como Docker, EKS e Kubernetes. Experiência com práticas de DevOps e infraestrutura como código (IaC) utilizando ferramentas como Terraform ou AWS CloudFormation. Habilidade para resolver problemas complexos de forma eficiente e colaborativa. Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas. Desejável: Certificações AWS, como AWS Certified Developer ou AWS Certified Solutions Architect. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Conhecimento em segurança na nuvem e boas práticas de proteção de dados. Experiência em desenvolvimento de APIs RESTful. Contribuições para projetos open source ou participação em comunidades técnicas. Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.