244 vagas de emprego para Coordenador de Tecnologia da Informacao em Florianópolis, SC

.... A empresa atua em nível nacional e possui vertentes de comércio, indústria e serviços. Buscamos um Head de TI para liderar a área de Tecnologia da Informação garantindo estabilidade, segurança, integração, escalabilidade e eficiência operacional, sustentando o crescimento acelerado da empresa e viabilizando sua transformação digital. Será o responsável direto pelo ecossistema tecnológico, hoje composto por aproximadamente 40 softwares, tendo o ERP TOTVS Protheus como sistema central, assegurando governança, integração, segurança da informação e continuidade dos negócios. Pilares das responsabilidades:Liderança e gestão da área de TI Governança do ecossistema tecnológico Infraestrutura, Cloud, Segurança e Continuidade Transformação Digital e Eficiência Operacional Gestão de Projetos e Prioridades Fornecedores, Contratos e Custos Dados, IA e Evolução Tecnológica Requisitos:Formação superior em:Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas Experiência comprovada em:Ambientes complexos, Empresas de médio/grande porte Sólido conhecimento em:Arquitetura de sistemas, Infraestrutura/Cloud, Segurança da informação, Integrações e ERPs, Gestão de projetos Remuneração e Benefícios Salário à combinar-PJ Vale alimentação:R$ 40,00 por dia com desconto de 20% em folha. Assiduidade:7% ...

.... A empresa atua em nível nacional e possui vertentes de comércio, indústria e serviços. Buscamos um Head de TI para liderar a área de Tecnologia da Informação garantindo estabilidade, segurança, integração, escalabilidade e eficiência operacional, sustentando o crescimento acelerado da empresa e viabilizando sua transformação digital. Será o responsável direto pelo ecossistema tecnológico, hoje composto por aproximadamente 40 softwares, tendo o ERP TOTVS Protheus como sistema central, assegurando governança, integração, segurança da informação e continuidade dos negócios. Pilares das responsabilidades: Liderança e gestão da área de TI Governança do ecossistema tecnológico Infraestrutura, Cloud, Segurança e Continuidade Transformação Digital e Eficiência Operacional Gestão de Projetos e Prioridades Fornecedores, Contratos e Custos Dados, IA e Evolução Tecnológica Requisitos: Formação superior em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas Experiência comprovada em: Ambientes complexos, Empresas de médio/grande porte Sólido conhecimento em: Arquitetura de sistemas, Infraestrutura / Cloud, Segurança da informação, Integrações e ERPs, Gestão de projetos Remuneração e Benefícios Salário à combinar - PJ Vale alimentação: R$ 40,00 por dia com desconto de 20% ...

...r documentação técnica, e participar ativamente de práticas de melhoria contínua e adoção de novas tecnologias. Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento em Tecnologia da Informação Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Experiência prática com PHP 8 e Laravel. Competências comportamentais • Organização e atenção aos detalhes; • Proatividade ...

...e contratação CLT. O que buscamos Formação acadêmica Curso técnico completo ou ensino superior completo ou em andamento em áreas técnicas, como Engenharia, Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. Experiência profissional Experiência mínima de 1 ano na função ou em atividades correlatas. Experiência desejável Vivência de 1 a 2 anos em atividades de pré-vendas, prospecção, apoio comercial ou elaboração de propostas. Atuação prévia em empresas de tecnologia, software, serviços de TI, integradoras ou consultorias, especialmente em demandas de cunho técnico. Vivência em processos de licitações, pregões e chamamentos públicos será considerada um grande diferencial. Experiência com análise de editais, termos de referência e documentação de habilitação, especialmente no setor público. Familiaridade com produtos e serviços de tecnologia, como infraestrutura, outsourcing, software, SaaS, cloud e segurança da informação. Principais atividades e responsabilidades Apoiar a equipe comercial no processo de pré-vendas, levantando requisitos técnicos e entendendo as necessidades dos clientes. Realizar análises técnicas de demandas comerciais, editais e termos de referência. Auxiliar na elaboração de propostas técnicas e comerciais, apresentações e documentos de apoio. Atuar na prospecção e qualificação inicial de oportunidades, em conjunto com o time de vendas. Manter informações atualizadas no CRM, garantindo organização do funil de oportunidades. Apoiar processos de licitação, incluindo organização de documentos e suporte na análise de requisitos. Trabalhar de forma integrada com as áreas Comercial, Técnica e Marketing. Conhecimentos e qualificações Noções de processos de pré-vendas e vendas consultivas. Conhecimento básico em soluções de tecnologia da informação, como infraestrutura, cloud, SaaS, software, segurança da informação e serviços gerenciados. Capacidade de leitura e interpretação de documentos técnicos e comerciais. Organização, atenção a detalhes e boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento ...

O PERFIL QUE PROCURAMOS: Estamos com vaga aberta para Analista de Service Desk Pleno e buscamos alguém que goste de tecnologia, resolução de problemas e atendimento ao usuário. Essa pessoa será responsável por atuar no suporte técnico, realizando diagnósticos mais complexos, solucionando chamados dentro dos SLAs e contribuindo para a continuidade e eficiência dos serviços de TI. No dia a dia, irá participar de melhorias de processos e projetos técnicos, além de criar e manter documentações e acompanhar indicadores de desempenho. Também fará parte da rotina orientar usuários e apoiar a adoção de novas ferramentas e soluções. Se você tem perfil analítico, organizado e acredita que um bom suporte faz toda a diferença para o negócio, essa oportunidade pode ser pra você. DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Service Desk será fornecer suporte técnico especializado, solucionar problemas complexos e garantir a satisfação dos usuários, contribuindo para a eficiência e a continuidade dos serviços de TI. Garantindo que os sistemas de TI estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização e atendam às demandas do negócio de forma eficiente e eficaz. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Atender e resolver os chamados de suporte técnico, cumprindo os níveis de serviço estabelecidos Realizar diagnóstico avançado e resolução de problemas técnicos Colaborar com equipes de TI na identificação e solução de incidentes e problemas Orientar e dar suporte aos assistentes Participar em projetos de melhoria e implementação de novas soluções técnicas Criar e realizar manutenção de documentação técnica, procedimentos e políticas Analisar tendências e identificação de oportunidades para melhorar os processos de suporte Treinar e capacitar os usuários em novas tecnologias e ferramentas Participar de reuniões e colaborar com outras equipes para otimizar a eficiência e a qualidade do suporte Acompanhar métricas de desempenho e elaboração de relatórios para análise gerencial Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Graduação completa em áreas relacionadas à TI, como Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas afins Experiência prévia em suporte técnico ou atendimento ao usuário, incluindo suporte a aplicações corporativas Experiência em resolução de incidentes e requisições de suporte complexas Experiência em configuração e manutenção de servidores e serviços de rede Experiência em resolução de problemas de conectividade de rede e VPN Experiência em suporte a aplicativos corporativos, como e-mail, sistemas ERP e CRM Experiência em suporte técnico e atendimento ao usuário Experiência em configuração e suporte a dispositivos móveis (smartphones) Experiência em ferramentas de monitoramento de redes e sistemas Habilidade em troubleshooting de hardware e software Conhecimento avançado em ferramentas de Service Desk e processos ITIL Conhecimento de redes e protocolos de comunicação (TCP/IP, DNS, DHCP) Conhecimento avançado em sistemas operacionais (Windows, Linux) Conhecimento em administração de sistemas operacionais corporativos, como Active Directory e LDAP Conhecimento de ferramentas de acesso remoto (TeamViewer, AnyDesk) Conhecimento intermediário em administração de banco de dados (SQL, MySQL, Oracle). Familiaridade com práticas de segurança da informação Familiaridade com ferramentas de ticketing e gerenciamento de chamados Familiaridade com ferramentas de produtividade, como pacote Office e G Suite Benefícios O QUE VOCÊ ...

...s atuando como Consultor de Vendas, Executivo de Contas, Representante Comercial ou função similar, preferencialmente no segmento B2B. Experiência desejável Atuação anterior em empresas de tecnologia, como software, outsourcing de TI, telecomunicações, cloud, soluções SaaS, cibersegurança, automação ou serviços gerenciados. Experiência com vendas presenciais (field sales) e visitas a clientes. Vivência em ciclo de vendas consultivas, relacionamento com médias empresas e negociação com gestores e diretoria. Experiência em prospecção ativa, gestão de funil comercial por meio de CRM e elaboração de propostas comerciais. Principais atividades e responsabilidades Prospecção e relacionamento Realizar visitas presenciais a clientes potenciais e ativos. Prospectar novas contas no segmento privado, com foco em empresas de até 1. 500 colaboradores. Manter relacionamento contínuo com decisores, influenciadores e áreas técnicas. Processo comercial Diagnosticar necessidades e desafios dos clientes, propondo soluções tecnológicas adequadas por meio de venda consultiva. Apresentar produtos, serviços, demonstrações e cases de forma clara e personalizada. Elaborar propostas comerciais, contratos e apresentações executivas. Conduzir negociações até o fechamento, assegurando margem, escopo e prazos. Gestão de carteira e resultados Administrar o pipeline comercial por meio do CRM, garantindo previsões de vendas assertivas. Atingir metas mensais e trimestrais de receita, prospecção e visitas. Monitorar o mercado, a concorrência e tendências tecnológicas para identificar novas oportunidades. Integração interna Acompanhar a implantação das soluções vendidas em conjunto com as equipes técnicas. Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Pré-Vendas e Pós-Vendas. Elaborar relatórios de visitas e controle de despesas. Conhecimentos e qualificações Técnicas de vendas consultivas, como SPIN Selling, Solution Selling, BANT, GPCT ou similares. Conhecimento em produtos e serviços de tecnologia, como SaaS, cloud, service desk, MSP, redes e segurança da informação. Capacidade de interpretação técnica de soluções e entendimento básico de arquitetura de TI. Experiência no uso de CRM. Excel em nível intermediário e elaboração ...

...r todas as informações fornecidas ao(a) paciente/cliente antes da conclusão do agendamento dos exames (garantir o acerto). Seguir as normas da Cartilha de Segurança da Informação da empresa. Requisitos e qualificações Se o encantamento do(a) cliente e a excelência no atendimento se conectam com você, a área de atendimento da Dasa é o seu lugar. Para transformar a saúde é preciso:Ensino médio completo. Conhecimentos em informática. Informações adicionais É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios:Cuidados com a alimentação:Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde , pautado em ...

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção. Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção):Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção. Criação de Relatórios:Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados. Análise de Indicadores:Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria. Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação:Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes. Gestão de Grande Volume de Vagas:Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente. Gestão de Rotatividade:Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos. Todas as vagas estão disponíveis para PCD Regime de contratação de tipo:Efetivo – CLT Jornada:Período Integral

Descrição da Vaga Profissional responsável por coordenar o setor de mercearia, garantindo organização, abastecimento, qualidade dos produtos, liderança da equipe e conformidade com normas de fiscalização. Atribuições. Orientar e liderar a equipe de trabalho. Definir metas e padrões de desempenho. Planejar e supervisionar atividades do setor. Assegurar a qualidade, exposição, validade e precificação dos produtos. Garantir abastecimento e reposição contínua. Supervisionar layout, organização e limpeza das gôndolas. Acompanhar inventários periódicos dos estoques. Fiscalizar de acordo com normas do Inmetro e Vigilância Sanitária. Executar demais demandas pertinentes à função Requisitos. Ensino médio completo. Experiência em coordenação ou liderança. Conhecimento das normas e procedimentos do setor. Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Residir na região ou disponibilidade para mudança Jornada. Regime 6x1. Horário a combinar Benefícios. Vale Alimentação. Vale Transporte. Bônus por Resultado. Auxílio Médico. Auxílio Odontológico. Plano de Carreira Contrato. CLT Local. Capinzal/SC Como se candidatar Envie seu currículo para participar do processo seletivo..

...s a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a ...

O que você irá fazer-Garantir que todas as atividades relacionadas ao sistema da qualidade sejam documentadas. Garantir que o Sistema de Garantia da Qualidade seja mantido e que os requisitos estabelecidos na legislação sanitária vigente estejam sendo atendidos. Apoiar a área produtiva no que se refere a voz do cliente, necessidades e ações de melhoria que resultarão em impactos positivos da qualidade. Garantir que as operações de produção e controle estejam claramente especificadas por escrito e as exigências de BPF cumpridas. Conduzir a investigação de anomalias, liderando as ações para eliminação das causas e evitar recorrências. Mensurar e acompanhar indicadores a fim de prover dados e relatórios de desempenho da área. Preparar documentações e acompanhar auditorias. Contribuir para o desenvolvimento, implementação, manutenção e melhoria contínua de políticas da qualidade, procedimentos, documentos e processos. Realizar treinamentos referentes a qualidade. Requisitos Indispensável:Graduação em Química ou Engenharia Química. Pós-Graduação ou MBA em Gestão da Qualidade ou áreas afins. Familiaridade com normas ISO 9001, BRC, HACCP, BPF (Boas Práticas de Fabricação), entre outras. Conhecimentos com legislações e regulamentações aplicáveis ao setor (ANVISA, MAPA, ANP, IBAMA, EXERCITO, POLÍCIA FEDERAL), bem como Boas Práticas de Fabricação (BPF). Domínio das ferramentas de produção e qualidade, tais como:diagrama de Ishikawa, PDCA, CAPA, 5S, 5W2H. Vivência anterior com auditorias internas e externas. Conhecimento técnico em indústrias químicas, alimentícias ou afins. Será um diferencial ter atuado com Certificação Halal. Responsável Jessica Bezerra.

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

Responsabilidades:- Gestão de pessoas, acompanhamento de atividades de manufatura e alocação de mão-de-obra- Coordenar recebimento, armazenagem, distribuição e controle de produtos/materiais- Atuar como ponte entre as áreas (produção, engenharia, financeiro, compras e vendas)- Elaborar planos de ação, monitorar indicadores e gerar relatórios de desempenho.- Acompanhar movimentação de material, montagem e embalagem final- Disponibilizar material para expediçãoRequisitos:Superior completo logística, engenharia e áreas afinsExcel intermediário

- Principais atividades:Coordenar, orientar e acompanhar o trabalho pedagógico dos professores do Ensino Fundamental II;Planejar, implementar e monitorar ações pedagógicas alinhadas ao projeto político-pedagógico da instituição;Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos, propondo estratégias de intervenção pedagógica quando necessário;Conduzir reuniões pedagógicas, conselhos de classe e formações continuadas para o corpo docente;Apoiar os professores no planejamento de aulas, avaliação da aprendizagem e gestão de sala de aula;Analisar indicadores educacionais e resultados de avaliações internas e externas;Garantir o cumprimento do currículo, das diretrizes educacionais e das normativas legais vigentes;Atuar de forma integrada com a direção, orientação educacional e demais áreas da escola;Participar do relacionamento com famílias em temas de natureza pedagógica, quando necessário.- O que você precisa para participar do processo seletivoSuperior completo em Pedagogia, Letras ou área correlata;Pós-graduação na área da Educação;Domínio do Ensino Fundamental II;Experiência prévia em coordenação pedagógica, supervisão ou liderança educacional;Sólido conhecimento de práticas pedagógicas, avaliação da aprendizagem e gestão educacional;Profissional com liderança pedagógica, capacidade de mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes docentes;Perfil proativo, comprometido, analítico e e pedagógica e com comunicação oral e escrita eficaz.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Técnico(a) de Enfermagem I Empresa de pequeno porte , especializada em Medicina e Segurança do Trabalho , em fase de expansão. Atua com serviços de saúde ambulatorial, realizando atendimentos na sede e suporte a empresas na Grande Florianópolis, contando com uma equipe técnica e administrativa experiente. A posição integra a área de saúde ambulatorial , com atuação fixa na sede da empresa. O time é composto por coordenadores técnicos e administrativos, recepção e médicos examinadores, proporcionando um ambiente estruturado, colaborativo e com forte troca de conhecimento. Principais atividades Realizar triagem de pacientes. Executar procedimentos técnicos ambulatoriais , conforme protocolos. Apoiar na organização e controle de documentos. Interagir com outros serviços e áreas de apoio. Atuar na comunicação corporativa relacionada à saúde ocupacional. Apoiar e executar capacitações, treinamentos e palestras. Perfil buscado Profissional recém-formado(a) ou em início de carreira. Proativo(a), organizado(a) e com interesse em aprendizado contínuo. Boa capacidade de concentração, responsabilidade e resolutividade. Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Requisitos Obrigatórios Conhecimento básico em informática. Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional. Proatividade, comprometimento, responsabilidade e pontualidade. Desejáveis Experiência em atendimento ambulatorial. Vivência ou interesse em saúde do trabalhador. Experiência com atendimento ao público. Cultura e valores Qualidade Resolutividade Comprometimento Trabalho em equipe Por que esta vaga é uma boa oportunidade Atuação prática em Medicina e Segurança do Trabalho. Contato diário com equipe técnica experiente. Ambiente colaborativo e estruturado. Excelente oportunidade de crescimento e inserção no mercado.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Conteúdo com perfil criativo, estratégico e mão na massa. Essa pessoa será responsável por liderar a estratégia de conteúdo da nossa clínica de Estética, coordenar iniciativas de marketing digital e offline e apoiar a construção de uma jornada de cliente fluida. do Instagram até o agendamento da consulta. Você atuará em parceria com agência externa e profissional de tráfego pago, liderando a produção de conteúdo, organizando o funil de leads e fortalecendo o posicionamento da marca no mercado de estética premium. Responsabilidades-Criação de Conteúdo & Marca-Liderar a estratégia de conteúdo da Skinlab com foco em crescimento e posicionamento-Planejar e produzir conteúdos para Instagram, TikTok e blog (estética, tendências e bastidores)-Gravar vídeos com celular e orientar produções simples e autênticas-Gerenciar estratégias internas junto à agência de marketing externa-Organizar calendário editorial e acompanhar métricas de desempenho-Garantir consistência da identidade da marca em todos os canais Marketing Digital & Coordenação-Colaborar com profissional de tráfego pago para alinhamento de criativos e metas-Coordenar campanhas em redes sociais, e-mail marketing e WhatsApp-Sugerir melhorias no funil de marketing, geração e conversão de leads Marketing Offline-Apoiar a organização de eventos, ativações e experiências da marca-Identificar influenciadoras e parceiros locais alinhados à Skinlab-Gerenciar parcerias com comércios, clínicas e marcas estratégicas-Acompanhar produção de materiais físicos (folders, brindes, outdoors).