127 vagas de emprego para Coordenador de Tecnologia da InformacaonoDistrito Federal

Sobre a oportunidade A área de Arquitetura e Integração de um dos principais grupos de tecnologia do país busca um(a) Arquiteto(a) Especialista em X-Road, com vasta experiência na plataforma, para atuar na construção e evolução de uma solução estratégica de interoperabilidade entre sistemas internos e externos. O projeto é crítico para a consolidação de um ecossistema integrado de plataformas, com forte foco em segurança, escalabilidade, governança e eficiência na comunicação entre múltiplos ambientes tecnológicos.Atuação presencial em Brasília. Responsabilidades Liderar a implantação, configuração, evolução e sustentação da plataforma X-Road, garantindo conformidade técnica, segurança e alta disponibilidade; Atuar como referência técnica para os times de arquitetura e desenvolvimento, definindo padrões, diretrizes e boas práticas de interoperabilidade; Conduzir integrações complexas entre sistemas internos e externos, conectando APIs, microsserviços e ambientes heterogêneos; Assegurar requisitos de autenticação, autorização e criptografia (OAuth, JWT, certificados digitais, entre outros); Interagir com stakeholders internos, parceiros tecnológicos e órgãos públicos, garantindo alinhamento técnico e institucional; Elaborar e manter documentação técnica, arquitetural e guias de integração; Contribuir para a evolução da arquitetura distribuída e dos frameworks de integração do grupo. Requisitos Experiência sólida e comprovada com X-Road (implantação, manutenção e operação) – requisito obrigatório; Forte atuação em arquitetura distribuída, microsserviços e integração de sistemas; Domínio de protocolos de autenticação e autorização (OAuth, JWT, OpenID, certificados digitais); Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs REST e SOAP; Vivência em projetos governamentais ou ambientes de interoperabilidade pública; Visão sistêmica e capacidade analítica para atuar em ambientes complexos e de alta criticidade; Excelente comunicação para atuação com múltiplos públicos técnicos e de negócio. Diferenciais Experiência em segurança da informação e certificação digital; Atuação em integração entre sistemas legados e arquiteturas modernas; Pós-graduação ou certificações em Arquitetura de Software, Integração ou Segurança da Informação.

...a de um Analista de Infraestrutura Sênior para integrar nossa equipe de TI. O profissional será responsável por planejar, implantar e manter a infraestrutura de tecnologia da informação da empresa, garantindo disponibilidade, desempenho, integridade e segurança dos sistemas. Atividades: Administrar servidores físicos e virtuais (Windows/Linux) e ambientes de virtualização (VMware vCenter, ESXi, Hyper-V). Planejar, implementar e gerenciar novos serviços (servidores, containers, redes LAN/WAN e cloud – Azure/AWS/Outros). Administrar e monitorar storage, redes e infraestrutura crítica, garantindo alta disponibilidade. Gerenciar rotinas de backup e implementar planos de recuperação de desastres (DRP). Implementar e manter soluções de rede, segurança e conectividade. Realizar diagnóstico e troubleshooting avançado, propondo melhorias contínuas. Criar e manter documentação técnica (topologias, configurações, procedimentos e indicadores de desempenho). Prestar suporte de nível 3, atuando em problemas complexos e garantindo eficiência operacional. Apoiar a segurança da infraestrutura, em parceria com o Analista de Segurança, garantindo conformidade com padrões e boas práticas. Liderar projetos de infraestrutura, atuar como referência técnica e treinar profissionais da equipe. Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar necessidades de tecnologia e apoiar a inovação. Requisitos: Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação. Sistemas Operacionais: Windows Server, Linux. Virtualização: VMware vSphere, Hyper-V. Cloud: Azure, AWS (e similares). Redes: TCP/IP, VLANs, VPNs, Firewalls. Segurança: antivírus corporativo, IDS/IPS, políticas ...

...à Gestão e Produto (Agilidade): Auxiliar o PO na escrita de Histórias de Usuário e Critérios de Aceitação. Identificar novas necessidades e propor serviços de tecnologia (TIC). Consolidar resultados de grupos técnicos e apoiar a área gestora em dúvidas e soluções imediatas. 2. Processos e Melhoria Contínua: Mapear e desenhar processos (Situação atual vs. Futuro). Analisar, priorizar e implementar melhorias de fluxo de trabalho. Acompanhar o desempenho dos processos implementados. 3. Documentação e Prototipação: Criar documentação do sistema com foco em protótipos e storyboards. Elaborar guias, templates e avaliar novas ferramentas/metodologias. 4. Qualidade e Dados: Criar cenários de testes funcionais e executá-los. Realizar consultas simples em banco de dados e apoiar na modelagem. Trabalhar com estimativas e medições de software. Requisitos Contratuais Experiência mínima:2 anos de experiência nas atividades especificadas para o cargo. Formação acadêmica: ** Pelo menos uma das qualificações abaixo: Certificação Scrum Master; Certificação Product Owner; Certificação Kanban; Certificação de ágil em escala; Project Management Professional (PMP); PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP); Certified Business Process Professional (CBPP); Certified Business Process Associate (CBPA); Certified Business Process Leader (CBPL); Certified Scrum Developer (CSD); Certified Tester Foundation Level (CTFL); Certificação Brasileira de Teste de Software (CTBS); Certificação Agile Tester (CTFL-AT); Pós-graduação (MBA, especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas, reconhecida pelo MEC. Habilidades esperadas - Comunicação assertiva, habilidades de negociação, proatividade, autogerenciamento, capacidade de gerenciar conitos, atualização constante.

Empresa de atuação nacional no segmento de projetos e soluções de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, de alta confiança, com responsabilidade direta sobre resultados expressivos de faturamento e gestão de times comerciais seniores. Principais Atribuições e Responsabilidades Liderar a estratégia comercial voltada ao Governo Federal, incluindo ministérios, autarquias, estatais e demais órgãos públicos. Atuar diretamente no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamento institucional com decisores, influenciadores e stakeholders do setor público. Conduzir e supervisionar processos de licitação, contratos administrativos e negociações complexas, em parceria com áreas jurídica e técnica. Gerenciar, desenvolver e engajar equipes comerciais, com foco em performance, metas e cultura de resultado. Atuar de forma hands-on na venda, sendo referência técnica e estratégica para o time (perfil muito vendedor). Acompanhar e responder por indicadores de desempenho, pipeline, faturamento e margem, com meta anual estimada em R$ 50 milhões. Representar a empresa institucionalmente junto a órgãos públicos, parceiros estratégicos e eventos do setor. Trabalhar de forma integrada com áreas de tecnologia, jurídico, operações e compliance, garantindo segurança e aderência regulatória. Elaborar relatórios executivos, previsões comerciais e apresentações para diretoria e conselho. Informações Adicionais Cargo estratégico, ...

BM VAGAS em parceria com empresa do ramo de Consultoria em Tecnologia da Informação seleciona Desenvolvedor Front-End Angular Plenona cidade de Brasília– DF.Responsabilidades Desenvolver interfaces responsivas e interativas utilizando Angular e TypeScript; Integrar APIs RESTful para comunicação eficiente entre frontend e backend; Desenvolver componentes reutilizáveis e eficientes em JavaScript e TypeScript; Manter código limpo, organizado e bem documentado; Colaborar em processos de automatização utilizando BPMN e RPA, quando necessário; Participar da modelagem e estruturação de dados; Executar testes e validações utilizando npm e o framework Karma; Atuar em conjunto com equipes de design e backend, contribuindo em UX, prototipação e edição de imagens; Utilizar Git para controle de versão; Participar de sprints e cerimônias ágeis, seguindo o Manifesto Ágil e o framework Scrum. Requisitos Experiência acima de 2 anos como Desenvolvedor Front-End Angular; Curso Superior completo em Tecnologia da Informação ou curso superior completo em qualquer área com Pós-graduação em Tecnologia da Informação (mínimo de 360 horas); Curso Superior completo em Tecnologia da Informação ou curso superior em qualquer área com Pós-graduação em TI (mínimo de 360 horas); Experiência com Angular e TypeScript; Experiência com JavaScript, HTML e ...

Requisitos obrigatórios: § Formação de nível superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou ainda qualquer curso superior acrescido de especialização na área de informática, com carga horária mínima de 360h; o Para o perfil com ênfase em UX, alternativamente ao curso superior completo em tecnologia da informação, admite-se formação de nível superior em Comunicação Visual (Publicidade, Propaganda, Design ou similar) em instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – ...

Empresa de atuação nacional no segmento de projetos e soluções de Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Governança, Gestão de Riscos e Compliance, com forte presença em vendas para o setor público, busca Diretor Comercial para liderar e expandir operações junto ao Governo Federal, com foco em licitações, contratos estratégicos e relacionamento institucional de alto nível. Posição estratégica, de alta confiança, com responsabilidade direta sobre resultados expressivos de faturamento e gestão de times comerciais seniores. Principais Atribuições e Responsabilidades Liderar a estratégia comercial voltada ao Governo Federal, incluindo ministérios, autarquias, estatais e demais órgãos públicos. Atuar diretamente no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamento institucional com decisores, influenciadores e stakeholders do setor público. Conduzir e supervisionar processos de licitação, contratos administrativos e negociações complexas, em parceria com áreas jurídica e técnica. Gerenciar, desenvolver e engajar equipes comerciais, com foco em performance, metas e cultura de resultado. Atuar de forma hands-on na venda, sendo referência técnica e estratégica para o time (perfil muito vendedor). Acompanhar e responder por indicadores de desempenho, pipeline, faturamento e margem, com meta anual estimada em R$ 50 milhões. Representar a empresa institucionalmente junto a órgãos públicos, parceiros estratégicos e eventos do setor. Trabalhar de forma integrada com áreas de tecnologia, jurídico, operações e compliance, garantindo segurança e aderência regulatória. Elaborar relatórios executivos, previsões comerciais e apresentações para diretoria e conselho. Informações Adicionais Cargo estratégico, ...

...o O&G OnShore com forte vivência em operações de produção e capacidade analítica para atuar como ponte entre a área operacional e a área de Tecnologia da Informação (TI/Dados). O objetivo central do cargo é transformar conhecimento técnico de produção em informações estruturadas, análises e insights que permitam entender gargalos, falhas e ...

Vaga de Coordenador de Produtos Descrição Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Produtos para liderar a equipe de desenvolvimento e lançamento de novos produtos da empresa. O(a) candidato(a) ideal terá experiência em gestão de projetos, conhecimento de mercado e habilidades para trabalhar em equipe. Responsabilidades Liderar a equipe de desenvolvimento de produtos Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção até o lançamento Analisar o mercado e identificar oportunidades para novos produtos Colaborar com equipes de marketing e vendas para garantir o sucesso dos produtos Realizar pesquisas de mercado e análises de concorrência Requisitos Experiência prévia em gestão de comercial Habilidades de liderança e trabalho em equipe Conhecimento de pesquisa de mercado Capacidade de análise de dados e tomada de decisão embasada Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

Vaga:Coordenador(a) de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma prática e operacional, garantindo a execução eficiente dos processos de Recursos Humanos e o suporte direto às lideranças e equipes. Principais Responsabilidades Coordenar e executar as rotinas de RH no dia a dia. Apoiar líderes e equipes nas demandas de gestão de pessoas. Atuar diretamente em recrutamento e seleção, admissões, desligamentos e integração. Garantir o cumprimento das políticas internas, rotinas trabalhistas e processos administrativos de RH. Apoiar ações de clima organizacional, desenvolvimento e engajamento. Atuar de forma próxima à operação, assegurando organização e eficiência dos processos. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima com cargo de supervisão ou coordenação. Perfil proativo, organizado e com postura mão na massa. Foco operacional, não sendo necessária atuação estratégica. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Informações da Vaga Regime de contratação:PJ Jornada de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h15. Modelo de trabalho:Presencial Salário:R$ 5. 500,00. Benefícios Plano de Saúde Bradesco Top Nacional (após 90 dias, com desconto de 50%). Plano Odontológico Bradesco (após 90 dias). Plano de Carreira. Seguro de Vida. Vale-alimentação no valor de R$ 850,00 por mês. TotalPass. Day Off no aniversário. Parcerias com o Grupo IEL, FGV, Cultura Inglesa e outras instituições. Espaço de trabalho moderno e aconchegante. Local de Trabalho Brasília – Lago Sul..

VAGAS PRESENCIAL PARA ARAQUARI - SANTA CATARINA Principais responsabilidades: Coordenar as equipes de P&D, Produto, Qualidade e Assistência Técnica. Planejar e gerenciar projetos, prazos, recursos e orçamentos. Atuar no desenvolvimento e gestão do ciclo de vida dos produtos. Garantir a integração entre engenharia, fábrica, vendas e marketing. Supervisionar manutenção, suporte técnico e atendimento ao cliente. Assegurar o cumprimento de normas de segurança e conformidade. Elaborar relatórios e apresentar indicadores à diretoria. Coordenar as atividades de manutenção dos produtos , suporte tecnico e atendimento pos Vendas Requisitos: Graduação em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Civil ou afins). Experiência em cargos de liderança na área de engenharia. Conhecimento em gestão de projetos e desenvolvimento de produtos. Habilidade para liderar equipes multidisciplinares. Experiência com ERP e softwares de gestão será um diferencial. Residir em Araquari ou Zona Sul de Joinville. CNH e veículo próprio.

Garantir a excelência no atendimento aos clientes. Realizar visitas aos clientes para esclarecimentos e negociações. Emitir relatórios diários para a equipe. Aplicar treinamento. Acompanhar a equipe em visita a campo. Participar de reunião com os clientes para negociações. Elaborar o planejamento de vendas por vendedor, por produto, por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

Construir e executar o calendário regional. Analisar oportunidades nos principais clientes (cadastro de skus, ações, campanhas, mpdv, execução, mix). Controlar a verba Regional e comprovações de ações de trade. Fazer o acompanhamento de preços. Garantir o cumprimento da estratégia (meta, mix, planograma). Supervisionar e direcionar as atividades de merchandising (contato com a área de operações e agências regionais). Realizar treinamentos (clientes e merchandising). Analisar resultados de ações de campanhas. Captar e analisar informações de sell out. Prestar suporte a vendas (reunião nos clientes, informações, análises).

Empresa do setor hoteleiro busca um coordenador (a) de de A&B. Se você tem os requisitos para a vaga e busca um ambiente de trabalho agradável e harmonioso entre os chefias, colaboradores e setores, uma empresa que respeita a diversidade e não admite qualquer tipo de racismo ou discriminação, que valoriza os colaboradores com possibilidade de promoção de acordo com sua capacidade técnica para a função, essa vaga pode ser para você! Número de vagas:1 Salário e benefícios:R$4. 680,00 + 5% Produtividade + 5 Pontos de Taxa de Serviço (10%-Média por ponto:R$ 174,76), 5% de participação de resultado líquido (PPR), refeição no local (café da manhã e almoço ou janta), seguro de vida (casa/trabalho/casa), Vale Transporte (opcional). Horário de trabalho:6x1 por regime de escala Local:Asa Norte Escolaridade:Graduação completa em Administração, Nutrição ou Gastronomia. Habilidades:Conhecimento em Informática intermediária Experiência na área de serviços de alimentação, conhecimento sobre culinária não específica, capacidade de organização e gestão de custos e venda, CMV e finanças, conhecimento prático de operações de restaurante, conhecimento em hospitalidade, como higiene, segurança alimentar e gestão de pessoal. É fundamental ter habilidade para resolver problemas e focar na experiência do cliente. Diferenciais:Domínio do inglês ou espanhol. Perfil comportamental:Ter habilidades como comunicação eficaz, trabalho em equipe, organização, flexibilidade e foco no cliente. É preciso ser capaz de lidar com a pressão, ser proativo na resolução de problemas, ter resiliência para o ambiente dinâmico do setor, habilidades para gerenciar conflitos, postura de liderança, com capacidade treinar e motivar a equipe. Atividades a serem desenvolvidas:Liderar equipe de salão de 15 funcionários, avaliar ou implementar cardápio junto com a Diretoria, captar venda para o restaurante, atender as demandas dos clientes do Hotel, validar fechamento de caixa, implementar ou melhorar procedimentos internos do restaurante, acompanhar rotinas diária do salão (serviços do hotel como café da manhã, room service, coffee break, almoço e jantar) e demais clientes externos, participar de reuniões para tomada de decisões junto à Diretoria, entre outros que se fizerem necessários com objetivo de buscar resultados positivos para empresa..

O Coordenador Regional de Vendas será responsável por liderar e gerenciar as atividades da equipe de vendas em sua região, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas e a maximização dos resultados. Dentre suas principais atividades, destacam-se:Planejamento e execução das estratégias de vendas, alinhando os objetivos da equipe com as metas corporativas, promovendo a expansão da base de clientes e o fortalecimento da marca no mercado regional. Monitoramento e análise do desempenho das vendas, utilizando indicadores de performance para identificar oportunidades de melhoria e impulsionar a eficiência dos processos comerciais. Treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, promovendo capacitações regulares para aprimorar habilidades de atendimento ao cliente e técnicas de negociação, além de incentivar um ambiente colaborativo e motivador. Relacionamento com clientes-chave, buscando entender suas necessidades e expectativas, a fim de proporcionar soluções que garantam sua satisfação e fidelização. Coordenação de campanhas promocionais e eventos regionais, trabalhando em conjunto com as áreas de marketing e operação para assegurar uma comunicação eficaz e um alinhamento nas metas. Análise da concorrência e das tendências de mercado, coletando informações relevantes que possam influenciar as decisões de vendas e as estratégias a serem adotadas. Participação ativa em reuniões gerenciais, apresentando relatórios sobre o desempenho da equipe, resultados alcançados e estratégias futuras, além de compartilhar insights e propostas de melhorias. Essa posição exige habilidades em liderança, comunicação e negociação, além de um perfil analítico que permita entender as dinâmicas de mercado e implementar ações eficazes. O Coordenador Regional de Vendas atuará como um elo entre a alta gestão e a equipe em campo, sendo fundamental para o crescimento e sucesso da organização na região designada.

A BM Vagas está conduzindo o processo seletivo para uma instituição de ensino que busca Coordenador(a) Pedagógico para atuação presencial em São Francisco do Sul/SC, com responsabilidade geral pela unidade, liderança de equipe e gestão de rotinas administrativas. Esta posição ...

Vaga para Coordenador de Vendas Externas Descrição:Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Vendas Externas. O candidato será responsável por gerenciar as operações de vendas a pronta entrega (varejo), garantindo a eficiência e qualidade dos serviços prestados. Responsabilidades:Coordenar as equipes de operação, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos Desenvolver estratégias para otimizar os processos e aumentar a eficiência operacional Realizar o acompanhamento dos indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas Gerenciar os recursos materiais e humanos necessários para as operações Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade Coordenar time de vendas e gestão de metas Requisitos:Experiência anterior com vendas de varejo Conhecimento em gestão de equipes e processos Capacidade de análise e resolução de problemas Boa comunicação e habilidades de liderança Graduação em Gestão Comercial ou arás correlacionadas.

...r operações de soldagem manual e robotizada em indústria metalúrgica de grande porte situada em PALMEIRA/PARANÁ. Se reportará ao Supervisor de Produção. Formação em Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em coordenação/supervisão de produção metalúrgica. Vivência com processos de soldagem MIG/MAG, ponto e robotizada. Conhecimento em leitura e interpretação ...

Descrição e Responsabilidades Horário:Segunda a sexta comercial, sábados conforme escala Nível:Supervisão/Coordenação Regime de contratação:Efetivo – CLT Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. Estruturar a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas:R&S, T&D, C&S, gestão de desempenho e clima organizacional. Atuação estratégica na gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Gestão do Departamento Pessoal e suas ocorrências. Acompanhar e trabalhar na melhorar dos indicadores estratégicos:turnover, absenteísmo, SLA de vagas e retenção de talentos. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, folha de pagamento e gestão de benefícios, Desejável conhecimento nos processos de certificação:ISO 9001 e 14001. Desejável conhecimento do Sistema Sólides. Pacote office. Requisitos Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas. Estruturar a área de Gestão de Pessoas e seus subsistemas:R&S, T&D, C&S, gestão de desempenho e clima organizacional. Atuação estratégica na gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Gestão do Departamento Pessoal e suas ocorrências. Acompanhar e trabalhar na melhorar dos indicadores estratégicos:turnover, absenteísmo, SLA de vagas e retenção de talentos. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de DP, folha de pagamento e gestão de benefícios, Desejável conhecimento nos processos de certificação:ISO 9001 e 14001. Desejável conhecimento do Sistema Sólides. Pacote office.

Coordenar as rotinas de manejo de bovinos em confinamento, garantido execução adequada, dos protocolos nutricionais, sanitários e bem-estar animal; Acompanhar a programação de entrada e saída dos lotes, pesagens, separações e embarques; Monitorar diariamente o desempenho dos animais (crescimento, GPD, consumo, conversão, mortalidade, refugo); Acompanhar e validar o processo de preparo e distribuição de dieta, assegurando qualidade e padronização dos tratos Controlar a operação de cocho (sobras, consumo, ajustes de dieta), e garantir precisão e rastreabilidade das informações; Ensino superior em Zootecnia, Agronomia e Medicina Veterinária; Conhecimento em pecuária de corte, preferencialmente em confinamentos; Experiência em liderança de equipes operacionais.