101 vagas de emprego para Coordenador de Reservas em Santo André, SP

Profissional responsável por liderar a área comercial, atuando na prospecção, negociação e atendimento de clientes corporativos no segmento de saúde ocupacional, garantindo o atingimento de metas e o fortalecimento de relacionamentos estratégicos. Requisitos:• Experiência em vendas B2B, preferencialmente em saúde, medicina ocupacional ou serviços corporativos• Vivência em negociação com grandes empresas e gestão de carteira de clientes• Experiência em liderança de equipes comerciais e acompanhamento de indicadores• Conhecimento em CRM, prospecção, follow-up e fechamento de contratos Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h38 às 17h18 Remuneração: R$ 3.500,00

Você é apaixonado(a) por pessoas, resultados e gosta de atuar em um ambiente dinâmico O Cartão Tenda está em busca de um(a) Coordenador(a) de Cobrança dedicado(a), analítico(a) e com forte visão estratégica para fortalecer nossa operação de Relacionamento e Recuperação de Crédito. Valorizamos a diversidade e incentivamos ...

...a em São Paulo, Grande São Paulo, Jundiaí e Vale do Paraíba, contribuindo para o desenvolvimento de cidades prósperas. SOBRE A VAGAA Eccoinc busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para atuar nos empreendimentos de São Bernardo do Campo/SP (bairro Ferrazópolis). Essa função envolve gestão ativa do canal de vendas imobiliário, relacionamento ...

Atuar na área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliando na reserva de serviços adicionais, bem como realizandodemais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

...s para aeroportos, garantindo que cheguem a seus destinos com segurança e pontualidade. Auxiliar a equipe da recepção com tarefas administrativas, como atender telefones, fazer reservas e realizar check-ins/check-outs conforme necessário. Estar familiarizado com as instalações do hotel e com as atrações locais para fornecer informações e recomendações precisas aos ...

...e check-out. - Fornecer informações sobre os serviços e facilidades do estabelecimento. - Realizar o registro e o check-in/check-out dos hóspedes, incluindo o gerenciamento de reservas e a emissão de notas fiscais. - Acompanhar o processo de hospedagem, resolvendo quaisquer problemas ou dúvidas dos clientes. - Monitorar e controlar a disponibilidade de quartos, bem como acompanhar a limpeza e a preparação dos mesmos. - Manter atualizados os sistemas de registro e controle de hóspedes. - Auxiliar na manutenção da organização e limpeza da recepção. Requisitos Necessários: - Ensino médio completo. - Experiência prévia no atendimento ao público, preferencialmente no setor de hotelaria. - Habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas. - Conhecimento básico de informática, incluindo domínio de sistemas de gestão hoteleira. - Fluência em, no mínimo, um idioma estrangeiro (inglês, espanhol ou francês). - Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados. Diferenciais: - Experiência com sistemas de reservas e check-in/check-out. - Conhecimento de técnicas de vendas e cross-selling de serviços. - Certificações ou cursos na área de hospitalidade e atendimento ao cliente. ...

Responsabilidades:Realizar atendimento multicanal (Telefone, WhatsApp e E-mail), priorizando a agilidade e a clareza nas informações. Gerenciar e informar clientes sobre o agendamento de serviços. Enviar relatórios técnicos detalhados e organizar a agenda de reuniões entre clientes e técnicos responsáveis. Emitir Notas Fiscais de serviços com precisão técnica. Realizar o controle rigoroso do fluxo de caixa diário (entradas e saídas) e conciliação de valores. Realizar o acompanhamento de Contas a Pagar e Receber. Atuar ativamente na cobrança de clientes inadimplentes e monitoramento de pagamentos pendentes. Realizar compras de suprimentos e materiais, executando cotações com fornecedores para garantir o melhor custo-benefício. Realizar reserva e o pagamento de hotéis e estadias. Prestar suporte administrativo geral para assegurar o fluxo contínuo e a organização dos processos internos. Requisitos:Vivência em rotinas administrativas, financeiras e atendimento ao público. Conhecimentos:Domínio do Pacote Office (foco em Excel para controles financeiros). Excelente escrita e comunicação verbal (imprescindível para atendimento via WhatsApp e e-mail). Atuação de segunda a sexta das 9h às 18h e sábados das 9h às 13h..

...s como impressoras, maquina de café, entre outros. Controlar e avaliar o estoque de insumos e solicitar a compra aos responsáveis, quando necessário. Auxiliar nas reservas dos espaços solicitados (auditórios, terraço, salas de reuniões e Health Center), obedecendo a disponibilidade e capacidade de cada local e a política do cliente ...

...e check-out. - Fornecer informações sobre os serviços e facilidades do estabelecimento. - Realizar o registro e o check-in/check-out dos hóspedes, incluindo o gerenciamento de reservas e a emissão de notas fiscais. - Acompanhar o processo de hospedagem, resolvendo quaisquer problemas ou dúvidas dos clientes. - Monitorar e controlar a disponibilidade de quartos, bem como acompanhar a limpeza e a preparação dos mesmos. - Manter atualizados os sistemas de registro e controle de hóspedes. - Auxiliar na manutenção da organização e limpeza da recepção. Requisitos Necessários: - Ensino médio completo. - Experiência prévia no atendimento ao público, preferencialmente no setor de hotelaria. - Habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas. - Conhecimento básico de informática, incluindo domínio de sistemas de gestão hoteleira. - Fluência em, no mínimo, um idioma estrangeiro (inglês, espanhol ou francês). - Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados. Diferenciais: - Experiência com sistemas de reservas e check-in/check-out. - Conhecimento de técnicas de vendas e cross-selling de serviços. - Certificações ou cursos na área de hospitalidade e atendimento ao cliente. ...

...s e regrasOrientar sobre pontos turísticos, restaurantes e serviços da regiãoAtender ligações telefônicas internas , externas e responder mensagensFazer lançamentos no sistema (diárias, consumos, pagamentos)Conferir reservas e organizar chegadas e saídas do dia.Emitir notas fiscais, recibos e comprovantesControlar chaves/cartões de acesso aos quartos e chaves dos carros.Receber pagamentos (dinheiro, cartão, ...

...o em eventuais cobranças e tratativas administrativas. Execução de processos administrativos relacionados à operação de hospedagem. Requisitos Experiência prévia em hotelaria , preferencialmente em recepção, reservas ou áreas de contato direto com hóspedes. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, responsável e com foco em atendimento e experiência do cliente. ...

...m atuando em seus devidos setores com bem estar.Controlar horaio de descanso.Da suporte na recepção acompanhar os fechamentos de caixar.Controlar e garantir as entregas de reservas.E esta sempre atendo a entrega de copa e cozinha.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Não ter participado de processo seletivo nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise do Currículo. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Inscrições Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.

O Grupo Dogma Serviços está em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Atendente-Operação Top em Belém. Buscamos alguém que tenha experiência em atendimento ao cliente e que esteja disposto a fazer parte de uma equipe dedicada e em constante crescimento. Como Atendente, você será responsável por garantir a satisfação do cliente, atendendo suas necessidades e resolvendo quaisquer problemas que possam surgir durante o processo de operação. Será necessário ter uma boa comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com clientes de forma amigável e eficiente. Além disso, deverá ter uma atitude proativa, com foco em resultados e comprometimento com a qualidade do serviço oferecido. Experiência prévia em atendimento ao cliente é um diferencial, mas não é obrigatória. O que mais valorizamos é a capacidade de aprender rapidamente e a disposição para se adaptar às demandas da operação. O candidato ideal deve ser organizado, com habilidades de resolução de problemas e uma mentalidade orientada para o cliente. Atenção:A vaga é para atuar como atendente reserva técnica, não terá um posto fixo mas ira realizar visitas em postos de atendimento em toda região de Sp, é importante que o candidato tenha total disponibilidade para trabalhar em campo. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se orgulha de oferecer serviços de alta qualidade e de estar sempre à frente das expectativas dos clientes. Venha contribuir para o nosso sucesso e desfrute de um ambiente de trabalho que valoriza o seu potencial e crescimento profissional.

VAGA PARA PORTEIRO – DIADEMA/SP A Schimitd , empresa renomada no segmento de segurança e serviços , está com vagas abertas para Porteiro , com atuação em condomínios comerciais, residenciais e industriais , na região de Diadema – SP. Oportunidade para primeiro emprego na área ou para quem deseja mudar de carreira! Escala e Turno. Escala 12x36. Turno Diurno – das 06h00 às 18h00 Principais Atividades. Controle de acesso de moradores, visitantes, prestadores de serviços e veículos. Monitoramento por câmeras de segurança. Realização de rondas, quando necessário. Atendimento presencial e telefônico com cordialidade e postura profissional. Preenchimento de relatórios e utilização de sistemas internos. Controle de entrada e saída de pessoas e veículos. Apoio nas rotinas do condomínio (reserva de salão de festas, academia, brinquedoteca, entre outros) Requisitos. Experiência na função ou curso na área (aceitamos iniciantes com vontade de aprender). Conhecimentos básicos de informática (Word e Excel – preenchimento de planilhas). Conhecimento em sistemas de controle de acesso. Conhecimento em sistemas de monitoramento por câmeras (CFTV). Conhecimento em sistemas de lançamento de notas fiscais. Noções de normas e procedimentos condominiais. Boa comunicação, responsabilidade e organização Salário e Benefícios. Salário:R$ 1. 912,07 Benefícios:Vale Refeição:R$ 24,50 por dia. Vale Transporte. Cesta Básica. Convênio Médico (opcional). Cartão Multibenefícios (Bullla Ene). Seguro de Vida. TotalPass (academias e bem-estar). Credencial SESC. Benefício Auster (atendimento psicológico). Prêmio Assiduidade:R$ 100,00 no cartão alimentação (para colaboradores sem faltas) Local de trabalho:Diadema/SP

VAGA PARA PORTEIRO – DIADEMA/SP A Schimitd , empresa renomada no segmento de segurança e serviços , está com vagas abertas para Porteiro , com atuação em condomínios comerciais, residenciais e industriais , na região de Diadema – SP. Oportunidade para primeiro emprego na área ou para quem deseja mudar de carreira! Escala e Turno. Escala 12x36. Turno Diurno – das 06h00 às 18h00 Principais Atividades. Controle de acesso de moradores, visitantes, prestadores de serviços e veículos. Monitoramento por câmeras de segurança. Realização de rondas, quando necessário. Atendimento presencial e telefônico com cordialidade e postura profissional. Preenchimento de relatórios e utilização de sistemas internos. Controle de entrada e saída de pessoas e veículos. Apoio nas rotinas do condomínio (reserva de salão de festas, academia, brinquedoteca, entre outros) Requisitos. Experiência na função ou curso na área (aceitamos iniciantes com vontade de aprender). Conhecimentos básicos de informática (Word e Excel – preenchimento de planilhas). Conhecimento em sistemas de controle de acesso. Conhecimento em sistemas de monitoramento por câmeras (CFTV). Conhecimento em sistemas de lançamento de notas fiscais. Noções de normas e procedimentos condominiais. Boa comunicação, responsabilidade e organização Salário e Benefícios. Salário:R$ 1. 912,07 Benefícios:Vale Refeição:R$ 24,50 por dia. Vale Transporte. Cesta Básica. Convênio Médico (opcional). Cartão Multibenefícios (Bullla Ene). Seguro de Vida. TotalPass (academias e bem-estar). Credencial SESC. Benefício Auster (atendimento psicológico). Prêmio Assiduidade:R$ 100,00 no cartão alimentação (para colaboradores sem faltas) Local de trabalho:Diadema/SP

...o cumprimento das normas. Documentar as atividades realizadas, incluindo registros de movimentação de materiais e inspeções de rotina no equipamento. Requisitos:Experiência comprovada como Supervisor ou Coordenador de Movimentação de Cargas em ambientes industriais. Conhecimento avançado em rigging, movimentação de cargas e operação de equipamentos como guindastes e talhas. Familiaridade com ...

...s respectivos convênios médicos, para a passagem das carteirinhas e tokens. 6. Elaborar declarações de atendimento e/ou comparecimento para os responsáveis e colher assinatura do coordenador clínico, quando solicitado. 7. Elaborar e encaminhar mensalmente para o setor de faturamento, a planilha de presença de convênio médico e guias manuais, colhendo ...