1.322 vagas de emprego para Coordenador de Qualidade em Sumaré, SP

Vaga de Assistente/Analista de Garantia da Qualidade-Temporário para efetivação. Benefícios:VT e VR no contrato temporário. Outros beneficios após a efetivação. Experiência em Indústria. Concluido Gestão da Qualidade ou Cursando. Vaga Feminina. Conhecimentos:Regulamentação de documentos junto a prefeitura, cetesb e vigilância sanitária. Emissão de documentos para auditoria. Mapas policia federal e cívil. Segurança de Alimentos. Horário:De segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h18hs.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o terceirizada na AUMOVIO, antiga Continental. Há 400m do Shopping da Várzea a a 2km da estação de trem. Detalhes da Vaga-Operador de Insp de Qualidade II-Várzea Paulista/SP:Caso tenha interesse me envia seu currículo mais atualizado, por favor*Salário por hora:R$ 7,72*Média salarial mensal (220h):Aproximadamente R$ 1. 698,00*Expediente de segunda à sábado Turnos TAdm 07h00 às 17h00/T1 06h00 às 14h00/T2 14h00 às 22h00/T3 22h00 às 06h00*Modelo de contratação:CLT-Contrato Intermitente. Pagamento proporcional junto ao salário mensalmente de: 1/12 de Férias + 1/3 de Férias 1/12 de 13 salário Benefícios:Alimentação e Transporte:fornecidos sem desconto em folha Plano de Carreira:Oferecemos plano de cargos e salários com possibilidade de crescimento do nível Auxiliar I até Auxiliar V. Em 3 meses já temos a primeira avaliação para subir de nível. Requisitos:Médio completo*Experiência anterior em produção, fábrica ou inspeção de qualidade (desejável)*Disponibilidade de horário para turnos e realização de horas extras Adicional de Horas Extras:Segunda a sábado:60%*Domingos e feriados:150%

Conhecimento nos processos de qualidade.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Auxiliar de Controle de Qualidade para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Realizar inspeções de qualidade em produtos acabados e em processo. Identificar e relatar não conformidades. Auxiliar na elaboração de relatórios de qualidade. Realizar análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Participar de reuniões de equipe para discutir questões de qualidade. Requisitos:Curso Técnico em Química Conhecimento em processos de Controle de Qualidade Disponibilidade para atuar em escala 6x1, turno da tarde Onde você irá trabalhar Local de trabalho:Guarulhos, Cidade Aracília. Regime:100% presencial. Se identificou Se inscreva! ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s e produtos, assegurando conformidade com normas técnicas, códigos aplicáveis e especificações de clientes. Atuar como responsável técnico pela conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo ISO 9001 e demais normas aplicáveis. Conduzir auditorias internas e externas, bem como acompanhar auditorias de clientes e certificadoras. Avaliar não conformidades críticas, propondo, implementando e monitorando ações corretivas e preventivas. Validar e revisar procedimentos, instruções de trabalho, fluxogramas, registros e padrões da qualidade. Supervisionar e orientar inspetores juniores, garantindo precisão técnica e padronização das inspeções. Conduzir e validar testes e inspeções, incluindo:Inspeções dimensionaisEnsaios não destrutivos (END/NDE)Testes hidráulicosInspeções de soldagem, pintura e liberações finais de equipamentos Acompanhar fornecedores estratégicos, realizando diligenciamento, inspeções em campo e aprovação de itens críticos. Emitir parecer técnico e autorizar a liberação de produtos para clientes e órgãos certificadores. Elaborar relatórios técnicos e de inspeção com alto nível de detalhamento e rastreabilidade. Treinar e capacitar equipes internas nos padrões, normas e boas práticas da qualidade. Apoiar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, ferramentas e indicadores da área de Qualidade. Atividades Complementares Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produção e Suprimentos na resolução de problemas de qualidade. Participar ativamente de programas de melhoria contínua, inovação e otimização dos processos de inspeção. Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente durante todas as atividades. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em Engenharia. Pós-graduação ou especialização em Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em inspeções de fabricação e gestão da qualidade em ambiente industrial. Requisitos Desejáveis (ALTAMENTE IMPORTANTES) Experiência sólida (preferencialmente acima de 5 anos) em inspeções de fabricação e gestão da qualidade. Conhecimento avançado dos códigos e normas:AWS D1.1ASME B31.3Normas técnicas aplicáveis à indústria metalúrgica e de caldeiraria Forte vivência em inspeção de:Soldagem (GTAW, FCAW, GMAW e SMAW)Pintura industrialTubulações e estruturas metálicas Experiência comprovada em auditorias internas, externas, de clientes e certificadoras. Domínio de ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria contínua. Perfil analítico, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão em nível estratégico. Excelentes habilidades de ...

...s e produtos, assegurando conformidade com normas técnicas, códigos aplicáveis e especificações de clientes. Atuar como responsável técnico pela conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade, incluindo ISO 9001 e demais normas aplicáveis. Conduzir auditorias internas e externas, bem como acompanhar auditorias de clientes e certificadoras. Avaliar não conformidades críticas, propondo, implementando e monitorando ações corretivas e preventivas. Validar e revisar procedimentos, instruções de trabalho, fluxogramas, registros e padrões da qualidade. Supervisionar e orientar inspetores juniores, garantindo precisão técnica e padronização das inspeções. Conduzir e validar testes e inspeções, incluindo:Inspeções dimensionais Ensaios não destrutivos (END/NDE) Testes hidráulicos Inspeções de soldagem, pintura e liberações finais de equipamentos Acompanhar fornecedores estratégicos, realizando diligenciamento, inspeções em campo e aprovação de itens críticos. Emitir parecer técnico e autorizar a liberação de produtos para clientes e órgãos certificadores. Elaborar relatórios técnicos e de inspeção com alto nível de detalhamento e rastreabilidade. Treinar e capacitar equipes internas nos padrões, normas e boas práticas da qualidade. Apoiar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, ferramentas e indicadores da área de Qualidade. Atividades Complementares Atuar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produção e Suprimentos na resolução de problemas de qualidade. Participar ativamente de programas de melhoria contínua, inovação e otimização dos processos de inspeção. Garantir o cumprimento das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente durante todas as atividades. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior completo em Engenharia. Pós-graduação ou especialização em Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência mínima de 6 meses em inspeções de fabricação e gestão da qualidade em ambiente industrial. Requisitos Desejáveis (ALTAMENTE IMPORTANTES) Experiência sólida (preferencialmente acima de 5 anos) em inspeções de fabricação e gestão da qualidade. Conhecimento avançado dos códigos e normas:AWS D1. 1 ASME B31. 3 Normas técnicas aplicáveis à indústria metalúrgica e de caldeiraria Forte vivência em inspeção de:Soldagem (GTAW, FCAW, GMAW e SMAW) Pintura industrial Tubulações e estruturas metálicas Experiência comprovada em auditorias internas, externas, de clientes e certificadoras. Domínio de ferramentas da qualidade e metodologias de melhoria contínua. Perfil analítico, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão em nível estratégico. Excelentes habilidades de ...

BenefíciosRefeição no Local;Vale Transporte;Assistência Médica;Plano de Saúde;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades:- Realizará testes de medidas e análises em Fraldas descartáveis.- Poderá aparecer outros testes laboratoriais, onde irá depender da demanda.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesRealizar testes de medidas e análises em Fraldas descartáveis;2° Grau completo / Básico em Informática;Precisa ser da região entre as cidades de Louveira, Jundiaí, Valinhos e Vinhedo devido a locomoção ser mais fácil;Obs. Precisa ter disponibilidade para alternar entre os 3 turnos.#ControleDeQualidade #Laboratório #AnálisesTécnicas #TestesDeProduto #QualidadeIndustrial #VagasManpower

Auxiliar de Qualidade Temporária para efetivação, salário R$ 12,02 P/H +-2. 644,40 + vale transporte, refeição e cesta básica, após efetivação convênio médico, convênio farmácia e odontológico, PLR, seguro de vida. Horário de trabalho de Segunda a Sábado (alternados) das 13:50 às 22:20hs com meia hora para refeição.

...o de evidências e pastas para auditorias internas e externas; Apoiar o controle e a atualização de documentos e registros do Sistema de Gestão da Qualidade Acompanhar planos de ação e prazos de certificações (BRCGS, GlobalG.A.P, GRASP, RainForest, SMETA, Spring) Apoiar a equipe na gestão de licenças e documentações legais, como AVCB, Licença Ambiental e registros em órgãos regulatórios (MAPA/ANVISA); Lançar e atualizar Notas fiscais, Apoiar campanhas e treinamentos de conscientização de qualidade, segurança de alimentos e sustentabilidade; Dar suporte às rotinas de arquivo, revisão e padronização de registros e procedimentos

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajamar. Salário:empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:Refeição no local, convênio médico e odontológico, vale alimentação de R$ 208,00 por mês e ajuda com combustível de R$ 600,00 por mês. Horário:das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira Requisitos:Formação superior em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Inglês nível avançado (essencial, principalmente conversação) Sólida experiência em análise, gestão e coordenação de contratos. Capacidade de leitura crítica e interpretação detalhada de cláusulas contratuais complexas. Domínio de controles contratuais, indicadores e gestão de riscos. Experiência com contratos de alto valor ou alta complexidade. Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cajamar Atividades:Realizar análise completa e crítica de contratos (antes, durante e após a assinatura), avaliando cláusulas jurídicas, financeiras, técnicas e operacionais. Identificar riscos contratuais, inconsistências, lacunas e impactos financeiros, propondo ajustes, renegociações ou medidas mitigadoras. Coordenar o ciclo de vida dos contratos:elaboração, revisão, validação, assinatura, acompanhamento, aditivos, renovações e encerramento. Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, compras, operacional e compliance para validação técnica e legal dos contratos. Garantir que os contratos estejam em conformidade com legislações vigentes, políticas internas, normas regulatórias e boas práticas de governança. Monitorar prazos, vigências, reajustes, índices, garantias, multas, penalidades e obrigações contratuais. Elaborar pareceres técnicos e relatórios gerenciais sobre análise contratual, riscos, performance e indicadores. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação contratual. Atuar na prevenção e resolução de conflitos contratuais, apoiando negociações e tratativas com fornecedores e parceiros.

...e para aprender, crescer e mostrar o seu melhor! Não perca tempo e realize a sua candidatura que entraremos em contato. Informações da Vaga:Contratação:CLT (Efetivo) Cargo:Coordenador de Turno. Salário:R$3. 701,31. Escala:6x1 (folgas alternadas). Horário de Trabalho:Temos diversos horários disponíveis! Local:Jundiaí-SP. Benefícios da vaga:Aplicativo de descontos. Desconto em academias. Assistência médica e odontológica. Descontos em farmácias e instituições de ensino. Voucher relax (apenas para lojas selecionadas). Plano de carreira. Vale-transporte. Seguro de vida desde o 1 dia. Almoço no local. Pré-Requisitos Obrigatórios:Ser maior de 18 anos. Ensino Superior Completo ou Cursando. Vivência com Liderança de Equipes de Fast-Food. Atribuições e Responsabilidades do Cargo:Liderar a equipe durante o turno (atendentes, operadores de cozinha e limpeza). Distribuir tarefas e garantir que todos saibam o que fazer. Acompanhar a operação:atendimento, preparo dos alimentos, estoque e limpeza. Garantir a qualidade dos produtos e do atendimento ao cliente. Treinar e orientar colaboradores, principalmente novos funcionários. Resolver problemas do dia a dia:reclamações de clientes, falhas no ...

VAGA:Coordenador(a) de Recursos Humanos – Ambiente Industrial Caieiras-SP Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação generalista, perfil de liderança e vivência em ambiente fabril , para conduzir os processos de pessoas de forma estratégica e com foco em geração de valor para o negócio. Principais Atividades Atuar de forma generalista em Departamento Pessoal Gerenciar processos de Medicina do Trabalho e SST Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Liderar a Gestão de Pessoas e apoiar lideranças operacionais Analisar indicadores de RH e propor melhorias estratégicas Estruturar, revisar e garantir a aplicação de políticas internas Atuar na gestão de conflitos trabalhistas Liderar projetos estratégicos de RH Educar e desenvolver lideranças Tomar decisões com base no cenário do negócio, com bom senso e visão estratégica Habilidades e Experiências Necessárias Mínimo de 5 anos de experiência em empresas de até 150 colaboradores , preferencialmente do segmento industrial/fabril Vivência sólida em Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas Perfil de liderança, dinamismo e mentalidade de dono Excelente comunicação, negociação e controle emocional Capacidade de atuar sob pressão Postura ética, maturidade profissional e confidencialidade Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Conhecimento prático em CLT e Segurança e Saúde do Trabalho (SST) Diferenciais Inglês Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista Salário e Condições Salário:R$ 6. 000,00 Benefícios Obrigatórios Vale Refeição ou Vale Alimentação Vale Transporte ou Ajuda de Custo (Combustível) Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida.

Coordenador de Logística-Indústria 1071 Local:Guarulhos – SP Se você é um(a) profissional mão na massa, com alta energia, perfil resiliente e foco total em resultados, que gosta de resolver problemas, liderar equipes operacionais de perto e encarar desafios diários em um ambiente industrial dinâmico e exigente, essa oportunidade é para você. Empresa do segmento industrial, especializada na transformação e fornecimento de soluções em alumínio para diversos setores da economia, busca um(a) Coordenador(a) de Logística com perfil dinâmico, resiliente e fortemente orientado a resultados para atuar em um ambiente produtivo e desafiador. Principais Responsabilidades Coordenar as operações logísticas de inbound e outbound Atuar fortemente nos processos de expedição e movimentação de materiais Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e eficiência nos fluxos logísticos Liderar e desenvolver equipe operacional com aproximadamente 20 colaboradores Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propondo melhorias contínuas Atuar na resolução de problemas operacionais com agilidade e visão estratégica Assegurar a organização de estoques, armazenagem e distribuição Interface direta com áreas produtivas, comercial e compras. Requisitos Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas Experiência prévia em logística industrial/ambiente fabril Vivência com operações de armazenagem, expedição, recebimento e transporte Experiência com gestão de equipes operacionais Perfil comunicativo, proativo e solucionador de problemas Forte orientação para resultados e melhoria de processos Resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda Postura de liderança próxima à operação (perfil mão na massa) Informações da Vaga Atuação presencial em ambiente industrial Regime de contratação:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:R$ 10. 000,00 Descanso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato Horário de trabalho:Comercial Pronto para liderar na linha de frente, gerar resultados reais e transformar a operação logística com atitude e eficiência Então candidate-se e venha fazer parte de um ambiente industrial que valoriza protagonismo, energia e quem faz acontecer..

..., imobiliárias, incorporadores e construtores a venderem mais e melhor, fortalecendo o posicionamento de marca e otimizando seus processos comerciais. O papel do CS O Coordenador de CS na Brokers Brasil é o maestro da equipe, responsável por fazer as frentes de CS1 (CS Ops) e CS3 (Mentor) fluírem em ...

Missão da área funcional Expandir os negócios, atendendo as necessidades do cilente de formasustentável. Descrição sumária do cargo Coordena as atividades das áreas administrativa, comercial,financeira e operacional da filial e representa a cooperativa junto à clientese fornecedores, com o objetivo de cumprir metas e resultados determinados pela Diretoria.Acompanha as rotinas dos colaboradores, analisa os resultados da filial eparticipa na definição das estratégias do negócio, visando a ampliação dos resultados.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.