255 vagas de emprego para Coordenador de Processos em Pomerode, SC

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

O que você irá fazer-Gerenciar compras nacionais e internacionais de componentes eletrônicos. Planejar demandas, consolidação de cargas e processos de importação. Conduzir cotações e negociações com fornecedores globais (preços, prazos e Incoterms). Acompanhar embarques, lead times e conformidade documental. Atuar de forma integrada ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

Experiência na função.

Atividades do cargo:Coordenar, orientar e executar as atividades do setor de expedição.Realizar treinamentos e desenvolver a equipe, promovendo integração e coesão.Supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e garantir que os produtos sejam armazenados de forma adequada e organizada.Supervisionar a conferência de documentos e o embarque/desembarque de produtos.Realizar a separação e conferência de notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessárioRequisitos:Experiência na liderança de times de expedição, estoque e inventário.Familiaridade com sistemas ERP.Residir na região onde a empresa está localizada, como Blumenau ou áreas próximas.Formação: Graduação em Administração, logística ou áreas afins.Horário: Segunda a sexta das 07h30 até 17h18

...e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

...e (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia ...

...o Generalista é responsável por executar diversas tarefas operacionais e de apoio dentro do ambiente produtivo, garantindo a organização, a qualidade e o cumprimento dos processos estabelecidos. Este cargo exige flexibilidade para atuar em diferentes setores ou etapas da produção. Principais atividades:Auxiliar o Soldador Caldeireiro na montagem e preparação de ...

O que você irá fazer-Apoiar a gestão das NRs:NR33, NR20 e NR23, assegurando conformidade documental, controles e planos de emergência. Coordenar a gestão da brigada de emergência, incluindo organização, atualização de registros e acompanhamento das rotinas previstas. Conduzir a investigação de incidentes e acidentes, subsidiando ações corretivas e preventivas. Participar da análise e liberação de equipamentos, reformas, alterações de layout e melhorias de processo. Executar inspeções sistemáticas e auditorias comportamentais conforme metodologia interna. Acompanhar e orientar atividades de terceiros dentro da unidade. Garantir a atualização da documentação de SST e apoiar a elaboração de laudos técnicos. Assessorar gestores e supervisores na gestão de riscos e tomadas de decisão. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e materiais de apresentação. Administrar o processo de controle, distribuição e registro de EPIs, assegurando conformidade às políticas internas. Requisitos-Formação Técnica em Segurança do Trabalho ou áreas afins. Experiência prévia em ambiente industrial. Vivência com NR33. Conhecimento em ferramentas de investigação de acidentes. Familiaridade com o sistema Senior, será considerado diferencial. Responsável Cristiana Bornhofen.

...e de croqui. Realizar testes de tecidos. Desenvolver aparelhos. Realizar cronometragem. Suporte técnico as facções. Desenvolver etiquetas de confecção. Perfil: Superior completo em Engenharia Textil, Processos Industriais ou áreas correlatas. Conhecimento técnico em Métodos e Processos de Costura, Cronometragem, Noções de Corte, dobração e passadoria. Soft skills: Análise Critica. Planejamento. Perfil proativo e bom relacionamento.

...s (almoço/jantar/turnos), garantindo o cumprimento do cardápio e padrões de higiene. Realizar o controle de qualidade (coleta de amostras, aferição de temperaturas e monitoramento de processos). Auxiliar na gestão da equipe de cozinha e refeitório. Zelar pelo cumprimento das normas da Vigilância Sanitária e boas práticas de fabricação (BPF). Prestar ...

...e se desafie cuidando da alimentação dos colaboradores, contento um perfil equilibrado entre o rigor técnico da saúde e a visão estratégica de gestão de processos.EMPRESA:Empresa do ramos têxtil, com presença consolidada no mercado nacional. A cultura organizacional valoriza colaboração, dinamismo, simplicidade e espírito de equipe. O clima é leve e comprometido, com foco em resultados sustentáveis e um ambiente que incentiva o aprendizado constante.RESPONSABILIDADES:*Acompanhar a produção de refeições (almoço/jantar/turnos), garantindo o cumprimento do cardápio e padrões de higiene.*Realizar o controle de qualidade (coleta de amostras, aferição de temperaturas e monitoramento de processos).*Auxiliar na gestão da equipe de cozinha e refeitório.*Zelar pelo cumprimento das normas da Vigilância Sanitária e boas práticas de fabricação (BPF).*Prestar suporte no atendimento ...

Quais serão as suas responsabilidades: Fazer controle de produção, Acompanhamento das OPs nos setores, Definição de prioridades junto aos gestores de cada área, encaminhamento da solução dos entraves que impedem as OPs de seguirem o fluxo. Monitoramento e ações para diminuir quantidade de OPs parada. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Superior completo ou cursando Engenharia da Produção ou Administração Experiência anterior com programação de produção Habilidades avançada em Excel Vivência no processo têxtil. Benefícios Restaurante na empresa, VT, Unimed, convênio.

Quais serão as suas responsabilidades: Analisar necessidade de malhas para os lotes, Liberação de ordens para produção, Aálises de estoques, Acompanhar, criar e fazer manutenção de ordens de produção. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Superior completo ou cursando Engenharia da Produção ou Administração Experiência na função Habilidades avançada em Excel Vivência no processo têxtil. Benefícios Restaurante na empresa, VT, Unimed, convênio.

A Adservi está divulgando vaga para Servente. Buscamos um profissional responsável, ágil e comprometido, para atuar no apoio às rotinas de limpeza, conservação e organização dos ambientes. Principais Competências:Organização e atenção aos detalhes. Agilidade na execução das atividades. Compromisso com padrões de limpeza e conservação. Boa comunicação e postura profissional. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir orientações. Principais Obrigações:Auxiliar na limpeza e conservação das áreas internas e externas. Executar varrição, lavagem, coleta de resíduos e demais tarefas de apoio. Manter ambientes organizados e repor materiais quando necessário. Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos. Apoiar demandas específicas do local de atuação. Garantir que os espaços estejam sempre limpos e adequados para uso. A Adservi convida profissionais comprometidos e dedicados a participarem deste processo seletivo.

...s a receber juntos aos clientes para controle de inadimplência. Ter conhecimento e garantir que as políticas da área financeira estejam em conformidade. Mapear os processos e propor melhorias para aumentar a eficiência operacional e reduzir os riscos. Realizar baixas de títulos no sistema ERP, garantindo a correta liquidação dos ...

..., buscando constantemente melhorar a eficiência logística. Este profissional deve manter uma boa comunicação, ser proativo e ter uma visão voltada para a melhoria dos processos. O trabalho é dinâmico e exige disposição, atenção e comprometimento com os resultados da produção.