274 vagas de emprego para Coordenador de Processos em Massaranduba, SC

Se você tem perfil de liderança, gosta de organizar processos, acompanhar equipes técnicas e garantir a melhor experiência do cliente no pós-vendas #VemPraLink!! Buscamos um(a) profissional para coordenar as operações de pós-vendas em uma ...

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

O que você irá fazer-Gerenciar compras nacionais e internacionais de componentes eletrônicos. Planejar demandas, consolidação de cargas e processos de importação. Conduzir cotações e negociações com fornecedores globais (preços, prazos e Incoterms). Acompanhar embarques, lead times e conformidade documental. Atuar de forma integrada ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.

Experiência na função.

Atividades do cargo:Coordenar, orientar e executar as atividades do setor de expedição.Realizar treinamentos e desenvolver a equipe, promovendo integração e coesão.Supervisionar o processo de recebimento de mercadorias e garantir que os produtos sejam armazenados de forma adequada e organizada.Supervisionar a conferência de documentos e o embarque/desembarque de produtos.Realizar a separação e conferência de notas fiscais, assegurando que os produtos sejam enviados sejam entregues de forma precisa e pontualImplementar ferramentas de controle logístico, com foco em gestão de custos e performance.Realizar inventários e garantir a acuracidade dos estoques.Avaliar e analisar os indicadores de desempenho do setor, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessárioRequisitos:Experiência na liderança de times de expedição, estoque e inventário.Familiaridade com sistemas ERP.Residir na região onde a empresa está localizada, como Blumenau ou áreas próximas.Formação: Graduação em Administração, logística ou áreas afins.Horário: Segunda a sexta das 07h30 até 17h18

...e encargos estejam corretos. Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas. Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade. Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos. Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

...e (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia ...

Atividades:Elaborar e analisar pré-custos das peças das coleções, assegurando a viabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Atuar no processo de aprovação de produtos, fornecendo análises e indicadores de custos que apoiam a tomada de decisão. Precificar os serviços terceirizados, garantindo competitividade, controle de margens e sustentabilidade do negócio. Gerir e atualizar cadastros de produtos e serviços, assegurando a integridade e a confiabilidade das informações nos sistemas. Desenvolver simulações de pré-custos, com avaliação de diferentes cenários e alternativas, visando a otimização de custos e a maximização dos resultados. Requisitos:Formação em Engenharia de produção ou áreas afins. Necessário noções de costura e processo de confecção têxtil. Domínio do LibreOffice ou Excel.

A Adservi está divulgando vaga para Servente. Buscamos um profissional responsável, ágil e comprometido, para atuar no apoio às rotinas de limpeza, conservação e organização dos ambientes. Principais Competências:Organização e atenção aos detalhes. Agilidade na execução das atividades. Compromisso com padrões de limpeza e conservação. Boa comunicação e postura profissional. Capacidade de trabalhar em equipe e seguir orientações. Principais Obrigações:Auxiliar na limpeza e conservação das áreas internas e externas. Executar varrição, lavagem, coleta de resíduos e demais tarefas de apoio. Manter ambientes organizados e repor materiais quando necessário. Cumprir as normas de segurança e procedimentos internos. Apoiar demandas específicas do local de atuação. Garantir que os espaços estejam sempre limpos e adequados para uso. A Adservi convida profissionais comprometidos e dedicados a participarem deste processo seletivo.

...s a receber juntos aos clientes para controle de inadimplência. Ter conhecimento e garantir que as políticas da área financeira estejam em conformidade. Mapear os processos e propor melhorias para aumentar a eficiência operacional e reduzir os riscos. Realizar baixas de títulos no sistema ERP, garantindo a correta liquidação dos ...

..., buscando constantemente melhorar a eficiência logística. Este profissional deve manter uma boa comunicação, ser proativo e ter uma visão voltada para a melhoria dos processos. O trabalho é dinâmico e exige disposição, atenção e comprometimento com os resultados da produção.

...e habilidade de negociação. Organização e agilidade para lidar com múltiplos atendimentos. Familiaridade com WhatsApp, planilhas e atendimento digital. Interesse em aprender sobre produtos e processos da empresa. Experiência em vendas obrigatório Diferenciais*Experiência com vendas de produtos de alto valor. Experiência com atendimento consultivo. Pré-requisitos técnicos*Sexo feminino. Formação ou experiência ...

...e validar a plotagem de moldes e mini moldes, garantindo a integridade das informações técnicas enviadas ao setor de Corte para evitar retrabalhos. Melhoria de Processos: Atuar como agente de mudança no setor, propondo novos métodos de trabalho, treinando a equipe e aprimorando as ferramentas de desenvolvimento. Visão Estratégica: Analisar ...

...s eficientes, dentro dos prazos e com alto padrão de qualidade. Esse profissional será responsável por liderar pessoas, acompanhar indicadores e assegurar a excelência nos processos de implantação de software. Atribuições do cargo: Definir, acompanhar e monitorar KPIs, assegurando a entrega bem-sucedida dos projetos; Planejar, coordenar e supervisionar a execução dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo e orçamento; Fornecer relatórios regulares, claros e transparentes sobre o andamento dos projetos para a alta gestão; Implementar e acompanhar processos de controle de qualidade e melhoria contínua; Criar, manter e organizar a documentação dos projetos, incluindo planos, cronogramas, relatórios de status e análises pós-projeto; ...

...a satisfação do cliente. Atuar de forma consultiva, propondo soluções ágeis e eficazes para problemas logísticos. Acompanhar indicadores de atendimento e propor melhorias contínuas nos processos. Interagir com áreas internas e transportadoras parceiras para garantir eficiência e cumprimento dos SLAs. Apoiar na elaboração de relatórios, controles e análises de performance ...

...o de Trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira. Horário: Das 07:30 às 12:00 e das 13:00 às 17:18. Quais serão as suas responsabilidades: Executar e supervisionar processos contábeis complexos, incluindo a elaboração de demonstrações financeiras, conciliações patrimoniais, gestão de ativos imobilizados e supervisão das rotinas de contas a pagar e a ...

PARA TRABALHAR EM IMOBILIÁRIA CIDADE: BLUMENAU BAIRRO: VELHA AGENTE COMERCIAL DE LOCAÇÃO Você é apaixonado por locação, gosta de se relacionar com pessoas e quer crescer no mercado imobiliário Então, essa oportunidade é para você! ATIVIDADES E REQUISITOS: Captar novos imóveis para locação, realizando prospecção ativa de proprietários. Realizar atendimento e visitas externas a proprietários, apresentando a imobiliária, serviços e diferenciais. Avaliar imóveis para locação, sugerindo valor de mercado conforme região e perfil do imóvel. Negociar condições comerciais com proprietários, visando fechamento de contratos de administração. Coletar e conferir documentação necessária para início do processo de locação. Alimentar e manter atualizadas as informações dos imóveis e proprietários no sistema. Acompanhar o processo de entrada do imóvel (vistoria, fotos, cadastro e anúncio). Manter relacionamento ativo com proprietários, garantindo um atendimento próximo e consultivo. Trabalhar em parceria com os times comercial, contratos e marketing para garantir agilidade nas locações. Possuir veículo próprio e CNH B. Formação Desejável (Escolaridade): Ensino Técnico ou Médio completo são obrigatórios. Experiência com atendimento a clientes e experiência comercial. Serão valorizados profissionais como corretores de imóveis e representantes comerciais. Capacitação Profissional/Técnica: Redação comercial, oratória, Pacote Office. Conhecimento de CRM são desejáveis. Horario de Trabalho de Segunda a Sexta-feira das 08: 15 as 18: 00 horas. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação (cartão) R$ 29,00 ao dia útil Auxílio Combustível R$ 13,00 por dia útil WellHub (antigo Gympass) Plano de Saúde sem desconto em folha Copa na empresa para refeições.