242 vagas de emprego para Coordenador de Processos em Manaus, AM

...a nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, ...

...m a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Desejável técnico em eletrônica, eletrotécnicos ou mecânica.Cursando Superior em Ciências Humanas ou Engenharia da Produção como diferencial;Experiência em processos produtivos de manufatura eletroeletrônica;Conhecimentos nos processos de manuseio, embalagem e técnicas produtivas;Noções de processos de soldagem de placas, técnicas de reparo, equipamentos e materiais;Pacote Office.#LiderancaDeProducao #GestaoIndustrial #LinhaDeProducao #Produtividade #QualidadeESeguranca #VagasManpower

...o das etapas de execução de projetos de móveis planejados de alto padrão. A oportunidade é ideal para quem deseja aprender na prática sobre obra, processos, controle e organização. Principais responsabilidades: Realizar o Registro Diário de Obra (RDO), documentando atividades executadas, equipes, prazos e ocorrências. Apoiar no registro de solicitações ...

...e de reestruturação do RH e do SESMT. A posição exige postura profissional, comunicação eficiente, com forte atuação em campo e apoio à melhoria de processos. Principais Responsabilidade: Realizar inspeções de segurança, campanhas e treinamentos obrigatórios. Conduzir DDS (Diálogo Diário de Segurança). Controlar e acompanhar EPIs, sinalizando necessidades de compra ao time responsável. Levantar, atualizar e controlar ASOs periódicos, identificando colaboradores pendentes e garantindo regularização. Atuar de forma próxima aos setores de Logística e Manutenção. Elaborar relatórios de evidências, registros e controles da área. Acompanhar e controlar indicadores de segurança, melhorias de processos e ações implementadas. Apoiar o RH e o SESMT na estruturação, revisão e melhoria de processos, políticas e rotinas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Formação técnica em Segurança do Trabalho. Experiência na função. Boa capacidade de relacionamento e atuação em ambiente corporativo. Organização, responsabilidade e foco em processos. NR 35 é imprescindível.

...o em pacote Office (Excel avançado). Ensino superior completo em Administração ou áreas correlata. Experiência em sistemas de gestão integrada (ERP). Certificação em gestão de processos será um diferencial. Habilidades Liderança de equipe. Organização e planejamento. Comunicação eficaz. Resolução de problema. Visão estratégica.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Formação Acadêmica:Ensino Superior Completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Análise de Sistemas ou áreas afins. Requisitos:Experiência com técnicas de Aprendizado de Máquina (classificação, regressão, agrupamento, recomendação). Habilidades com as tecnologias C/C++ e Python. Conhecimento em análise e processamento de dados. E conhecimento em Banco de Dados relacional e não-relacional Principais Atividades:Desenvolvimento, validação e teste de modelos de Machine Learning em C/C++. Portabilidade de modelos de Machine Learning feitos em Python para C/C++. Criação de documentações relacionadas ao processo de desenvolvimento de SW. Atuar na manutenção e melhoria de modelos já existentes, com foco em performance e otimização. Preparação de relatórios. Desejável:Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc). Conhecimentos nas bibliotecas Eigen, Valgrind. Conhecimento em CMake. Idiomas:Inglês Intermediário.

...o ao público interno por telefone, email e presencial Suporte administrativo às equipes e lideranças Atualizar cadastros, registros e informações em sistemas internos. Auxiliar em processos administrativos como solicitações de compras, recebimentos e envios. Dar suporte em auditorias internas e externas, quando necessário. Requisitos:Ensino Médio Completo (obrigatório) Desejável:Curso técnico ou ...

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes e oportunidades de negócio. Gerenciar e expandir a carteira de clientes existente. Realizar visitas externas para apresentação de produtos/serviço. Elaborar propostas comerciais e negociar condições de venda. Acompanhar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento. Manter-se atualizado sobre o mercado e concorrência. Requisitos Ensino médio completo Experiência comprovada na área de vendas externa. Possuir veículo próprio e CNH válida (CARRO OU MOTO) Disponibilidade para viagens e visitas a cliente. Conhecimento em técnicas de negociação e venda. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e persuasão. Orientação para resultados e meta. Proatividade e organização. Conhecimento em informática (pacote Office). Habilidade em construir e manter relacionamento.

..., para a correta execução das atividades. Registrar atividades, falhas e materiais utilizados no sistema de manutenção (SAP-PM/CMMS), promovendo a organização e o controle dos processos. Atuar em atendimentos emergenciais, respondendo a situações críticas de forma rápida e eficaz. Cumprir rigorosamente as normas de segurança, meio ambiente e qualidade (NRs), contribuindo para um ambiente de trabalho seguro. Apoiar e participar de iniciativas de melhoria contínua, sugerindo melhorias nos processos e equipamentos. Se você possui habilidades técnicas, forte compromisso com a segurança e com a qualidade, e está em busca de crescimento profissional, envie ...

O profissional atuará na área de Produção/Fabricação como Técnico de Manutenção, sendo responsável por garantir a operação contínua e eficiente dos equipamentos e maquinários utilizados na linha de produção. Entre as atividades principais, destacam-se a realização de diagnósticos e reparos em máquinas, motores e sistemas mecânicos, elétricos e eletrônicos, assegurando que todos operem dentro das especificações técnicas e de segurança. Além disso, o técnico de manutenção deverá realizar manutenções preventivas e corretivas, seguindo os planos de manutenção estabelecidos, a fim de minimizar paradas não programadas e aumentar a vida útil dos equipamentos. É essencial que o profissional monitore o desempenho dos sistemas e identifique possíveis falhas, propondo melhorias e soluções que possam otimizar a produção. O candidato também será encarregado de documentar todas as intervenções realizadas nos equipamentos, mantendo registros atualizados que possam ser utilizados para análise de desempenho e planejamento de futuras manutenções. A atuação em equipe é fundamental, pois o técnico trabalhará em conjunto com operadores e outros departamentos, promovendo uma comunicação eficaz para resolver problemas emergentes. Outra atribuição importante será a participação em treinamentos e palestras sobre novas tecnologias e procedimentos de manutenção, além de manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor. O profissional deverá seguir normas de segurança e qualidade, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo. Por fim, o Técnico de Manutenção deverá ter habilidade para ler e interpretar diagramas e manuais técnicos, além de possuir conhecimentos em controle de qualidade, para assegurar que o processo produtivo atenda aos padrões exigidos pela empresa e pelo mercado.

Ensino médio completo; Experiência comprovada na função e com processo produtivo SMT; Vivência em orientar os operadores quanto a execução da operação; Domínio no controle diário do relatório de absenteísmo dos operadores; Expertise no monitoramento e apontamento dos índices de produção e qualidade da área operacional; Pacote Office.

...s 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Atuação com apoio nos processos de admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de ...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.

...s atendam aos requisitos estabelecidos. O profissional deverá colaborar com a equipe no cumprimento das metas de produção, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos. Isso inclui participar de treinamentos e reuniões de equipe, onde serão discutidas formas de otimizar a produção e reduzir desperdícios. A manutenção preventiva dos equipamentos é outra tarefa importante, exigindo que o operador esteja atento às necessidades de limpeza e conservação das máquinas. Por fim, é importante que o operador de produção tenha uma boa comunicação, tanto com os colegas de trabalho quanto com supervisores, para garantir a fluidez das operações e a resolução de problemas de forma rápida e eficaz. O comprometimento com o trabalho em equipe e a disposição para aprender são características fundamentais para o sucesso nesta função. O operador de produção terá um papel crucial no alcance dos objetivos da empresa, contribuindo diretamente para a eficiência e a qualidade dos processos produtivos.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino superior #LI-Onsite.

Estamos em busca de um Consultor de Vendas para atuar em uma loja multimarcas de vestuário feminino premium que valoriza sofisticação, atendimento personalizado e experiência de compra diferenciada. Buscamos uma profissional com técnica de vendas apurada e inclinação para metas. Principais responsabilidades: Realizar atendimento consultivo e personalizado, entendendo o estilo e as necessidades das clientes. Apresentar coleções, sugerir combinações e conduzir o processo de venda com elegância. Aplicar técnicas de vendas com foco em conversão e fidelização. Construir relacionamento com clientes e estimular fidelização. Manter organização e padrão visual da loja. Apoiar rotinas de caixa e fechamento de vendas. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino médio completo. Vivência anterior em lojas de moda premium ou multimarcas. Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento consultivo. Comunicação refinada, postura profissional e excelente apresentação pessoal. Estabilidade profissional e maturidade comercial. Interesse em trabalhar com metas e resultados.

...m empresas de serviços ou consultoria. Domínio de Excel avançado. Vivência com gestão bancária, conciliações, relatórios e indicadores financeiros. Perfil analítico, organizado, com foco em processos e resultados. Boa comunicação, postura profissional e visão estratégica.

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas administrativas e financeiras, em um ambiente dinâmico. A posição exige atenção aos detalhes, organização e facilidade para lidar com múltiplas demandas. Principais Responsabilidades Apoio nas rotinas administrativas e financeiras. Controle de contas a pagar, a receber e cobrança. Organização e acompanhamento de contratos e propostas. Apoio na conciliação contábil e interface com a contabilidade. Elaboração e atualização de relatórios financeiros e administrativos. Apoio nas rotinas de compras Organização de documentos, arquivos e controles internos. Suporte administrativo às demandas do time. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou financeiras. Conhecimento no sistema Conta Azul. Conhecimento em contas a pagar, contas a receber e organização financeira. Pacote Office intermediário (especialmente Excel). CNH categoria B. Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.

Apoiar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Conferência e organização de documentação admissional. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apoio na folha de pagamento e benefícios. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas de DP. Divulgação de vagas em plataformas e redes sociais. Triagem de currículos e contato com candidatos. Agendamento e apoio em entrevistas. Atualização de planilhas e controles internos de RH. Suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.