3.547 vagas de emprego para Coordenador de Processos em Campo Grande, MS

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Atividades: Acompanhar resultado da satisfação dos clientes, atendimento, promover ações para a qualidade nos departamentos de vendas e pós vendas, gerir programas de qualidade e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Experiência na área de Qualidade e atendimento ao cliente.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA OU COORDENAÇÃO EM RH CONHECIMENTO SÓLIDO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DOMÍNIO DOS PRINCIPAIS SUBSISTEMAS DE RH PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:PLANEJAR, COORDENAR E SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS GERENCIAR OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D, CARGOS E SALÁRIOS, DESEMPENHO, CLIMA, DP E RELAÇÕES TRABALHISTAS) GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DAS NORMAS INTERNAS ATUAR COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E GERENCIAR O ORÇAMENTO DA ÁREA CONDUZIR AÇÕES DE CULTURA, ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

...A QUALIDADE, PRODUÇÃO, QUÍMICA, POLÍMEROS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA DA QUALIDADE, PREFERENCIALMENTE NO SEGMENTO DE PLÁSTICOS OU EMBALAGENS FLEXÍVEIS. CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO DO POLIPROPILENO. VIVÊNCIA COM FERRAMENTAS DA QUALIDADE (PDCA, MASP, FMEA, CEP, 5 PORQUÊS). CONHECIMENTO EM NORMAS ISO E AUDITORIAS. HABILIDADE EM ANÁLISE ...

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

Estamos com vagas para Auxiliar de Inspeção (SIF) para executar as seguintes atividades:Realizar o preenchimento de documentos de inspeção exigidos para o abate:Inspecionar o post mortem Controle de temperaturas, absorção e higiene de todo processo industrial, buscando melhor qualidade dos alimentos produzidos, visando atender a legislação vigente, cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade definidos pela empresa.

Vaga:Confeiteiro(a)/Boleiro(a). Área:Produção/Confeitaria. 'Somos uma padaria especializada na produção de bolos, tortas e doces artesanais, e buscamos um(a) profissional dedicado(a), criativo(a) e comprometido(a) com qualidade para integrar nossa equipe e fortalecer nossa produção. ' Requisitos:Experiência prévia na função, comprovada em carteira de trabalho (CTPS) ou por portfólio. Ensino médio completo. Cursos profissionalizantes ou formação em gastronomia/confeitaria serão um diferencial. Domínio de técnicas de panificação e confeitaria. Conhecimento no uso de batedeiras planetárias, fornos e utensílios de decoração. Preferencialmente possuir moto ou carro. Responsabilidades/Atividades:Realizar o preparo e a produção de massas, recheios, coberturas, caldas e demais itens de confeitaria. Executar o mise en place, pesando e organizando ingredientes. Decorar bolos e sobremesas com técnicas de confeitaria artística, garantindo padrão visual e qualidade. Manter a organização e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo as normas de segurança alimentar. Buscar atualização em tendências e novas técnicas para inovação e melhoria dos produtos. O que oferecemos:Salário de R$2. 000,00. Pagamento de horas extras. Cesta de R$220,00 incluída na folha de pagamento. Marmitex nos dias em que o intervalo de almoço for reduzido para 1 hora. Horário:Horário flexível, com necessidade de disponibilidade. Funcionamento da padaria:segunda a sábado, das 06h às 20h. Folga aos domingos. Aos sábados, caso haja necessidade de jornada integral, as horas serão pagas como extra (não sendo rotina). OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

...o na tomada de decisões estratégicas. Controlar indicadores de desempenho. Minimizar riscos e atuar para maximizar os resultados da empresa. Garantir organização e eficiência dos processos internos. Remuneração:Salário entre R$ 6. 500,00 e R$ 7. 500,00. Benefícios:VR, VA, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e entre outros. Horário:De segunda ...

Atividades a serem desenvolvidas:Deve ter um profundo conhecimento em legislação tributária. Processos de fechamento contábil. Apuração de impostos como IRPJ e CSLL. E na elaboração de obrigações acessórias como ECF e ECD. Além disso, é crucial ...

...s hospitalares, sistemas de compras ou plataformas de cotação Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Gestão Hospitalar ou áreas afins. Conhecimento em processos de compras e cadeia de suprimentos. Domínio de cotação, negociação e análise de fornecedores. Conhecimento de materiais médico-hospitalares e medicamentos. Excel intermediário. DESEJÁVEL:Certificação ou ...

...e estoque Responsabilidade e comprometimento com prazos e regras internas Proatividade e disposição para colaborar com diferentes setores Organização, disciplina e atenção à qualidade dos processos Boa comunicação interpessoal Aptidão Física Disponibilidade para HE, para trabalho aos finais de semana e para viajar/CNH AB. Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira – ...

...s em busca de um Almoxarife para se juntar à nossa equipe no RHF Campo Grande-Itanhangá/MS. Este é um papel fundamental para garantir que nossos processos logísticos funcionem de forma eficiente e que todos os materiais necessários estejam disponíveis quando necessário. O candidato certo será responsável por gerenciar o inventário, ...

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:RECEBER PESSOAS E DOCUMENTOS, ORGANIZAR CORRESPONDÊNCIAS E DOCUMENTOS DE PROCESSOS E CLIENTES, ADMINISTRAR A LIMPEZA E MANUTENÇÃO DO ESCRITÓRIO, E TAREFAS ADMINISTRATIVAS DIVERSAS. RECEBER AS PESSOAS, ENCAMINHAR PARA A SALA RESPECTIVA (SALA DE REUNIÃO ...

Vaga:Almoxarife-Segmento de Engenharia e Construção Civil-Campo Grande/MS-#1117 Missão do cargo:Manter a eficiência e segurança dos materiais e peças de reposição, desde o recebimento até a expedição, assegurando a conformidade com as especificações e registros precisos. Atividades do cargo:Controlar recebimento, entrada e saída de estoque de material e equipamentos próprio e de terceiros, garantindo que estejam de acordo com o SGQ. Manter sistema de controle de estoque do almoxarifado atualizado, representando a realidade. Controlar ferramentas e equipamentos usados na obra e por terceirizados. Realizar inventários no sistema ERP de todo o estoque da obra, a cada 30 dias. Realizar e acompanhar diariamente baixas de material, utilizando o sistema ERP. Supervisionar a organização e acompanhamento dos materiais no almoxarifado e no canteiro de acordo com o procedimento da qualidade. Gerar relatório de consumo mensal do almoxarifado. Controlar e manter organizado o almoxarifado, com prateleiras separadas por grupo de custo de insumos. Supervisionar o recebimento e entrega de ferramentas e materiais aos colaboradores da obra conforme normas e procedimentos do setor. Identificar a necessidade de reposição de materiais e peças de reposição, realizando pedidos de compra quando os níveis de estoque atingem limites críticos, conforme normas e procedimentos do setor. Supervisionar o recebimento e conferência de materiais e peças de reposição, assegurando que correspondam às especificações e quantidades requisitadas. Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos. Garantir a segurança e organização no armazenamento dos produtos do almoxarifado. Gerar, lançar e/ou controlar documentos relacionados à movimentação de entrada e saída de materiais, como ordens de serviço, ordens de compras, notas fiscais de entrada e saída de materiais, equipamentos e ferramentas, bem como gerar manifesto de transportes. Garantir que todos os registros detalhados de materiais e peças armazenadas, incluindo informações sobre fornecedores, datas de recebimento e detalhes de uso, estejam em dia. Preparar e realizar a expedição de materiais e equipamentos para mobilização e desmobilização logística. Assegurar que o ambiente de armazenamento siga as normas de segurança e que os materiais sejam armazenados de forma a prevenir danos ou acidentes. Manter o almoxarifado limpo e organizado, assegurando que os materiais e peças estejam armazenados de forma adequada e acessível. Supervisionar os procedimentos de controle patrimonial, como atualização dos identificadores patrimoniais, inventários e outros. Gerenciar e controlar a relação de equipamentos do TI. Realizar o gerenciamento das solicitações de compra. Realizar o controle e os registros referente ao abastecimento das ferramentas de uso. Realizar o registro e os controles do consumo de bens e materiais da obra. Acompanhar e gerenciar almoxarifado do dormitório. Gestão e controle produtos químicos. Aplicação das Normas e Procedimentos do time de Saúde e Segurança do Trabalho. Controle e Registro dos Resíduos Classe I e II. Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor Requisitos do cargo:Curso Técnico em Logística ou Cursando Nível Superior em logistica Experiência nas atividades do cargo. Habilitação A/B Operador de Empilhadeira (diferencial) Entrega de Materiais para unidade local. Codificação, Localização de Materiais em Estoque e Deposito. Noções de Estruturação de Deposito e Armazenamento. Noções de Gestão de Estoque. Conhecimento em processo de recebimento e expedição. Conhecimento em inventário. Excel, PowerPoint e Word intermediários. Oferecemos:Salário na faixa de 2. 800,00 a 3400,00 (De acordo com a experiencia) Benefícios:Totalpass Vale alimentação:R$ 21,00/dia útil Plano de Saúde (unimed) – após 90 dias Horário de segunda-feira a sexta-feira das 7h30 as 18h.

VAGA:SECRETÁRIA JURÍDICA-CAMPO GRANDE/MS-CENTRO-#1117 Atividades do cargo:Atendimento ao cliente (presencial e WhatsApp). Organizar cadastros de clientes e processos no sistema FAZ. Organizar pautas de perícias e audiências no sistema e avisar clientes das datas designadas. Acompanhar pagamentos na planilha de benefícios concedidos ...

...r completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão e Pessoas ou áreas afins. Principais atividades e responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de diferentes níveis hierárquicos e complexidade. Realizar alinhamento de perfil com gestores para compreender as necessidades das áreas e definir requisitos da vaga. Administrar plataformas de divulgação de vagas, garantindo a atratividade dos anúncios e a assertividade na captação de candidatos. Conduzir processos seletivos internos (promoções e transferências). Esclarecer dúvidas sobre políticas e processos de atração e seleção junto aos gestores e candidatos. Elaborar relatórios gerenciais e atualizar o andamento dos processos seletivos para gestores. Formalizar propostas e contratação de candidatos aprovados. Conduzir avaliações de reação e efetividade dos processos seletivos. Elaborar e documentar pareceres sobre candidatos avaliados. Realizar a captação e seleção de Pessoas com Deficiência (PCD) em parceria com instituições especializadas. Monitorar ...

Fazer os cadastros de moradore. Prestar atendimento no WhatsApp e telefone. Prestar atendimento e recepção de clientes na empresa. Realizar o Atendimento de Portaria remota em casos pontuai. Participar de ações presenciais em condomínios em casos pontuai. Realizar o monitoramento e atendimento das atividades do sistema. Controlar e organizar vendas de dispositivos de acesso (controle remoto, tags, etc. ) Abrir e acompanhar os atendimentos de OS’. Controlar e organizar os agendamento de entregas (logística da equipe técnica). O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao cliente (por telefone) e presencialmente. Ter disponibilidade de horário para trabalhar 44h de segunda à sexta-feira. Conhecimento em pacote office. Ter habilidade com tecnologia ou gostar de trabalhar com tecnologia. O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Folga de aniversário. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Local: R. Rui Barbosa, 713 - Centro, Campo Grande - MS Horário: De segunda à sexta-feira das 07:30 às 17:30 Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Vaga:Consultor(a) de Vendas 'Estamos em busca de um(a) profissional comunicativo(a), proativo(a) e focado(a) em resultados para atuar na área de vendas, contribuindo para o crescimento da loja e fortalecimento da marca. ' Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com vendas, em comércio ou varejo. Perfil comunicativo, proativo e com habilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de resolver objeções e atuar com foco em metas e indicadores. Responsabilidades/Atividades:Realizar vendas presenciais. Efetuar fechamento de caixa e encerramento da loja. Acompanhar indicadores de desempenho. Organizar ambiente de loja e estoque. Trabalhar conforme as diretrizes da marca. Resolver objeções e fortalecer o relacionamento com clientes. Contribuir para o alcance das metas individuais e da equipe. O que oferecemos:Salário de R$2. 100,00. Comissão de até R$550,00. Vale Transporte. Vale Alimentação de R$200,00. Perspectiva de crescimento na empresa. Horário:Segunda a sábado:12:40h às 21h. Domingos (escala 1x2 – trabalha 1, folga 2):10h às 16:15h. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

...e na organização da equipe, nas rotinas operacionais e na garantia dos padrões da empresa. Será responsável por orientar colaboradores no dia a dia, acompanhar processos de estoque, zelar pela organização do ambiente e assegurar um atendimento de excelência aos clientes. Ensino médio completo Experiência em varejo Noções básicas de ...

...s recortados. Realizar ajustes em placas de identifição no CorelDraw Requisitos:Cursando Superior em Marketing Boa comunicação verbal e escrita Noções de atendimento ao cliente e processos comerciais Conhecimento em ferramentas de design gráfico e edição de video Conhecimento em ferramentas de criação (Photoshop, CorelDraw e similares. ) Oferecemos:Bolsa no valor ...