48 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Ribeirão Preto, SP

...s EPIs indicados; Cumprir normas e procedimentos de Controle de Infecção Hospitalar. Participar de reuniões do departamento e ou de outras áreas quando necessário para planejamento de atividades com o objetivode atingir metas estabelecidas pela Instituição. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação: Ensino Fundamental Completo Desejável: Ensino Médio Completo CARGA HORÁRIA Das ...

...s da empresa com os objetivos do projeto. Monitorar o progresso das atividades e gerenciar riscos e problema. Gerir a implantação, garantindo o cumprimento do planejamento. Auxiliar Key Users na adaptação ao novo sistema. Traduzir informações entre a Consultoria do sistema e Key Users da empresa. Monitorar o progresso da migração e comunicação. Cumprir prazos, minimizando riscos e atraso. Propor soluções no ERP que atendam os requisitos da empresa. Liderar e coordenar a equipe multidisciplinar envolvida no projeto. Realizar reuniões de atualização e fornecer feedbacks contínuos à equipe. Promover a comunicação eficaz entre as partes interesssadas, incluindo o cliente, fornecedores e equipe interna. Desenvolver e acompanhar KPIs do projeto. Identificar riscos e propor soluções rápida. Facilitar treinamentos para usuário. Negociar ajustes de escopo com fornecedore. Supevisionar a execução de testes de validação Dentre outras atividades pertinentes a função. Requisitos: Experiência no planejamento e gerenciamento de projetos de implantação ou migração de sistemas ERP, do início ao fim (cronograma, atividades, recursos, pessoas) em empresas ou consultorias de ...

...s tributários. Acompanhar e revisar escrituração fiscal (entrada, saída, serviços, CFOP, CST, NCM etc.). Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e análises. Auxiliar no planejamento tributário e estudos de impacto de novas legislações. Acompanhar processos de fiscalização, elaborando respostas a órgãos públicos, quando necessário. Participar da implementação e otimização ...

.... Acompanhar e revisar escrituração fiscal (entrada, saída, serviços, CFOP, CST, NCM etc. ). Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e análise. Auxiliar no planejamento tributário e estudos de impacto de novas legislaçõe. Acompanhar processos de fiscalização, elaborando respostas a órgãos públicos, quando necessário. Participar da implementação e otimização ...

...a execução, viando o cumprimento da meta dentro do prazo definido. Execuar demai tarefa, olicitada pelo eu uperior imediato, aim como para a realização do planejamento da produção e ubidio ao getore da produção para facilitar a realização do plano de produção. Enino médio completo (deejável técnico ou uperior em ...

...) e organização, responsabilidade e boa comunicação escrita. Atividades : Criação de artes gráficas para redes sociais, gestão completa de perfil em redes sociais (incluindo planejamento), publicação e organização de conteúdos, análise de desempenho das publicações, apoio na estratégia de conteúdo digital, alinhando linguagem, identidade visual e objetivos da marca. ...

Responsabilidades Conduzir processos de compras e serviços de alto valor agregado. Elaborar e executar estratégias de sourcing, contratos de médio e longo prazo e negociações corporativas. Analisar TCO (Total Cost of Ownership), formação de preços e oportunidades de saving. Gerenciar fornecedores estratégicos, avaliação de performance (OTIF) e mitigação de riscos. Propor homologação de novos produtos, marcas ou substituições técnicas. Garantir governança, compliance e rastreabilidade dos processos de compras no SAP. Apoiar auditorias internas e externas. Requisitos Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Experiência em suprimentos corporativos e compras estratégicas. Vivência em negociação estratégica, TCO, gestão de contratos e ERP SAP. Conhecimento em tributação, logística e gestão de riscos de fornecedores.

Nosso cliente atua no campo de representações comerciais para marcas no ramo de materiais para construção. Bolsa Auxílio: R$ 2.000,00 Horário do Estágio: De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00, e das 14:00 às 16:00 Benefícios: Auxílio - Transporte: R$ 200,00 Requisitos: Ser estudante de Administração, Publicidade e Propaganda, Gestão de Negócios e Inovação e cursos correlatos; Boa comunicação, ética, espírito de equipe e, acima de tudo, iniciativa própria e vontade de aprender. Atividades: Criação de artes e materiais de divulgação/propaganda; Gestão e presença da marca nas redes sociais e mundo virtual; Comunicação com clientes via telefone e mídias digitais; Organização interna e elaboração de planilhas; Contribuir estrategicamente para o crescimento da empresa. Cidade: Ribeirão Preto - SP Região: Nova Ribeirânia

Profissional com atuação estratégica em Recursos Humanos, responsável por liderar projetos, propor melhorias de processos, conduzir diagnósticos e análises para dar suporte a liderança nas tomadas de decisões e garantir a integração das práticas de gestão de pessoas.

Responsabilidades Conduzir processos de compras estratégicas e serviços de alto valor agregado. Elaborar e executar estratégias de sourcing, contratos de médio e longo prazo e negociações corporativas. Analisar TCO (Total Cost of Ownership), formação de preços e oportunidades de saving. Gerenciar fornecedores estratégicos, avaliação de performance (OTIF) e mitigação de riscos. Propor homologação de novos produtos, marcas ou substituições técnicas. Garantir governança, compliance e rastreabilidade dos processos de compras no SAP. Apoiar auditorias internas e externas. Requisitos Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Supply Chain ou Strategic Sourcing. Experiência em suprimentos corporativos e compras estratégicas. Domínio de negociação estratégica, TCO, gestão de contratos e ERP SAP. Conhecimento em tributação, logística e gestão de riscos de fornecedores.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Auxiliar na montagem de componentes e conjuntos de acordo com orientação e instruções de trabalho. Auxiliar na fabricação de peças, operando máquinas de acordo com orientação e instruções de trabalho. Auxiliar a entrada de produtos, realizando a conferência e contagem dos mesmos. Manter a identificação e qualidade das peças e componentes a serem utilizadas no processo de montagem/fabricação. Garantir os padrões de qualidade requeridos para o determinado item ou produto a ser montado/fabricado. Contagem de produtos e peças para o Inventário de estoque. Utilizar e zelar os EPIs determinados para desempenho da atividade no respectivo setor. Contribuir para o atingimento de metas definidas pela área, a fim de cumprir os objetivos estratégicos da empresa. Contribuir com propostas de melhorias no setor, em prol do bem estar do trabalhador e sucesso da organização. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo Residir em Ribeirão Preto/SP e região. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Restaurante na empresa Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte Estacionamento na empresa Seguro de Vida PPR anual Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

Atuar de forma estratégica e técnica na área de Recursos Humanos, sendo responsável pela condução, manutenção e evolução das práticas de Cargos e Salários, Remuneração Fixa e Variável, Incentivos de Curto e Longo Prazo e Benefícios, incluindo a gestão de contratos de benefícios e serviços correlatos, assegurando alinhamento à estratégia do negócio, sustentabilidade orçamentária, competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal. Principais responsabilidades. Conduzir e manter atualizadas as políticas e diretrizes de Cargos, Salários, Remuneração e Benefícios. Estruturar e revisar arquitetura de cargos, trilhas de carreira, níveis, grades e faixas salariais. Apoiar o controle orçamentário de pessoal, com análises, simulações e projeções de impacto. Atuar tecnicamente em movimentações, promoções, reenquadramentos e reajustes salariais. Apoiar a elaboração e gestão dos programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP). Conduzir análises e estudos com base em pesquisas salariais e benchmarks de mercado. Atuar na gestão do portfólio de benefícios, incluindo análise de custos, elegibilidade e aderência ao negócio. Gerir contratos de benefícios e serviços, com controle de vigência, renegociações, SLAs e indicadores. Produzir relatórios, análises e dashboards para suporte à liderança e fóruns decisórios. Garantir conformidade legal, observando legislação trabalhista, acordos coletivos e diretrizes de governança.

Descrição da vaga:Elaboração de relatórios comerciais para acompanhamento de resultados. Criação de apresentações para reuniões da equipe comercial. Apoio nas análises e decisões estratégicas da área comercial. Realização dos fechamentos mensais da carteira de clientes , garantindo precisão nas informações. Requisitos:Ensino Superior ou cursando Administração ou áreas correlatas Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (fórmulas, gráficos, tabelas dinâmicas). Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint, Outlook). Perfil organizado, responsável e atento a prazos.

Responsabilidades e atribuições:Realizar mapeamento e análise de indicadores de perdas e quebras. Monitorar discrepâncias entre estoque físico e sistêmico. Utilizar ferramentas de BI para identificar padrões e propor melhorias. Desenvolver e acompanhar planos de ação preventivos e corretivos. Liderar treinamentos e campanhas de conscientização para equipes operacionais. Participar de reuniões estratégicas com áreas comerciais e operacionais. Elaborar relatórios gerenciais com insights e sugestões de melhoria. Requisitos e qualificações:Ensino superior completo. Experiência consolidada em prevenção de perdas, auditoria ou controle de estoque. Conhecimento em ERP, de preferência Consinco. Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Query). Perfil analítico e visão estratégica. Comunicação clara, ética e tomada de decisão rápida. Capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares. Benefícios:Plano Médico (Unimed isento de mensalidade). Plano Odontológico opcional (Uniodonto). Flash Benefícios Flex. Vale Transporte. Fretado. Descontos em Produtos Shin Clube. Telemedicina e Telepsicologia (Docway), Gratuito. Refeição no Local. Convênio com Farmácias (Univers). Compras com Desconto em Folha. 20% de Desconto em Hortifruti da Rede Oba. Wellhub. Convênio com SESC. Seguro de Vida. Empréstimo Consignado. Horário:08h00 às 17:48h ( segunda a sexta-feira).

Os nossos 24 anos de atuação dentro do setor da Construção Civil, carregam o espírito de uma empresa jovem, porém com muito conhecimento e qualidade no que fazemos. A Pafil tem como propósito proporcionar qualidade de vida aos nosso clientes por intermédia da entrega do melhor imóvel. Nossa missão não é apenas crescermos, mais sim crescermos com responsabilidade, compromisso e qualidade com os nosso colaboradores, clientes, fornecedores e investidores. Através da qualidade de vida, localização e acessibilidade ao comprar os nossos produtos. Na Pafil, acreditamos que os nossos colaboradores fazem a diferença para gerar resultados ao negócio, aqui estamos em processo de melhorias constantes e desafios, para que possamos atender da melhor maneira possível nossos clientes externos e internos, porque a qualidade do nosso produto é a satisfação do nosso cliente. Então. Se você busca propósito, a Pafil busca você. #Construindo histórias e cultivando talentos. Atividades Planejar, implementar e otimizar, em conjunto com a agência, as campanhas de mídia paga nos principais canais digitais:Google Ads, Meta Ads, Tiktok Ads, Youtube Ads e Linkedin Ads, estabelecendo metas e Kpis claros. Atuar de forma integrada ao time comercial e pré-atendimento, realizando ajustes de campanha estratégicos de acordo com o feedback sobre a qualidade dos leads. Desenvolver, em conjunto com a agência, o calendário editorial alinhado às estratégias de branding, geração de leads e campanhas comerciais, garantindo a consistência da comunicação, identidade visual e tom de voz da marca. Monitorar métricas como engajamento, alcance, crescimento de seguidores e conversões. Desenvolver, em conjunto com a agência, fluxos de automação e trilhas de nutrição no RD Marketing, considerando diferentes perfis de leads, interesses e estágios de compra. Planejar pautas para os conteúdos no blog com foco em SEO, inbound marketing e autoridade de marca. Requisitos Ensino superior completo em em Marketing ou Publicidade e Propaganda. Experiência sólida em marketing digital e mídia paga. Domínio das plataformas de Ads Google, Meta, TikTok, Youtube e Linkedin. Experiência com RD Marketing (automação, fluxos e nutrição). Domínio em ferramentas de análise como Google Analytics e Data Studio/Looker.

Oportunidade:Supervisor de Vendas Sobre a Bondmann Química Na Bondmann, acreditamos que liderança é sobre inspirar pessoas a entregarem o seu melhor. Fornecemos soluções químicas de alta qualidade para os segmentos Metal Mecânico, Higienização e Limpeza, atuando como parceiros estratégicos dos nossos clientes. Aqui, o Supervisor de Vendas é mais que gestor:é construtor de times vencedores. O Desafio da Vaga Estamos em busca de alguém que lidere, acompanhe e desenvolva nossa equipe de vendas externas, garantindo resultados consistentes e sustentáveis. Seu papel será equilibrar estratégia comercial + gestão de pessoas, sempre com os olhos voltados para a inovação, proximidade com o cliente e fortalecimento da marca. Suas Responsabilidades Supervisionar atividades comerciais, garantindo alinhamento às políticas da empresa Acompanhar e orientar negociações e vendas, ajustando estratégias conforme necessário. Desenvolver, motivar e acompanhar a performance da equipe de representantes. Monitorar KPIs e elaborar relatórios estratégicos. Identificar pontos de melhoria e propor soluções criativas. Garantir conhecimento técnico dos produtos para apoiar a equipe. Atuar como referência em relacionamento com clientes e práticas de mercado. Hard Skills (obrigatórias) Requisitos:CNH B, veículo próprio, notebook e celular. Ensino superior (completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência mínima de 2 anos em supervisão de vendas externas, preferencialmente no setor industrial. Conhecimento em técnicas avançadas de negociação e vendas B2B. Capacidade de elaborar relatórios e analisar indicadores de performance. Domínio de ferramentas comerciais (CRM, planilhas de controle, relatórios de vendas). Desejável:Conhecimento técnico em produtos químicos, logística e ciclo de pedidos. Noções de compliance ambiental e gestão integrada. Soft Skills:Liderança inspiradora:engajar, motivar e desenvolver pessoas. Comunicação clara e feedback assertivo. Capacidade de análise e pensamento crítico para decisões comerciais. Disciplina e organização no acompanhamento de processos. Resiliência e equilíbrio emocional diante de metas e desafios. Negociação estratégica e visão de longo prazo. Proatividade e inovação para ajustar estratégias. Colaboração e espírito de equipe. formar times fortes e unidos. Orientação para resultados sem perder o lado humano. O que oferecemos Ambiente inovador e colaborativo. Plano de desenvolvimento e crescimento profissional. Reconhecimento por performance. Suporte contínuo e liberdade para implementar ideias. Vem liderar com a gente! Se você acredita em liderança que transforma, na força da inovação e no poder de gente que veste a camisa, queremos você aqui. Envie seu currículo para:recrutamentobondmann. com. br Ser supervisor na Bondmann é mais do que bater meta:é formar equipes campeãs. .

Empresa especializada no fornecimento de gás GLP, atendendo com excelência tanto o setor empresarial quanto residencial. MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma consultiva e estratégica na prospecção, desenvolvimento e fidelização de clientes B2B (Indústrias, supermercados, restaurantes, condomínios, etc) para fornecimento de gás GLP, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e recorrência de consumo. Será responsável pela abertura e desenvolvimento de carteira própria por meio de prospecção ativa e atuação externa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: Realizar prospecção ativa de novos clientes B2B para fornecimento de gás GLP, com atuação predominantemente externa. Abrir, desenvolver e gerir carteira própria de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo e recorrência de consumo. Atuar diretamente com decisores (proprietários e gestores), conduzindo negociações de forma consultiva, ética e transparente. Mapear oportunidades em clientes ativos, inativos e potenciai. Planejar e executar rotas diárias de visitas comerciais, atuando de forma autônoma em campo. Registrar visitas, prospecções e retornos em sistema interno. Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a continuidade do relacionamento comercial. Participar de treinamentos, reuniões semanais e alinhamentos comerciais, contribuindo com informações de mercado e evolução da carteira. Entre outras atividade. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários): Necessária vivência consistente em vendas externas (prospecção ativa, abertura, visitas, negociação , fechamento e desenvolvimento de carteira de clientes, etc), preferencialmente para setores como Indústrias, restaurantes, hotéis, condomínios, etc) em Ribeirão Prete e região. Pacote Office, CNH e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com gestão próxima e humana, pautada em valores sólidos como ética, verdade e responsabilidade. Oferece ambiente de confiança, proximidade com a liderança e autonomia para atuação comercial.

Nosso cliente é uma agência especializada em tráfego pago, inbound marketing, IA, com foco em performance, atuando no Brasil e exterior. Bolsa Auxílio: R$ 1. 200,00 Benefícios : Auxílio Transporte: R$ 200,00 Horário : De segunda à sexta-feira, das 10:00 às 17:00 com 1 hora de intervalo Requisitos : Cursar Marketing ou Publicidade e Propaganda no período noturno. Boa escrita e domínio da língua portuguesa. Conhecimento básico em redes sociais, captação de vídeo e interesse em aprender sobre performance digital. Noções básicas de Canva, Meta Business Suite e/ou RD Station serão diferenciai. Atividades : Apoiar na criação e agendamento de posts para redes sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok). Ajudar na criação de roteiros e ideias para Reel. Participar da análise de resultados e relatórios de desempenho das campanha. Apoiar na interação com seguidores e fortalecimento da comunidade. Colaborar com o time de design e tráfego para manter a linha criativa e estratégica das marca. Acompanhar tendências, referências e novas ferramentas de social media. Cidade : Ribeirão Preto - SP Região : Jardim Botânico

...s estratégicos. Habilidades Técnicas: Domínio de linguagens de programação (SQL, Python ou R), ferramentas de BI e conceitos estatísticos avançados. Competências Comportamentais: Liderança técnica, pensamento estratégico, capacidade de resolver problemas complexos e excelente comunicação para apresentar resultados. EXPERIÊNCIA: Formação: Bacharelado em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou área correlata. ...

Breve descrição da Empresa: Empresa especializada no fornecimento de gás GLP, atendendo com excelência tanto o setor empresarial quanto residencial.MISSÃO PRINCIPAL DA FUNÇÃO Atuar de forma consultiva e estratégica na prospecção, desenvolvimento e fidelização de clientes B2B (Indústrias, supermercados, restaurantes, condomínios, etc) para fornecimento de gás GLP, com foco na construção de relacionamentos de longo prazo e recorrência de consumo. Será responsável pela abertura e desenvolvimento de carteira própria por meio de prospecção ativa e atuação externa. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES: · Realizar prospecção ativa de novos clientes B2B para fornecimento de gás GLP, com atuação predominantemente externa; · Abrir, desenvolver e gerir carteira própria de clientes, com foco em relacionamento de longo prazo e recorrência de consumo; · Atuar diretamente com decisores (proprietários e gestores), conduzindo negociações de forma consultiva, ética e transparente; · Mapear oportunidades em clientes ativos, inativos e potenciais; · Planejar e executar rotas diárias de visitas comerciais, atuando de forma autônoma em campo; · Registrar visitas, prospecções e retornos em sistema internos; · Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a continuidade do relacionamento comercial; · Participar de treinamentos, reuniões semanais e alinhamentos comerciais, contribuindo com informações de mercado e evolução da carteira; · Entre outras atividades. REQUISITOS TÉCNICOS (Experiências e conhecimentos necessários): Necessária vivência consistente em vendas externas (prospecção ativa, abertura, visitas, negociação, fechamento desenvolvimento de carteira de clientes, etc), preferencialmente para setores como Indústrias, restaurantes, hotéis, condomínios, etc) em Ribeirão Prete e região. Pacote Office, CNH e disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto. DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA: Empresa familiar, com gestão próxima e humana, pautada em valores sólidos como ética, verdade e responsabilidade. Oferece ambiente de confiança, proximidade com a liderança e autonomia para atuação comercial. A vaga permite construção real de carteira e relacionamento de longo prazo com clientes, em um mercado com demanda recorrente, valorizando postura, constância e credibilidade mais do que vendas pontuais.