73 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Portão, RS

...a em mercado de Seguro. Será um diferencial ter conhecimento de produtos, serviços e rotinas do mercado de seguro. Perfil Ter capacidade analítica e de planejamento. Ter proatividade e iniciativa. Saber trabalhar em equipe. Ter excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Ter atenção a detalhes e ser organizado. Ter comprometimento com ...

Estamos contratando profissional de Marketing Digital para atuar na gestão de nossas redes e comunicação online. Atividades:Criação e agendamento de conteúdos para Instagram, Facebook e LinkedInAtendimento e relacionamento com clientes via WhatsAppPlanejamento de postagens e campanhas digitaisRespostas a mensagens e comentáriosApoio em estratégias de divulgação online Requisitos:Conhecimento em redes sociaisBoa comunicação escritaCriatividade e organizaçãoExperiência na área

...e nas ações de marketing institucional, comercial e promocional, com foco em conteúdo, redes sociais, organização de demandas e apoio em eventos. Principais atividades:Apoio no planejamento e execução de ações de marketing. Produção de conteúdos para redes sociais (posts, stories, carrosséis e vídeos curtos). Apoio no atendimento a clientes e ...

...o RS. Habilidades Conhecimento das rodovias e cidades do Rio Grande do Sul. Habilidade em dirigir veículos de grande porte (caminhões). Capacidade de organização e planejamento de rotas. Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Buscamos um profissional pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e otimizar a performance da equipe comercial.

...e Refeição Vale Alimentação Vale Transporte Assistência médica e odontológica Atividades principais:Abordagem e atendimento ao cliente no ponto de venda*Aumento do desempenho de vendas (sell-out)*Posicionamento estratégico dos produtos na loja*Relatórios e pesquisas via sistema de coleta*Treinamentos para vendedores e gerentes sobre os produtos*Fortalecer o relacionamento com a equipe da loja

Requisitos da Vaga: Gerenciar a infraestrutura, sistemas e dados de uma organização para garantir seu funcionamento eficiente, seguro e estratégico. Suas funções Implementar e gerenciar softwares, redes e hardwares, monitorar a segurança da informação, otimizar o armazenamento de dados e oferecer suporte técnico, alinhando ...

Oportunidade:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um profissional organizado(a), detalhista e com visão generalista para integrar nossa equipe administrativa. Se você possui experiência sólida em rotinas de DP e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e operacional, essa vaga é para você! Atribuições do Cargo O profissional será responsável por toda a jornada do colaborador e manutenção das obrigações legais da empresa, incluindo:Rotinas de DP:Gestão completa de admissões, demissões, férias, 13 salário e contratos (aprendizes, estagiários e temporários). Folha de Pagamento:Lançamento e fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e interface com o financeiro. Controle Operacional:Gestão de ponto eletrônico, benefícios (VT/VR), comissões, exames periódicos e arquivos (físico/digital). Saúde e Segurança (SST):Acompanhamento de laudos (LTCAT, PGR, PCMSO), controle de EPIs e CAs, além da gestão de uniformes. Gestão de Facilidades:Controle de seguros (predial, veículos, vida), renovação de extintores, multas de frota e compra de certificados digitais. Apoio Administrativo:Suporte a gestores em legislação trabalhista, convenções coletivas e organização de coffee breaks para treinamentos. Requisitos Necessários Formação:Superior completo em Recursos Humanos. Habilidades:Informática nível intermediário. Diferencial:Conhecimento em rotinas de segurança do trabalho e seguros corporativos. Perfil:Feminino. Informações sobre a Vaga Modelo de Contratação:CLT (Efetivo). Salário:R$ 3. 500,00. Benefícios:Vale Refeição (R$ 27,00 por dia útil, com desconto simbólico de R$ 2,00/dia). Horário:Segunda a Sexta-feira, das 07h30 às 11h48 e das 13h00 às 17h30..

Empresa:Área da Saúde (atendimento por convênios e consultas particulares) Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial com forte perfil de liderança de equipes, foco em resultados e experiência na gestão de processos comerciais. Esse profissional será responsável por coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, garantindo excelência no atendimento e crescimento dos resultados. Principais responsabilidades:Liderar, orientar e motivar a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados. Desenvolver estratégias comerciais para convênios e atendimentos particulares. Realizar treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. Garantir qualidade no atendimento ao cliente e padronização dos processos. Atuar de forma próxima à gestão, contribuindo com melhorias contínuas. Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou coordenação comercial. Vivência em liderança de equipes. Habilidade em negociação, gestão de metas e indicadores. Boa comunicação, organização e visão estratégica. Diferencial:experiência na área da saúde, clínicas ou serviços. Benefícios Remuneração:R$ 4. 000,00 + comissões atrativas.

Localização: Base Rio Grande do Sul (Atuação regional) Status: Vaga Confidencial Temos um cenário único no Rio Grande do Sul: uma área com altíssimo potencial de consumo, mas ainda pouco explorada por nossa marca e dominada por uma concorrência agressiva. Não buscamos um "manutentor" de contas, mas um perfil desbravador. O candidato ideal será o arquiteto da nossa expansão no estado, transformando o território em uma operação de faturamento robusto e constante. Principais responsabilidades Abertura e Desbravamento de Mercado : Você será o responsável por mapear e converter os principais atacados e distribuidores do RS que hoje compram exclusivamente da concorrência. O sucesso será medido pela taxa de conversão de novos CNPJs e pela implementação do nosso mix de produtos em áreas onde ainda não estamos presentes. Superação da Concorrência e Crescimento de Faturamento: O RS é um mercado de lealdades fortes. Você precisará utilizar seus conhecimentos de markup e negociação técnica para demonstrar a rentabilidade do nosso portfólio. O objetivo é elevar o faturamento da região, através de uma estratégia agressiva de ganho de espaço (market share). Gestão Estratégica via Dados (Sell-in e Sell-out): Para vencer a concorrência, não basta apenas vender (sell-in); é preciso garantir que o doce chegue ao consumidor final (sell-out). Você deverá utilizar o Power BI e dados da Scantech para provar aos novos clientes que nossa marca tem giro rápido, ajustando o estoque e as ações promocionais conforme o comportamento do varejo gaúcho. Prospecção Ativa: Identificar oportunidades em regiões do RS com baixa penetração e alta densidade de atacados. Gestão de Relacionamento: Construir do zero a confiança com compradores que já possuem parcerias de longa data com outros players. Inteligência Logística: Planejar e executar rotas de viagens de carro por todo o estado, garantindo presença constante nos pontos focais. Uso de Tecnologia: Reportar toda a jornada de prospecção e fechamento no Salesforce, mantendo a visibilidade da estratégia para a diretoria. O Perfil Ideal Experiência no "Front": Vivência sólida no canal atacado de doces/alimentos, com casos reais de abertura de mercado e reversão de clientes da concorrência. Conhecimento Técnico: Domínio total de rotinas de loja, formação de preço (markup) e dinâmicas de abastecimento. Resiliência e Energia: Capacidade de lidar com "nãos" iniciais e transformá-los em oportunidades de negócio. Mobilidade: Residir no RS, possuir CNH ativa e total disponibilidade para viagens de carro pelo estado.

1 Vaga - Gestor comercial - Segmento Indústria de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Experiência 1 a 2 anos como gestor comercial - no setor comercial de fabricante ou revenda de EPIs - Identificar oportunidades de negócios e desenvolver novos mercados; Elaborar planos estratégicos e metas de vendas; Auxilia os representantes a gerir carteira de clientes e acompanhar o pós - venda; Concretiza vendas; Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de resultados; Quando necessário, representar a empresa em eventos, reuniões e parcerias estratégicas; Garantir o cumprimento das políticas comerciais e metas estabelecidas. Cursando ensino superior Salário à combinar + Benefícios R$ 300,00 imediato + R$ 300,00 após o contrato Residir em Portão ou nas proximidades .

Estamos em busca de um Analista Financeiro dinâmico e comprometido para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por realizar análises financeiras, elaborar relatórios, acompanhar o fluxo de caixa, identificar oportunidades de melhorias nos processos e auxiliar na tomada de decisões estratégicas da empresa. É indispensável ter experiência na área financeira, conhecimento em Excel avançado e habilidade para trabalhar com números. Procuramos alguém proativo, organizado e com excelente habilidade de comunicação. Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte da nossa equipe!

1 Vaga - Analista de Recursos Humanos - Segmento Indústria. ( + 100 funcionários.) Experiência 2 anos como analista recursos Humanos - Divulgar vagas, conduzir entrevistas, escolher candidatos e integrar novos funcionários. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades, criar e implementar programas de capacitação e avaliações de desempenho. Administração de Benefícios: plano de saúde, bonificação assiduidade e etc. Promover ações de endomarketing, pesquisas de clima e alinhar os colaboradores à cultura da empresa. Atender dúvidas de funcionários e gestores, auxiliando nos desafios de gestão de pessoas. Coletar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover) para embasar decisões estratégicas. Superior em cursando vou concluído Salário R$ 4.000,00 + benefícios Empresa em São Leopoldo .

...s de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe. Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital. Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor. Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV. Implementar ...

...a área-Promover a expansão dos negócios através da prospecção e reativação de clientes-Planejar e realizar visitas mensais à carteira de clientes, com base em roteiro estratégico, garantindo o atendimento mensal de 100% da carteira-Realizar vendas consultivas, recomendando soluções adequadas ao perfil e necessidade do cliente-Registrar e reportar todas as atividades ...

...o de conteúdos de divulgação e na disseminação das melhores práticas para a equipe.Utilizar habilidades básicas de impulsionamento de marketing digital.Ser o ponto de contato estratégico com as lideranças regionais, CCA, crédito, DH e Gestor.Resolver desafios locais e fortalecer o relacionamento com o mercado e com a MRV.Implementar soluções ágeis ...

Estamos em busca de um Técnico de Segurança do Trabalho com uma vasta experiência e perfil mais administrativo para se juntar à nossa equipe na Reiter Log. É essencial que o candidato tenha uma forte capacidade de organização administrativa, atendimento ágil a filiais além de uma visão estratégica para implementar e supervisionar programas de segurança eficazes. O candidato ideal deve demonstrar um profundo entendimento das normas e regulamentos de segurança do trabalho, com uma capacidade de desenvolver e implementar políticas de segurança que garantam um ambiente de trabalho seguro e produtivo. O candidato deve ter uma formação sólida em segurança do trabalho, com experiência em auditorias de segurança, treinamento de funcionários e gerenciamento de incidentes de segurança, normas regulamentadoras, Brigada de emergência, elaboração de PGR. Se você é um profissional experiente com um forte senso de responsabilidade e um compromisso com a segurança no trabalho, esta oportunidade é para você. Junte-se à Reiter Log e contribua para a criação de um ambiente de trabalho seguro e produtivo. PCD's são bem vindos #LI-Onsite.

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos talentoso(a) e comprometido(a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por executar atividades estratégicas e operacionais dentro do setor de RH, contribuindo para a gestão eficaz dos colaboradores e processos internos. Responsabilidades Recrutamento e Seleção; Tratamento de dados para geração da folha de pagamento; Gestão de benefícios, ponto, férias e gestão documental; Atender público interno e externo, prestando suporte em assuntos relacionados a Administração de Pessoal e encaminhando para a solução possível; Observar e zelar pelo cumprimento da Legislação Trabalhista, acordos sindicais, NRs e saúde e segurança do trabalho; Representar a empresa como preposto trabalhista; Assessorar líderes e gestores nos assuntos da área; Conhecer e seguir os valores e princípios da organização. Requisitos Experiência sólida em funções de Recursos Humanos, especialmente em análise e estratégia; Conhecimento avançado em práticas de recrutamento, treinamento, legislação trabalhista e segurança do trabalho; Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights relevantes; Capacidade de liderança, trabalho em equipe e excelentes habilidades de comunicação; Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Pós graduação na área será um diferencial. Incentivos Remuneração competitiva e pacote de benefícios abrangente; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente colaborativo e inovador, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa.

BM VAGAS em parceria com empresa no setor de Telecomunicações - seleciona SUPERVISOR DE IMPLANTAÇÃO na cidade de Novo Hamburgo/RS Responsabilidades Coordenar e implementar projetos de implantação de soluções técnicas e de telecomunicações. Acompanhar prazos, etapas e entregas das implantações, assegurando qualidade e cumprimento dos SLAs. Alinhar atividades entre áreas envolvidas e equipes técnicas internas e externas. Distribuir, acompanhar e priorizar demandas da equipe de implantação. Monitorar indicadores de desempenho, produtividade e qualidade dos processos. Identificar riscos, antecipar problemas e ajustar rotas quando necessário. Garantir registros técnicos e operacionais adequados dos projetos. Apoiar e conduzir a resolução de demandas técnicas complexas. Conduzir o encerramento das implantações e assegurar a transição adequada para áreas de continuidade/suporte. Analisar processos, criar e propor melhorias contínuas. Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe. Manter comunicação clara, objetiva e profissional com clientes e áreas internas. Requisitos Experiência sólida (mínimo de 2 anos) na liderança de equipes técnicas externas de implantação e equipes internas. Vivência com implantação de softwares, soluções técnicas e telecomunicações. Experiência predominante em ambiente B2B (instalações e projetos corporativos). Conhecimento em sistemas de acompanhamento, CRMs, ERPs ou ferramentas de gestão similares. Domínio de Excel, controles operacionais, relatórios, indicadores e acompanhamento de resultados. Conhecimentos em Word e PowerPoint. CNH válida e veículo próprio (necessário para deslocamentos pontuais). Formação acadêmica mínima: Graduação em Tecnologia (qualquer área, exceto Projetos). Formação desejável: Pós-Graduação em Gestão de Negócios. Habilidades Perfil analítico e detalhista, com forte atenção à qualidade, processos e execução. Determinação, foco em desafios e senso de responsabilidade. Perfil empático, colaborativo e com boa habilidade de relacionamento. Autonomia com responsabilidade, sabendo relatar andamentos e resultados. Agilidade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico. Visão sistêmica e estratégica do negócio. Capacidade de orientar clientes, esclarecer dúvidas e atuar de forma consultiva. Liderança para orientar, desenvolver e engajar equipes técnicas. Horário de trabalho de segunda a sexta-feira Salário fixo + gratificação de função + auxílio mobilidade

Realizar o atendimento ao cliente via canais digitais (whats, e-mail, ligação) e presencialmente, buscando a conversão do lead em vendas. Prospectar novos clientes e qualificar leads recebidos. Realizar follow-up de leads e negociar agendas. Realizar o preenchimento dos dados para abertura de cadastro do cliente no sistema, relatórios e históricos. Fazer prospecção ativa. Participar de treinamentos e reuniões estratégicas com a Direção. Interagir com setores internos para garantir a fluidez no processo de vendas. Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas. Buscar atingir as metas de vendas e indicadores de sua atividade, com alto nível de satisfação e criar planos de ação com base nestes indicadores.