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12 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Pelotas, RS

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Coordenador Técnico

Adm2 Estratégias Empresariais

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Pelotas, RS

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Publicada há 260 dias

Gestão e acompanhamento de visitas técnicas para avaliação de equipamentos. Visitas técnicas para orçamentos e cronogramas. Gestão da equipe técnica, treinamentos e alinhamentos. Levantamento de dados para elaboração de orçamentos. Tomar decisões estratégicas. Cumprimento de processos e regulamentos internos. Suporte a outros setores.
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Supervisor de Marketing

SPARK GESTAO DE TALENTOS

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Publicada há 234 dias

Estamos em busca de um Supervisor de Marketing estratégico e dinâmico para atuar em rede de óticas. O profissional responsável por planejar e supervisionar as estratégias de marketing, garantindo a padronização da comunicação visual e a força das nossas campanhas em todas as unidades. Se você possui perfil orientado a resultados, excelente capacidade de comunicação e experiência na função, essa oportunidade é para você! Responsabilidades e Atribuições Planejamento e Execução:Elaborar e supervisionar as estratégias de marketing da rede de óticas. Comunicação Visual:Garantir a padronização visual e de campanhas em todas as lojas. Gestão de Campanhas:Criar ações promocionais para datas sazonais e regionais. Análise de Indicadores:Acompanhar métricas como fluxo de clientes, conversão, ticket médio e vendas. Marketing Digital:Gerenciar tráfego pago, redes sociais, Google e estratégias via WhatsApp. Suporte à Rede:Apoiar gerentes de loja com materiais e ações locais. Gestão de Fornecedores:Coordenar o trabalho de gráficas, agências e parceiros estratégicos.
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Assistente de Pós Obra

Adm2 Estratégias Empresariais

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Publicada há 235 dias

Atendimento ao cliente. Planejamento de manutenções. Controle de indicadores. Auxiliar os demais setores da empresa, sempre que necessário.
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Publicada há 248 dias

...a com clientes e fornecedores. Acompanhamento dos números da equipe de vendas. Montar e conduzir reuniões. Dar suporte aos setores internos através de reuniões de planejamento, números e alinhamento com a equipe de vendas. Organizar rotas. Acompanhamento do time de vendas em rota. Viagens semanais. Planejar e montar materiais de ...
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Representante Comercial Pelotas/rs

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Publicada há 256 dias

...a com a Bold Energy , empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Pelotas/R. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim. Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e ...
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Representante Comercial- Pelotas/rs

RH Renováveis

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Pelotas, RS

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Publicada há 257 dias

...m parceria com a Bold Energy, empresa Distribuidora, busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Pelotas/RS. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim; Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e ...
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Representante Comercial- Curitiba/pr

RH Renováveis

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Pelotas, RS

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Publicada há 257 dias

..., busca Representante Comercial para atuar de forma externa na região de Curitiba/PR, Ponta Grossa/PR e São José dos Pinhais/PR. Atividades a desenvolver Realizar o planejamento de rotas de prospecção e visitas semanal, organizando a rotina de vendas do início ao fim; Realizar a prospecção ativa de clientes potenciais e ...
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Mecânico de Manutenção

Rhf talentos

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Rio Grande, RS

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Publicada há 232 dias

...s a Diesel Conhecimentos:Ter participado de cursos de NR 33 (Espaço confinado) e NR 35 (Trabalho em altura). Manutenção mecânica em geral. Competências Comportamentais:Organização e Planejamento Atenção concentrada Comunicação assertiva Trabalho em Equipe Iniciativa e Produtividade. O que oferecemos Salário Compatível:R$ 3. 000,00 + 40% sobre Sal. Mínimo de Insalubridade ...
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Assistente Administrativo - Backoffice e Suporte Logístico Operacional

SPARK GESTAO DE TALENTOS

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Publicada há 236 dias

Profissional para integrar sua equipe em uma Corretora de Grãos localizada no bairro Quartier, em Pelotas/RS. A empresa atua como intermediária estratégica entre o produtor rural e as arrozeiras, exigindo uma estrutura administrativa ágil e eficiente. Responsabilidades e Atribuições A empresa busca alguém para desempenhar as seguintes funções:Gestão Documental:Recebimento de dados, elaboração e edição de contratos. Controle de Pedidos:Organização de fluxos e suporte em compras (backoffice). Apoio Logístico:Acompanhamento de carregamento de grãos e emissão de notas fiscais. Presença Digital:Gestão de postagens e acompanhamento das redes sociais da empresa.
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Assistente Administrativo/financeiro - Pelotas/rs

SPARK GESTAO DE TALENTOS

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Pelotas, RS

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Publicada há 240 dias

Empresa busca um Assistente Administrativo/Financeiro para integrar sua equipe e atuar de forma estratégica no controle e na organização dos processos financeiros e administrativos. Principais responsabilidades:Atendimento ao cliente (e-mail, telefone e whatsapp). Emissão e conferência de Notas Fiscais (serviços e produtos). Rotinas administrativas (preenchimento de planilhas, emissão e organização de documentos). Rotinas financeiras (contas a pagar e receber, conciliações e controles internos). Apuração e conferência de tributos, principalmente PIS e COFINS. Lançamentos, parametrizações e relatórios no sistema de gestão. Apoio no fechamento mensal da folha de pagamento e rotinas básicas de RH. Apoio e suporte à contabilidade (terceirizada). Remuneração:Salário fixo + V. A. + Aux. transporte.
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Gestão Operacional

INOVE CASA

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Pelotas, RS

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R$ 3.802,00

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Publicada há 283 dias

Temos como as principais atividades:Acompanhar e desenvolver líderes de todos os setores;Realizar alinhamentos semanais e rituais de gestão;Integrar setores e facilitar a comunicação entre eles;Mapear e analisar processos operacionais e administrativos;Propor melhorias com foco em produtividade, eficiência e redução de custos;Monitorar indicadores estratégicos (financeiros, comerciais, operacionais e de RH);Construir relatórios e planos de ação;Apoiar a diretoria na tomada de decisão. Para esta vaga, alguns critérios são essenciais — e listamos eles abaixo: Hard Skills:Experiência comprovada em gestão de equipes e liderançasGestão de processos (Lean, PDCA, 5W2H ou similares)Gestão por indicadores (KPIs, metas SMART, análise de dados)Conhecimento sólido em rotinas administrativas e operacionaisCapacidade de leitura e interpretação de DRE e indicadores de varejoExcel/Sheets intermediário ou avançadoExcelente capacidade de comunicação e apresentação. Soft Skills:Senso de donoHumildade e aprendizado contínuoComunicação clara, firme e acolhedoraOrganização, disciplina e foco em resultadosCapacidade analítica e tomada de decisão baseada em fatosInteligência emocionalProatividade e autonomiaCapacidade de integração entre setores
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Hunter /gestor

B2 Leads

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Rio Grande, RS

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R$ 4.000,00

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Publicada há 237 dias

Tipo de vaga: Presencial / Externa Nível: Pleno / Sênior MISSÃO DO CARGOAtuar de forma estratégica e ativa na prospecção de novos clientes, expansão de mercado e fortalecimento da presença da marca Sallubi nos canais varejo, atacado e food service, garantindo crescimento sustentável, aumento de faturamento e controle eficiente de quebras e estoques. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESProspectar ativamente novos clientes nos canais varejo, atacado e food serviceRealizar visitas comerciais externas e desenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Desenvolver e executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs), propondo ajustes e planos de açãoGerenciar e acompanhar a positivação da carteira de clientesAtuar diretamente com os principais clientes da região, garantindo relacionamento sólido e de longo prazoApoiar a execução de ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos, mantendo índice abaixo de 3%Apoiar o controle e a rotatividade de estoques junto aos clientesRegistrar informações e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamentoCrescimento de faturamento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com canais varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores de vendasDisponibilidade para viagens e visitas frequentesDesejável experiência no segmento de alimentos ou bens de consumo COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo e comunicativoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender o clienteSenso de responsabilidade e comprometimentoAmbição por crescimento e resultadosÉtica e profissionalismoCapacidade de auto desenvolvimento OFERECEMOSAtuação estratégica em empresa sólida do segmento alimentícioAutonomia e espaço para crescimento profissionalRemuneração compatível com o mercado + variável por resultados