68 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Gramado, RS

Realizar a montagem de kits, conforme instruções de trabalho e planejamento do setor. Respeitar a sequência de montagem, atendendo as prioridades definidas pelo planejamento. Realizar uma conferência, visual, verificando se os itens destacados na ordem de produção estão todos separados, em caso de divergência informar ao responsável do ...

...e pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o ...

...a equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando resultados; Garantir o correto funcionamento dos processos administrativos, incluindo gestão de documentos, contratos, correspondências e relatórios; Apoiar o planejamento e controle do orçamento administrativo, despesas e recursos da área; Acompanhar rotinas de compras, logística, controle de estoque, facilities e serviços gerais, assegurando prazos e qualidade; Implementar, monitorar e revisar políticas, normas e procedimentos internos; Controlar indicadores de desempenho da área administrativa, analisando resultados e propondo melhorias; Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade legal e organizacional; Mapear, documentar e padronizar processos administrativos; Atuar como ponto de contato entre a área administrativa e os demais setores da empresa; Promover um ambiente de trabalho organizado, colaborativo e focado em resultados. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipes administrativas; Vivência em mapeamento e descrição de processos administrativos; Experiência com rotinas de compras, controle de estoque e facilities; Experiência no acompanhamento e gestão de indicadores; Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário a avançado); Experiência com sistemas de gestão (ERP); CNH categoria B; Veículo próprio para situações eventuais. Habilidades Liderança e gestão de pessoas; Organização e planejamento; Visão sistêmica e foco em resultados; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade analítica e tomada de decisão; Postura ética, responsável e comprometida; Facilidade para ...

Responsável por realizar cotações referentes ao agenciamento de carga nacional e internacional, bem como conduzir a execução do planejamento conforme a demanda do time operacional. Realizar contato com agentes de carga e transportadoras. Acompanhar os embarques junto à equipe operacional, desde a coleta ...

...s de métodos e processos produtivos. Realizar estudos de cronometragem e cronoanálise, definindo tempos padrão e propondo melhorias para aumento da eficiência produtiva. Atuar no planejamento, acompanhamento e execução de projetos de melhoria contínua, garantindo prazos, escopo e resultados esperados. Atuar no desenvolvimento e melhoria de layouts produtivos, visando aumento ...

...r a equipe em suas necessidades de atendimento, inserção de dados no sistema para o processamento das informações fiscais e organizar os documentos. Participar do planejamento da agenda semanal da equipe Integrar documentos fiscais no Sistema Domínio Analisar e digitar documentos fiscais no Sistema Domínio Realizar fechamentos e validação dos ...

Planejamento e Controle (PCP): Elaborar e gerenciar o cronograma de produção, alinhando a demanda comercial com a capacidade fabril. Gestão de Processos: Acompanhar de perto as etapas de separação, embalagem, corte e montagem, garantindo o fluxo contínuo da fábrica. Monitoramento de Perdas: Identificar gargalos e implementar ações corretivas para reduzir desperdícios de matéria-prima e tempo. Gestão de Estoque: Responsabilizar-se pela acuracidade do estoque, assegurando que não haja rupturas de materiais para a produção. Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver uma equipe direta de 6 colaboradores (composta por Montadores, Separadores e Conferentes), sendo responsável por escalas, desempenho e produtividade. Supervisão de Fábrica: garantir ritmo de trabalho e os padrões de qualidade sejam mantido. Demais atividades da função

...e Produção será responsável por coordenar a equipe e as atividades da linha de produção, garantindo eficiência, qualidade, segurança e cumprimento de prazos. Atuará no planejamento das tarefas, acompanhamento dos indicadores de desempenho e implementação de melhorias contínuas. Também fará a comunicação entre a produção e a gerência, realizará feedbacks ...

...e um profissional analítico e detalhista para atuar como Analista de PCP em nossa unidade de Lajeado Grande. O candidato será responsável por realizar o planejamento e controle da produção, garantindo o cumprimento de prazos e a eficiência dos processos produtivos. Além disso, será responsável por analisar e propor melhorias ...

Responsável por realizar cotações referentes ao agenciamento de carga nacional e internacional, bem como conduzir a execução do planejamento conforme a demanda do time operacional. Realizar contato com agentes de carga e transportadoras. Acompanhar os embarques junto à equipe operacional, desde a coleta ...

Desenvolver atividades relativas a Planejamento, Programação e Controle de Produção, conferindo os pedidos de venda. Elaborar o Plano de Produção a partir da análise dos recursos disponíveis: matériaprima, mão de obra, máquinas e equipamentos. Gerar relatórios de produção e distribuição para a fábrica. InglêsDesejável. Experiência em Programação de Produção. Obrigatório conhecimento avançado em Excel, Pacote Office. Gestão de estoque e ferramenta MRP. Atendimento ao cliente e fornecedores, saber fazer follow up.

...e pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o ...

.... Requisitos:Graduação em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência em gestão de frotas, preferencialmente em bebidas ou bens de consumo. Excelentes habilidades de organização, planejamento e comunicação. Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP de gestão de frotas. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade, atenção ...

...e limpeza. Abastecimento de produtos de higiene. Descarte correto de resíduo. Fazer um bom cafe para os setores destinados Habilidades Atenção aos detalhe. Organização e planejamento. Proatividade. Boa comunicação. salario fixo mais 40% de insalubridade (R$607,40) Horário: 07:30 - 11:30 - 12:35 - 17:23

...o RS. Habilidades Conhecimento das rodovias e cidades do Rio Grande do Sul. Habilidade em dirigir veículos de grande porte (caminhões). Capacidade de organização e planejamento de rotas. Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

Prospecção ativa de empresas em diversos segmentos, identificando oportunidades de negócio. Qualificar leads utilizando metodologias como SPIN Selling, BANT ou GPCT. Realizar contatos multicanal:telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn e outros meios. Agendar reuniões e demonstrações de software com os executivos de vendas. Gerenciar pipeline de leads no CRM, mantendo informações atualizadas. Realizar follow-ups estratégicos para nutrir relacionamentos com prospects. Pesquisar e mapear empresas-alvo (ICP) e tomadores de decisão. Contribuir com insights para melhoria contínua do processo comercial.

1164-Supervisora de RH-Caxias do Sul/RS Descrição da Vaga Profissional responsável por supervisionar e coordenar as atividades de Recursos Humanos, com foco na gestão do Departamento Pessoal e na implementação de práticas estratégicas de Gestão de Pessoas, garantindo conformidade legal e eficiência dos processos. Atividades. Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenar e desenvolver a equipe de RH. Garantir a execução correta dos subsistemas de DP. Acompanhar indicadores e propor melhorias de processos. Atuar de forma estratégica em Gestão de Pessoas. Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas Requisitos. Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em rotinas generalistas de RH. Vivência em liderança e gestão de equipes. Conhecimento no sistema Metadados. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Foco em resultados e melhoria contínua Benefícios. Vale-transporte. Vale-refeição. Vale-alimentação. Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Participação nos lucros (PPR) Modelo de Trabalho. Presencial Jornada. Turno integral Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Caxias do Sul/RS Interessadas devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Prospectar, manter e gerir a carteira de clientes do mercado externo, realizando a previsão de vendas, a fim de contribuir para o atendimento dos objetivos do negócio. Gerir o plano de visitas a clientes nacionais e internacionais a fim de prospectar novos produtos, desenvolver novos clientes, e vender produtos. Participar de feiras nacionais e internacionais. Sugerir portfólio de produtos para cada cliente avaliando as características e cultura de cada mercado e segmento. Realizar contatos e negociações com representantes comerciais no Brasil e no exterior. Definir, acompanhar e controlar as condições comerciais com cada cliente, tais como, prazo, logística e volumes, alinhado com a política comercial e os objetivos estratégicos do negócio. Acompanhar performance de produtos desenvolvidos para aplicação em territórios e segmentos de sua atuação. Elaborar, enviar e acompanhar demais orçamentos dos clientes, levantando necessidades, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados. Ter conhecimento técnico dos produtos e suas aplicações para apresentação a clientes garantindo todo o suporte técnico necessário. Dar suporte técnico e comercial a representantes, conforme solicitação ou demanda. Possuir espanhol e inglês avançado.

Prospectar, manter e gerir a carteira de clientes do mercado externo, realizando a previsão de vendas, a fim de contribuir para o atendimento dos objetivos do negócio. Gerir o plano de visitas a clientes nacionais e internacionais a fim de prospectar novos produtos, desenvolver novos clientes, e vender produtos. Participar de feiras nacionais e internacionais. Sugerir portfólio de produtos para cada cliente avaliando as características e cultura de cada mercado e segmento. Realizar contatos e negociações com representantes comerciais no Brasil e no exterior. Definir, acompanhar e controlar as condições comerciais com cada cliente, tais como, prazo, logística e volumes, alinhado com a política comercial e os objetivos estratégicos do negócio. Acompanhar performance de produtos desenvolvidos para aplicação em territórios e segmentos de sua atuação. Elaborar, enviar e acompanhar demais orçamentos dos clientes, levantando necessidades, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados. Ter conhecimento técnico dos produtos e suas aplicações para apresentação a clientes garantindo todo o suporte técnico necessário. Dar suporte técnico e comercial a representantes, conforme solicitação ou demanda. Possuir disponibilidade para viagens de 1x a 2x por mês. Possuir espanhol e inglês avançado.

Descrição Atuação voltada ao relacionamento e atendimento ao cliente, com foco em reativação, fidelização e incremento de venda. Responsável por análises estratégicas de clientes e pedidos, além da geração de relatórios e indicadores da área comercial. Apoio direto a representantes, vendedores e ações de marketing de relacionamento. Atividades Realizar atendimento ao cliente, levantando oportunidades junto ao cliente: necessidade de compra x envio de produtos bonificados (moeda de troca). Ligar para dar uma boa notícia complementação de pedido. Ligar para os clientes novos: Estamos felizes em tê-lo como parceiro. Realizar contato com clientes inativos e oferecer: desconto, bonificação, condição diferenciada para voltar a comprar. Alarme de inativação: clientes que estão para inativar, enviar o alarme de inativação com condições facilitada. Venda e complementação de pedido: Análise de todos os pedidos com saldos a faturar e argumentar junto ao cliente novos produto. Realizar análise de cada cliente identificando os potenciais (em crescimento) e deficitários (em queda). Realizar análise de cada cliente identificando os itens não comprados, lançamentos não comprados, promoções não recebida. Realizar análise de cada cliente identificando a necessidade de envio de material de PDV. Ser responsável por realizar a pesquisa de satisfação. Ser responsável pelos indicadores da área: relatório de médias de vendas, relatório de clientes potenciais/deficitários, relatório previsto x realizado por time/escritório de vendas, relatórios de produtos não vendido. Requisitos Formação obrigatória Ensino superior (Incompleto ou em andamento)Administração Ensino superior (Incompleto ou em andamento)Gestão comercial R$3. 440,00 – Negociável de acordo com a experiência A meta mínima é 105. 000,00 e o bônus inicial varia de 200,00 a 1350,00