18 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento Estrategico em Espírito Santo do Pinhal, SP

Oportunidade para atuar em uma grande empresa localizada na região de São João da Boa Vista-São Paulo. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetiva. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-horário administrativo. Local de Trabalho:São João da Boa Vista e região-SP. Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Coordenar os processos de escrituração contábil de acordo com os princípios e normas contábeis vigentes (CPCs e IFRS). Supervisionar o fechamento contábil mensal, trimestral e anual, assegurando o cumprimento de prazos, qualidade e integridade das informações. Garantir a apuração correta dos tributos diretos e indiretos, em conjunto com a área fiscal, bem como a emissão e entrega das obrigações acessórias. Analisar e validar lançamentos contábeis, conciliações, provisões, centros de custo, rateios e saldos contábeis. Preparar e revisar as demonstrações contábeis (DRE, Balanço Patrimonial, DMPL, DFC), bem como relatórios gerenciais para auditorias internas e externas, diretoria e holding. Coordenar o atendimento a auditorias internas e externas, órgãos reguladores, consultorias e fiscalização tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ciências Contábeis com CRC ativo. Conhecimentos:Domínio de contabilidade societária, fiscal e gerencial, legislação tributária, Sólido conhecimento em normas contábeis brasileiras (CPC) e internacionais (IFRS) Conhecimento em contabilidade de custos industriais e controle patrimonial Excel avançado, relatórios gerenciais e sistemas ERP-desejável SAP Familiaridade com obrigações acessórias (SPED Contábil, ECF, ECD, DCTF, DIRF). Experiência:Vivência consolidada na área contábil e fiscal, em cargos de gestão. O QUE É DESEJÁVEL:ERP-SAP Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Buscamos um Coordenador Industrial para ser o elo entre as áreas de Produção, PCP, Logística, Manutenção, Segurança e fornecedores, garantindo o cumprimento de metas, prazos e padrões de qualidade, com foco em organização, eficiência operacional e melhoria contínua. Principais Responsabilidades Planejar e acompanhar a produção, desdobrando metas e controlando prazos. Coordenar o PCP e supervisionar a organização de materiais, equipamentos e projetos. Assegurar o cumprimento de normas de segurança e o uso adequado de EPIs, em interface com o Técnico de Segurança do Trabalho. Coordenar fornecedores e serviços terceirizados, garantindo prazos, qualidade e segurança. Gerenciar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, propondo melhorias. Implantar e sustentar práticas de melhoria contínua (5S, PDCA, Kaizen). Controlar indicadores de horas extras, produtividade e eficiência operacional. Atuar como interface com RH em temas de pessoal e ambientação de colaboradores. Requisitos Experiência prévia em coordenação ou supervisão de operações industriais. Conhecimento em PCP, logística e gestão de fornecedores. Vivência com normas de segurança do trabalho e gestão de EPIs. Experiência com programas de melhoria contínua (5S, PDCA, Kaizen). Habilidade de liderança colaborativa, comunicação clara e mediação de conflitos.

..., Fiscal e Auditorias interna e externa. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração. Conhecimento planilhas Excel, Pacote Office, PowerBi. Conhecimentos de legislação, planejamento e contabilidade financeira, análise de custos e análise de balanços. Finanças e/ou contabilidade nível avançada. Inglês intermediário. Excel em nível avançado, e habilidades em ...

...e gestão de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Comunicação eficaz e habilidades de negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Organização e planejamento.

...o da área de manutenção e os contratos com fornecedores de serviços técnicos e peças. Liderar com foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e alinhamento estratégico com os objetivos da organização. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas afins. Conhecimentos:Vivência com processo de envase, Planejamento e controle de manutenção (PCM). Normas técnicas e regulamentações (NRs). Sistemas informatizados de gestão de manutenção (CMMS). Técnicas de análise de falhas e confiabilidade. ...

...e gestão de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Comunicação eficaz e habilidades de negociação. Visão estratégica e foco em resultados. Organização e planejamento.

...r seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Experiência em vendas. Técnicas de argumentação em vendas. Planejamento de metas. A MAIOR PARCEIRA VIVO DO BRASIL! Fundada em Nova Bassano, Rio Grande do Sul, a ALEA deu início as suas atividades no ...

...o controle atualizado do estoque, registrando movimentações em planilhas e sistema. Realizar inventários periódicos para garantir a exatidão dos registros de estoque e facilitar o planejamento. Separar materiais solicitados, atendendo às demandas internas com agilidade. Zelar pela limpeza e conservação do almoxarifado, mantendo um ambiente organizado. Auxiliar na identificação e ...

...e qualidade das atividades programadas; Apoiar nas Análises de Causas Raiz (ACR) e implementação dos planos de ação. O que esperamos de você: Experiência em planejamento de manutenção em campo; Formação técnica completa em Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Elétrica, Manutenção Industrial, Instrumentação ou Automação Industrial; Noções básicas de indicadores de manutenção, ...

Buscamos um(a) profissional com experiência na área financeira, capaz de atuar de forma estratégica e operacional, assumindo integralmente as rotinas do setor. A posição exige alto nível de responsabilidade, organização e confiabilidade. Espera-se domínio técnico, postura ética, atenção aos detalhes e comprometimento com a execução precisa dos processos financeiros.

AGENCIA CINCO está à procura de um Promotor de Vendas apaixonado por desafios e com habilidade comprovada em alcançar metas. O profissional selecionado será responsável por promover e vender nossos serviços e produtos na Região de São Paulo-SP, além de gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes atuais e potenciais. Responsabilidades:Promover e vender nossos produtos e serviços a clientes atuais e potenciais*Manter relacionamentos sólidos e duradouros com clientes*Identificar novas oportunidades de negócios e aumentar a participação de mercado*Recomendar soluções para atender as necessidades dos clientes e garantir sua satisfação*Monitorar as tendências do setor e concorrência*Requisitos:Experiência comprovada como Promotor(a) de Vendas ou um papel semelhante*Conhecimento em abastecimento e precificação*Habilidades em conquista de espaços e FIFO*Excelentes habilidades de comunicação e negociação*Capacidade de trabalhar em equipe e atuar de forma independente*Força de vontade e motivação para atingir metas*Grau de ensino médio. graduação em Administração, Marketing ou Negócios é desejável*Ofertamos:Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante*Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional*Um salário competitivo e benefícios Se você é um(a) Promotor(a) de Vendas apaixonado(a) pelo seu trabalho, com habilidades em abastecimento, precificação e conquista de espaços, e está à procura de um desafio em uma empresa em crescimento, então queremos conhecê-lo(a). Envie seu currículo e uma carta de apresentação para nosso departamento de RH. Descrição da Vaga:Será responsável por dar visibilidade à marca e aos seus produtos nas prateleiras dos pontos de venda (PDV) que estão sob sua gestão. Para isso, o (a) profissional deve pensar em estratégias e definir ações com o time trade e comercial. Responsabilidades e atribuições:Visitar os PDVs para fazer a checagem da disposição correta dos produtos e garantir a conservação e a boa utilização dos produtos da marca. Posicionar os produtos estrategicamente, de modo a atrair clientes. Positivar a marca no PDVs, sinalizando seus benefícios, preços e promoções. Atingir as metas definidas pelo time comercial para os PDVs que estão sob sua gestão. Fixar materiais promocionais em lugares estratégicos, previamente acordados com a gerência de todos os PDV. Acompanhar a organização do estoque de produtos nos PDVs. Garantir que o contrato está sendo cumprido pelos PDVs. Negociar novos espaços de divulgação dos produtos. Realizar o (FIFO) diariamente dos produtos no PDVs e estoque que estão próximo a data de vencimento. Requisitos e qualificações:Ensino médio completo Ter experiência em atendimento ao cliente será um diferencial. Ter experiência prévia no setor varejista, de preferência em alimentos e bebidas, será um diferencial. Ter boa desenvoltura na fala Conhecimento no sistema de checkin e checkout Habilidades:Ser organizado, tendo em vista as atividades como contagem de estoque e disposição de produtos nas gôndolas. Ter bom relacionamento interpessoal, uma vez que estará em constante contato com colaboradores dos PDVs. Ser orientado a resultados, pois terá metas para atingir. Ter visão estratégica para pensar na expansão das vendas nos PDVs. Informações adicionais:Salário:R$ 1. 699,23 Residir em Mogi Guaçu-SP Benefícios:Cartão Multi-Benefícios Vale-refeição Vale-alimentação Assistência odontológica Internet (caso não possua celular corporativo.

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência na área financeira, capaz de atuar de forma estratégica e operacional, com elevado nível de responsabilidade, organização e confiabilidade. A posição exige domínio técnico, postura ética, atenção aos detalhes e comprometimento com a execução precisa das rotinas financeiras. Espera-se maturidade profissional para lidar com informações estratégicas, garantindo controle, consistência e segurança nos processos. Principais Responsabilidades Execução e controle das rotinas financeiras, incluindo contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, conciliações bancárias e controle de despesas. Atuação no faturamento, com emissão e conferência de notas fiscais, acompanhamento de recebimentos e interface com a contabilidade externa. Elaboração de relatórios financeiros periódicos, apoio no fechamento mensal e acompanhamento de indicadores financeiros e de custos. Conciliação diária de meios de pagamento (cartão, PIX e dinheiro), gestão de recebíveis, taxas, antecipações, estornos e tratamento de divergências. Validação de fechamentos diários, conferência de repasses, comissões e apoio à organização de dados para relatórios gerenciais. Gestão de fornecedores, incluindo controle de contratos, pagamentos, prazos, condições e apoio em negociações. Requisitos Técnicos Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia com rotinas financeiras. Domínio de Excel ou Google Sheets em nível intermediário ou avançado. Perfil organizado, analítico, ágil e com alto nível de atenção aos detalhes. Diferenciais Experiência no setor de serviços, hotelaria ou turismo. Vivência em empresas de pequeno ou médio porte. Experiência com sistemas financeiros ou ERPs.

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

Sobre a vaga Buscamos um(a) Consultor(a) de Varejo para atuar de forma estratégica junto aos nossos clientes, apoiando a melhoria de resultados por meio da otimização de processos, gestão de pessoas, indicadores de desempenho e experiência do cliente no ambiente varejista. Esse(a) profissional terá papel fundamental no diagnóstico das operações, proposição de soluções práticas e acompanhamento da implementação, sempre com foco em performance, rentabilidade e desenvolvimento das equipes. Principais responsabilidades Realizar diagnósticos completos das operações de varejo (loja física e/ou redes). Analisar indicadores de desempenho (vendas, ticket médio, conversão, giro de estoque, margem, metas). Apoiar a estruturação e melhoria de processos comerciais e operacionais. Desenvolver e acompanhar planos de ação para aumento de vendas e eficiência. Atuar junto às lideranças (gerentes, supervisores e donos) com visão consultiva. Conduzir treinamentos e orientações para equipes de loja. Apoiar a melhoria da experiência do cliente e da jornada de compra. Elaborar relatórios, apresentações e devolutivas estratégicas aos clientes. Requisitos Experiência prévia em varejo (gestão, supervisão, consultoria ou áreas comerciais). Vivência com indicadores e metas de vendas. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação, didática e postura consultiva. Organização, proatividade e foco em resultados. Disponibilidade para visitas presenciais a clientes. Diferenciais Experiência como consultor(a) de varejo ou gestão de lojas. Vivência com redes varejistas ou expansão de lojas. Conhecimento em gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Perfil consultivo e orientado a soluções. Facilidade em criar relacionamento com clientes e equipes. Postura prática, mão na massa e focada em execução. Capacidade de influenciar e conduzir mudanças.

...a Aberta:Gerente de Contratos Estamos em busca de um Gerente de Contratos experiente para assumir um papel essencial na garantia da eficácia, integridade e alinhamento estratégico dos contratos da empresa. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente de Contratos ou função similar. Sólido conhecimento em legislação contratual e regulamentações do setor. Habilidade para ...