120 vagas de emprego para Coordenador de Planejamento em São Roque, SP

...e agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas.Experiência: atuação prévia em planejamento corporativo ou Supply Chain.Conhecimentos técnicos: pacote Office (Excel avançado como diferencial) e Power BI (criação e análise de dashboards).Conhecimento sólido em Supply Chain.#AnalistaDePlanejamentoLogísticoPleno #VagaAfirmativa ...

inicio imediato Ensino superior completo Experiência planeja, programar e acompanhar a produção, garantindo atendimento aos prazos. Suporte as áreas de produção , qualidades e suprimentos.

Elaborar o orçamento anual (Budget). Realizar revisões periódicas (Forecast/Rolling Forecast). Analisar desvios entre realizado x orçado (Budget x Actual). Apoiar a definição de metas financeiras. Preparar cenários e projeções. Fornecer suporte à tomada de decisão da diretoria.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar o sequenciamento da produção das linhas, considerando as premissas de manufatura, qualidade e nível de serviço.Elaborar e manter o plano de produção em Excel e nos sistemas DPP e SAP.Efetuar o cadastro e o saneamento de dados mestres por item e planta nos sistemas DPP, SAP e MYISCP.Conduzir a reunião diária de DPP com o time multifuncional, analisando os impactos no plano de produção do dia anterior e definindo ações para mitigar possíveis impactos futuros.Atualizar relatórios de controle do processo.Realizar negociações on demand com áreas de interface sobre eventos, trocas de programação e demais ajustes necessários para garantir a disponibilidade.Realizar alterações na programação de produção conforme sinalizações do DPP.Gerir diariamente a cobertura por item nas origens, de acordo com a política de estoques.Acompanhar diariamente o MFR.Gerenciar indicadores do processo com base na metodologia PDCA (SA, SFR, DII, DOH, Stock Health, OTIF e Inovações).Realizar análises semanais de disponibilidade, comunicando riscos e/ou restrições.Gerenciar versões de produção.Gerenciar o calendário de horas disponíveis por linha de produção.Gerenciar projetos de inovações e/ou produtividade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Nível Superior Completo;Conhecimento: SAP /BY.#AnalistaDePlanejamentoLogisticoPleno #VagaAfirmativa #PCD #Inclusao #Oportunidade

...o Stock Health DII e OTIF, garantindo visibilidade e ações corretivas rápidas;Realizar gestão semanal de cobertura de estoque versus consumo nas plantas, reportando ajustes para planejamento avançado;Assegurar conformidade com processo e controles SOX, incluindo arquivamento e auditoria de dados MRP regionais;Gerenciar semanalmente materiais bloqueados em colaboração com áreas correlatas;Participar de reuniões para tratativas de RNC (Relatórios e Não Conformidade) e conduzir analises de variância;Contribuir ativamente no planejamento de inovações para abastecimento de materiais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente!Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;Experencia na área de Planejamento de Materiais;Pacote Office - Intermediário/Avançado;Conhecimento em Power BI e sistemas de planejamento (SAP e BY);Desejável Conhecimento Intermediário em Espanhol e Inglês.#AnalistaDePlanejamentoLogistico #Logistica #VagaAfirmativaPCD #OportunidadeDeEmprego #CarreiraLogística #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower

...o Stock Health DII e OTIF, garantindo visibilidade e ações corretivas rápidas;Realizar gestão semanal de cobertura de estoque versus consumo nas plantas, reportando ajustes para planejamento avançado;Assegurar conformidade com processo e controles SOX, incluindo arquivamento e auditoria de dados MRP regionais;Gerenciar semanalmente materiais bloqueados em colaboração com áreas correlatas;Participar de reuniões para tratativas de RNC (Relatórios e Não Conformidade) e conduzir analises de variância;Contribuir ativamente no planejamento de inovações para abastecimento de materiais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;Experencia na área de Planejamento de Materiais;Pacote Office - Intermediário/Avançado;Conhecimento em Power BI e sistemas de planejamento (SAP e BY);Desejável Conhecimento Intermediário em Espanhol e Inglês.#PlanejamentoDeMateriais #GestãoDeEstoque #SupplyChain #SAP #MelhoriaContínua #VagasManpower

...e agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação: ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas.Experiência: atuação prévia em planejamento corporativo ou Supply Chain.Conhecimentos técnicos: Pacote Office (Excel avançado é diferencial).Power BI: criação e análise de dashboards.Conhecimento sólido em Supply Chain (premissa obrigatória).#AnalistaDePlanejamento #Logística ...

...o Stock Health DII e OTIF, garantindo visibilidade e ações corretivas rápidasRealizar gestão semanal de cobertura de estoque versus consumo nas plantas, reportando ajustes para planejamento avançadoAssegurar conformidade com processo e controles SOX, incluindo arquivamento e auditoria de dados MRP regionaisGerenciar semanalmente materiais bloqueados em colaboração com áreas correlatasParticipar de reuniões para tratativas de RNC (Relatórios e Não Conformidade) e conduzir analises de variânciaContribuir ativamente no planejamento de inovações para abastecimento de materiaisNo ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.Experencia na área de Planejamento de MateriaisPacote Office Intermediário/AvançadoConhecimento em Power BI e sistemas de planejamento (SAP e BY)Desejável Conhecimento Intermediário em Espanhol e Inglês

Sobre a área:Planejamento financeiro DVA, controle e gestão das despesas e contratos dos estandes de cartão Carrefour, Atacadão, Sams Club, Call Center Banco e Varejo. Desafios dessa posição:Será responsável pela gestão do Capex Varejo, requisições CCI, gestão e controle dos uniformes dos estandes de cartão CRF/ATC/SAMS e gestão de estoque administrativo DVA. Este profissional será fundamental para garantir o controle orçamentário e a conformidade financeira dos processos de compras e serviços da Diretoria de Vendas e Atendimento (DVA), atuando como ponto focal na gestão do ciclo de compras (PR, Pedidos e Pagamentos) e no controle de Capex. O analista também será responsável pela gestão e controle dos uniformes, materiais de funcionamento e cadastros de fornecedores no CCI e Sams Club. Gestão de Capex:Gerenciar e controlar o orçamento de Capex (Investimento) das áreas CCI e ATC da DVA Gestão do Ciclo de Compras/Opex:Controlar e gerir a abertura de PRs (Requisições de Compra), Pedidos e o processo de Pagamento de todos os contratos e prestações de serviço da diretoria. Controle Administrativo:Realizar a gestão dos uniformes e dos materiais de funcionamento da área. Coordenar o cadastro de novos fornecedores nos sistemas CCI e Sams Club. Você precisa ter:Superior cursando ou completo Adoraríamos se você tiver:Experiência em controladoria será um diferencial Conhecimento em SAP/ARIBA/ELAW #LI-Hybrid.

...z global). Excel Avançado (capacidade de criar e gerenciar fórmulas complexas, Tabelas Dinâmicas e trabalhar com grandes volumes de dados). Experiência prévia em áreas de Planejamento, Análise de Dados, Planejamento comercial, Supply Chain ou Finanças será considerado como um DIFERENCIAL.

...e Empresas ou áreas correlatas. IDIOMAS Inglês Avançado. CONHECIMENTOS Pacote Office (Excel avançado). Ferramentas de análise de dados (Power BI, Phyton, ou similares). Conhecimento em Planejamento, Estoque e Custos de Materiais Conhecimento em Técnicas preditivas (Forecasting) aplicadas a cadeia de suprimentos. Conhecimento em Modelagem de demanda ou previsão de consumo. ...

Vaga Efetiva. Formação superior completa em Engenharia elétrica. Experiência comprovada em obras. idealmente em projetos de distribuição e controle de energia Segunda a Sexta, das 7:00 às 17:00 e sexta das 7:00 às 16:00. Salário:R$ 3. 200 + 30% + Seguro de vida, Alimentação no local e Vale-Transporte. Residir em Barueri, Osasco, Santana de Parnaíba ou Carapicuíba

Atuar no planejamento, orçamento, controle de custos e acompanhamento técnico de obras, garantindo a viabilidade financeira, o cumprimento de prazos, a qualidade dos serviços executados e a conformidade com projetos, normas técnicas e padrões da empresa, com forte atuação em obras públicas.Principais ResponsabilidadesOrçamento, Custos e PlanejamentoElaborar orçamentos executivos e realizar análises de custos para obras contratadas;Analisar criticamente projetos e realizar levantamentos quantitativos para elaboração de memórias de cálculo;Elaborar composições de custos conforme os processos executivos da empresa;Realizar cotações de preços de insumos e serviços;Desenvolver planilhas orçamentárias, curva ABC e cronogramas físico-financeiros;Definir tetos de custos para contratação de empreiteiros, assegurando a viabilidade financeira da obra;Criar, acompanhar e atualizar estimativas de custos e estudos de viabilidade técnica e econômica;Mapear oportunidades e propor soluções técnicas para redução de custos operacionais.Acompanhamento e Controle de ObrasRealizar visitas frequentes às obras para acompanhamento do andamento físico e técnico;Monitorar e controlar o cumprimento dos cronogramas, identificando desvios e propondo ações corretivas;Verificar a execução dos serviços conforme projetos, especificações técnicas, normas técnicas e padrões de qualidade da empresa;Avaliar a qualidade dos serviços executados, apontando não conformidades e exigindo correções;Cobrar diretamente mestres de obras, encarregados, equipes próprias e terceirizadas quanto a prazos, qualidade, produtividade e organização do canteiro;Garantir que os procedimentos técnicos e operacionais definidos pela empresa estejam sendo seguidos;Verificar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e boas práticas de obra;Atuar de forma preventiva, antecipando riscos que possam impactar prazo, custo ou qualidade.Gestão e RelatóriosElaborar relatórios técnicos de acompanhamento das obras, registrando avanços, problemas, riscos e necessidades;Apoiar a tomada de decisão da gestão, fornecendo informações técnicas atualizadas e confiáveis.RequisitosEnsino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura (ou cursos técnicos na área, conforme política da empresa);Experiência comprovada em planejamento de obras civis, incluindo construções, reformas e infraestrutura;Experiência em obras públicas (imprescindível);Domínio das planilhas públicas EDIF, SINAPI e CDHU, bem como suas composições de custo;Conhecimento avançado em AutoCAD, Pacote Office e MS Project.

Vaga:Auxiliar de Planejamento Local de trabalho:Barueri – SP (Atuação no Saneamento/Sabesp). Candidatos de regiões próximas como Carapicuíba e Osasco também são bem-vindos. Tipo de contrato:CLT – Efetivo Horário:Segunda a quinta, das 7h00 às 17h00. sexta-feira, das 7h00 às 16h00. Salário:R$ 3. 154,58 Benefícios:Seguro de vida, alimentação no local e vale-transporte. Descrição da vaga:A profissional será responsável por apoiar o setor de planejamento, atuando no suporte operacional, administrativo e técnico das demandas relacionadas aos serviços de saneamento. Será responsável por atualizar informações, auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e colaborar na elaboração de relatórios, controles e indicadores. Atividades:Apoiar a preparação de reuniões e atualização de informações de planejamento. Auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e no levantamento de dados. Dar suporte no controle físico e financeiro, atualizando planilhas e relatórios internos. Apoiar a elaboração de KPIs, apresentações e materiais de gestão à vista. Auxiliar no levantamento de materiais e mão de obra para fins de planejamento. Prestar suporte à equipe técnica, desenhistas, supervisores e coordenação. Executar rotinas administrativas e demais atividades de apoio ao setor. Requisitos:Formação em Engenharia Elétrica. Experiência prévia com rotinas de planejamento, apoio técnico ou atividades administrativas em obras/serviços de campo. Conhecimento em Excel (nível intermediário). Noções de planejamento e controle de obras. Boa organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Diferenciais:Vivência no setor de saneamento ou atuação em contratos Sabesp. Conhecimento básico de leitura de projetos. Familiaridade com ferramentas de planejamento, como Project ou Power BI.

Vaga:Auxiliar de Planejamento Local de trabalho:Barueri – SP (Atuação no Saneamento/Sabesp). Candidatos de regiões próximas como Carapicuíba e Osasco também são bem-vindos. Tipo de contrato:CLT – Efetivo Horário:Segunda a quinta, das 7h00 às 17h00. sexta-feira, das 7h00 às 16h00. Salário:R$ 3. 154,58 Benefícios:Seguro de vida, alimentação no local e vale-transporte. Descrição da vaga:A profissional será responsável por apoiar o setor de planejamento, atuando no suporte operacional, administrativo e técnico das demandas relacionadas aos serviços de saneamento. Será responsável por atualizar informações, auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e colaborar na elaboração de relatórios, controles e indicadores. Atividades:Apoiar a preparação de reuniões e atualização de informações de planejamento. Auxiliar no acompanhamento das atividades em campo e no levantamento de dados. Dar suporte no controle físico e financeiro, atualizando planilhas e relatórios internos. Apoiar a elaboração de KPIs, apresentações e materiais de gestão à vista. Auxiliar no levantamento de materiais e mão de obra para fins de planejamento. Prestar suporte à equipe técnica, desenhistas, supervisores e coordenação. Executar rotinas administrativas e demais atividades de apoio ao setor. Requisitos:Formação em Engenharia Elétrica. Experiência prévia com rotinas de planejamento, apoio técnico ou atividades administrativas em obras/serviços de campo. Conhecimento em Excel (nível intermediário). Noções de planejamento e controle de obras. Boa organização, comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Diferenciais:Vivência no setor de saneamento ou atuação em contratos Sabesp. Conhecimento básico de leitura de projetos. Familiaridade com ferramentas de planejamento, como Project ou Power BI.

...o superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Gestão Comercial, Administração de Empresas ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Atendimento ao cliente e Negociação. Gestão de Pessoas. Planejamento de serviços de oficina/reforma. Pós-vendas. Pacote Office intermediário. ATIVIDADES Liderar a equipe da oficina, promovendo ambiente seguro. Planejar, distribuir e acompanhar as atividades diárias. Garantir o atendimento e suporte aos clientes. Monitorar e garantir o cumprimento dos KPIs da oficina (produtividade, eficiência, aproveitamento, retrabalho, entrega no prazo entre outros). Garantir o cumprimento dos padrões de processos definidos pela montadora e pela empresa. Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e acompanhamento de performance. Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores , garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media , incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). ...

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

...o e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória. Detalhes da posição:Conduzir projetos e demandas de baixa/média complexidade, com supervisão e orientação do coordenador da área; Levantar e documentar requisitos junto às áreas usuárias, alinhando expectativas e funcionalidades; Analisar processos de negócio e propor melhorias com base nas soluções disponíveis; Acompanhar o ciclo de vida dos projetos sob sua responsabilidade, apoiando o planejamento, execução, testes e entrega; Apoiar testes de sistemas e homologações com usuários; Participar da definição e validação de integrações entre sistemas via API, barramento ...

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..