295 vagas de emprego para Coordenador de Planejamentono estado deSanta Catarina

..., estejam engajados com os objetivos da empresa, queiram fazer parte desde crescimento, voando com a gente cada vez mais alto! Se você gosta de planejamento e organização , conhece as metodologias e sabe colocar em prática, vem fazer parte do nosso time! Quais as atribuições da vaga Realizar o planejamento das atividades da equipe. Acompanhamento diário da execução das atividades. responsável pelas demandas internas/externas de assistência técnica (Coleta/Teste/Envio/Recebimento-Proposta). Apoiar na elaboração de propostas do ...

..., com transporte fretado para São Bento do Sul. REQUISITOS:Ensino superior completo em Engenharia ou áreas correlatas. Inglês intermediário será considerado um diferencial. Vivência em Planejamento e Controle da Produção (PCP), programação de ordens e acompanhamento de produção. Conhecimento em gestão de indicadores operacionais (KPIs). Experiência com MRP/ERP, controle de estoques, planejamento de demanda e análise de capacidade. Habilidade de organização, tomada de decisão e boa comunicação. Facilidade de interface com áreas como Produção, Logística, Compras e Comercial. Horário:Administrativo, das 08h00 às 17h48. BENEFÍCIOS:Vale alimentação de R$ 700,00. Refeição na empresa. Transporte fretado. Seguro de vida. Assistência médica Unimed. Assistência odontológica DentalUni. Previdência privada. PPR. Wellhub. Suporte psicológico ao colaborador. FUNÇÃO:Atuação no planejamento de produção, analisando estoques, plano produtivo e necessidades de compra. Programar entregas de matérias-primas, insumos e materiais de revenda nacionais e importados. Preparar materiais ...

Presencial – Florianópolis Atuar no planejamento e análise de dados, apoiando a construção de cenários, projeções, acompanhamento de indicadores e melhoria dos processo. Será responsável por organizar informações, desenvolver relatórios e dashboards, contribuindo para a tomada de decisão estratégica e eficiência operacional. Terá interface com diferentes áreas, garantindo alinhamento entre planejamento, operação e resultado. Requisitos Experiência em planejamento, análise de dados, controladoria, supply, operações ou áreas correlatas Excel intermediário ou avançado Conhecimento em análise de indicadores e elaboração de relatórios Familiaridade com ferramentas de BI (diferencial) Perfil analítico, organizado e boa comunicação Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos

Requisitos Excel avançado (nao necessário macro) Power BI intermediario Power Point intermediario Formação superior Desejável Ingles intermediario.

Responsabilidades: Realizar a programação de Costura, lavanderia e acabamento. Realizar negociação com facções. Perfil: Ter conhecimento em sequência operacional, aparelhos de costura e balanceamento de cosura. Essencial ter experiência com Confecção de Jeans. Informática básica - Excel. Soft Skills: Organização. Flexibilidade para mudança. Iniciativa. Diferencial: Conhecer sistema Virtual Age.

...e acompanhar relatórios e indicadores. Monitorar desvios entre demanda prevista x realizada e propor ajustes. Atuar de forma integrada com vendas, compras, produção/logística. Apoiar o planejamento de estoque, evitando rupturas ou excessos. Atualizar e garantir a confiabilidade das informações no ERP. Identificar riscos e oportunidades, propondo melhorias nos processos. Suportar ...

Cargo:Analista de PCP (PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO) – Fraiburgo-SC-#1363 01 vaga Salário base:R$ a combinar Benefícios:Vale transporte Almoço na empresa Prêmio assiduidade Seguro de vida Convenio com farmácias Horário de trabalho:Comercial Atividades a serem desenvolvidas:Planejamento e programação da produção Controle de matérias-primas, insumos e embalagens Acompanhamento de rendimento, perdas e prazos Interface com áreas internas Garantir rastreabilidade dos lotes Integrar áreas de produção, estoque, compras e comercial Requisitos da vaga:Formação superior completa em Engenharia de Produção, Administração, logística ou áreas afins. Experiência comprovada na área de Planejamento e Controle da Produção (PCP), Conhecimento em sistemas ERP para gestão da produção e estoques. Domínio de ferramentas de planejamento e programação da produção. Conhecimento em gestão de estoques e indicadores de desempenho. Habilidade em análise de dados, elaboração de relatórios e apresentações. Pacote Office avançado (principalmente Excel). Diferenciais:Experiência com produtos alimentícios, conhecimento das normas e regulamentações da indústria de alimentos, certificações em áreas relacionadas ao PCP ou melhoria contínua..

Cargo:Analista de Planejamento e Controle da Manutenção (PCM) – Fraiburgo-SC-#1363 01 vaga Salário base:R$ a combinar Benefícios:Vale transporte Almoço na empresa Prêmio assiduidade Seguro de vida Convenio com farmácias Horário de trabalho:Comercial Atividades a serem desenvolvidas:Responsável por planejar, programar e controlar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e desempenho dos equipamentos. Atuará no acompanhamento de ordens de serviço, controle de custos, gestão de estoque de peças, análise de indicadores (KPIs) e melhoria contínua dos processos de manutenção, em interface com as áreas de produção e operação e coordenação da equipe. Requisitos da vaga:Formação técnica em Mecânica, elétrica, eletromecânica ou áreas afins (superior em Engenharia será diferencial). Experiência na área de PCM. Conhecimento em sistemas de gestão da manutenção (CMMS/EAM). Excel avançado. Conhecimento em indicadores de manutenção e análise de falhas será um diferencial. Perfil de liderança Organização, visão analítica, proatividade, boa comunicação, foco em resultados e capacidade de trabalhar em equipe..

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO-EFETIVO (NOVA SANTA RITA/RS) Requisitos:Experiência em PCM. Conhecimento em manutenção mecânica/elétrica. conhecimento em SAP. Alta capacidade de aprendizagem e adaptação Escolaridade:Técnico em mecânica ou elétrica. Responsabilidades:Planejar e programar manutenções. Apoiar em manutenções corretivas. Abrir e acompanhar OS. Controlar materiais e recursos. Controle de remessas para conserto. Apoiar equipes e acompanhar indicadores. Salário:A combinar Benefícios:VA + Bônus assiduidade + Fretado Horário:Segunda a quinta 07h às 17h e sexta 07h às 16h Local:Nova Santa Rita/RS.

Descrição Encarregado de Planejamento e Controle de Produção Faxinal dos Guedes/SC Planeja e controla a produção de sementes conforme demanda e capacidade. Acompanha estoque, ordens de produção e prazos. Analisa dados de produção, rendimento e perdas. Alinha informações com áreas de produção, qualidade e logística. Garante eficiência, rastreabilidade e cumprimento do planejamento A C.Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899 Requisitos: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, ou área correlatas; CNH categoria B; Disponibilidade para trabalhar em Faxinal dos Guedes/SC; Experiência com produção de sementes. Benefícios: Vale alimentação; Convênio odontológico; Convênio Médico; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Universidade Corporativa. Local: Unidade de Faxinal dos Guedes/SC.

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação.""Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

Estamos em busca de um(a) Assistente de Planejamento para atuar no apoio às rotinas de planejamento e controle, contribuindo para a organização dos processos, acompanhamento de indicadores e suporte às áreas envolvidas. Principais Atividades:Apoiar na elaboração e no acompanhamento de cronogramas e planos de ação. Realizar controle e atualização de planilhas e sistemas de acompanhamento. Auxiliar na análise de dados e indicadores de desempenho. Dar suporte na organização de informações para relatórios gerenciais. Apoiar as áreas operacionais no cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Auxiliar no controle de demandas e priorização de atividades. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em Administração, Engenharia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas). Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas. Diferenciais:Experiência prévia em áreas de planejamento, controle ou apoio administrativo. Conhecimento em sistemas de gestão ou ferramentas de BI. Competências Comportamentais:Proatividade e senso de responsabilidade. Perfil analítico e organizado. Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal.

...e o processo seletivoRequisitos Técnicos:- Formação em Direito com OAB ativa.- Pós graduação em Direito Previdenciário.- Experiência sólida com Direito Previdenciário, com foco comprovado em planejamento previdenciário.- Domínio na interpretação e análise de CNIS, vínculos, contribuições, laudos médicos, PPPs e demais documentos previdenciários.- Noção de acordos internacionais.- Capacidade de realizar ...

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação.""Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

...a os detalhes da vaga!!!!!.. Especialista focado na estruturação e monitoramento do cronograma e recursos do projeto. Resumo do Cargo: Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento físico e financeiro da obra, garantindo o uso eficaz e econômico de materiais e equipamentos. Responsabilidades: Elaborar cronogramas detalhados (MS Project ou similar) e realizar o controle de avanço e produtividade. Realizar levantamentos de quantitativos e orçamentos de materiais e mão de obra. Identificar desvios de planejamento, analisar causas e propor planos de ação para a gerência. Otimizar a logística de suprimentos e alocação de recursos. Requisitos e Competências: Conhecimento avançado em softwares de planejamento (MS Project, Primavera), habilidades analíticas e atenção a detalhes. FORMAÇÃO: Superior Completo HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Dental, Psicoterapia Online, TotalPass, Seguro ...

...o e escritório. Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos. Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas. Participar de reuniões de planejamento e coordenação. '.

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação." "Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

...o nacional e internacional. Essa posição é ideal para quem gosta de construção, tem visão sistêmica e experiência em orquestrar múltiplas frentes de marketing, desde planejamento até execução. Principais responsabilidades Estruturar a área de marketing, definindo processos, prioridades e indicadores Planejar e executar estratégias de marketing institucional, digital e de apoio comercial Atuar como ponto focal entre marketing, comercial e diretoria Gerenciar fornecedores externos (agências, designers, mídia, tráfego, produção de conteúdo) Construir e liderar o time interno de marketing (recrutamento, desenvolvimento e gestão) Garantir consistência da marca nos canais on-line e off-line Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e apresentar resultados Apoiar estratégias de posicionamento da empresa nos mercados de importação e exportação Requisitos técnicos:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência prévia como Supervisor(a), Coordenador(a) ou Gestor(a) de Marketing Vivência com marketing digital (tráfego pago, redes sociais, inbound, SEO %3 visão de gestão) Experiência com planejamento estratégico de marketing Capacidade de organização, priorização e gestão de múltiplos projetos Diferenciais importantes:Experiência prévia em agência de marketing Vivência com marcas B2B Experiência ...

Gestão de Equipe e Metas : Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento. Recrutamento, Seleção e Integração : Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a ...

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Compras para atuar de forma estratégica e operacional, liderando o time de compradores e garantindo resultados sólido. Principais Responsabilidades Liderar e desenvolver o time de compradores, alinhando performance às metas comerciais Acompanhar indicadores-chave como vendas, giro, rupturas, margem e estoque Definir estratégias de sortimento, negociações e campanhas promocionais Participar do planejamento anual e da definição de políticas comerciais Conduzir negociações estratégicas e de alta complexidade com fornecedores Desenvolver projetos de inovação, melhoria de processos e eficiência comercial Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade Experiência com planejamento anual, orçamento e definição de estratégias Participação em projetos de inovação e melhoria de processos Vivência em empresas de varejo, atacado ou indústria com forte gestão de categorias Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras e categorias Planejamento de sortimento e gestão de mix Análise de indicadores comerciais Negociação avançada com fornecedores estratégicos Gestão de contratos, acordos e políticas comerciais Planejamento comercial e campanhas promocionais Análise de mercado, concorrência e precificação Conhecimento de supply chain, processos internos e abastecimento Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento analítico Liderança inspiradora e capacidade de engajar pessoas Tomada de decisão orientada por dados Comunicação clara, assertiva e influência estratégica Proatividade, senso de dono e foco em resultados Organização, flexibilidade e adaptação a mudanças Excelente relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos