305 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa de Mercado em Pomerode, SC

...o e qualidade. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Cursando Engenharia Química, Engenharia de Materiais ou Química. Diferencial: Experiência anterior em laboratório, pesquisa e desenvolvimento de produto. O que a empresa oferece: Restaurante na empresa. Vale-transporte. Seguro de vida. Convênio Farmácia. Plano de saúde ( após 2 ...

...a prática sobre inovação e qualidade. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Cursando Engenharia Química ou Química. Diferencial: Experiência anterior em laboratório, pesquisa e desenvolvimento de produto. O que a empresa oferece: Restaurante na empresa. Vale-transporte. Seguro de vida. Convênio Farmácia. Plano de saúde ( após 2 ...

...a prática sobre inovação e qualidade; O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Cursando Engenharia Química ou Química. Diferencial: Experiência anterior em laboratório, pesquisa e desenvolvimento de produtos. O que a empresa oferece: Restaurante na empresa; Vale-transporte; Seguro de vida; Convênio Farmácia; Plano de saúde ( após 2 ...

...s e reposicionamentos. Contribuir para o alinhamento entre áreas (P&D, Compras, Marketing, Produção e Qualidade), assegurando coerência técnica e comercial do portfólio. Requisitos:Experiência comprovada em Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos, preferencialmente no setor industrial. Sólido conhecimento técnico em processos de fabricação e especificações de materiais. Vivência com sistemas ERP (Totvs/Datasul ...

Análise e conferência de processos de importação e/ou confecção e análise de documentos de exportação: proforma, invoice e certificados de origem. Controle dos contratos com empresas do grupo e parceiros comerciais. Acompanhar o fluxo e execução dos processos desde a sua origem até a entrega final. Checar documentos legais e alfandegários, cartas de crédito dentro das exigências e prazos previstos. Responsável pela atualização de ordens de compra, pedidos, cotações de frete, etc.

Horário: segunda a sexta comercial. Quais serão as suas responsabilidades: Apoio em tarefas administrativas da área de compras Gestão e lançamentos relacionados a compras, estoques, produção e qualidade Elaboração de contratos e adendos Cadastro e controles Emissão de notas fiscais O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino médio completo. Experiência na área de compra. Conhecimento em Pacote Office (Principalmente planilhas - fórmulas, etc). O que seria legal se você tivesse: Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afin. Conhecimento em inglê. O que a empresa oferece: Pacote de benefícios atrativos que incluem: Plano de saúde. Plano Odontológico. Auxílio Creche. Almoço na empresa, Plano de carreira e muito mais!

Bairro: Fidéli. Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16:30h. Quais serão as suas responsabilidades: Efetuar o acompanhamento, análise e conferência de processos de importação e/ou confecção e análise de documentos de exportação tais como: proforma, invoice, certificados de origem etc. Controle de contratos com empresas do grupo e parceiros comerciai. Acompanhar o fluxo e execução dos processos desde a sua origem até a entrega final. Checar documentos legais e alfandegários, cartas de crédito, garantindo que estejam completos, corretamente preenchidos e dentro das exigências e prazos previsto. Responsável pela atualização de ordens de compras, pedidos, cotações de frete etc. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Boa comunicação, organização, proatividade e agilidade. Inglês intermediário. Ensino Superior completo ou cursando em administração, comércio exterior ou gestão de processo. O que seria legal se você tivesse: Experiência com processos de exportação e/ou importação. Negociação. Espanhol. Conhecimento pacote Office e Sistema ERP Senior. O que a empresa oferece: Plano de saúde. Plano Odontológico (pago pelo colaborador). Parceria com academias (Gympass). Parceria com instituições de ensino. Seguro de Vida. Auxílio Creche. Day Off no mês do aniversário. Sistema de Participação dos Resultado. Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico). Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação. Programa de Desenvolvimento Individual – PDI. Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho). Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade). Treinamentos oferecidos pela empresa. Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externo. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina). Happy Hour – pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).

Bairro: Fidélis. Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16:30h. Quais serão as suas responsabilidades: Apoio em tarefas administrativas da área de compras Gestão de estoques, produção e qualidade Lançamento de ordens de compra e pedidos Acompanhamento de prazos e entregas Elaboração de contratos e adendos Cadastro de fornecedores Controle de orçamento e indicadores da área Emissão de notas fiscais O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Ensino médio completo. Experiência na área de compras. Conhecimento em Pacote Office (Principalmente planilhas - fórmulas, etc). Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial. O que seria legal se você tivesse: Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração ou áreas afins. Conhecimento em inglês. Conhecimento dos procedimentos da cadeia de suprimentos e ERP Sapiens

Experiência com processos de exportação e/ou importação. Fluência em Espanhol. Desejável fluência em Inglês. Superior cursando. Conhecimento pacote Office e Sistema ERP Senior.

...s entre lojas com visão analítica, buscando reduzir retrabalho e evitar rupturas. - Contribuir na evolução dos processos e ferramentas da área de Inteligência de Mercado. Requisitos - Experiência prévia em Inteligência de Mercado, Planejamento Comercial ou áreas correlatas (varejo será diferencial). - Domínio de Excel Intermediário. - Capacidade de trabalhar com base de dados e análises estruturadas. ...

Candidatar-se 9039-Coordenador(a) de Vendas Localidade Gaspar/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial VAGA: Coordenador(a) de Vendas Local: Bairro Bela Vista Cidade: Gaspar Horário de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00 Atividades do cargo: Coordenar a equipe de vendas internas. Liderar equipe de 5 vendedores. Participar do processo de seleção e treinamento de novos vendedores. Acompanhar e realizar atendimentos aos clientes. Atuar diretamente nas vendas. Requisitos: Boa comunicação escrita e verbal. Facilidade para trabalhar em equipe. Vivência com vendas por telefone, e-mail e WhatsApp. Experiência na coordenação de equipe de vendas internas. Diferencial: Experiência com vendas de embalagens ou produtos gráficos. Benefícios: Vale Transporte. Refeição no local. Comissão. Assistência Médica. Convênio farmácia. Candidatar-se.

Gerente Industrial – Confecção (Malharia)#1362 Remuneração:R$ 9. 000,00-12. 000,00 Descrição da Vaga Buscamos um Gerente Industrial com sólida experiência no segmento de confecção em malharia, responsável por integrar e alinhar as demandas entre os setores Comercial, PCP, Produção, Corte, Acabamento, Logística e Faturamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e excelência na entrega ao cliente. Este profissional terá papel estratégico na gestão do processo produtivo ponta a ponta, atuando como elo entre as áreas, assegurando que as necessidades comerciais sejam atendidas com viabilidade produtiva, qualidade e controle de custos. Principais Responsabilidades Gerenciar e supervisionar todo o processo produtivo da confecção de malharia, desde o recebimento do pedido até o faturamento ao cliente. Alinhar as demandas do setor Comercial com a capacidade produtiva da fábrica. Planejar, organizar e controlar a produção, garantindo prazos, qualidade e produtividade. Identificar gargalos produtivos e implementar melhorias contínuas nos processos. Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, eficiência, perdas, retrabalho e custos). Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e boas práticas industriais. Liderar, desenvolver e engajar equipes operacionais e de liderança. Assegurar a correta comunicação entre áreas, evitando falhas no fluxo de informações. Requisitos:Experiência comprovada como Gerente Industrial ou posição similar em confecção de roupas. Conhecimento amplo e prático em processos produtivos de malharia (corte, costura, acabamento e fluxo produtivo). Vivência em integração entre área comercial e industrial. Capacidade de gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares. Forte habilidade em planejamento, organização e tomada de decisão. Conhecimento em indicadores industriais e controle de produção. Boa comunicação, visão sistêmica e foco em resultados. Diferenciais:Experiência com produção em escala. Vivência com melhoria contínua e otimização de processos. Conhecimento em sistemas de gestão (ERP/PCP). Sisplan Horário:Horários de segunda a sexta das 7 às 17 Com intervalo de almoço E sextas sai às 16:00 Benefícios:Convênio farmácia Seguro de vida Prêmio assiduidade Ótimo clima organizacional.

Irá coordenar as facções, serviços e qualidade.

Coordenar a equipe de corte e vinco e micro ondulado. Analisar fluxo do serviço e qualidade. Avaliar necessidades de manutenções preventivas e corretivas.

...s detalhados, apresentando resultados da área e sugerindo melhorias. Apoiar gestores no desenvolvimento do portfólio de produtos. Coordenar a definição e supervisão de pesquisas de mercado, preferências de clientes, ações da concorrência e oportunidades de mercado para subsidiar decisões estratégicas. Liderar a equipe de marketing, garantindo o cumprimento dos indicadores estratégicos e promovendo um ambiente de alta performance. Representar o ...

A Eagle está crescendo, estamos expandindo nossos negócios, definindo estratégias e buscando profissionais que gostem de desafios , estejam engajados com os objetivos da empresa, queiram fazer parte desde crescimento, voando com a gente cada vez mais alto! Se você gosta de planejamento e organização , conhece as metodologias e sabe colocar em prática, vem fazer parte do nosso time! Quais as atribuições da vaga Realizar o planejamento das atividades da equipe. Acompanhamento diário da execução das atividades. responsável pelas demandas internas/externas de assistência técnica (Coleta/Teste/Envio/Recebimento-Proposta). Apoiar na elaboração de propostas do time de manutenção. Relacionamento com o cliente para definição de agenda e solicitação de recursos. O que o candidato(a) precisa ter Conhecimento para criação de planilhas, gráficos e dashboards. Habilidade com softwares de gerenciamento de projetos. Conhecimento no método PCM. Superior ou técnico em Administração, gestão de equipes, engenharia elétrica e afins. Conhecimento no pacote Office(Intermediário/Avançado). Disponibilidade de horário.

Responsabilidades:Supervisionar e gerenciar a equipe de manutenção (técnicos e mecânicos), distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho. Elaborar cronogramas de manutenção preventiva e coordenar reparos emergenciais (manutenção corretiva). Monitorar e controlar indicadores de desempenho (KPIs), como MTBF, MTTR, disponibilidade de máquinas e custos de manutenção. Gerenciar o estoque de peças e insumos críticos, além de realizar negociações com fornecedores. Garantir a conformidade de todas as atividades com as normas de segurança e regulamentações ambientais. Alinhar paradas programadas com a área de produção para minimizar impactos operacionais. Implementar projetos de melhoria contínua para aumentar a eficiência energética e otimizar processos. Capacitar e desenvolver a equipe em novas tecnologias e boas práticas de manutenção. Requisitos:Graduação completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. Experiência em manutenção industrial, preferencialmente no setor de bens de consumo ou manufatura. Domínio em sistemas pneumáticos e hidráulicos, além de máquinas de corte, colagem e prensagem. Conhecimento sólido nas normas NR-10, NR-12 e NR-35. Conhecimento em Gestão de Manutenção Baseada em Confiabilidade (RCM). Liderança inspiradora, planejamento estratégico, tomada de decisão e comunicação clara/assertiva. Proatividade para antecipar problemas, resiliência sob pressão e foco total em resultados e redução de custos. Requisitos e Benefícios*Vale Transporte*Alimentação gratuita em nossa unidade*Plano de Saúde com mensalidade paga pela empresa (após período de experiência)*Odontológica (após período de experiência)*Plataforma Clude:Um programa completo que oferece Assistência Psicológica e Nutricional, além de descontos em farmácias*Convênios com laboratórios e pediatras. Ginástica Laboral*Descontos especiais em produtos da nossa linha Salário A COMBINAR.

Se você tem perfil de liderança, gosta de organizar processos, acompanhar equipes técnicas e garantir a melhor experiência do cliente no pós-vendas #VemPraLink!! Buscamos um(a) profissional para coordenar as operações de pós-vendas em uma multinacional do segmento industrial, atuando na organização de demandas, acompanhamento de prazos, instalações e startups de equipamentos.O que você vai fazer no dia a dia:- Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de pós-vendas;- Organizar agendas, prazos e demandas internas e externas;- Apoiar a organização documental para execução de serviços nos clientes;- Acompanhar a satisfação dos clientes e propor melhorias no atendimento;- Criar ações e políticas de atendimento proativo;- Apoiar a engenharia na identificação de melhorias a partir de problemas recorrentes;- Dar suporte no controle de prazos e feedbacks das demandas.O que buscamos:- Formação superior em Automação, Elétrica ou áreas técnicas afins;- Experiência com coordenação de equipes (não necessariamente de pós-vendas);- Vivência técnica com máquinas e equipamentos;- Disponibilidade para eventuais viagens.Desejável:- Experiência com pós-vendas no segmento de máquinas e equipamentos;- Espanhol intermediário.Se identificou Candidate-se e venha fazer parte do #UniversoLinkTalentos

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas-Pós-graduação ou especialização será um diferencial-Experiência sólida em Departamento Pessoal e rotinas contábeis-Experiência comLegislação trabalhista.

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a atração até a retenção de talentos, assegurando a contratação de profissionais aderentes ao perfil e à cultura da empresa. Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, admissões, demissões, gestão de benefícios e conformidade legal.