132 vagas de emprego para Coordenador de Pesquisa de Mercado em Itaitinga, CE

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins), com especialização em áreas correlatas à atuação; Vivência consolidada em subsistemas de DHO, com foco em T&D e Gestão de Avaliação de Performance, PDI e LMS; Domínio de ferramentas de gestão de T&D, Avaliação de Performance, Metodologia 9Box, metodologias de design instrucional e análise de indicadores. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 5 anos em Treinamento e Desenvolvimento. Domínio de metodologias de aprendizagem corporativa (ADDIE, Kirkpatrick, etc.). Experiência comprovada na liderança de equipes de treinamento (mínimo 3 pessoas). Conhecimento sólido em plataformas LMS (Moodle, TalentLMS, Cornerstone). Habilidade em planejamento estratégico de capacitação e análise de indicadores de desempenho. Experiência em programas de mentoria e coaching. Certificação PHR, SPHR ou SHRM . Conhecimento em e-learning e design instrucional . Experiência prévia em serviços financeiros ou de consultoria . Domínio de ferramentas de avaliação de competências e métricas de engajamento. Redução de 15% no turnover de colaboradores após implementação de novos programas de capacitação. Aumento de 25% no engajamento dos funcionários medido por pesquisas internas. Melhoria de 20% na produtividade das equipes de atendimento graças à capacitação técnica. Contribuição para a retenção de talentos com programas de desenvolvimento de carreira. Impacto direto na qualidade de serviço ao cliente , refletido em aumento de 10% na satisfação. Somos uma empresa líder no segmento de serviços financeiros , reconhecida por oferecer soluções inovadoras e de alta qualidade aos nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência nos leva a valorizar cada colaborador, investindo em seu desenvolvimento e bem-estar. Na nossa cultura, acreditamos que o crescimento profissional é a chave para o sucesso coletivo . Por isso, buscamos profissionais que compartilhem essa visão e que estejam prontos para fazer a diferença em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

Atuação prática em petiçoes, pesquisas jurídicas, análises processuais e acompanhamento de prazos.

Requisitos: Graduação em Direito, Contabilidade ou Administração; Vivência com gestão de equipe, organização documental e gestão de fluxos, atendimento de clientes, triagem de clientes de análise de viabilidade do caso, leitura crítica de peças, protocolos e requerimentos e apoio em demandas administrativas da unidade; Experiência jurídica e expertise no direito previdenciário; Domínio de prazos e rotinas processuais, elaboração de relatórios operacionais e gerenciais; Capacidade de auditoria e controle de processos, padronização e melhoria contínua. Graduação em Direito com especialização em Previdência Social ou áreas afins Experiência mínima de 5 anos em escritórios de advocacia, com foco em processos previdenciários Histórico comprovado de liderança de equipes e gestão de projetos jurídicos Domínio de legislação previdenciária atualizada e jurisprudência relevante Habilidade em análise de indicadores de produtividade e resultados Experiência com softwares de gestão jurídica (ex.: ProJuris, LegalOne) Conhecimento em automação de processos e uso de inteligência artificial aplicada à advocacia Certificações em Gestão de Pessoas ou Administração Capacidade de falar em público e conduzir treinamentos internos Aumento de 20% na taxa de sucesso de ações previdenciárias nos próximos 12 meses Redução de 30% no tempo médio de tramitação de processos Melhoria de 15% na satisfação dos clientes medida por pesquisas internas Implementação de novos indicadores que reduzem a margem de erro em 10% Contribuição para o crescimento da receita do escritório em 10% anual Nosso escritório de advocacia, Vanguard Previdenciária , é reconhecido por sua excelência em Direito Previdenciário no Brasil. Com uma equipe multidisciplinar e foco em inovação, buscamos constantemente elevar os padrões de atendimento e resultados para nossos clientes. Valorizamos a diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo , oferecendo um ambiente colaborativo, onde cada profissional tem oportunidade de crescer e impactar positivamente a vida de quem depende de nossos serviços.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil (www. avsibrasil. org. br) é uma organização brasileira, sem fins lucrativos, constituída em 2007, para contribuir na melhoria das condições de vida de pessoas que vivem em situações de vulnerabilidade. É uma organização local vinculada ao contexto internacional, por meio da parceria com a Fundação AVSI, ONG de origem italiana que atua no Brasil desde os anos 80 e que estimulou a criação da AVSI Brasil. Sua missão é tornar as pessoas, em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária, protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e comunidade, por meio de projetos sociais em diferentes áreas. No âmbito da parceria com a Enel Distribuição São Paulo e Ceará, a AVSI Brasil atuará a partir de 2025 na execução e formatação sistemática do PROGRAMA ECOENEL-Troca de resíduos por bônus na conta de energia. Esta iniciativa considera a educação ambiental, por meio da reciclagem, como elemento fundamentador da construção de uma sociedade com maior responsabilidade social e ambiental. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Analista Administrativo atuará no acompanhamento dos pontos de coleta do Projeto Ecoenel, emissão de relatórios técnicos e de desempenho, elaboração de recomendações para expansão do programa, prospecção de parcerias, envio de resultados mensais quali-quantitativos e desenvolvimento de pesquisas para criação de novas estratégias. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Acompanhar ponto de coleta do projeto Ecoenel. Elaborar relatórios mensais contendo o resultado quantitativo e qualitativo. Realizar pesquisas quali-quantitativas para elaboração de novas estratégias. Prospectar novas parcerias para potencialização dos resultados dos projetos de eficiência energética. Promover ações de educação ambiental, por meio de orientações sobre o processo de reciclagem. Realizar as devidas verificações das documentações ambientais do Projeto Ecoenel, garantindo conformidade com normas e requisitos legais. Manter organizado e atualizado os devidos registros das ações do Projeto. Participar de momentos formativos e de trabalhos propostos pela Organização. Cumprir suas atribuições conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta da AVSI Brasil, e Procedimentos Operacionais Internos. Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do Projeto.

EDITAL CRONOGRAMA Abertura:23/01/2026 Encerramento:13/02/2026 às 23h59 (horário de Brasília) ATIVIDADES:Acompanhar a equipe de execução de obras e reformas. Auxiliar na elaboração de layouts. Conferir plantas ou desenhos de projetos e layouts. Acompanhamento supervisionado do andamento físico da obra. Detectar falhas em serviços prontos. Auxiliar na elaboração de termos de referência, pesquisas de preço, gráficos, relatórios, planilhas, formulários e outros documentos.

EDITAL CRONOGRAMA Abertura:23/01/2026 Encerramento:13/02/2026 às 23h59 (horário de Brasília) ATIVIDADES:Auxiliar no cumprimento de decisões judiciais. Auxiliar na análise de processos. Auxiliar na pesquisa jurídica, abrangendo jurisprudência, doutrina e legislação, que auxilie na elaboração de peças, decisões e pareceres. Acompanhar o andamento de processos. Auxiliar na elaboração e ...

...o narrativa. Design para redes sociais:criação de artes para feed e stories, thumbnails, carrosséis e elementos gráficos para vídeos (lower thirds, stickers e textos animados). Pesquisa e aplicação de tendências:identificação e adaptação de trends (áudios, efeitos e formatos) ao posicionamento e identidade da marca. Copy visual:desenvolvimento de títulos, hooks e ...

.... Elaboração de planilhas de orçamento. Produção e revisão de textos técnicos. Produção de desenhos e mapas técnicos. Processamento de levantamentos de campo por GPS. Pesquisa de preços de serviços de engenharia em fontes oficiais:SICRO, SINAPI, etc. Manuseio de equipamentos de exames de engenharia como drones, gps, máquinas fotográficas, trenas ...

Requisitos: Ensino médio completo; Vivência com atendimento ao cliente (presencial, telefônico e via whatsapp), agendamento e confirmação de consultas, organização e controle de agenda, apoio administrativo e comercial (na venda consultiva de serviços) e organização da recepção; Conhecimentos básicos de informática e Whatsapp Business. Formação em Administração, Secretariado ou áreas afins; Experiência mínima de 1 ano em recepção ou atendimento ao cliente; Domínio de português falado e escrito; Conhecimento de sistemas de agenda e CRM; Boa comunicação e postura profissional. Experiência em clínicas de saúde ou estética; Conhecimento em softwares de gestão médica (Ex.: AgendaPro, MedOne); Certificação em atendimento ao cliente ou hospitalidade; Habilidade em multitarefa e resolução de conflitos; Conhecimento de inglês básico. Aumento de 20% na satisfação dos pacientes, medido por pesquisas pós-atendimento; Redução de 15% no tempo médio de espera; Melhoria na organização da agenda, diminuindo conflitos de marcações em 25%; Contribuição para a imagem positiva da clínica, refletindo em maior fidelização; Impacto direto no fluxo operacional, permitindo maior eficiência da equipe de saúde. Somos uma clínica de saúde e estética reconhecida pela excelência no cuidado ao paciente e inovação em tratamentos. Nosso foco é oferecer experiências personalizadas que transformam a autoestima e o bem-estar de cada cliente. Valorizamos a inclusão, a diversidade e o desenvolvimento contínuo de nossa equipe.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS Pesquisa Jurídica:Estudo de doutrinas, jurisprudências e legislações relevantes para os casos em andamento. Elaboração de Peças Processuais:Redação de petições:defesas, recursos, contra razões, elaboração de pareceres e outros documentos jurídicos sob a supervisão de um advogado. Acompanhamento de Processos:Verificação de andamentos processuais e prazos, além de organização de documentos e arquivos. Participação em Audiências:Acompanhamento de audiências e sessões judiciais, podendo ainda atuar como preposto. Apoio na organização de documentos, análises e transcrição das atas de audiências.

...r na confecção de relatórios parciais e finais de inquéritos policiais. Auxiliar na análise de documentos e evidências em investigações de crimes previdenciários. Colaborar na pesquisa e aplicação de legislação penal e processual penal. Utilizar ferramentas de informática e inteligência artificial para apoio às investigações. Participar de atividades de pesquisa jurídica e jurisprudencial. Auxiliar na organização e controle de processos administrativos. Outras atividades compatíveis com a formação acadêmica e pertinentes às atribuições da unidade. ...

...e cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, garantindo a atualização e o acompanhamento dos dados. Trabalhar em equipe para o alcance das metas e objetivos estabelecidos. Demonstrar facilidade com tecnologia ...

...s e resultados. Disponibilidade de horário O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

...m família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com mais de 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas ( AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, ...

...o essa oportunidade é para você!Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) de Consórcio com perfil comercial, foco em resultados e vontade de crescer em um mercado sólido e em constante expansão. O que você vai fazerProspectar e atender clientes interessados em consórcios (imóveis, veículos, etc.)Apresentar soluções financeiras de forma clara ...

...s a soluções inovadoras de TI. Buscamos um Supervisor(a) de Vendas Externas para liderar nossa equipe de representantes, impulsionar resultados e ampliar nossa presença no mercado. Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de vendas externas, definindo metas e acompanhando performance Desenvolver e executar estratégias de prospecção B2B para aumentar a carteira de clientes corporativos Manter relacionamento com clientes estratégicos e garantir alta taxa de satisfação Analisar indicadores de vendas, gerar relatórios e apresentar insights para a diretoria Colaborar com marketing na criação de campanhas e materiais de apoio Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em vendas externas, preferencialmente no segmento de tecnologia Domínio de ferramentas de CRM (ex.: Salesforce, Pipedrive, HubSpot) Habilidade comprovada em gestão de equipes e definição de metas Excelência em negociação e fechamento de contratos Experiência em vendas de SaaS ou produtos de TI Conhecimento em metodologias ágeis de vendas (SPIN, MEDDIC) Habilidade em análise de dados e métricas de performance Certificação em gestão de vendas ou Salesforce Aumento de 25% na taxa de conversão de leads qualificados em 12 meses Expansão de 30% da base de clientes corporativos Redução de 15% no ciclo de vendas médio Melhoria de 20% na satisfação dos clientes (NPS) Contribuição para o crescimento de 35% no faturamento anual da área de vendas externas Somos uma rede de tecnologia que conecta empresas a soluções de software, hardware e serviços de TI. Com mais de 10 anos no mercado, oferecemos consultoria, integração e suporte em projetos de transformação digital. Nossa cultura é inovadora , colaborativa e orientada a resultados, valorizando o crescimento profissional ...

...m família. Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com mais de 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas ( AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS ) nos estados do MA, PI, ...

...a viagens regionais. ATIVIDADES Gestão de equipe. Prospecção e fidelização de clientes. Cumprimento e acompanhamento de rotas e agendas. Elaboração de relatórios e análise de mercado. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. ...