32 vagas de emprego para Coordenador de Obras em Boituva, SP

Atuar no planejamento, orçamento, controle de custos e acompanhamento técnico de obras, garantindo a viabilidade financeira, o cumprimento de prazos, a qualidade dos serviços executados e a conformidade com projetos, normas técnicas e padrões da empresa, com forte atuação em obras públicas.Principais ResponsabilidadesOrçamento, Custos e PlanejamentoElaborar orçamentos executivos e realizar análises de custos para obras contratadas;Analisar criticamente projetos e realizar levantamentos quantitativos para elaboração de memórias de cálculo;Elaborar composições de custos conforme os processos executivos da empresa;Realizar cotações de preços de insumos e serviços;Desenvolver planilhas orçamentárias, curva ABC e cronogramas físico-financeiros;Definir tetos de custos para contratação de empreiteiros, assegurando a viabilidade financeira da obra;Criar, acompanhar e atualizar estimativas de custos e estudos de viabilidade técnica e econômica;Mapear oportunidades e propor soluções técnicas para redução de custos operacionais.Acompanhamento e Controle de ObrasRealizar visitas frequentes às obras para acompanhamento do andamento físico e técnico;Monitorar e controlar o cumprimento dos cronogramas, identificando desvios e propondo ações corretivas;Verificar a execução dos serviços conforme projetos, especificações técnicas, normas técnicas e padrões de qualidade da empresa;Avaliar a qualidade dos serviços executados, apontando não conformidades e exigindo correções;Cobrar diretamente mestres de obras, encarregados, equipes próprias e terceirizadas quanto a prazos, qualidade, produtividade e organização do canteiro;Garantir que os procedimentos técnicos e operacionais definidos pela empresa estejam sendo seguidos;Verificar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e boas práticas de obra;Atuar de forma preventiva, antecipando riscos que possam impactar prazo, custo ou qualidade.Gestão e RelatóriosElaborar relatórios técnicos de acompanhamento das obras, registrando avanços, problemas, riscos e necessidades;Apoiar a tomada de decisão da gestão, fornecendo informações técnicas atualizadas e confiáveis.RequisitosEnsino superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura (ou cursos técnicos na área, conforme política da empresa);Experiência comprovada em planejamento de obras civis, incluindo construções, reformas e infraestrutura;Experiência em obras públicas (imprescindível);Domínio das planilhas públicas EDIF, SINAPI e CDHU, bem como suas composições de custo;Conhecimento avançado em AutoCAD, Pacote Office e MS Project.

Elabora planilhas;• Administra cartões de ponto;• Distribui pagamento aos funcionários;• Recruta e Seleciona Pessoal;• Preenche formulários padronizados;• Prepara mapa de medição mensal parafaturamento;• Administra serviços de infraestrutura da Obra,tais como Alojamento, Transporte, Refeição

Responsável pela limpeza técnica e detalhada de ambientes após obras e reformas, realizando a remoção de resíduos, poeira, respingos de tinta, cimento e rejuntes, higienização de pisos, vidros, paredes, louças e demais superfícies, utilizando ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Orçamentista para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável pela elaboração de propostas comerciais personalizadas, além de oferecer suporte às atividades operacionais e estratégicas do setor Comercial. Responsabilidades:Realizar o levantamento e análise de quantitativos relacionados a projetos e serviços. Cadastrar clientes e registrar pedidos de venda no sistema integrado da empresa, garantindo o correto fluxo de informações comerciais. Apoiar o time de vendas com atividades de follow-up, mantendo o alinhamento entre os vendedores e os clientes. Atualizar e manter planilhas de gestão. Auxiliar, quando necessário, na elaboração de desenhos técnicos e croquis utilizando AutoCAD, prestando suporte à equipe técnica e de engenharia. Requisitos:Formação superior completa (Engenharia ou Arquitetura). CNH B válida. Conhecimento em leitura de projetos. Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel (Intermediário/Avançado). Diferenciais:Domínio de AutoCAD. Benefícios:Vale Refeição. Vale Transporte ou Ajuda de Custo. Seguro de Vida. Bonificação. Oportunidade de Crescimento e desenvolvimento profissional.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos: Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido - 3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Responsável pela gestão corporativa do planejamento, abastecimento e controle de materiais produtivos (insumos, embalagens e matérias-primas), garantindo disponibilidade, otimização de estoques, redução de custos e aderência às políticas corporativas. Atua de forma estratégica junto às áreas de Compras, PCP, Operações, Qualidade e Finanças, apoiando a tomada de decisão e a padronização de processos entre unidades. Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Corporativa de Materiais e Estoques Definir e implantar políticas corporativas de planejamento e controle de materiais (estoque mínimo, máximo, segurança e giro), assegurando o atendimento à produção com equilíbrio entre nível de serviço e capital empregado. Planejamento de Demanda e Abastecimento Coordenar o planejamento de materiais com base nas previsões de demanda, planos de produção e estratégias comerciais, alinhando prazos de fornecimento, capacidades produtivas e lead times de fornecedores. Integração com Compras e Fornecedores Atuar em conjunto com a área de Compras na definição de estratégias de abastecimento, contratos, consolidação de volumes, negociação de lead times e avaliação de desempenho de fornecedores estratégicos. Governança, Padronização e Melhoria de Processos Desenvolver, padronizar e monitorar processos corporativos de gestão de materiais entre unidades/plants, promovendo boas práticas, melhoria contínua, redução de rupturas e eliminação de excessos e obsolescência. Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos (expansões, novos produtos, mudança de fornecedores, S&OP, MRP, digitalização), fornecendo análises técnicas e dados para decisões de médio e longo prazo. Requisitos:Ensino Superior Vivência sólida com Logística e gestão de pessoas Inglês intermediário Conhecimento em SAP MRP (Materials Requirements Planning) Excel e Power BI. Modelo Híbrido-3x semana em Boituva/SP Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação e Refeição no local Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

Requisito:Experiência na função.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa. Experiência na função, em Indústria, com gestão de equipe, e processo de planejamento fabril (peças estampadas, soldadas e usinadas). Conhecimentos em:CAD/CAM-Catia, NX, Hyper Mill, pacote Office e sistemas ERP. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

FORMAÇÃO Superior completo em Administração, Gestão de Qualidade, Engenharia e áreas correlatas. Especialização cursando ou completa. CONHECIMENTOS Pacote Office (Avançado). VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência na coordenação de equipes. Vivência em certificações de Sistemas de Gestão. Atuação em SSMA/HSE, com conhecimento da legislação aplicável. ATIVIDADES Coordenar os processos do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), abrangendo satisfação de clientes, Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação vigente. Reestruturar e acompanhar as ações dos comitês, monitorar indicadores, propor melhorias e assegurar a efetividade das iniciativas. Disseminar, treinar e apoiar a implementação da cultura de melhoria contínua dos processos, bem como assegurar a conformidade e a efetividade dos sistemas de gestão. Monitorar indicadores de desempenho e resultados. Propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas. Garantir a efetividade das ações e projetos implementados. INFORMAÇÕES Disponibilidade para viagens. CNH categoria B.

Para Indústria Multinacional na região de Sorocaba/SP. REQUISITOS:Graduação completa em Administração de Empresas, RH ou Direito. Experiência em Indústria com a Coordenação da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, recrutamento e seleção, benefícios, entre outros) através de sistemas ERP, gestão de indicadores e dos fornecedores da área. Conhecimentos em:Legislação Trabalhista e Previdenciária. Pacote Office intermediário/avançado e sistemas ERP. Inglês em nível intermediário. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Vale Transporte ou Auxílio Combustível. PLR. Seguro de Vida.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

Principais funções Manter o controle de estoque, inventário e mercadoria Gerenciar a equipe de conferência e armazenagem Controlar a movimentação de entradas e saídas Realizar contagens cíclicas e inventários físicos Implementar programas de redução de perdas e prevenção de erros Assegurar limitação de acesso ao depósito e aos dados de estoque Habilidades e competências Organização e limpeza Atenção aos detalhes Capacidade de manter o controle eficiente dos produtos e materiais Comunicação Conhecimento dos produtos Trabalho em equipe Eficiência Resiliência Melhoria contínua Categorizar as peças Inserir códigos e etiquetas em todos os itens Considerar o tamanho e peso de cada peça Avaliar a sazonalidade da loja Contratar pessoas Criar estratégias para desovar produtos encalhados Registrar as entradas e saídas Coordenar motoristas.

O papel de Coordenador de RH/DP é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento das operações de recursos humanos e departamento pessoal. Este papel envolve a supervisão de uma equipe dedicada, a implementação de políticas eficazes e o apoio ao desenvolvimento das pessoas na organização. Responsabilidades Gestão e Supervisão:Coordenar as atividades relacionadas a recursos humanos e departamento pessoal, garantindo que todos os processos sejam realizados de acordo com as políticas da empresa e as legislações vigentes. Desenvolvimento Organizacional:Promover iniciativas para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, incluindo programas de treinamento, avaliações de desempenho e planos de carreira. Análise e Relatórios:Conduzir análises detalhadas e produzir relatórios sobre métricas de RH, como a rotatividade de pessoal, índices de satisfação e produtividade. Administração de Pessoal:Garantir a correta administração de folha de pagamento, benefícios, férias e demais obrigações trabalhistas, assegurando conformidade com as normas legais. Relações de Trabalho:Facilitar a comunicação entre a gestão e os colaboradores, assegurando um ambiente de trabalho harmonioso. Requisitos Formação Acadêmica:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência:Experiência comprovada em funções de RH e DP, de preferência em posições de liderança. Competências Técnicas:Conhecimento sólido em leis trabalhistas e sistemas de gestão de recursos humanos. Habilidades Interpessoais:Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos. Qualidades Pessoais Detalhista:Capacidade de gerenciar processos complexos com atenção aos detalhes. Proativo:Atitude proativa para identificar e propiciar melhorias nos processos existentes. Colaborativo:Disponibilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e em constante evolução. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém com paixão por pessoas e processos, interessado em fazer diferença no ambiente de trabalho e impactar positivamente a cultura organizacional.

.... Assegurar a correta utilização de ferramentas, equipamentos, EPIs e normas de segurança. Atuar na melhoria contínua dos processos e resultados da oficina. Apoiar o Coordenador nas rotinas administrativas relacionada ao time. Apoiar o gestor da unidade em demandas estratégicas e demais atividades inerentes á área.

...o de ingredientes, garantindo qualidade e padronização nos processos. Suporte na Produção:Colaborar na produção de pratos, lanches e alimentos, seguindo as orientações do chef ou coordenador de cozinha. Higiene e Limpeza:Manter a cozinha organizada e higienizada, seguindo os padrões de segurança alimentar. Atendimento ao Cliente:Participar no atendimento ao cliente, garantindo ...

REQUISITOS PARA INICIO IMEDIATO. Experiência comprovada na função. ter trabalhado em clínica, pós obra e escola Salario:1. 837,40+ VT+vR:21,80+VA:151,91+Prêmio:R$ 315,00+ PLR:356,39. Horário:segunda a quarta 9h30 as 19h00, terça e quinta e sexta9h00 as 18h00 e aos sábados das 8h00 as 14h00 vaga efetiva.

..., treinamento, controle de indicadores, elaboração de documentos, além de seguir e implantar as normas das NRs. Profissionais com experiência no segmento de varejo e obras possuem grande diferencial. Conheça um pouco mais de nossa empresa em nosso vídeo institucional:https:www. youtube. com/watch v=WSKAFOk7Vyo Principais atribuições:Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho. Investigar e analisar causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolver programas de treinamento. Verificar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e aplicar providências preventivas. Controlar indicadores de segurança e elaborar relatórios. Implantar e acompanhar as normas regulamentadoras (NRs) vigentes. Promover campanhas e ações de conscientização sobre segurança do trabalho. Requisitos obrigatórios:Formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho conforme Lei 7. 410 de 29/11/85. Registro ativo no Ministério do Trabalho. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento varejista. Conhecimento em gestão de riscos e programas de prevenção. Certificações adicionais na área de segurança do trabalho. Vivência com sistemas de gestão integrada (qualidade, meio ambiente e segurança) Experiência comprovada em obras. Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis. Capacidade de análise e investigação de acidentes e incidentes. Benefícios:Vale alimentação. Vale Transporte. Plano Odontológico. Telemedicina. Telepsicologia. ...

..., treinamento, controle de indicadores, elaboração de documentos, além de seguir e implantar as normas das NRs. Profissionais com experiência no segmento de varejo e obras possuem grande diferencial. Conheça um pouco mais de nossa empresa em nosso vídeo institucional:https:www. youtube. com/watch v=WSKAFOk7Vyo Principais atribuições:Elaborar e orientar as atividades de segurança do trabalho. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho. Investigar e analisar causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolver programas de treinamento. Verificar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e aplicar providências preventivas. Controlar indicadores de segurança e elaborar relatórios. Implantar e acompanhar as normas regulamentadoras (NRs) vigentes. Promover campanhas e ações de conscientização sobre segurança do trabalho. Requisitos obrigatórios:Formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho conforme Lei 7. 410 de 29/11/85. Registro ativo no Ministério do Trabalho. Experiência comprovada em obras. Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis. Capacidade de análise e investigação de acidentes e incidentes. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento varejista. Conhecimento em gestão de riscos e programas de prevenção. Certificações adicionais na área de segurança do trabalho. Vivência com sistemas de gestão integrada (qualidade, meio ambiente e segurança). Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Experiência comprovada em obras. Benefícios:Vale alimentação. Vale Transporte. Plano Odontológico. Telemedicina. Telepsicologia. Desconto em Farmácia. Seguro de Vida. Assistência Funeral. Parceria com o SESC. Rede de assistência familiar. ...

Supervisora de Limpeza. Sorocaba/SP Estamos em busca de uma profissional com experiência em liderança de equipes de limpeza para atuar em uma empresa do segmento facilities e pós-obra. Atividades:Supervisionar e orientar a equipe de limpeza em diferentes frentes de trabalho. Garantir a qualidade dos serviços executados. Apoiar na organização de materiais e cronogramas. Acompanhar resultados e produtividade da equipe. Requisitos:Experiência comprovada como supervisora de limpeza (facilities ou pós-obra). Perfil feminino , com habilidade em liderança e boa comunicação. Disponibilidade para atuar eventualmente aos finais de semana. Horário:Segunda a sexta – das 08h00 às 18h00 Salário e Benefícios:R$ 2. 500,00 Vale-transporte Alimentação Assiduidade.