96 vagas de emprego para Coordenador de Moda em Sarzedo, MG

...m equipeDisponibilidade de horárioExperiência em loja será um diferencialOferecemos:Salário compatível com o mercadoAmbiente de trabalho agradável e dinâmicoOportunidade de crescimentoTrabalhar com uma marca referência em moda fitness Local: Loja Bella Fitness Interessados enviar currículo

A Bella Fitness está em busca de uma Vendedora apaixonada por moda fitness, atendimento ao cliente e vendas!Se você gosta de se comunicar, é proativa e ama um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você Responsabilidades:Atendimento ao cliente presencial e online (WhatsApp)Vendas de produtos fitnessOrganização da loja, araras e estoqueAuxílio na reposição de mercadoriasApoio em ações promocionais e lançamentosZelar pela experiência e satisfação do clienteRequisitos:Experiência com vendas (diferencial no varejo de moda)Boa comunicação e simpatiaProatividade e responsabilidadeFacilidade com redes sociais e WhatsApp (diferencial)Identificação com moda fitness e estilo de vida saudávelOferecemos:Salário compatível com o mercadoComissão sobre vendasAmbiente agradável e motivadorOportunidade de crescimentoTrabalhar com uma marca referência em moda fitness Local: Loja Bella Fitness Interessadas enviar currículo

...o e responsabilidadeFacilidade para trabalho em equipeDisponibilidade de horárioOferecemos:Salário compatível com o mercadoAmbiente de trabalho organizado e colaborativoOportunidade de crescimentoTrabalhar com uma marca referência em moda fitness Local: Loja Bella Fitness Interessados enviar currículo

...s tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação. 12. Manter-se atualizado sobre as tendências da moda, design gráfico e indústria de calçados para trazer novas inspirações e abordagens ao trabalho. 13. Elaborar identidade visual para divulgação, a cada lançamento, conforme ...

Auxiliar de Loja - R$1.789,00 - Belo Horizonte/MGSobre a vaga:Atender clientes, abertura e fechamento de caixa.*Requisitos:*Ensino médio completoExperiência com moda feminina é um diferencialBoa fluência verbalProatividade para trabalhar em equipe.*Benefícios:*Vale transporteVale refeição R$30,00 (sábado, domingo e feriado)Oportunidade de crescimentoHorário de trabalho: Escala 6x1.

...o com as necessidades do cliente e realizar vendas. Manter o relacionamento pós-venda e contribuir para o alcance das metas da loja.*Requisitos:*Ensino médio completoExperiência com moda feminina é um diferencialBoa fluência verbalProatividade para trabalhar em equipe.*Benefícios:*Vale transporteVale refeição R$30,00 (sábado, domingo e feriado)Oportunidade de crescimentoHorário de trabalho: Escala 6x1.

...o com as necessidades do cliente e realizar vendas. Manter o relacionamento pós-venda e contribuir para o alcance das metas da loja.*Requisitos:*Ensino médio completoExperiência com moda feminina é um diferencialBoa fluência verbalProatividade para trabalhar em equipe.*Benefícios:*Vale transporteVale refeição R$30,00 (sábado, domingo e feriado)Oportunidade de crescimentoHorário de trabalho: Escala 6x1.

...e supervisionar as operações diárias da loja, garantindo que ela funcione de maneira eficiente e eficaz, com base em um profundo conhecimento do mercado de moda, liderando a equipe para atingir as metas de vendas e os resultados do negócio.Responsabilidades:Supervisionar as operações diárias da loja, assegurando organização, eficiência e qualidade no atendimento;Gerir a equipe de vendas, realizando processos de contratação, integração, treinamentos, feedbacks contínuos e avaliações de desempenho;Motivar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de alta performance e engajamento;Atuar diretamente nas vendas, apoiando a equipe no atendimento ao cliente e no fechamento de negócios;Desenvolver e executar estratégias de vendas e ações comerciais;Planejar e executar ações de Visual Merchandising, marketing e ambientação da loja;Garantir a execução das campanhas e ações comerciais definidas pela marca;Analisar indicadores financeiros e operacionais, gerenciando KPIs, estoque e desempenho de vendas;Elaborar relatórios gerenciais de vendas, resultados e processos;Supervisionar a infraestrutura do ponto de venda (PDV), garantindo manutenção, organização e bom funcionamento;Implementar estratégias de prevenção de perdas e controle de estoque;Acompanhar o mercado de moda, tendências e comportamento do consumidor para apoiar decisões estratégicas.Requisitos:Ensino médio completo;Graduação em Administração ou áreas correlatas (desejável).Cursos e Conhecimentos Específicos:Pacote Office – IntermediárioCursos de ...

...r soluções de acordo com as necessidades do cliente. Manter o relacionamento pós-venda e contribuir para o alcance das metas da loja.*Requisitos:*Ensino médio completoExperiência com moda feminina é um diferencialBoa fluência verbalProatividade para trabalhar em equipe.*Benefícios:*Vale transporteVale refeição R$30,00 (sábado, domingo e feriado)Oportunidade de crescimentoHorário de trabalho: Escala 6x1.

..., identidade visual e experiência premium . Requisitos Obrigatórios Experiência sólida com Shopify Experiência com tratamento de fotos (Photoshop ou similar) Olhar estético apurado para moda premium / luxo Perfil maduro, confiante, organizado e decidido Capacidade de tomar decisões visuais sem depender o tempo todo da liderança Experiência com marcas de moda ou lifestyle premium Diferenciais Experiência anterior com visual merchandising digital Vivência em marcas de moda praia ou luxo Noções de CRO e conversão para e-commerce premium Sensibilidade para público A / alto luxoSeg a sex das 8h às 18h VT + VA + assistência médicaNECESSARIO: Conhecimento em SHOPIFY ou relacionado e experiência comprovada no mercado de luxo, segmento de moda.

..., com a missão de atender clientes com excelência, identificando suas necessidades e oferecendo recomendações personalizadas com base no conhecimento de produtos e tendências de moda, contribuindo para o alcance das metas de vendas, fidelização dos clientes e fortalecimento da marca.Responsabilidades:Atender clientes de forma consultiva, proporcionando uma experiência de compra diferenciada;Identificar necessidades e recomendar produtos de acordo com o perfil e estilo do cliente;Realizar vendas físicas e no modelo omnichannel (OMNI);Efetuar cadastro de clientes, atualização de informações no sistema e utilização de CRM;Executar ações de pós-venda visando fidelização e recompra;Acompanhar metas e indicadores de desempenho individuais e da loja;Prospectar e desenvolver carteira de clientes;Apoiar na organização da loja, estoque e reposição de produtos;Auxiliar na montagem de vitrines, precificação e organização do layout da loja;Participar das ações comerciais e campanhas promocionais;Cumprir rotinas operacionais do ponto de venda;Zelar pela boa apresentação da loja, produtos e atendimento ao cliente.Requisitos:Formação acadêmica:Ensino médio completo.Experiência profissional:Experiência prévia na área de vendas (essencial);Experiência no segmento de moda (altamente desejável).Conhecimentos e habilidades desejáveis:Boa comunicação verbal;Facilidade de relacionamento interpessoal;Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados;Capacidade de trabalhar em equipe;Agilidade para responder demandas do ...

...o cliente, atuando de forma colaborativa com a equipe e contribuindo para a organização, eficiência e qualidade do serviço, com conhecimento básico do mercado de moda.Responsabilidades:Manter a loja organizada, realizando reposição de produtos e organização dos provadores;Auxiliar no recebimento de mercadorias e colocação de alarmes nas peças;Organizar o estoque por ...

.... M. É essencial prezar pela cortesia, cordialidade e bom relacionamento no atendimento ao público. Requisitos Obrigatórios:Ensino Médio Completo Requisitos Desejáveis:Ter entendimento de tendências de moda, saber cativar o cliente, pontualidade e dinamismo. Salário:R$ 1. 655,00 Benefícios:Vale transporte + Prêmio por meta Horário:10 às 19 segunda à sexta e sábado ...

VENDEDOR(A) – MINAS SHOPPING. BH Você é dinâmica, comunicativa e ama moda Gosta de trabalhar em um ambiente movimentado, cheio de energia e com oportunidade real de ganhos Então essa vaga é para você! Estamos em busca de Vendedoras(es) que queiram crescer, vender bem e encantar clientes todos os dias. Aqui, seu talento é valorizado e seu esforço é recompensado! Configurações de trabalho: Vínculo CLT. Onde você vai trabalhar: Minas Shopping-Belo Horizonte-MG. 6 horas por dia. 6 dias por semana. 2 domingos de folga por mês. Demais folgas durante a semana (conforme escala). Requisitos O que procuramos: Apaixonados por moda e conforto. Quem ama o clima de shopping. Pessoas que encantam no atendimento. Energia lá em cima (220V). Focados em resultados e comissão . ...

Resumo da Função:um profissional analítico e organizado para atuar no centro da nossa operação. A pessoa será o elo entre a Fábrica e a Instalação, monitorando a evolução da produção dos elementos de comunicação visual e fornecendo dados precisos para que os Coordenadores de Obra possam programar as instalações com assertividade. Principais Responsabilidades:Monitoramento:Acompanhar diariamente o status de produção dos itens e sinalizar gargalos ou atrasos. Suporte ao Cronograma:Alimentar os Coordenadores de Obra com datas reais de liberação de material para garantir agendamentos de instalação eficientes. Gestão de Dados:Extrair relatórios do sistema (ERP), tratar bases de dados e garantir a confiabilidade das informações. Controle de KPIs:Monitorar e apresentar indicadores de Prazo, Custo, Produtividade, entre outros. Análise Crítica:Não apenas gerar planilhas, mas analisar os números para sugerir melhorias no fluxo de trabalho e redução de custos. Requisitos:Domínio avançado de Excel (Tabelas Dinâmicas, PROCV/X, Gráficos). Conhecimento em Power BI é um diferencial forte. Experiência prévia com planejamento. Facilidade com sistemas de gestão (ERPs). Perfil comunicativo para cobrar prazos da fábrica e alinhar expectativas com a equipe de obras. Diferenciais:Experiência com planejamento estratégico, S&OP ou PMO. Vivência em áreas administrativas, operações ou gestão de projetos. Conhecimento em SQL ou outras ferramentas de análise de dados.

Requisitos e Qualificação:Ensino Superior Completo em Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Automação. Pós-graduação ou MBA em Engenharia, Gestão Industrial, Manutenção ou áreas afins (desejável). Qualificações:Gestão de Projetos, Engenharia de Manutenção e Inglês Avançado (leitura e escrita), Inglês intermediário (conversação). Conhecimento:Conhecimento de ferramentas e sistemas:Autocad, Análises de Falha e desejável Totvs. Experiência em:Gestão de Equipes e Processos de Manutenção. Gestão de manutenção com foco em confiabilidade e disponibilidade. Habilidade ferramentas Microsoft:Word, Excel e Power Point Responsabilidades e Atribuições:Definir e implementar a estratégia/política de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva e melhorias) alinhada aos requisitos GMP e às necessidades produtivas. Desdobramento da hierarquia sistêmico funcional e definição da criticidade dos ativos. Definição da estratégia de manutenção dos ativos de acordo com a criticidade. Definição da política de gestão de materiais e contratação de serviços de manutenção. Garantir o cumprimento dos planos e padrões pelos seus subordinados. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos produtivos e utilidades críticas. Gerir indicadores de desempenho (MTBF, MTTR, backlog, disponibilidade, custo de manutenção, desvios GMP). Gerir o módulo Manutenção Industrial TOTVS. Gerenciar a elaboração/revisão dos planos e padrões de manutenção. Gerenciar grandes paradas/reformas de manutenção. Realizar a interface com os Projetos de Engenharia que venham ser implementados na organização. Suporte na definição das especificações e manutenabilidade dos equipamentos, validação das listas de sobressalentes e itens de garantia operacional, participação no comissionamento etc. Promover a capacitação do time de manutenção (coordenadores, supervisores, analistas e mantenedores) quanto às atualizações técnicas, sistemas de manutenção etc. Gerenciar as análises de falha e projetos de melhorias nas unidades. Gerenciar o almoxarifado de Manutenção. Identificar e implementar as oportunidades de atividades de manutenção autônoma. Manter o time motivado e perseguir as metas da área. Definir metas próprias para a área e atingir as metas desdobradas oriundas da direção. Fazer gestão dos projetos de melhoria da área. Aprovar planos de manutenção, escopo técnico de projetos e especificações de equipamentos. Avaliar tecnicamente e economicamente investimentos em novos equipamentos e tecnologias. Assegurar que projetos sejam conduzidos conforme GMP, boas práticas de engenharia, gestão de mudanças e validação. Contribuir para decisões estratégicas da planta, suportando crescimento, inovação e competitividade. Garantir que os ativos e sistemas estejam em estado de controle e em conformidade com as normas aplicáveis a planta. Assegurar tratamento adequado de desvios, investigações e gestão de mudanças (Change Control) relacionadas à engenharia e manutenção. Realizar reuniões de resultados (verificação dos resultados, análises de falha, projetos de melhorias, planos de ação, treinamentos etc. ). Treinar colaboradores na função de Supervisão e Coordenação. Definir necessidades de capacitação técnica e comportamental da equipe. Gerencias atividades de manutenção nas Unidades I e II. Outras atividades à critério da Gestão. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 17h48 Local:Sabará.

...r com obrigações acessórias como: PGDAS, SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTFWeb, REINF, DAPI, DES; Apoiar as atividades do departamento fiscal, reportando ao analista e ao coordenador; Utilizar o sistema Domínio Web para rotinas e registros fiscais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar na área acadêmica do curso de Medicina, oferecendo suporte às rotinas administrativas, atendimento e organização de processos internos. Procuramos alguém comprometido, organizado e com excelente habilidade de comunicação O que você vai fazer:Atendimento a alunos, professores e coordenadores. Processamento de requerimentos acadêmicos. Organização de agenda, controle de prazos e planilhas. Organização de provas, monitorias e documentos acadêmicos. Suporte às rotinas administrativas do setor. O que buscamos:Ensino Médio completo. Experiência mínima de 6 meses em Instituição de Ensino Superior. Conhecimento em sistemas acadêmicos e Pacote Office. Boa comunicação, cordialidade e capacidade de orientar alunos e docentes. Organização, proatividade, empatia e trabalho em equipe. Gestão de prazos e controle de documentos. Se você é comunicativo(a), gosta de trabalhar com pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você! Valorizamos a diversidade e igualdade para todas as pessoas sem distinção de gênero, religião, orientação sexual, deficiências, raça, etnia, entre outras. Todos são bem vindos em nosso processo seletivo! #SomosEducacao #SomosInovacao #SomosFuturo #GoFAMINAS.

..., seguir e fazer cumprir os procedimentos e documentos gerais de produção e mantê-los sempre atualizados. 47. Prestar suporte aos setores produtivos na ausência do coordenador responsável. 8. Ministrar treinamentos, garantindo que os treinamentos iniciais e contínuos necessários sejam realizados de modo que todos os colaboradores estejam capacitados para executar ...