4.374 vagas de emprego para Coordenador de Moda Varejo

Atividades:Pesquisar tendências de moda infantil, cores, estampas, modelagens e tecidos, considerando conforto, segurança e identidade da marca. Desenvolver coleções infantis, desde o conceito criativo até a definição final dos produtos. Participar do desenvolvimento de estampas, bordados e aplicações adequadas ao público infantil. Acompanhar provas de peças piloto, realizando ajustes de modelagem, caimento e funcionalidade. Apoiar na definição de custos das peças, sugerindo alternativas de materiais e acabamentos quando necessário. Organizar e acompanhar cronogramas de desenvolvimento das coleções. Apoiar ações de marketing, campanhas e apresentações de coleção, quando solicitado. Requisitos:Formação em Moda ou áreas afins. Experiência em desenvolvimento de coleção infantil. Conhecimento avançado em Illustrator e Photoshop.

Estamos em busca de um Estilista para atuar numa indústria do segmento de moda, localizada em Igrejinha/RS. Buscamos um profissional criativo e inovador, com experiência comprovada na área de moda e com uma visão aguçada para tendências e detalhes. O candidato ideal deve ter uma forte habilidade em desenvolver coleções que reflitam a essência ...

Atuar na elaboração e desenvolvimento de coleções, com perfil analítico e voltado para o público lojista, mantendo visão estratégica e senso estético apurado. Realizar análise técnica de produtos, acompanhando qualidade, viabilidade e adequação às tendências de mercado. Aplicar conhecimentos em vitrinismo para potencializar a exposição e a atratividade dos produtos.

Experiência na função.

...g para garantir consistência na comunicação da marca. Apoiar o desenvolvimento de novos canais e oportunidades dentro da carteira de multimarcas. Requisitos:Experiência como supervisor de varejo ou coordenador de treinamento no segmento de Moda. Vivência com canal multimarcas ou atacado será considerado um diferencial. Habilidade para ministrar treinamentos, comunicar com clareza e engajar equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. Organização, autonomia e visão estratégica de negócio. Domínio do pacote Office e ferramentas de apresentação. Desejável:conhecimento em VM e comportamento de consumo no varejo de moda.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

Você tem inclinação por moda, negociação e resultados Esta é a oportunidade de atuar como protagonista nas decisões de compra de uma empresa em crescimento no setor de Moda e Vestuário em São José dos Campos. Buscamos um(a) Comprador(a) com visão analítica e foco em rentabilidade para estruturar mix, garantir abastecimento e apoiar o posicionamento competitivo da marca. Você atuará em parceria com times de Produto, Comercial e Operações, influenciando diretamente o desempenho das coleções. Planejar e executar o plano de compras por categoria e coleção. Negociar preços, prazos, condições comerciais e contratos com fornecedores. Realizar análise de vendas, giro, margem e estoque para tomada de decisão. Pesquisar tendências de moda e comportamento de consumo para roteirizar a decisão de compras. Desenvolver e acompanhar novos fornecedores e produtos. Monitorar prazos de entrega, qualidade e nível de serviço, bem como atuar na decisão de reposição semanal de produtos, efetuando com constância a análise de giro e estoque. Interagir com áreas internas para alinhamento de demanda e calendário comercial. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Comprador(a) ou Analista de Compras no segmento de moda/vestuário ou varejo. Vivência com negociação, gestão de fornecedores e contratos. Conhecimento de indicadores de compras e performance comercial (giro, margem, mark-up, estoque). Habilidade com Excel e sistemas de gestão/ERP. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos e realizar visitas a fornecedores quando necessário, bem como eventuais viagens para participação de show room em outras cidades. Diferenciais: Experiência em compras para e-commerce de moda. Atuação anterior com planejamento de coleção e sortimento. Conhecimento em formação de preço e políticas comerciais. Inglês nível intermediário avançado. *Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sexta feira das 9h as 18h. Benefícios Oferecemos ambiente profissional estruturado, com forte exposição ao negócio e autonomia para tomada de decisão em compras. Pacote de remuneração compatível com o mercado, benefícios competitivos e oportunidades reais de crescimento na carreira. Você terá contato direto com a estratégia da marca, participação em projetos de expansão e acesso a um time experiente no setor de Moda e Vestuário, em uma empresa que valoriza desenvolvimento contínuo, meritocracia e relações de trabalho éticas e transparentes.

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

...o Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar ...

...o visual atrativa. Acompanhamento do processo de vendas, desde a abordagem inicial até o fechamento e pós-venda. Manutenção do conhecimento sobre as coleções, tendências de moda e campanhas promocionais. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em vendas no varejo, preferencialmente em moda íntima e/ou praia. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Conhecimento básico de informática (pacote Office). Habilidades Excelente comunicação ...

Descrição da Vaga Responsável por coordenar o setor de televendas, garantindo desempenho comercial, organização dos processos, motivação da equipe e cumprimento das metas estabelecidas. Atribuições. Coordenar e acompanhar as atividades do setor de televendas. Cobrar metas individuais e coletivas. Realizar feedbacks e prestar suporte à equipe. Orientar e supervisionar negociações com clientes. Analisar e negociar margens e prazos de pagamento. Criar campanhas motivacionais e treinar colaboradores. Garantir o cumprimento das normas de conduta, atendimento e segurança. Realizar demais atividades pertinentes à função Requisitos. Ensino Médio completo. Experiência na área de televendas. Disponibilidade de horários. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e equilíbrio emocional. Perfil dinâmico, proativo e orientado a resultados. Residir em Chapecó ou ter disponibilidade de mudança Horário. Turno integral Modelo de Trabalho. Presencial Regime. CLT Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo para atuar no segmento de moda feminina , que tenha forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais. Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca. Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos:Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados. Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Vaga: Atendimento Digital (Moda Festa) Loja de locação de trajes de festaHorário comercialAtendimento 100% digital (WhatsApp e redes sociais) Loja: Palhoça - Presencial Estamos em busca de uma profissional para atuar no atendimento online de uma loja especializada em locação de trajes de festa, sendo responsável pelo primeiro contato com clientes que já chegam interessados, por meio de anúncios e redes sociais. Essa função é estratégica: é o primeiro contato da cliente com a marca — e é nesse momento que acontece a conexão, o encantamento e a conversão. Sobre a função A profissional será responsável por: Receber e atender leads que chegam quentes pelos canais digitais Fazer o acolhimento inicial da cliente Entender a necessidade (evento, data, estilo, orçamento) Conduzir a conversa de forma consultiva Gerar interesse e agendar o atendimento presencial na loja Acompanhar o cliente ao longo do funil até a conversão É uma função de boca de funil, essencial para o sucesso das vendas. Principais responsabilidades Atendimento via WhatsApp e redes sociais Comunicação escrita e por áudio com as clientes Qualificação dos leads Organização e controle dos atendimentos Follow-up e acompanhamento dos contatos Agendamento de atendimentos presenciais Registro e controle do fluxo de clientes Perfil técnico desejado Experiência com atendimento online ou vendas digitais Boa digitação e excelente comunicação escrita Facilidade para gravar áudios claros e objetivos Noção de funil de vendas e atendimento consultivo Organização para lidar com vários atendimentos simultâneos Familiaridade com WhatsApp Business e redes sociais Familiaridade com Planilha de Excel Competências comportamentais Comunicação fluida, empática e segura Agilidade e raciocínio rápido Organização e disciplina Perfil comercial (sabe conduzir para o fechamento) Proatividade e senso de responsabilidade Facilidade em seguir processos e rotinas Postura profissional e acolhedora Perfil ideal Buscamos alguém que: Goste de atender pessoas Tenha jogo de cintura e boa energia Saiba transformar conversa em oportunidade Entenda que atendimento é parte fundamental da venda Tenha vontade de aprender e crescer junto com a empresa Essa vaga é perfeita para quem gosta de comunicação, moda e atendimento, e quer atuar diretamente na conversão de clientes em um ambiente dinâmico e organizado.

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada ...

Para você que se identifica e gosta de moda:a ViX Paula Hermanny está procurando um Coordenador de Trade Marketing para planejar, executar e acompanhar estratégias de trade nos canais físicos e parceiros, garantindo excelência na execução de marca, performance comercial e alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar o calendário de ações de trade (campanhas, lançamentos, ativações e datas comerciais). Garantir a correta execução da identidade da marca nos pontos de venda (VM, materiais, comunicação e storytelling). Desenvolver e implementar materiais de trade (PDV, displays, guias, manuais e treinamentos). Atuar em parceria com times de marketing, comercial, VM e operações. Coordenar ativações em lojas próprias, franquias e parceiros multimarcas. Acompanhar performance de ações (sell-out, giro, ROI) e gerar relatórios com insights e recomendações. Gerenciar fornecedores, orçamentos e cronogramas de trade. Apoiar a equipe de lojas com orientações, treinamentos e boas práticas. Identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente no ponto de venda. Requisitos e qualificações:Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia em Trade Marketing, preferencialmente em varejo/moda/consumo. Vivência com lojas físicas, VM e execução de campanhas no PDV. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de gestão de projetos. Habilidade de relacionamento e comunicação com diferentes áreas. Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint. Disponibilidade para visitas a lojas e viagens, quando necessário. Desejável inglês intermediário ou avançado. Local de trabalho:São Cristóvão-100% presencial.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Social Media para liderar nossa estratégia de redes sociais, fortalecer a presença digital da marca e garantir uma comunicação consistente, criativa e alinhada aos nossos objetivos de negócio durante período de licença-maternidade. Responsabilidades: Planejar, coordenar e executar a estratégia de social media da marca Liderar e desenvolver o time de social media (conteúdo, community management e creators) Definir pautas, calendários editoriais e direcionamentos criativos para os canais Garantir consistência de tom de voz e posicionamento da marca em todas as plataformas Analisar métricas, KPIs e performance das redes sociais, propondo otimizações contínuas Atuar em parceria com times de Estilo e Comercial Liderar as ações com agência de Influenciadores Acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e novidades das plataformas Requisitos Formação em Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas Experiência prévia em social media, com atuação em coordenação ou liderança Experiência em moda ou decoração Conhecimento profundo das principais plataformas (Instagram, TikTok, Facebook, X, Pinterest, LinkedIn, entre outras) Forte visão estratégica aliada à execução Experiência com análise de dados, métricas e ferramentas de social media Excelente comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplos projetos Diferenciais: Experiência com marcas de varejo, moda ou lifestyle Vivência com campanhas integradas e influenciadores digitais Conhecimento em social listening e ferramentas de monitoramento

CLT – Efetivo São Paulo – SP (Presencial) Escala 6x1 (segunda a sábado) Salário:R$ 2. 200,00 + Comissão Benefícios:Vale Refeição R$ 400,00/mês*Vale Transporte Requisitos:Experiência na função*Residir próximo às lojas Locais de trabalho:Pinheiros*Itaim Bibi.

Recepcionar clientes. Executar abertura e fechamento de caixa. Registrar pagamentos e transações. Lançar e baixar pagamentos nos sistemas. Emitir notas fiscais e organizar comprovantes. Gerar contratos de locação e acompanhar devoluções. Organizar documentos financeiros e administrativos. Controlar propostas comerciais (condicional). '.

Estamos selecionando Gerente de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o bom funcionamento da loja (equipamentos, som, lâmpadas, limpeza e etc). Gestão de estoque (organização, recebimento de mercadorias, conferência dos pedidos de compra, lançamento de notas fiscais no sistema , inventário e etc)-Gestão de Compras (material de consumo e mercadoria). Envio de informativos e contas ao escritório. Admissões, demissões, controle de prazos, férias, folgas semanais, transporte, controle de uniformes e apontamento para pagamento de salário. Redução de custos lojas. Reuniões de desempenho semanal e mensal com equipe. Avaliação desempenho/feedback com vendedores. Desenvolver novos líderes. Execução de VM diário conforme aplicativo-Buscar clientes para vendas consignadas e parceiros para ativação da marca e aumento das vendas. Responsável pelo caixa da loja e depósito no banco. Manter-se atualizada com os treinamentos da loja! Motivar equipe a participar. Conferir e acompanhar consignados feito pelas vendedoras. Acompanhar e executar ações da franquia. Ter pontualidade com prazos, e-mails e whatsapp. Dominar sistema e solicitar reparos quando necessário. Acompanhar e atuar nas vendas online, monitorar e atuar nas redes sociais, além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.