16 vagas de emprego para Coordenador de Moda em Piracicaba, SP

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado + comissões. BENEFÍCIOS: Vale Refeição; Vale Transporte; HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1; Domingo a domingo, com folgas semanais; Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipes; Experiência com vendas presenciais e on-line; Disponibilidade de horário para shopping; Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional; Facilidade no relacionamento com pessoas; Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para vendas; Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe; Acompanhamento de vendas presenciais e on-line; Elaboração de escalas e controle de férias; Gestão de ocorrências e resolução de problemas; Apoio e controle administrativo da loja; Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gastos.

GERENTE DE LOJA DE MODA FEMININA SALÁRIO: Salário compatível com o mercado,comissõe. BENEFÍCIOS: Vale Refeição. Vale Transporte. HORÁRIO DE TRABALHO: Escala 6x1. Domingo a domingo, com folgas semanai. Horário a combinar, com flexibilidade de carga. REQUISITOS: Experiência em gerenciamento de loja e equipe. Experiência com vendas presenciais e on-line. Disponibilidade de horário para shopping. Boa comunicação, proatividade e estabilidade emocional. Facilidade no relacionamento com pessoa. Conhecimento e facilidade com redes sociais e WhatsApp para venda. Vivência em funções administrativas de loja. ATIVIDADES: Gerenciamento da equipe. Acompanhamento de vendas presenciais e on-line. Elaboração de escalas e controle de féria. Gestão de ocorrências e resolução de problema. Apoio e controle administrativo da loja. Envio de planilhas com fechamento mensal, horas extras e gasto.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenador de Prospecção-Vendas #1337 Contrato PJ-Possuir CNPJ ativo Horário de Trabalho:08:00h ás 17:30h-Presencial Salário:R$4. 000,00 com 1% de comissão sobre as vendas do time de Sdr/Presencial e premiação semestral conforme política do departamento de Mkt e Vendas que pode chegar até 1 remuneração média por ano. Local de Trabalho:São Pedro/SP Atividades a serem desenvolvidas:Liderar e acompanhar o time de SDRs, garantindo alta performance e engajamento. Definir e acompanhar metas individuais e coletivas (KPIs como SQLs, conversão, volume de atividades, SLA). Estruturar, documentar e otimizar processos de pré-vendas (inbound e outbound). Realizar 1:1s, feedbacks constantes e planos de desenvolvimento do time. Treinar novos SDRs (onboarding, scripts, pitch, qualificação e ferramentas). Monitorar qualidade das abordagens, ligações, e-mails e cadências. Trabalhar em parceria com Marketing para melhorar a qualidade dos leads. Atuar junto ao time de Vendas para garantir alinhamento de expectativas. Analisar dados e relatórios para tomada de decisão e melhoria contínua. Participar da definição de estratégias de crescimento e previsibilidade de pipeline. Requisitos Obrigatórios:Experiência prévia como Coordenador ou Líder Comercial, preferencialmente em times de SDR. Vendas internas e vendas presenciais. Vivência comprovada na gestão de equipes de vendas. Acompanhamento de metas, indicadores de performance (KPIs), funil de vendas e estratégias de conversão. Experiência com modelo de remuneração variável, comissões e premiações, bem como atuação integrada com as áreas de Marketing e Vendas. Desejável histórico consistente de atingimento ou superação de metas e capacidade de desenvolver, engajar e performar times comerciais. Experiência anterior na área. Possuir CNPJ ativo. Perfil analítico, orientado a metas e resultados. Boa comunicação, capacidade de feedback e liderança pelo exemplo. Conhecimento de funil de vendas, qualificação de leads (ex:BANT, GPCT, SPIN, etc. ), Vivência com CRM. Ensino superior na área de Vendas/Comercial. Informática avançada. Requisitos desejáveis:Experiência com outbound B2B. Experiência em escalar times comerciais. Conhecimento em métricas avançadas de pré-vendas.

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção. Garantir o cumprimento das metas de produção. Otimizar processos produtivos. Monitorar a qualidade dos produtos. Gerenciar recursos e equipamentos. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em Lean Manufacturing. Domínio de ferramentas de análise de dados. Familiaridade com sistemas de gestão da produção (ERP). Habilidades Liderança. Comunicação eficaz. Tomada de decisões. Resolução de problemas. Pensamento analítico.

Buscamos para indústria metalúrgica de grande porte situada em LIMEIRA/SP. Formação Técnica ou Superior em Engenharia, Automação ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe de logística interna. Vivência com KPIs e metodologia 5S. Responsável por coordenar a logística interna, garantindo fluxo eficiente de materiais, abastecimento de linhas e movimentação de produtos; garantir acuracidade dos estoques, controles sistêmicos e processos de inventário; desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho logístico, liderar equipe, promovendo boas práticas operacionais, segurança e melhoria contínua. Domínio das ferramentas do Pacote Microsoft Office e de qualidade. Enviar CV para recrutamento@avvioppm.com sob sigla COORD/LOG/LIMEIRA/26 Informe salário atual/último, benefícios, expectativa e mobilidade pois o modelo é presencial.

1) Descritivo sumário O(a) Coordenador(a) Comercial (Projeto de Implantação – Fase de Estruturação) será responsável por implantar e estruturar o setor comercial do escritório Sá das Neves Advocacia, garantindo processos claros, rotina de gestão, indicadores e integração efetiva com as áreas internas. Trata-se de uma posição de implantação (não é cargo de vendedor), com foco em construir previsibilidade comercial, qualificar a captação de clientes e sustentar crescimento organizado e sustentável, com reporte direto à Diretoria/CEO. Modelo de trabalho presencial, regime PJ, com remuneração a combinar (fixo + variável por resultados) e revisão de escopo e remuneração prevista após 90 dias, conforme desempenho e entregas. 2) Requisitos Requisitos técnicos Experiência comprovada em coordenação/liderança comercial, preferencialmente em empresas de serviços. Vivência prática em implantação e/ou organização de área comercial em fase inicial (estruturação do zero). Experiência com times de SDR e/ou Closer (estrutura, treinamento, acompanhamento e performance). Domínio de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Pipefy ou similares), com implantação e uso consistente no dia a dia. Sólido entendimento de funil/pipeline de vendas (lead qualificação fechamento documentação). Capacidade de criar e gerir metas e indicadores (KPIs), além de conduzir rotinas de monitoramento. Leitura e análise de números para tomada de decisão (conversões, produtividade, tempos de resposta e fechamento). Habilidade para gerar relatórios objetivos para diretoria e propor melhorias com base em dados. Formação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (formação jurídica não é requisito). Requisitos comportamentais Perfil estruturador e executor, com alta disciplina de implementação e acompanhamento. Organização, priorização e capacidade de cobrança com firmeza e respeito. Comunicação clara e objetiva (condução de alinhamentos, treinamentos, feedbacks e ajustes de rota). Postura ética e profissional, com zelo pela imagem institucional e qualidade na captação. Visão de crescimento com responsabilidade, consistência e foco em processos. 3) Responsabilidades Implantar e organizar o setor comercial do escritório, definindo estrutura, rotinas e padrões de atuação. Definir, documentar e manter os fluxos do processo comercial (lead qualificação fechamento documentação), garantindo previsibilidade e qualidade. Estruturar funções e responsabilidades do time (SDR, Closer e Pós-venda), incluindo critérios de passagem de bastão e padrões de qualidade. Implantar e garantir o uso efetivo do CRM (cadastros, etapas, atividades, follow-ups, registros e governança do pipeline). Coordenar, treinar e desenvolver o time comercial, incluindo onboarding, reciclagens e acompanhamento contínuo. Criar e padronizar scripts de abordagem, qualificação e fechamento, com foco em eficiência, ética e aderência ao perfil do escritório. Acompanhar desempenho individual e do time, realizando feedbacks, correções de rota e planos de desenvolvimento quando necessário. Definir e acompanhar KPIs comerciais (ex. leads recebidos, taxa de conversão, tempo de resposta, tempo de fechamento, volume de processos fechados por dia/mês). Elaborar relatórios simples e objetivos para a diretoria, com leitura de resultados, gargalos e recomendações. Propor e implementar melhorias contínuas com base em dados, reforçando consistência de execução e ganhos de performance. Atuar de forma integrada com Atendimento ao Cliente, Jurídico e Controladoria, garantindo alinhamento operacional. Garantir que apenas clientes viáveis e aderentes ao perfil do escritório avancem no funil, preservando qualidade, ética e reputação institucional.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e supervisores. Elaborar, acompanhar e ajustar cronogramas de atividades. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar vistorias em campo e garantir a execução conforme planejamento. Atuar na padronização e melhoria de processos operacionais. Mediar conflitos e promover alinhamento entre equipes. Apoiar decisões estratégicas com base em dados e resultados.

Coordenador (a) Fiscal, Faturamento e Gestão de Pedidos ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Atividades: Coordenar a escrituração fiscal (ICMS, IPI, ISSQN, PIS e COFINS), por meio da execução e análise de relatórios, livros e registros, garantindo conformidade legal e exatidão das informações. Coordenar e assegurar a emissão, recepção, conferência, registro e guarda de notas fiscais e demais documentos fiscais, mantendo armazenamento de dados seguro e conforme normas legais e interna. Administrar as rotinas da área, mantendo a equipe informada, orientada e treinada para o tratamento correto dos documentos e processos fiscais, conforme requisitos técnicos e legais. Acompanhar e implementar alterações na legislação fiscal e tributária, promovendo ajustes em procedimentos, orientações e controles internos para manter a empresa em conformidade. Responsabilizar-se pelo faturamento e emissão fiscal, abrangendo vendas, transferências, remessas, devoluções e demais movimentações de mercadorias e serviços, conforme legislação vigente e normas internas. Coordenar a preparação, emissão e distribuição de Notas Fiscais, bem como o controle de materiais de terceiros em nosso poder e de materiais próprios em poder de terceiros, garantindo documentação e rastreabilidade. Assegurar a emissão e o controle de documentos vinculados ao faturamento (notas de débito/crédito, abatimentos por devoluções, descontos, entre outros) e de recibos de adiantamento de clientes, conforme diretrizes internas e legais. Coordenar a gestão de pedidos, incluindo análise, controle, liberação e acompanhamento de pedidos de venda, garantindo aderência às condições comerciais, políticas internas e prazos acordados. Responder pela governança dos cadastros de clientes e vendedores, assegurando integridade, atualização e conformidade das informações nos sistemas corporativos. Gerenciar a carteira de pedidos, direcionando a resolução de pendências que impactem faturamento e entrega, garantindo liberação para faturamento e transporte e a integração com as áreas Financeira, Produção, Vendas e Jurídica. Promover ações de melhoria contínua para aumentar produtividade, qualidade e cumprimento de prazos. Requisitos: É necessário possuir o Ensino Superior completo em: Administração, Economia, Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Inglês será um diferencial.

Coordenador (a) de Custos e Reporting ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Atividades: Coordenar a elaboração e a execução do plano orçamentário anual, conforme critérios definidos pela empresa. Assegurar a confiabilidade e a precisão dos cálculos de inventário (quantidades, valores e registros legais), atendendo às exigências tributárias e às necessidades gerenciais, dentro dos prazos estabelecidos. Manter e administrar os sistemas de apuração, cálculo e distribuição dos preços de venda, garantindo informações para definição de limites oficiais de negociação junto à Diretoria. Administrar os sistemas de apuração de custos de inventários, consumo e transferências. Desenvolver e manter relatórios e indicadores gerenciais de custos, preços de venda e rentabilidade, apoiando a tomada de decisão em todos os níveis da empresa. Divulgar periodicamente às áreas os principais índices e informações de custo, consumo de materiais, estatísticas, rentabilidade por linha de produto e listas de preços, entre outros dados relevantes. Apoiar as áreas no desenvolvimento de projetos de financiamento e estudos de viabilidade econômico-financeira, articulando comissões e interfaces internas para maximizar resultados e reduzir custos. Coordenar a emissão e o envio/divulgação de reportes regulatórios (ITR, DFP, Formulário de Referência, entre outros), assegurando conformidade com prazos e requisitos da CVM, B3 e demais órgãos, bem como o suporte à auditoria externa das demonstrações financeiras. Liderar a equipe, orientando, treinando, desenvolvendo, avaliando e engajando os colaboradores para o atingimento dos objetivos do setor e da empresa. Requisitos: É necessário possuir o Ensino Superior completo em: Administração, Economia, Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Inglês será um diferencial.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...O MÉDIO OU TÉCNICO): Ensino médio a partir de 16 anos; Técnico em administração; Técnico em Publicidade. Requisitos: Boa comunicação, organização e proatividade; Gostar de moda e lidar com pessoas; Conhecimento em redes sociais e aplicativos de criação. ATIVIDADES: Postagens em mídias sociais (fotos, edição, postagens e analisar postagens); Atendimento ...

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e ...

Estamos procurando um(a) Social Media Pleno-Sênior para integrar a equipe de Marketing em uma instituição que atua no terceiro setor e no varejo de moda/sustentabilidade, a Unibes. Para esta função, é fundamental ter experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais e perfil analítico para criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Buscamos um perfil com proatividade, engajamento, dinamismo e capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo seu posicionamento e diretrizes. As responsabilidades de Social Media incluem:Planejar e desenvolver campanhas de social media para as principais redes sociais da empresa, seguindo o posicionamento e diretrizes. Realizar cobertura dos principais eventos e campanhas para conteúdos nas redes sociais, pré e pós evento (pode acontecer aos finais de semana). Criar roteiro, conteúdo e edição para as redes sociais. Monitorar concorrentes, estar atento(a) às principais tendências no mercado e em tudo que as mídias sociais estão praticando no momento. Responder mensagens e comentários das redes sociais com foco informativo, representando a marca corretamente. Criar estratégias para trazer mais engajamento, alcance e conversão com mensuração de resultados. Conhecer o público/persona do perfil, se relacionar com a comunidade para trazer insights e melhorias. Trazer os resultados de performance das mídias sociais, incluindo Google. Requisitos:Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Marketing Digital, Jornalismo ou cursos relacionados (Obrigatório) Certificação em CapCut. Certificação em M-Labs (ferramenta de programação e análise de performance). Experiência em planejamento e criação de conteúdos para redes sociais. Conhecimento em planejamento de pautas, criação de roteiros, posts, gravação e edição de vídeos para Instagram, Facebook, TikTok e LinkedIn. Capacidade de criar campanhas e estratégias de conteúdos com produção de relatórios de desempenho e acompanhamento de metas. Conhecimento em Google Analytics. Conhecimento avançado de redes sociais. ser heavy user. Ótima organização. Excelente comunicação escrita. Boa comunicação oral. Facilidade em trabalhar em equipe. Conhecimento em ferramentas de edição de vídeo para conteúdos nas redes sociais (Desejável). Experiência em campanhas de publicidade nas plataformas Google AdWords, Facebook e Instagram Ads, e LinkedIn Ads (atuação é em parceria com a agência de mídia paga) (Desejável). Conhecimento em PowerPoint e Excel (Desejável). Ter perfil influenciador, que saiba falar na frente da câmera do celular em criações de conteúdos para reels e stories (Desejável). Conhecimento ou que goste das áreas de moda, beleza, sustentabilidade (Desejável). Portfólio de conteúdos em redes sociais (Desejável). Buscamos um perfil feminino para a vaga (Desejável).