292 vagas de emprego para Coordenador de Midias Sociais em Sumaré, SP

Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 1 Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades ;Garantir que todas as instalações da empresa, estejam em bom estado de conservação e funcionando adequadamente Supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de sistemas de infraestrutura (elétrica, hidráulica, climatização, etc.); Negociação, contratação e gerenciamento de fornecedores de serviços terceirizados, como segurança, limpeza, manutenção, entre outros; Acompanhar o cumprimento de contratos e garantir que os fornecedores atendam aos padrões acordados; Avaliar periodicamente a performance dos fornecedores, renegociando contratos e buscando a melhoria contínua dos serviços prestados. Implementação e garantia do cumprimento de normas e procedimentos de segurança, como prevenção de incêndios, brigada de incêndio, evacuação e primeiros socorros; Garantir a manutenção e revisão periódica dos sistemas de segurança (extintores, alarmes, câmeras de segurança, etc.); Coordenar e supervisionar projetos de reformas, ampliações e melhorias das instalações; Planejar e executar projetos de infraestrutura de acordo com as necessidades da empresa, garantindo que os custos e prazos sejam respeitados; Resolver problemas e demandas relacionadas às instalações, como falta de recursos ou problemas de infraestrutura; Assegurar que todos os equipamentos de segurança e planos de emergência estejam em vigor e funcionando adequadamente; Coordenar o layout e a organização dos espaços para garantir a melhor utilização; Requisitos Superior em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica Rede Hoteleira | Empresas do segmento Premium com múltiplos sites | Rede Hospitalar Civil | Hidráulica | Elétrica | Gestão de Patrimônio | Zeladoria | Hospitalidade | Normas Regulamentares | Ar-Condicionado Gestão de Conflito | Gestão de Equipe | Relacionamento Interpessoal | Resiliência | Dinamismo | Proatividade | Sentido de urgência | Senso de Dono | Olhar Crítico | Preocupação com Custo | Trabalho que recursos limitados | Gestão de Terceiros

Sobre a vaga Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em coordenação de eventos e forte capacidade operacional, organizacional e relacional, que atue como protagonista na entrega de experiências de alto nível. Essa é uma posição mista, que combina planejamento estratégico, execução operacional, relacionamento com fornecedores e cuidado contínuo com a comunidade. O(a) profissional atuará de forma próxima à CEO, sendo um braço direito na concepção, organização e entrega dos eventos e experiências da marca. Principais responsabilidades Planejar, organizar e coordenar eventos autorais e corporativos do início ao fim (pré, durante e pós-evento). Elaborar e gerenciar checklists, cronogramas, roteiros operacionais e fluxos de execução. Criar, documentar e atualizar um playbook de excelência, garantindo padrão replicável de qualidade. Realizar a curadoria, negociação e gestão de fornecedores e parceiros, acompanhando prazos e entregas. Garantir atenção total aos detalhes, assegurando uma experiência fluida e consistente para participantes, convidados e comunidade. Atuar no backstage dos eventos, coordenando equipe, fornecedores e logística no dia do evento. Cuidar da experiência da comunidade no dia a dia, mantendo relacionamento ativo entre eventos. Realizar follow-ups, comunicações, convites e pós-evento. Apoiar a CEO na tomada de decisão sobre formato, cronograma, estética, ambientação e curadoria. Gerenciar toda a logística do evento (local, ambientação, som, imagem, alimentação, recepção e fluxo). Estruturar relatórios pós-evento, análises de resultados e oportunidades de melhoria contínua. Perfil desejado Experiência comprovada em eventos (agência, produtora, startup ou empresa). Forte atenção aos detalhes, com senso estético apurado. Excelente organização, disciplina operacional e capacidade de priorização. Perfil proativo, autônomo, responsável e com forte senso de dono(a). Alta energia, facilidade de relacionamento e postura colaborativa. Capacidade de atuar tanto no estratégico quanto no operacional, sem perder qualidade na execução. Maturidade emocional, abertura a feedbacks diretos e boa comunicação. Familiaridade com o uso de ferramentas digitais e IA no dia a dia para otimização de processos. Informações práticas

Responsabilidades Planejar e supervisionar as atividades de vendas e atendimento. Motivar e treinar a equipe; Orientar os vendedores a como atingir suas metas; Acompanhar os pedidos dos clientes e ajuda a identificar suas necessidades, suas expectativas; Acompanhar a negociação de preços e prazos; Elaborar o planejamento comercial; Gerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedores; Determinar rotas de visitas; Identificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionais Apoiar e acompanhar a equipe (telefone e e-mail). Realizar visitas a lojas e clientes conforme programação. Acompanhar resultados de vendas. Consolidar relatórios e indicadores para apresentação à gerência comercial e diretoria. Selecionar produtos para campanhas promocionais. Elaborar e conduzir treinamentos com foco em desenvolvimento da equipe. Gerenciar metas e promover ações para atingimento de resultados. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Domínio do pacote Office. Excelente comunicação, liderança, visão analítica e perfil estratégico. Desejável vivência no setor de autopeças Habilidades Liderança e capacidade de motivar equipes. Excelente comunicação verbal e escrita. Foco em resultados e tomada de decisão. Análise de dados e indicadores de performance.

Descrição Sumária: - Responsável pelas atividades relacionadas às compras de materiais e serviços que serão comercializados pela empresa, envolvendo a supervisão dos compradores, negociação de preços e acompanhamento dos prazos das entregas, visando atender às solicitações de seus clientes internos. • Principais responsabilidades: - Administrar a carteira de Matéria Prima e Insumos ( AÇOS, AREIA, PEDRA, CIMENTO, INSUMOS QUÍMICOS, ELÉTRICOS E MECÂNICOS ). - Liberar requisições de compras - Negociar prazos e condições de preços nas manutenções de máquinas, caminhões e veículos, e demais bens e equipamentos da empresa - Efetuar compra de bens do ativo imobilizado - Assessorar a contratação de fretes de terceiros - Desenvolver novos fornecedores - Elaborar e revisar de contratos de prestação de Serviços (SLAs, lead time industrial, negociação baseada em demanda e curva ABC) - Implantar matriz de criticidade, curva de risco, políticas de estoque e compras recorrentes; - Ter visão clara sobre CAPEX e OPEX - Controlar de gastos do departamento de Suprimentos - Elaborar Indicadores mensais do departamento de Suprimentos( KPIs) • Conhecimentos / Habilidades necessárias: - TOTVS Protheus – Mandatório - Módulos SIGACOM (Compras), SIGAEST (Estoque), Integração com Fiscal e Contabilidade • Horário de trabalho: Segunda a Quinta-feira das 07h30 às 17h30 e Sextas-feiras das 07h30 às 16h30. • Salário Proposto: 9.500,00 Caso vocês encontrem perfis adequados, porém com pretensão salarial um pouco maior, não descartem para que possamos avaliar. Plano de incentivos e benefícios Alimentação completa no local; Cartão alimentação associativo R$311,00 Cesta básica prêmio; Fretado gratuito para: Atibaia, Jarinu, Perdões, Bragança, Piracaia; Vale transporte - Opcional; Convênio médico coparticipativo Unimed; Banco de Horas; Total Pass Participação de Lucros e Resultados; Capacitação interna

Sobre Nós Na Qualificar TI, somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Há mais de 24 anos, entregamos soluções estratégicas e as melhores práticas de TI para gerar valor real aos nossos clientes e à sociedade. Se você gosta de aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Realizar a formulação, projeto, implantação e acompanhamento na manutenção, gerenciamento e monitoramento de infraestrutura de rede de dados visando manter a performance e funcionalidade. Realizar a coordenação de atividades da equipe e, entre equipes, a atuação como gerente de projetos relacionados a área. Identificar, qualificar e adotar as ações necessárias à implantação de novas tecnologias que venham a agregar valor no desenvolvimento de soluções e na operacionalização de equipamentos de rede como um todo. Propor e executar melhorias no ambiente de redes. Operacionalizar switches, hubs, roteadores, estações de trabalho, impressoras, firewall, antivírus, dispositivos móveis, unidades de backup, etc., compreendendo: qualificação, instalação, configuração, manutenção (preventiva/corretiva) e medição de performance. Gerar e manter documentação, seguindo padrões, de todos os ativos, segmentos e elementos de rede, ativos e inativos. Medir e explanar em mídia e termos legíveis, a performance operacional do ambiente de rede, identificando e propondo adequações, sempre que necessário. Manter atualizados, os elementos de rede, que requeiram software e ou firmware/hardware, específicos, determinados por seus fabricantes e/ou fornecedores. Planejar, documentar e executar, manutenção preventiva, em todos os elementos da rede física (cabos, conectores, equipamentos de comunicação, placas de rede das estações de trabalho, switches, roteadores etc.). Acompanhar os serviços de manutenção e operação e garantir as funcionalidades de nobreaks e climatizadores. Controlar e monitorar a performance de conectividade dos ambientes de datacenter contratados. Gerar e manter documentação de usuários dos recursos da rede, bem como estatísticas de utilização e/ou acessos realizados. Realizar análise do tráfego e gerenciamento SNMP de redes de computadores. Gerar e manter documentação de inventário físico dos componentes de hardware e software da rede. Garantir que a Política de Segurança definida , seja implantada e executada corretamente, verificando possíveis falhas na segurança da rede contra usuários intrusos, manifestações de vírus ou qualquer outro agente externo que afete a integridade da rede e seus dados, apontando as possíveis soluções. Gerenciar a utilização dos recursos da rede física e lógica através de relatórios e estatísticas, apontando suas falhas e definindo possíveis soluções. Documentar o ambiente de cabeamento estruturado. Prestar suporte específico aos usuários. Efetuar controle dos serviços que venham a ser contratados referentes aos recursos físicos e lógicos da rede. Instalar e administrar todo o ambiente de sistemas operacionais de rede e seus respectivos recursos próprios (DNS, DHCP, WINS e Proxy). Executar as solicitações de serviço encaminhadas ao setor no que se refere à competência da equipe de redes. Participar de reuniões técnicas e não técnicas. Prestar suporte a outras equipes e a usuários, como terceiro nível. Atuar na interface com fornecedores e com outras áreas. Realizar atividades relacionadas a administração, operação, implantação e suporte de equipamentos e soluções de comunicação de dados, voz, vídeo e wireless. Dar orientação à equipe de redes e suporte. Acompanhar e monitorar as atividades executadas pela equipe ou por outras que tenham relação com atividades da área. Dar apoio na elaboração de termos técnicos e requisitos de contratação de soluções de rede. Realizar atividades relacionadas a administração, operação, implantação e suporte de equipamentos e soluções de LAN, WAN e Wireless. Outras atividades relacionadas à administração de redes. O serviço deve ser prestado em todas as localidades da SPPREV, ficando os recursos lotados na sede da SPPREV. A possibilidade de eventual trabalho remoto deve ser acertada entre contratante e contratada, e deve estar aderente às atividades executadas por cada posto de serviço.A prestação de serviços fora do horário normal de expediente deverá ser acordada entre as partes, conforme as necessidades da autarquia e utilizando os recursos de Horas Extraordinárias.Além dos postos da SPPREV listados acima, pode ser necessário a prestação de serviço da equipe técnica no datacenter da PRODESP, que hospeda parte de nossos servidores e tem endereço na Rua Agueda Gonçalves, 240 - Jd. Pedro Gonçalves - Taboão da Serra – SP Requisitos Obrigatórios: Conhecimento da metodologia ITIL4. Experiência profissional em função similar, constante no Curriculum e comprovada por registro em carteira de trabalho ou contrato de prestação de serviço. Nível superior completo em TI comprovado por atestado de conclusão de curso ou diploma emitido por entidade de ensino superior. Habilidade em comunicação oral e escrita. Habilidade para encontrar a causa raiz de um problema. Bom relacionamento interpessoal. Requisitos Desejáveis: Não se aplica Certificações Obrigatórias: Certificação CCNA ou certificação equivalente mais atual.

Vaga de Assistente/Analista de Marketing-Temporário para efetivação. Horário:Segunda á Sexta das 07h30 ás 17h18. Ter disponibilidade para viagens, quando necessário. Benefícios:VT e VR no contrato temporário. Outros beneficios após a efetivação. Experiência em Indústria. Atividades:Estruturar estratégicas de projetos. Pesquisa e Análise de Mercado. Desenvolvimento Propagandas e Promoções. Anúncios em Revistas. Conhecimentos:Domínio em CorelDRAW e Adobe Photoshop. Criação de arte final digital para projetos gráficos publicitários. Desenvolvimento de materiais como anúncios, folders, banners e peças promocionais. Criação, edição e tratamento de imagens digitais para web e mídia impressa. Tratamento e edição de fotografias. Produção de imagens de alta qualidade , atendendo diferentes áreas e demandas visuais.

Venda de produo alimentício para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao getor. Pretar uporte ao cliente. Experiência prévia em venda B2B. Enino médio completo. Conhecimento no uo de ferramenta como o itema CRM e pacote Office (Excel, Powerpoint e Word). Boa comunicação verbal e ecrita. .

...e elaboração de projetos, criação de conteúdo e apresentação de métricas e indicadores. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para campanhas em mídias digitais e offline, com foco na atração de clientes e visitantes. Atuar na criação de projetos digitais e materiais gráficos, design de novos produtos e desenvolvimento de catálogos, folders e mídias digitais em parceria com agências. Prestar suporte às áreas de vendas e eventos, incluindo lançamentos de produtos e feiras, além de gerenciar e manter ...

Venda de produo alimentício para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao getor. Pretar uporte ao cliente. Experiência prévia em venda B2B. Experiência em venda no mercado de FOOD ERVICE. Enino médio completo. Conhecimento no uo de ferramenta como o itema CRM e pacote Office (Excel, Powerpoint e Word). Boa comunicação verbal e ecrita. .

..., cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

...o de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

...o de trabalho: 100% presencial Tipo de contratação: CLT | Efetivo Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h às 18hSexta-feira: 08h às 17h Área: Engenharia Reporte: Coordenador de Engenharia

..., SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ...

...s próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, ...

...Á FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando ...

...a gente. Missão do cargo: Responsável pelo acompanhamento da equipe de manutenção do Aeroporto de Congonhas, na realização de atividades preventivas e corretivas. Apoiando o coordenador de manutenção na elaboração e monitoramento dos indicadores de manutenção com o objetivo de garantir o cumprimento do plano de manutenção, confiabilidade e a ...

...o intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de ...

.... Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Desenvolver e monitorar os indicadores de desempenho da área, em conjunto com o Coordenador e Gerente de Vendas, tais como: metas diárias, taxa de conversão, ticket médio, entre outros. Identificar oportunidades de melhoria nos processos suporte de vendas, ...