144 vagas de emprego para Coordenador de Melhoria Continua em Guaíba, RS

Atividades:bull. Apoiar projetos de automação, dados e inteligência artificial. bull. Auxiliar no desenvolvimento de soluções internas (dashboards, relatórios, automações). bull. Apoiar análises de dados operacionais e de pessoas. bull. Interface com áreas de negócio para entendimento de necessidades reais. bull. Apoiar testes, documentação e melhorias contínuas.

Atividades:bull. Apoiar análises de processos operacionais e fluxos de trabalho. bull. Acompanhar indicadores de desempenho (tempo, produtividade, qualidade). bull. Auxiliar em projetos de melhoria contínua. bull. Apoiar organização de dados, relatórios e controles. bull. Interface com áreas de operações, treinamento e pessoas.

..., em manutenção mecânica industrial, com foco em confiabilidade operacional, segurança e continuidade dos processos produtivos contribuindo para a redução de paradas não programadas e melhoria contínua dos equipamentos Principais Responsabilidades:Executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em máquinas e equipamentos mecânicos Diagnosticar falhas mecânicas, analisando causas raiz e propondo soluções técnicas ...

...e vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, ...

...o de produção. Atualizar e manter cadastros e listas técnicas (BOM) em sistema. Desenvolver e aprimorar planilhas de controle e relatórios gerenciais. Apoiar projetos de melhoria contínua, redução de desperdícios e otimização de fluxo produtivo. Participar de análises de eficiência e produtividade junto à equipe de produção. Apoiar a padronização de ...

.... Garantir o cumprimento de normas de segurança, organização e procedimentos internos. Atuar de forma ativa na solução de problemas operacionais. Apoiar a liderança na melhoria contínua dos processos..

...e vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, ...

Empresa:Área da Saúde (atendimento por convênios e consultas particulares) Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Comercial com forte perfil de liderança de equipes, foco em resultados e experiência na gestão de processos comerciais. Esse profissional será responsável por coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, garantindo excelência no atendimento e crescimento dos resultados. Principais responsabilidades:Liderar, orientar e motivar a equipe comercial. Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados. Desenvolver estratégias comerciais para convênios e atendimentos particulares. Realizar treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho. Garantir qualidade no atendimento ao cliente e padronização dos processos. Atuar de forma próxima à gestão, contribuindo com melhorias contínuas. Horário:Segunda a sexta-feira (horário comercial) Requisitos Experiência comprovada em supervisão ou coordenação comercial. Vivência em liderança de equipes. Habilidade em negociação, gestão de metas e indicadores. Boa comunicação, organização e visão estratégica. Diferencial:experiência na área da saúde, clínicas ou serviços. Benefícios Remuneração:R$ 4. 000,00 + comissões atrativas.

...e com as normas fiscais. Preparar relatórios fiscais e financeiros para a equipe de gestão e órgãos reguladores. Realizar auditorias internas para identificar áreas de melhoria. Coordenar com departamentos internos para garantir a conformidade com as políticas financeiras e fiscais. Suportar na preparação de documentos para auditorias externas. Benefícios:Salário competitivo ...

...a horas extras, conforme demanda operacional. Perfil proativo, analítico e investigativo, com boa comunicação e senso de urgência. Resiliência, organização e orientação a projetos e melhoria contínua. Capacidade de trabalhar com processos, indicadores e padronização técnica.

...e projetos e demandas de TI e processos de negócio. Entender as necessidades dos usuários e traduzi-las em requisitos funcionais e técnicos, com foco em melhoria e otimização de processos. Atuar como elo entre as áreas de negócio e a equipe de TI, facilitando a comunicação, o entendimento das demandas e o alinhamento de expectativas. Apoiar gestores na priorização de demandas, considerando impacto no negócio, viabilidade técnica, riscos e capacidade operacional. Mapear processos internos, fluxos de informação e jornadas, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria. Propor melhorias, padronizações e automações de processos, visando eficiência operacional, redução de retrabalho e melhor uso dos sistemas. Organizar e acompanhar cronogramas, planos de ação, atividades, prazos e responsáveis, garantindo visibilidade e controle das entregas. Apoiar a avaliação da viabilidade técnica de novas soluções, em conjunto com a equipe de TI. Conduzir reuniões de acompanhamento, registrar decisões, pendências e próximos passos, garantindo comunicação clara e objetiva entre os envolvidos. Criar e manter documentação de processos, fluxos, requisitos e manuais de uso dos sistemas. Elaborar relatórios e indicadores de status das iniciativas para apoio à tomada de decisão da gestão. Apoiar o treinamento de usuários e atuar na disseminação de boas práticas de uso das ferramentas e sistemas. Contribuir para a organização do portfólio de demandas e para a construção gradual de uma cultura de projetos e melhoria contínua na empresa. Jornada:Segunda à sexta-feira Presencial no Centro de Porto Alegre Benefícios:VR R$ 35,00 p/dia VA R$ 300,00 p/mês VT Clube de desconto Wellhub ...

...r e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento ...

...s responsáveis;Padronizar e manter templates, rituais e documentação (ex.: termo de abertura, plano de projeto, atas, lições aprendidas);Apoiar/realizar comunicação com stakeholders, incluindo apresentações executivas;Contribuir para melhoria contínua: metodologia, governança, indicadores e ferramentas;Apoiar a implementação/adesão a práticas de qualidade (quando aplicável), como evidências, rastreabilidade e disciplina de processo.Requisitos e qualificações:Formação: Formação superior ...

...S etc. ). Garantir conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado , assegurando cadastro e classificação correta dos bens. Garantir a movimentação patrimonial (aquisição, transferências, baixas e alienações) com suporte documental. Controlar e validar cálculo e contabilização de depreciação/amortização, conforme políticas internas e legislação. Coordenar inventários patrimoniais periódicos, conciliando físico x contábil e propondo ajustes necessários. Relacionamento com Auditoria (Interna e Externa) Atuar como ponto focal no relacionamento com auditoria externa e/ou interna , garantindo organização e transparência dos processos. Preparar e disponibilizar documentações, conciliações e evidências solicitadas pelos auditores. Acompanhar e responder questionamentos, recomendações e apontamentos , garantindo tratativas e planos de ação. Garantir suporte na emissão de relatórios, pareceres e validação de números apresentados nas DFs. Indicadores e Informações Gerenciais Desenvolver e acompanhar KPIs financeiros e operacionais relevantes. Garantir qualidade e confiabilidade das informações geradas para a diretoria. Apoiar decisões estratégicas com análises de margens, rentabilidade, custos e desempenho. Gestão de Equipe e Processos Liderar, desenvolver e avaliar a equipe da Controladoria. Mapear e padronizar processos, promovendo melhoria contínua e automação. Trabalhar em parceria com todas as áreas da empresa.

...S etc. ). Garantir conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado , assegurando cadastro e classificação correta dos bens. Garantir a movimentação patrimonial (aquisição, transferências, baixas e alienações) com suporte documental. Controlar e validar cálculo e contabilização de depreciação/amortização, conforme políticas internas e legislação. Coordenar inventários patrimoniais periódicos, conciliando físico x contábil e propondo ajustes necessários. Relacionamento com Auditoria (Interna e Externa) Atuar como ponto focal no relacionamento com auditoria externa e/ou interna , garantindo organização e transparência dos processos. Preparar e disponibilizar documentações, conciliações e evidências solicitadas pelos auditores. Acompanhar e responder questionamentos, recomendações e apontamentos , garantindo tratativas e planos de ação. Garantir suporte na emissão de relatórios, pareceres e validação de números apresentados nas DFs. Indicadores e Informações Gerenciais Desenvolver e acompanhar KPIs financeiros e operacionais relevantes. Garantir qualidade e confiabilidade das informações geradas para a diretoria. Apoiar decisões estratégicas com análises de margens, rentabilidade, custos e desempenho. Gestão de Equipe e Processos Liderar, desenvolver e avaliar a equipe da Controladoria. Mapear e padronizar processos, promovendo melhoria contínua e automação. Trabalhar em parceria com todas as áreas da empresa.

...: SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF, entre outras;Efetuar conciliações fiscais e manter controles internos atualizados;Auxiliar em auditorias, fiscalizações e demandas fiscais dos clientes;Contribuir para organização e melhoria contínua dos processos.Requisitos:Formação em Ciências Contábeis (concluída ou em andamento);Experiência prévia na área fiscal em escritório contábil;Domínio em ICMS, PIS/COFINS e obrigações acessórias;Experiência com apuração ...

...s pacientes;Realizar o procedimento de atendimento em máquinas 3D como Áura e Observ.Resolver dúvidas e encaminhar solicitações dos pacientes para os setores responsáveis;Identificar oportunidades de melhoria no atendimento e propor soluções;Comunicar-se com outras áreas, como logística e financeiro, para alinhar processos e informações;Manter uma comunicação clara e efetiva via rádio ...

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados. ' Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento. Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Responsabilidades Gerenciar a operação do empreendimento, assegurando o pleno funcionamento dos serviços de segurança, limpeza, jardinagem e manutenção (civil, elétrica, hidráulica e ar-condicionado central). Coordenar equipes próprias e terceirizadas, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de SLAs. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual (OPEX), analisando desvios e propondo planos de ação. Atuar na gestão de pessoas, promovendo engajamento, desenvolvimento da equipe e bom clima organizacional. Gerir conflitos e crises operacionais, tomando decisões rápidas e eficazes. Implantar e garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões da empresa, alinhados às necessidades do cliente. Conduzir reuniões operacionais, gerenciais e assembleias gerais. Preparar apresentações gerenciais em PowerPoint, Canvas ou ferramentas similares. Redigir atas, circulares, notificações, comunicados, e-mails e respostas institucionais. Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e demais stakeholders. Monitorar indicadores de desempenho operacional e propor melhorias contínuas. Requisitos Graduação superior completa. Experiência mínima de 5 anos em gestão condominial, gestão de propriedades, gestão de contratos de prestação de serviços ou gestão administrativa. Vivência comprovada na gestão de serviços de facilities. Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de terceiros. Conhecimento em planejamento e controle orçamentário. Habilidade de comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização, negociação e resolução de problemas. Preferencialmente profissionais acima de 30 anos. Liderança e visão estratégica. Excelente relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de dono. Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes complexos. Foco em resultados e satisfação do cliente. Oferecemos:Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Wellhub Desconto em cursos e faculdades Auxílio funeral Empréstimo Consignado Itaú Programa de Apoio Psicológico IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães) Auxílio Enxoval Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade) 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. Oportunidade de Carreira Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado diariamente Inspirar mudanças e deixar um legado Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Requisitos da Vaga: Curso Técnico, Tecnólogo ou graduação em Engenharia. Conhecimentos em informática. Conhecimentos e habilidades para operações e manutenção de máquinas ou turbinas/componentes de parques eólicos (Vestas Modelo V136 ou V150) em nível sênior. Experiência solida em manutenção corretiva e preventiva, diagramas elétricos e hidráulicos, gestão de equipes, pacote office e e-mail. Experiência com operação e manutenção de máquinas Vestas (Modelo V136 ou V150). Experiência solida em manutenção corretiva. Possuir CNH ativa, passaporte e disponibilidade para trabalhar no Chile, Argentina ou Bolívia (3 meses no exterior e de 9 a 10 dias no Brasil).Atividades do Cargo: Responsável por executar manutenções preventivas, corretivas e preditivas em turbinas eólicas, naceles, cubos, pás, geradores, caixas multiplicadoras e demais componentes elétricos, mecânicos e hidráulicos; diagnosticar falhas complexas utilizando ferramentas avançadas (osciloscópio, analisador de vibração, análise elétrica, termografia, softwares proprietários do fabricante); realizar intervenções em sistemas de alta tensão, transformadores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e subestações auxiliares; monitorar e registrar parâmetros operacionais das turbinas e dos sistemas de apoio, comunicando desvios ao time de engenharia e coordenação; realizar inspeções estruturais e funcionais, emitindo relatórios detalhados de falhas e melhorias; apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção; auxiliar no planejamento de atividades, disponibilização de materiais, ferramentas e equipamentos especiais; dentre outras atividades.Jornada de Trabalho: 7h as 17h (Segunda a Sexta)Remuneração: Salário conforme Experiência (R$ 3.500,00 a R$ 7.000,00) + Ajuda de Custos para Viagem pela Empresa + Auxílio Alimentação (30,00 Dólares/Dia) + Bonificação (R$ 400,00 conforme desempenho)

Atuar como ponto focal da contratada junto ao projeto, garantindo comunicação eficaz e resolução ágil de demandas. Gerenciar a equipe técnica, assegurando alinhamento aos objetivos, padrões e cultura organizacional. Monitorar a execução dos serviços, garantindo conformidade com normas técnicas, procedimentos e níveis de serviço (SLA). Elaborar relatórios gerenciais e sumários executivos para apoiar a tomada de decisões. Gerenciar indicadores de desempenho e promover melhorias contínuas nos processos e serviços. Acompanhar e priorizar a fila de chamados, assegurando resolução tempestiva e mitigação de riscos. Propor e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos, em conjunto com o projeto.