34 vagas de emprego para Coordenador de Marketing Digitalno estado doMato Grosso do Sul

Estágiario de Marketing Campo Grande/MS-#1117 Atribuições do cargo:Realizar atendimento ao cliente. Desenvolver layouts das embarcações no Photoshop, conforme solicitação do cliente, para definição e aprovação final. Identificar e solicitar itens específicos necessários para produção. tais como:Adesivos, revestimento de plataforma, placas de identificação, bancos personalizados (quando Aplicável), acessórios personalizados em geral. Criar layouts para solicitação de adesivos recortados. Realizar ajustes em placas de identifição no CorelDraw Requisitos:Cursando Superior em Marketing Boa comunicação verbal e escrita Noções de atendimento ao cliente e processos comerciais Conhecimento em ferramentas de design gráfico e edição de video Conhecimento em ferramentas de criação (Photoshop, CorelDraw e similares. ) Oferecemos:Bolsa no valor de R$ 800,00 + Alimentação no local + VT Horário:Segunda a Sexta-feira 13h às 17h30.

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.

Atividades: Acompanhar resultado da satisfação dos clientes, atendimento, promover ações para a qualidade nos departamentos de vendas e pós vendas, gerir programas de qualidade e demais atividades relacionadas a função.Necessário: Experiência na área de Qualidade e atendimento ao cliente.

Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas. Conhecimento em confiabilidade de ativos CMMS / ERP (Totvs, SAP, Manutenção Ágil, Sienge ou similar) sistemas de gestão Compreensão dediferentes estratégias de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva). CNH B Disponibilidade para viagens Atividades : Responsável por coordenar o planejamento, execução e controle das atividades de manutenção dos ativos da empresa (equipamentos, usinas de concreto, plantas de britagem, frotas móveis e infraestrutura), visando garantir a máxima disponibilidade, eficiência e vida útil dos ativos,com foco em custo, segurança e produtividade. Atua na definição de estratégias, gestão de contratos e indicadores de performance. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: Três Lagoas Benefícios: Vale alimentação Refeição Plano odontológico.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA OU COORDENAÇÃO EM RH CONHECIMENTO SÓLIDO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DOMÍNIO DOS PRINCIPAIS SUBSISTEMAS DE RH PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:PLANEJAR, COORDENAR E SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS GERENCIAR OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D, CARGOS E SALÁRIOS, DESEMPENHO, CLIMA, DP E RELAÇÕES TRABALHISTAS) GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DAS NORMAS INTERNAS ATUAR COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E GERENCIAR O ORÇAMENTO DA ÁREA CONDUZIR AÇÕES DE CULTURA, ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

FORMAÇÃO SUPERIOR EM ENGENHARIAS-GESTÃO DA QUALIDADE, PRODUÇÃO, QUÍMICA, POLÍMEROS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA ÁREA DA QUALIDADE, PREFERENCIALMENTE NO SEGMENTO DE PLÁSTICOS OU EMBALAGENS FLEXÍVEIS. CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO DO POLIPROPILENO. VIVÊNCIA COM FERRAMENTAS DA QUALIDADE (PDCA, MASP, FMEA, CEP, 5 PORQUÊS). CONHECIMENTO EM NORMAS ISO E AUDITORIAS. HABILIDADE EM ANÁLISE DE DADOS E INDICADORES. DIFERENCIAIS:EXPERIÊNCIA COM CERTIFICAÇÕES ESPECÍFICAS DO SETOR. CONHECIMENTO EM REQUISITOS TÉCNICOS DE CLIENTES INDUSTRIAIS (AGRONEGÓCIO, CIMENTO, FERTILIZANTES, ALIMENTOS). INGLÊS TÉCNICO. HABILIDADES NECESSÁRIAS:LIDERANÇA E BOA COMUNICAÇÃO. VISÃO ANALÍTICA E FOCO EM RESULTADOS. ORGANIZAÇÃO E ATENÇÃO AOS DETALHES. CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS. PROATIVIDADE E SENSO DE MELHORIA CONTÍNUA. HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL DE TRABALHO:NÚCLEO INDUSTRIAL PRÓXIMO DO INDUBRASIL. INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

...m vendas consultivas on line, especialmente em etapas de fechamento;Familiaridade com CRM;Noções de funil de vendas e indicadores de performance comercial;Experiência prévia no mercado de marketing, tecnologia ou serviços B2B;Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações ...

...s Administrativos, Logísticos e EIRELI , prestadora de serviços para a rede Farmácias Maxi Popular , na contratação de profissional para atuar na área de Marketing Digital. Vaga:Social Media Local:Dourados – MS Regime:CLT – Mensalista Modelo:Presencial Quantidade de vagas:1 Sobre a empresa A Criativa Serviços Administrativos, Logísticos e EIRELI atua como prestadora de serviços para a rede Farmácias Maxi Popular, oferecendo suporte administrativo e de marketing. A empresa busca fortalecer sua presença digital por meio de uma comunicação alinhada ao varejo farmacêutico, com foco em relacionamento, clareza e consistência de marca. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário:das 07h00 às 11h30 e das 13h00 às 17h30 Remuneração e benefícios Salário:R$ 1. 879,04 Benefícios:Vale Transporte Premiação por produtividade de até R$1. 500,00 Principais atividades Gestão das redes sociais da empresa Planejamento de conteúdos digitais Criação de posts Agendamento de publicações Interação com a audiência Análise de resultados e desempenho das redes sociais Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação Social, Publicidade ou áreas correlatas Cursos livres na área serão considerados Experiência prévia com redes sociais Conhecimentos desejáveis Planejamento de conteúdo digital Criação e organização de postagens Noções de análise de engajamento e resultados Perfil comportamental esperado Comunicação clara e objetiva Criatividade com organização Facilidade para ...

...m vendas consultivas on line, especialmente em etapas de fechamento;Familiaridade com CRM;Noções de funil de vendas e indicadores de performance comercial;Experiência prévia no mercado de marketing, tecnologia ou serviços B2B;Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e realizar ligações ...

..., aprender e crescer profissionalmente; Boa comunicação verbal e escrita; Organização para controle de atividades e resultados; Possuir carro próprio; Disponibilidade para atuação externa e digital.. Habilidades Comunicação e negociação; Proatividade e iniciativa; Organização e disciplina; Capacidade de escuta e análise das necessidades do cliente; Foco em resultados; Facilidade de aprendizado (produtos, serviços, concorrência e marketing). Horário: Seg à Sex das 08:00h às 18:00h com intervalo de 2 horas Sábados das 08:00h às 12:00h

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

Reposição de mercadorias, conquista e montagem de pontos extras, limpeza e organização das gôndolas, manutenção de espaços, envio de fotos/relatórios conforme solicitação, conquista de espaço em gôndolas e demais atribuições inerentes ao cargo.

Oportunidade: Promotor(a) Merchandising Se você é comunicativo, gosta de organização e tem energia para o dia a dia no ponto de venda, essa vaga é para você! Responsabilidades:Abastecimento de produtos PET nas lojasLimpeza e organização de gôndolasReposição e execução do planogramaPreenchimento de pesquisas e relatóriosUtilização de APP de coleta para registro das informações Oferecemos:Salário: R$ 1.699,23Vale Refeição R$ 30,00/diaCesta Básica R$ 163,57/mêsVT: Conforme necessidade pro deslocamento Horário:SEG A SEX 08h00 AS 17h00SAB MEIO

...m especificações corretas e encaminhá-las para cadastro. Acompanhar o mercado externo e tendências, identificando oportunidades de ganho e melhoria de margem. Buscar verbas cooperadas de marketing junto aos fornecedores, ampliando o retorno financeiro das ações comerciais. Realizar visitas a concorrentes, fábricas, fornecedores e feiras. Buscar soluções para estoque técnico. Acompanhar ...

.... Atuar como consultor(a) do negócio, apresentando portfólio e negociando condições comerciais. Estruturar pedidos e acompanhar entregas. Realizar visitas e pós-venda. Executar ações de Trade Marketing no ponto de venda. Remuneração:Salário de R$ 2. 925,00 + variável de até 100% (ganhos podem ultrapassar R$ 7. 000,00). Benefícios:VR de R$ 30,00/dia. ...

...e Negócios. Conhecimento em análise de mercado e concorrência. Capacidade de desenvolver planos estratégicos personalizados. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Formação em Administração, Economia, Marketing ou áreas relacionadas. Disponibilidade para viagens e reuniões com clientes.

OPORTUNIDADE DE TRABALHO Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como ANALISTA DE MARKETING Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Produção de materiais on e off-line, Designer gráfico e necessário ...

...s para aprimorar suas habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos. Trabalhar em equipe com os demais setores da empresa, como marketing, atendimento ao cliente e pós-venda, para garantir uma experiência integrada e satisfatória para o cliente.

...s de CRM e sistemas de atendimento ao cliente. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Formação em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas afins.

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO MÉDIO COMPLETO, DESEJÁVEL CURSO RELACIONADOS A MARKETING E OU EDIÇÃO DE IMAGEM E VÍDEO. REQUISITOS BÁSICOS:DOMÍNIO EM FERRAMENTAS DE EDIÇÃO. DOMÍNIO EM CORELDRAW , PHOTOSHOP E DEMAIS PROGRAMAS DE EDIÇÃO DE ...