13 vagas de emprego para Coordenador de Marketing Digital em Marmeleiro, PR

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Marketing com perfil criativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar no planejamento e execução das ações de comunicação e fortalecimento da marca, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa e de seus produtos e serviços. Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades de comunicação com o mercado, visando fortalecer a marca e ampliar sua presença. Elaborar conteúdos para diferentes meios de comunicação e campanhas institucionais e promocionais. Desenvolver, propor e acompanhar planos e programas de marketing, participando da formulação da política comercial da empresa. Analisar enfoques promocionais, canais e veículos de propaganda, garantindo maior efetividade das ações. Criar, planejar, executar e acompanhar promoções e campanhas para impulsionar produtos e gerar oportunidades de mercado. Gerenciar mídias sociais, incluindo planejamento de postagens e programações. Desenvolver materiais internos, como cards e peças gráficas diversas. Acompanhar as estratégias de mídia da empresa. Realizar a gestão de tráfego, além de monitorar, direcionar e acompanhar leads. Requisitos Técnicos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com rotinas de marketing. Sólida compreensão dos conceitos e estratégias atuais de marketing. Vivência em gestão de campanhas, branding e redes sociais. Requisitos Comportamentais: Criatividade Comprometimento Comunicação Organização Planejamento Trabalho em equipe Visão estratégica Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

Liderança em Marketing Empresa de grande porte, com atuação estruturada no mercado, busca profissional para posição estratégica de liderança na área de Marketing e Comunicação. O(a) profissional será responsável por planejar, coordenar e executar estratégias de marketing , atuando de forma integrada com diferentes áreas da organização, com foco em fortalecimento de marca, comunicação institucional e suporte às estratégias comerciais. Buscamos um perfil, com visão estratégica, capacidade de execução, organização e habilidade para liderar processos e equipes. É fundamental ter boa comunicação, proatividade e orientação a resultados e gestão de equipe. Principais responsabilidades:Planejar e coordenar estratégias de marketing e comunicação. Gerenciar campanhas institucionais e promocionais. Acompanhar e organizar conteúdos e ações em canais digitais. Coordenar fornecedores, parceiros e demandas de produção gráfica. Planejar e apoiar eventos corporativos e ações institucionais. Atuar na organização de materiais de marketing e comunicação. Garantir alinhamento entre posicionamento de marca e ações executadas. Propor melhorias, inovações e otimização de processos da área. Apoiar a comunicação com clientes, parceiros e equipes internas. Requisitos desejáveis:Formação superior em Marketing, Comunicação, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial. Experiência consolidada em gestão de marketing. Vivência com ferramentas de marketing e comunicação. Idiomas serão considerados diferencial. Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de liderança. Para participar, é necessário realizar o cadastro por meio do link na plataforma. E-mail erikaconradorhf. com. br.

Atuar como Assistente de Marketing em Pato Branco – PR, sendo responsável por planejar e executar ações estratégicas de marketing e comunicação, fortalecendo a presença da marca e apoiando o crescimento do negócio. Responsabilidades Planejar e executar ações de marketing on e offline; Realizar pesquisas de mercado e identificar oportunidades de crescimento; Apoiar estratégias comerciais e campanhas; Criar materiais promocionais e institucionais; Gerenciar redes sociais e acompanhar métricas; Sugerir melhorias e novas ideias para fortalecer a marca. Requisitos: Formação superior completa ou em andamento em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas; Experiência prévia na área será um diferencial; Conhecimento em redes sociais, Photoshop e CapCut; Noções de marketing digital e estratégias de crescimento. Requisitos Comportamentais: Boa comunicação e organização; Criatividade e proatividade; Perfil colaborativo e orientado a resultados. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD). Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Candidate-se pelo link ou envie seu currículo para: contatorealizerh.com.br WhatsApp: (46) 99970-0213

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Coordenador de Compras-1023 Principais Atribuições:Planejar, coordenar e acompanhar as atividades de compras da empresa. Realizar o controle do estoque disponível, monitorando níveis, giro e necessidade de reposição. Programar compras conforme demanda, sazonalidade e planejamento interno. Analisar o estoque atual e elaborar projeções de compras, evitando rupturas ou excessos. Informar e orientar os compradores quanto às necessidades, prioridades e prazos de compras. Organizar e alinhar a logística relacionada às compras, recebimento e abastecimento interno. Realizar controle, análise e pesquisa de preços, buscando melhores negociações e fornecedores competitivos. Requisitos:Desejável experiência prévia na área de compras. Desejável experiência em supermercados, atacados ou segmentos similares. Desejável vivência com controle de estoque, giro de mercadorias e planejamento de compras. Desejável Ensino Médio completo. Desejável conhecimento básico em rotinas administrativas e controles internos. Desejável disponibilidade para atuar no modelo PJ ou CLT. Competências Comportamentais:Organização. Agilidade. Comunicação clara. Responsabilidade. Resiliência. Flexibilidade. Inteligência emocional. Capacidade de atuar de forma integrada com diferentes áreas e compradores. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira das 07:45 às 11:45 e das 13:30 às 18:15. Remuneração:Salário + Vale alimentação + Cesta Básica..

...e e-mails. Gerenciar o pipeline de vendas utilizando CRM, mantendo informações atualizadas e precisas. Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações. Colaborar com a equipe de marketing em ações de geração de demanda e prospecção. Cumprir metas mensais de geração de oportunidades e conversão. Monitorar o mercado e concorrência, fornecendo feedback ...

...e acompanhar oportunidades em CRM, garantindo controle de funil e conversão. Realizar pós-venda estratégico, identificando novas oportunidades e contratos recorrentes. Apoiar melhorias contínuas junto ao marketing, trazendo feedback de objeções e argumentos de venda. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência com vendas consultivas e negociação B2B. Desejável conhecimento em informática. ...

...o gargalos, redundâncias e oportunidades de melhoria contínua. Apoiar iniciativas de tecnologia e automação, contribuindo com a implementação de ferramentas no-code/low-code e suporte à transformação digital. Atuar com rotinas relacionadas a banco de dados, apoiando demandas em PL/SQL conforme necessidade. Apoiar a gestão e manutenção de sistemas internos e integração ...

Vendedor Interno de Sistema de Monitoramento de Veículos-1023 Principais Atribuições:Realizar atendimento interno a clientes, por telefone, WhatsApp e meios digitais. Prospectar e qualificar leads interessados em sistemas de monitoramento e rastreamento veicular. Apresentar soluções de monitoramento de veículos, explicando funcionalidades, benefícios e diferenciais dos sistemas. Elaborar propostas comerciais e acompanhar negociações até o fechamento da venda. Realizar follow-up com clientes ativos e potenciais. Manter registros atualizados de atendimentos, propostas e negociações em sistema. Atuar no pós-venda, garantindo satisfação do cliente e suporte comercial inicial. Requisitos:Desejável Ensino Médio completo. Desejável experiência prévia com vendas internas, televendas ou atendimento comercial. Desejável habilitação B. Competências Comportamentais:Comunicação. Proatividade. Foco em resultados. Comprometimento. Jornada de Trabalho:De segunda a sexta-feira das 08h às 11:45 e das 13h às 17:50. Remuneração:Salário + Vale refeição + Ajuda de custo + Metas e comissão (após experiência)..

VAGA ABERTA I VENDEDOR (A) Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) proativo(a), comunicativo(a) e com foco em resultados, para atuar com vendas internas e externas. Se você gosta de se relacionar com clientes, tem habilidade em negociação e deseja crescer profissionalmente, essa oportunidade pode ser para você! Atividades: Realizar vendas internas presenciais, por telefone ou outros meios digitais; Realizar visitas externas a clientes para prospecção e fechamento de vendas; Auxiliar no controle de estoque e organização dos produtos; Emitir pedidos de venda e acompanhar entregas; Manter o bom relacionamento com a carteira de clientes e buscar novas oportunidades de negócio; Requisitos: Ensino médio completo (desejável estar cursando Técnico em Vendas, Administração ou áreas correlatas); Técnicas de Prospecção e Abordagem; Habilidade em Negociação; Experiência com vendas internas e/ou externas; CNH categoria B; Requisitos Comportamentais: Boa comunicação e foco em atendimento ao cliente; Organização nas rotinas comerciais e atenção aos detalhes; Proatividade para identificar oportunidades de negócio e agir com agilidade; Comprometimento com resultados e metas de vendas; Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas