151 vagas de emprego para Coordenador de Marketing de Performance em Florianópolis, SC

ANALISTA DE MARKETING (Growth & Performance) O Desafio Buscamos um(a) Analista de Marketing com perfil hands-on e visão de Growth. Você trabalhará diretamente com os sócios, sendo o braço direito na execução da estratégia de aquisição e autoridade. É a vaga ideal para quem quer dominar o funil completo de uma empresa B2B. Suas Responsabilidades Gestão de Performance:Operar e otimizar campanhas de Google Ads e Meta Ads com foco em conversão. Conteúdo & Social:Gerenciar o calendário editorial e as redes sociais, garantindo presença e engajamento. Design Operacional:Criar peças visuais para anúncios e redes sociais (foco em conversão e estética limpa). Lançamentos & Eventos:Planejar e apoiar a execução de lives, masterclasses e eventos online. CRM & E-mail:Estruturar réguas de relacionamento e campanhas de e-mail marketing. Cultura de Dados:Analisar métricas do funil e gerar relatórios de desempenho para tomada de decisão. Requisitos Técnicos Experiência comprovada em Marketing Digital (preferencialmente B2B). Domínio operacional de Google Ads e Meta Ads. Capacidade de criação visual (Domínio de Canva ou ferramentas similares). Perfil analítico:facilidade em ler números e transformá-los em planos de ação. Residir em Florianópolis/SC (vaga 100% presencial na ACATE Primavera ou região). Diferenciais Vivência com Marketing Educacional ou Comunidades. Experiência com ferramentas de automação (RD Station, HubSpot, etc. ). Familiaridade com ferramentas de IA para ganho de escala na operação. O que oferecemos Contratação:PJ (40h semanais). Remuneração:R$ 5. 000,00. Ambiente:Cultura de inovação, aprendizado acelerado e proximidade com a liderança..

Liderar a estratégia de growth marketing , focando em aquisição, conversão e retenção de cliente. Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc. ) e estratégias de tráfego orgânico (SEO e inbound marketing). Acompanhar e analisar métricas de performance, garantindo a otimização contínua das campanhas e ROI positivo. Coordenar o time de mídias sociais, conteúdo e criação , garantindo consistência na comunicação da marca e alinhamento com objetivos estratégico. Desenvolver e testar novas estratégias de crescimento e engajamento , com foco em dados e experimentação (A/B Testing, CRO, automações, etc. ). Trabalhar em conjunto com times de Vendas e Produto para gerar demanda qualificada e melhorar a jornada do cliente. Gerenciar orçamento de marketing digital e garantir a alocação eficiente de recurso. Acompanhar tendências e inovações no mercado digital, propondo melhorias e novas abordagens para aquisição de cliente. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência em growth marketing, marketing de performance e aquisição de clientes . Conhecimento avançado em gestão de tráfego pago (Google, Meta, LinkedIn, etc. ) , SEO, automação de marketing e funil de conversão. Experiência com ferramentas de análise de dados (Google Analytics, Data Studio, CRM, etc. ) e teste de hipótese. Capacidade de liderar e desenvolver um time criativo e orientado a resultado. Mentalidade data-driven e perfil analítico para tomada de decisões estratégica. Experiência na gestão de orçamentos e metas de marketing digital. Excelente comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas da empresa. Diferenciais: Experiência em empresas SaaS, startups ou negócios com modelo de assinatura . Certificações em Google Ads, Meta Ads, ou cursos de growth marketing. Experiência com CRM e estratégias de nutrição de leads e retenção . O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação (entregues no cartão de benefício flexível, com bandeira MasterCard) Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Cultura que valoriza o 1:1. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial no bairro Santa Mônica em Florianópolis-SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Liderar a estratégia de growth marketing , focando em aquisição, conversão e retenção de cliente. Gerenciar e otimizar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc. ) e estratégias de tráfego orgânico (SEO e inbound marketing). Acompanhar e analisar métricas de performance, garantindo a otimização contínua das campanhas e ROI positivo. Coordenar o time de mídias sociais, conteúdo e criação , garantindo consistência na comunicação da marca e alinhamento com objetivos estratégico. Desenvolver e testar novas estratégias de crescimento e engajamento , com foco em dados e experimentação (A/B Testing, CRO, automações, etc. ). Trabalhar em conjunto com times de Vendas e Produto para gerar demanda qualificada e melhorar a jornada do cliente. Gerenciar orçamento de marketing digital e garantir a alocação eficiente de recurso. Acompanhar tendências e inovações no mercado digital, propondo melhorias e novas abordagens para aquisição de cliente. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência em growth marketing, marketing de performance e aquisição de clientes . Conhecimento avançado em gestão de tráfego pago (Google, Meta, LinkedIn, etc. ) , SEO, automação de marketing e funil de conversão. Experiência com ferramentas de análise de dados (Google Analytics, Data Studio, CRM, etc. ) e teste de hipótese. Capacidade de liderar e desenvolver um time criativo e orientado a resultado. Mentalidade data-driven e perfil analítico para tomada de decisões estratégica. Experiência na gestão de orçamentos e metas de marketing digital. Excelente comunicação e habilidade de articulação com diferentes áreas da empresa. Diferenciais: Experiência em empresas SaaS, startups ou negócios com modelo de assinatura . Certificações em Google Ads, Meta Ads, ou cursos de growth marketing. Experiência com CRM e estratégias de nutrição de leads e retenção . O QUE ACONTECE SE VOCÊ ENTRAR PARA NOSSA VIZINHANÇA Você terá acesso a benefícios como: Auxílio alimentação e/ou refeição. Auxílio saúde, mobilidade e educação (entregues no cartão de benefício flexível, com bandeira MasterCard) Vale transporte (com desconto de até 6% em folha). Plano de Saúde (com mensalidade descontada em folha). Uniodonto - plano odontológico (com mensalidade descontada em folha). GoGood - desconto em academias, nutricionistas e psicólogo. Guapeco - desconto em serviços de pet shops e clínicas veterinária. Descontos na mensalidade em faculdade. Cultura que valoriza o 1:1. HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO: Presencial no bairro Santa Mônica em Florianópolis-SC. 40 horas semanais em horário comercial. Contratação CLT. O nosso processo de seleção começa já no momento da sua inscrição! Capriche nessa primeira etapa - nós analisamos todos os candidatos e damos retorno mesmo para quem não irá seguir para as próximas fase. Os dados pessoais coletados durante este processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins do processo seletivo, respeitando a LGPD e garantindo a segurança e confidencialidade das informações fornecida. Ao se candidatar a esta vaga, você concorda com o uso de seus dados conforme descrito neste aviso. Lembrete: nossas oportunidades são extensíveis e abertas a todos, incluindo Pessoas com Deficiência (PCD).

Buscamos um(a) profissional de Gestor de Tráfego/Performance para liderar a estratégia de aquisição e crescimento previsível da empresa. A posição é voltada para liderança da estratégia de aquisição e crescimento previsível , com foco em performance, governança de mídia, definição de metas e análise de resultados. O(a) profissional atuará de forma integrada com diferentes frentes, garantindo alinhamento estratégico entre tráfego, dados, comunicação e branding. Responsabilidades: Liderar a estratégia de aquisição e crescimento previsível Garantir governança de mídia, definição de metas e elaboração de relatórios Coordenar as frentes de tráfego, BI/dados, copy e CRM Integrar as ações de performance com Branding Ensino superior completo em Marketing, Administração, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas Experiência mínima de 4 anos nas áreas de performance, funis, mídia paga, analytics e gestão Meta Ads e Google Ads Métricas de performance (CAC, CPA, ROAS) e Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM) UTMs e funil de conversão Integração com CRM Noções de marketplace ads (desejável) Estratégia de aquisição e crescimento previsível estruturada e em execução Governança de mídia estabelecida, com controle de metas, investimentos e relatórios Coordenação efetiva das frentes de tráfego, BI/dados, copy e CRM Integração consistente entre performance e Branding Monitoramento contínuo de métricas de performance (CAC, CPA, ROAS) Análises baseadas em dados de mídia paga, funil e analytics Rotina disciplinada de testes, otimizações e acompanhamento de resultados Relatórios claros e recorrentes para suporte à tomada de decisão Evolução contínua da performance por meio de abordagem analítica e orientada a metas A empresa atua com soluções em segurança e tecnologia de acesso, com forte presença no e-commerce e atuação em escala nacional. A pessoa contratada irá trabalhar junto ao time de Marketing e Growth , em integração com Branding, Comercial e áreas de dados, em um ambiente orientado a performance, métricas e crescimento previsível.

...s em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. Gestão de desempenho e feedback contínuo. Implantação de políticas de diversidade e inclusão. Gestão de benefícios e remuneração competitiva. Apoio à transformação digital e inovação na área de RH. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa dedicada com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Coordenador(a) de RH para um de nossos clientes, uma empresa em forte crescimento no mercado Catarinense. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a ...

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Compras para atuar de forma estratégica e operacional, liderando o time de compradores e garantindo resultados sólido. Principais Responsabilidades Liderar e desenvolver o time de compradores, alinhando performance às metas comerciais Acompanhar indicadores-chave como vendas, giro, rupturas, margem e estoque Definir estratégias de sortimento, negociações e campanhas promocionais Participar do planejamento anual e da definição de políticas comerciais Conduzir negociações estratégicas e de alta complexidade com fornecedores Desenvolver projetos de inovação, melhoria de processos e eficiência comercial Local de trabalho: Florianópolis – SC Carga horária: 08h48 por dia (08h00 às 18h18), com 1h30 de intervalo Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: 100% Presencial Requisitos Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, RH, Comercial ou áreas afin. Experiência Necessária: Vivência prévia em cargos de liderança na área de Compras e/ou Suprimentos Gestão e desenvolvimento de equipes Histórico em negociações estratégicas com fornecedores de médio e grande porte Atuação em ambientes comerciais complexos, com foco em margem e rentabilidade Experiência com planejamento anual, orçamento e definição de estratégias Participação em projetos de inovação e melhoria de processos Vivência em empresas de varejo, atacado ou indústria com forte gestão de categorias Competências Técnicas: Gestão estratégica de compras e categorias Planejamento de sortimento e gestão de mix Análise de indicadores comerciais Negociação avançada com fornecedores estratégicos Gestão de contratos, acordos e políticas comerciais Planejamento comercial e campanhas promocionais Análise de mercado, concorrência e precificação Conhecimento de supply chain, processos internos e abastecimento Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento analítico Liderança inspiradora e capacidade de engajar pessoas Tomada de decisão orientada por dados Comunicação clara, assertiva e influência estratégica Proatividade, senso de dono e foco em resultados Organização, flexibilidade e adaptação a mudanças Excelente relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Marketing e Conteúdo com perfil criativo, estratégico e mão na massa. Essa pessoa será responsável por liderar a estratégia de conteúdo da nossa clínica de Estética, coordenar iniciativas de marketing digital e offline e apoiar a construção de uma jornada de cliente fluida. do Instagram até o agendamento da consulta. Você atuará em parceria com agência externa e profissional de tráfego pago, liderando a produção de conteúdo, organizando o funil de leads e fortalecendo o posicionamento da marca no mercado de estética premium. Responsabilidades-Criação de Conteúdo & Marca-Liderar a estratégia de conteúdo da Skinlab com foco em crescimento e posicionamento-Planejar e produzir conteúdos para Instagram, TikTok e blog (estética, tendências e bastidores)-Gravar vídeos com celular e orientar produções simples e autênticas-Gerenciar estratégias internas junto à agência de marketing externa-Organizar calendário editorial e acompanhar métricas de desempenho-Garantir consistência da identidade da marca em todos os canais Marketing Digital & Coordenação-Colaborar com profissional de tráfego pago para alinhamento de criativos e metas-Coordenar campanhas em redes sociais, e-mail marketing e WhatsApp-Sugerir melhorias no funil de marketing, geração e conversão de leads Marketing Offline-Apoiar a organização de eventos, ativações e experiências da marca-Identificar influenciadoras e parceiros locais alinhados à Skinlab-Gerenciar parcerias com comércios, clínicas e marcas estratégicas-Acompanhar produção de materiais físicos (folders, brindes, outdoors).

Estamos em busca de um(a) Analista de Marketing Júnior para atuar no desenvolvimento e execução de ações de marketing e endomarketing , conforme alinhamento e diretrizes do grupo. Principais atividades:Apoio na execução de campanhas de marketing institucional e promocional Desenvolvimento de ações de endomarketing (comunicação interna, campanhas e eventos) Criação e acompanhamento de conteúdos para canais internos e externos Apoio no planejamento e controle de cronogramas de marketing Interface com áreas internas e fornecedores Requisitos:Formação em andamento ou concluída em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas Conhecimento básico/intermediário em marketing e comunicação Organização, criatividade e boa comunicação Facilidade para trabalhar em equipe e seguir alinhamentos estratégicos do grupo Diferenciais:Experiência prévia (estágio ou júnior) em marketing ou endomarketing Conhecimento em ferramentas de design, redes sociais ou marketing digital Oportunidade também aberta para Pessoas com Deficiência (PCD)

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

...o de marca, tom de voz, posicionamento e objetivos de negócio. Acompanhar entregas, ajustar rotas e propor melhorias contínuas nos processos. Formação superior em Publicidade, Marketing ou Jornalismo. Experiência em marketing, agências de marketing ou marketing médico. Visão estratégica aliada à capacidade de organização e execução. Boa comunicação, escrita e capacidade analítica. Perfil colaborativo para atuação com equipes criativas. Experiência ...

VAGA:Analista de Marketing Atuar na execução das estratégias de marketing e comunicação institucional, apoiando a promoção da entidade e de seus associados. O(a) profissional contribuirá para o fortalecimento da marca, produção de conteúdos, campanhas, eventos e gestão dos canais digitais. Principais Responsabilidades Acompanhar conteúdos jornalísticos e institucionais para apoio à criação de artes, posts e stories Planejar ações semanais e gerenciar demandas por meio do Trello Apoiar o planejamento e a execução de campanhas institucionais, ações de comunicação interna e eventos Produzir e publicar conteúdos para campanhas institucionais e canais digitais Criar conteúdos para redes sociais (Facebook, Instagram, LinkedIn, X e TikTok) Desenvolver peças gráficas e layouts para meios digitais e materiais impressos Monitorar e analisar métricas de desempenho, como alcance, engajamento e cliques Realizar cobertura, edição e publicação de vídeos de eventos, visitas institucionais e gravações em estúdio Apoiar a organização e execução de eventos institucionais Acompanhar e apoiar a atuação de fornecedores (agências, freelancers, TI e outros), garantindo o cumprimento de prazos e entregas Conhecimentos Técnicos Desejáveis Gestão e operação de redes sociais Ferramentas de análise de métricas e relatórios Perfil Comportamental Esperado Organização e boa gestão de prazos Criatividade aliada à atenção aos detalhes Boa comunicação e senso de responsabilidade Proatividade e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.

Estratégia e Execução de Campanhas: Planejar, criar e gerenciar campanhas multicanais (e-mail marketing, WhatsApp, etc. ), garantindo que a mensagem certa chegue ao público certo, no momento certo. Guardião do RD Station: Atuar como o principal administrador da ferramenta, garantindo a saúde dos dados, a segmentação da base, a construção de fluxos de automação complexos e a constante otimização da plataforma. Otimização da Jornada do Cliente: Mapear e analisar o funil de vendas, identificando gargalos e oportunidades para melhorar a nutrição de leads, aumentar o engajamento e a taxa de conversão em cada etapa. Nutrição de Leads: Estruturar e refinar fluxos de nutrição de ponta a ponta, criando conteúdos e abordagens que transformam leads em leads qualificados para o time comercial. Análise de Performance: Acompanhar de perto métricas-chave (taxas de abertura, cliques, conversão) para extrair insights valiosos, elaborar relatórios de performance e propor melhorias contínua. Copywriting Estratégico: Aplicar seu conhecimento em comunicação persuasiva para criar textos claros, diretos e eficazes, otimizados para os canais de CRM. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência Comprovada: Experiência sólida e comprovada com marketing de automação, especialmente com RD Station . A expertise na ferramenta é um requisito fundamental. Habilidade Analítica: Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e ...

Sobre a vaga Atuação estratégica e operacional em marketing digital com foco em vendas, conversão e crescimento de e-commerce e marketplaces. A posição envolve planejamento, execução, análise de dados, otimização contínua de campanhas, anúncios, funil de vendas e conteúdos comerciais, com forte atuação em Mercado Livre e Shopee, sempre orientado a performance e resultados. Responsabilidades Planejar e executar estratégias de marketing focadas em vendas e conversão Definir e acompanhar KPIs (tráfego, conversão, ROAS, CAC, ticket médio) Analisar resultados e executar testes A/B e otimizações contínuas Gerir anúncios no Mercado Livre (SEO, copy, imagens e competitividade) Criar, captar e editar fotos e vídeos de produtos para anúncios e Stories Planejar campanhas promocionais, descontos, kits e precificação Criar e otimizar campanhas de Mercado Ads Analisar e otimizar funil de vendas do e-commerce e marketplaces Identificar gargalos de conversão e propor melhorias Produzir conteúdo comercial para marketplaces e redes sociais Experiência mínima de 3 anos em marketing digital voltado a e-commerce Atuação prática com Mercado Livre e Shopee Forte orientação a dados, métricas e conversão Conhecimento em anúncios, SEO para marketplaces e copywriting Experiência em análise de funil de vendas e otimização de conversão Perfil mão na massa, com foco em execução e resultados Experiência com e-commerce próprio (Tray ou similar) Vivência em empresas que operam fortemente no Mercado Livre Conhecimento em Google Analytics Domínio de Canva e CapCut (ou ferramentas similares) Experiência com criação de conteúdo comercial para redes sociais.

...o EuroModalidade: PresencialEndereço: Rod. Virgílio Várzea, 3110, Florianópolis - SCHorário: 6h diárias de segunda a sexta-feiraTipo de Vaga: EstágioRemuneração: R$ 1.500Requisitos Técnicos:Estudante de graduação em Marketing, publicidade e propaganda, Design administração ou áreas afinsEstar cursando a partir do 3º períodoTer realizado estágios na área de marketingTer habilidade com redes como ...