122 vagas de emprego para Coordenador de Marketing de Performance em Caçapava, SP

...e mercados. Gerenciamento de carteira de clientes existente. Elaboração de propostas comerciais e negociação. Acompanhamento de todo o ciclo de vendas. Elaboração de relatórios de performance. Requisitos Experiência comprovada na área comercial. Conhecimento em técnicas de negociação. Domínio do pacote Office. Disponibilidade para viagens. Ensino superior completo. Habilidades Excelentes habilidades ...

...s técnicas e negociar acordos e contratos de longo prazo. Manter tabelas de preços atualizadas no sistema ERP conforme contratos e acordos comerciais. Monitorar a performance dos fornecedores, comunicar desvios e acompanhar tratativas junto aos mesmos. Requisitos Experiência em compras de usinados, caldeiras e soldas. Leitura e interpretação de desenho ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil ...

...e mercados. Gerenciamento de carteira de clientes existente. Elaboração de propostas comerciais e negociação. Acompanhamento de todo o ciclo de vendas. Elaboração de relatórios de performance. Requisitos Experiência comprovada na área comercial. Conhecimento em técnicas de negociação. Domínio do pacote Office. Disponibilidade para viagens. Ensino superior completo. Habilidades Excelentes habilidades ...

...a + Bônus por reunião qualificada (meta batida = ganho adicional) Auxílio Home Office Vale alimentação Medquo (telemedicina) Convênio odontológico Day Off Cultura de alta performance e meritocracia Contratação CLT ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com a gestão Carta proposta Admissão

...s incluirão:Coordenar e supervisionar as rotinas administrativas, assegurando o bom andamento dos processos internos. Gerir equipe administrativa, promovendo um ambiente colaborativo, organizado e de alta performance. Controlar e analisar indicadores, contribuindo para decisões assertivas e melhorias contínuas. Garantir o cumprimento de prazos, políticas e procedimentos internos. Apoiar a diretoria nas ...

...a CD, desde o faturamento até a efetiva retirada das cargas.Garantir o cumprimento dos prazos de embarque e níveis de serviço acordados.Monitorar e avaliar a performance dos transportadores, assegurando padrões de qualidade e conformidade.Garantir aderência às regulamentações governamentais e aos padrões de segurança (PGR – Plano de Gerenciamento de Risco).Analisar ...

Atividades:Recepcionar com estratégia e agilidades os leads advindos do marketing. Conduzir a primeira etapa do processo de venda. Criar oportunidades de vendas. Usar efetivamente o sistema de vendas. Contatar leads usando redes sociais. apps de mensagens e e-mail. Fazer follow-ups das atividades. Gerar oportunidades de negócios qualificadas para fechamento do Executivo. Cadastrar corretamente no CRM as informações dos leads e seus respectivos históricos de contato. Estabelecer uma conexão rápida em conversas telefônicas ou escritas gerando atenção e interesse para que os leads queiram conversar com um Executivo. Conseguir identificar em conversas as necessidades e objetivos do lead e disponibilizar estas informações no CRM para que o Executivo possa utilizá-la. Agendar tarefas de follow up para novas tentativas de contatos com os leads, respeitando a cadência estabelecida. Identificar e propor melhorias no processo. Qualificações Desejável Graduação Administração/Propaganda e Marketing Experiência em receptivo/inbound em Vendas Complexas B2b Superior Completo ou Cursando. Adm, engenharia (diferencial), outros. Uso de CRM Pacote Office-Excel/Word/PowerPoint/Outlook. Diferencial conhecer RD ESTATIONRD ...

...e postagens. Desenvolvimento de roteiros para posts, vídeos e conteúdos institucionais. Apoio em campanhas promocionais, lançamentos e ações estratégicas. Contato direto com a agência de marketing para alinhamento e direcionamento de campanhas. Acompanhamento de tendências, assuntos atuais e novidades do marketing digital.

...s habilidades de comunicação oral e escrita. Capacidade de compreender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de forma persuasiva. Qualificações Desejável Graduação Administração/Propaganda e Marketing Mobilidade e deslocamento para as unidades/cidades vale do Paraíba Ter experiência em Outbound e vendas na área da saúde, conhecer clínicas e escolas será ...

Responsabilidades:Desenvolver campanhas de marketing para venda e locação de imóveis. Gerenciar redes sociais, anúncios patrocinados (Google Ads, Meta Ads) e portais imobiliários. Criar e revisar conteúdos para portais (anúncios, vídeos). Acompanhar tendências de mercado (mídias, concorrência). Monitorar KPIs (leads, conversões, tráfego pago). Apoiar a equipe comercial com materiais de apresentação e mídias.

...a venda, oferecendo suporte e buscando oportunidades de renovação. 6. Feedback e Melhoria:Coletar feedback dos clientes para aprimorar o serviço e contribuir para estratégias de marketing futuras. Essa função é crucial para converter leads em clientes.

...e postagens. Desenvolvimento de roteiros para posts, vídeos e conteúdos institucionais. Apoio em campanhas promocionais, lançamentos e ações estratégicas. Contato direto com a agência de marketing para alinhamento e direcionamento de campanhas. Acompanhamento de tendências, assuntos atuais e novidades do marketing digital.

...a equipe de vendas. definir metas comerciais. acompanhar resultados e ajustar/desenvolver estratégias. realizar análise de mercado. mapeamento da concorrência. criar e implementar estratégias de vendas, marketing e expansão. negociar com clientes, fornecedores e parceiros. monitorar indicadores de desempenho. realizar visistas em clientes. acompanhar vendedores externos. produzir relatórios, entre outras atividades.

...e indicadores de desempenho. Implementar e otimizar processos administrativos e comerciais. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão administrativa e comercial. Conhecimento em informática (Pacote Office). Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança de equipes. ...

Desenvolver e acompanhar campanhas de marketing e promoções-Gerenciar redes sociais e criar conteúdos atrativos-Apoiar na produção de materiais gráficos e digitais-Realizar pesquisas de mercado e análise de concorrência-Auxiliar na organização de eventos e ações comerciais-Acompanhar resultados e propor melhorias nas estratégias.

...e mercado:Manter-se atualizado sobre o mercado, concorrentes e tendências do setor. Suporte:Oferecer suporte aos clientes, respondendo a dúvidas e resolvendo problemas. Qualificações Graduação Administração/Propaganda e Marketing Ter carro próprio e disponibilidade para usá-lo para visita aos clientes e deslocamento para as unidades/cidades vale do Paraíba Ter experiência em Outbound e ...

...e indicadores de desempenho. Implementar e otimizar processos administrativos e comerciais. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão administrativa e comercial. Conhecimento em informática (Pacote Office). Disponibilidade para viagens, quando necessário. Habilidades Liderança de equipes. ...

...e vendas no desenvolvimento de estratégias e planos de ação. Realizar projeções de vendas e auxiliar no planejamento orçamentário. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas afins. Experiência comprovada em análise de vendas ou áreas relacionadas. Conhecimento em ferramentas de CRM e análise de dados (ex:Excel, Power ...

...- Fome de crescimento, proatividade e atitude empreendedora, com busca contínua por melhorias e novas oportunidades. Diferencial: Ensino superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Marketing e Vendas, Gestãode Venda ou Administração de Empresas será um diferencial. - Experiência com vendas B2B será um diferencial. - Experiência na área comercial ...