2.065 vagas de emprego para Coordenador de Marketing de Performance em Arujá, SP

...e compras. Conduzir follow-up de entregas junto a fornecedores. Avaliar e homologar fornecedores. Analisar propostas comerciais e contratos. Controlar prazos de fornecimento e indicadores de performance (lead time, SLA, custo). Apoiar auditorias e processos internos relacionados ao setor de suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de compras e propor melhorias no processo. Apoiar o coordenador de compras em estratégias de redução de custos Experiência/Conhecimentos:Experiência em rotinas de compras e negociações. Vivência em sistemas ERP (SAP, TOTVS, Protheus, Oracle etc. ...

...e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...o de Inovação Logística. Empresa sólida, atua no mercado há 18 anos. Missão Levar aos clientes soluções inovadoras em logística para potencializar resultados, aumentando sua performance e o valor agregado em sua área de atuação. Visão Ser pioneira em inovação e referência nos mercados nacional e internacional em eficiência nos processos produtivos e logísticos, capaz de contribuir para a competitividade de organizações vencedoras e comprometidas com a sustentabilidade. Valor Inovação. Determinação. Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e ...

...s dar continuidade ao processo comercial. Manter o funil de prospecção organizado, atualizado e corretamente registrado no CRM. Participar de reuniões semanais de acompanhamento de performance e alinhamento com a equipe comercial. Compartilhar feedbacks de mercado, aprendizados e insights para otimizar scripts, abordagens e estratégias de prospecção. Apoiar na consolidação e acompanhamento dos indicadores de geração de demanda e taxas de conversão. Requisitos da posição: Experiência prévia como BDR ou Inside Sales. Domínio básico de Microsoft Office ou Google Workspace. Habilidade com CRM. Atuação com prospecção ativa e qualificação de leads. Perfil hunter, com resiliência, energia, organização e capacidade de persuasão. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar com metas e indicadores de performance. Experiência em prospecção B2B. Atuação com vendas consultivas e ciclos de venda mais estruturados. Familiaridade com ferramentas de prospecção como Ramper, Apollo ou similares. Vivência com uso de CRM para gestão de leads e oportunidades. Experiência em contato com decisores (gestores, coordenadores, diretores). Sobre a empresa do nosso cliente Nosso cliente é uma empresa do segmento de cosméticos e cuidados com os cabelos , com foco em oferecer produtos de alta qualidade, tecnologia e performance para profissionais e consumidores que buscam resultados superiores no cuidado e finalização dos fios. A marca traz inspiração, criatividade e inovação para o mercado ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de um Coordenador Comercial para integrar nossa equipe! O profissional será responsável por liderar e desenvolver a equipe de vendas, assegurando o cumprimento das metas individuais e coletivas. As principais responsabilidades incluem:- Coordenar e monitorar o desempenho da equipe comercial, proporcionando suporte e orientação constantes.- Planejar e implementar estratégias de vendas que estejam alinhadas aos objetivos da empresa, visando maximizar resultados.- Analisar indicadores de desempenho e funil de vendas, promovendo ações corretivas quando necessário para garantir a efetividade das operações.- Realizar reuniões de alinhamento e feedback, promovendo uma cultura de transparência e melhoria contínua na performance da equipe.- Apoiar negociações com clientes estratégicos e gerenciar relacionamentos com contas chave, buscando sempre promover um atendimento de excelência.- Garantir o uso eficiente ...

Descrição da vagaEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de TI para liderar a área de tecnologia, garantindo a estabilidade dos sistemas, a segurança da informação e o alinhamento das soluções tecnológicas às necessidades do negócio. Este profissional será responsável pela gestão da equipe, fornecedores e projetos estratégicos de TI.ResponsabilidadesCoordenar a equipe de TI (infraestrutura, sistemas e suporte)Planejar, implementar e acompanhar projetos de tecnologiaGarantir a disponibilidade, segurança e performance dos sistemas e redesGerenciar contratos e relacionamento com fornecedores de TIDefinir e acompanhar indicadores (KPIs) da áreaApoiar áreas internas na identificação de soluções tecnológicasAtuar na melhoria contínua de processos e governança de TIGarantir conformidade com políticas internas e normas de segurança da informaçãoRequisitosEnsino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatasExperiência prévia como Coordenador(a) ou Líder de TIConhecimento em infraestrutura, redes, sistemas e segurança da informaçãoExperiência em gestão de equipes e projetosVivência com gestão de fornecedores e contratosPerfil analítico, organizado e com boa capacidade de comunicaçãoSalárioA combinar (compatível com o mercado)

Você é apaixonado(a) por pessoas, resultados e gosta de atuar em um ambiente dinâmico O Cartão Tenda está em busca de um(a) Coordenador(a) de Cobrança dedicado(a), analítico(a) e com forte visão estratégica para fortalecer nossa operação de Relacionamento e Recuperação de Crédito. Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens e experiências. O que você fará:Coordenar a operação de cobrança (ativo, receptivo, recuperação, renegociação), garantindo metas e prazos. Monitorar KPIs como recuperação por bucket, PTP, quebra de promessa, CPC, produtividade e aging da carteira. Desenvolver estratégias de cobrança para diferentes perfis de inadimplência. Gerenciar régua de cobrança, segmentação de carteira e políticas de negociação. Liderar e desenvolver equipe (analistas, cobradores e supervisores). Acompanhar performance de escritórios terceirizados e parceiros. Criar e analisar dashboards e relatórios gerenciais. Trabalhar em parceria com Riscos, Jurídico, Fraude, Atendimento, Controladoria e Financeiro. Assegurar ...

...o de tradição, a PANIFICADORA MONTE LÍBANO é referência em panificação em São Paulo, oferecendo qualidade, inovação e atendimento diferenciado. Bucamo um profiional de alta performance para aumir a poição de Gerente Geral de Padaria, reponável por liderar e deenvolver noa operaçõe na unidade da Mooca. Reponabilidade: Coordenar toda a operaçõe da padaria, garantindo o padrão de excelência da Monte Líbano. Liderar uma equipe de aproximadamente 110 colaboradore, incluindo 4 ubgerente e 1 coordenador. Gerenciar etoque, controle de qualidade, produção e atendimento ao cliente. Garantir organização e impecabilidade na apreentação da loja. Aegurar o cumprimento de norma de ...

COORDENADOR DE EQUIPE DE INSIDE SALES Descrição da vaga Estamos em busca de profissionais com sólida experiência na coordenação de equipes voltadas à geração de leads B2B, com foco em relacionamento com executivos C-Level de grandes empresas. Local:Presencial – Próximo ao Shopping Morumbi, São Paulo Carga horária:8 horas diárias Principais Responsabilidades:Liderança de equipes multiculturais de geração de leads via telefone Análise de dados, métricas e performance comercial Gestão de KPIs e dashboards estratégicos Atuação em vendas B2B, 'Inside Sales' e Televendas Otimização do funil de vendas e conversão Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento Negociação com clientes e gestão de contas corporativas Aplicação de inteligência comercial e mapeamento da jornada do cliente Realização de primeiros contatos com prospects por telefone Administração e nutrição de carteira de clientes empresariais Experiência Desejável:Vivência com vendas diretas por telefone no segmento B2B Experiência em comercialização de serviços de alto valor agregado para grandes empresas e público C-Level (imprescindível) Familiaridade com ferramentas de CRM (Sales Force), Telium e outros Pré-Requisitos:Ensino Superior completo Domínio do Pacote Office Excelente comunicação, organização e foco em resultados

...a unidade matriz no morumbi. Após os 3 meses, o trabalho será exercido em campo, respeitando o horário dos atendimentos em clientes. Hierarquia:Se reportará para Coordenador Técnico. Objetivo do cargo:Manutenção, calibração, instalação de equipamentos, atendimento ao cliente, leitura de esquemas hidráulicos e elétricos, serviços em elétrica, mecânica, hidráulica e automação. Realizar os serviços de acordo com as instruções técnicas, dentro do prazo estabelecido e utilizando os princípios de segurança no trabalho e qualidade; Realizar serviços técnicos envolvendo eletricidade seguindo a NR 10; Realizar eventualmente serviços técnicos em espaço confinado seguindo a NR 33; Realizar eventualmente serviços técnicos em altura seguindo a NR 35; Informar qualquer divergência ao seu superior imediato durante a execução dos serviços; Executar serviços em sistemas elétricos, hidráulicos, mecânicos e automação, seguindo as orientações do superior imediato; Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em produtos, conforme as instruções técnicas; Realizar a calibração de produtos conforme as instruções técnicas e os procedimentos de qualidade; Instalar os produtos conforme as instruções técnicas e os projetos aprovados; Diagnosticar os problemas durante os serviços de instalação, manutenção e calibração de produtos; Realizar treinamento técnico e operacional dos produtos para o cliente; Notificar problemas e sugerir mudanças ao seu superior imediato, para melhorar a performance dos produtos ou serviços; Executar serviços de caráter técnico, estudando seus sistemas, efetuando cálculos, testes, medições e outras operações; Corrigir falhas com auxílio de ...

A LIFE RH, consultoria especializada em soluções de Recursos Humanos e parceira estratégica de empresas em todo o Brasil, está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para liderar nosso time de seleção e supervisores, atuando com demandas em nível nacional.Buscamos um(a) profissional dinâmico(a), com visão estratégica, forte capacidade de gestão e experiência consolidada em R&S de alta performance. Você será responsável por garantir a excelência dos nossos processos seletivos e pela qualidade das entregas aos nossos clientes. Responsabilidades: Coordenar o time de Analistas e Supervisores de R&S da LIFE RH, garantindo execução de processos em diferentes níveis e regiões do país.Realizar a gestão de vagas em volume (operacionais, técnicas e administrativas) e posições estratégicas para diversos clientes.Definir e acompanhar metas, SLAs e indicadores de performance do time.Estruturar, padronizar e otimizar processos seletivos e ferramentas de avaliação.Realizar alinhamentos de perfil com clientes, garantindo entendimento técnico e assertividade.Desenvolver o time, promover ...

..., cancelamentos, visitas e outros. Dar suporte na organização de eventos. Atualização de dados cadastrais e demais necessidades no sistema de gerenciamento. Dar suporte ao Coordenador Administrativo e Técnico da Unidade. Garantir que processos novos e pré-existentes sejam executados pela equipe da recepção, atualizando-os sempre que necessário. Acompanhamento de pós-venda criando uma rotina de contatos com todos os clientes para garantir a satisfação. Realizar controle, listagem e orçamentos para compras de insumos ou demais itens necessários para a operação. Acompanhar diariamente a organização e limpeza do ambiente de trabalho e conferência de estoque. Atuar em conjunto com o departamento de marketing para garantir uma boa saúde financeira da empresa, criando campanhas e ações focadas em vendas. Elabora estratégias comerciais para garantir fechamento de vendas e maior faturamento juntamente com o(a) Coordenador(a) Administrativo(a) da Unidade. Acompanhar indicadores diários estabelecidos pela empresa como oportunidades criadas, visitas, conversão, ligações e outros voltados para o foco no desenvolvimento comercial.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador de Merchandising com o cargo para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Liderar a equipe de promotores e demonstradoras da região sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e distribuição das tarefas, para que sejam executadas corretamente. Acompanhar a execução das atividades nos pontos de vendas, por telefone ou pessoalmente, a fim de manter o controle sobre a equipe. Analisar e otimizar as rotas de visitas nos pontos de vendas. Garantir a execução das ações de degustação e promocionais, orientando e acompanhando a equipe. Acompanhar e orientar sobre a exposição dos materiais promocionais e de produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda. Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias, assuntos disciplinares, além de responder pela motivação e treinamento dos colaboradores. Acompanhar e garantir a entrega de pesquisas de preços e relatórios dentro do prazo definido, atendendo a demanda da área Comercial e de Marketing da empresa. Elaborar relatórios diversos sobre as ocorrências no setor de atuação, para análise e providências do superior imediato. Identificar oportunidades e ameaças comerciais, comunicando a área comercial e seu superior imediato. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior ou da área de Trade Marketing. Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino Superior completo em Marketing ou Administração ou áreas correlacionadasExcel intermediário Onde você irá trabalhar Local de trabalho:CD Campinas, endereço:Rua Emília Stefanelli Ceregatti, 240-Jardim Morumbi, Campinas-SP, 13052-100Escala de trabalho:Segunda-feira ...

Descrição das Atividades:Atuará em clinica de estética avançada e SPA com captação, edição e produção de conteúdo diário alinhado à estratégia de marketing e campanhas. gravação de vídeos diários, de fotos de antes e depois, de depoimentos, de bastidorees, de cobertura de procedimentos. edição de reels, de vídeos curtos, montagem de antes e depois, criativos visuais. preparo de materiais para tráfego, envio de arquivos ao coordenador para valiação. Horário de Trabalho:Terça a Sexta das 10h às 19h e sábado das 9h às 18h. Requisitos:Experiência com gravação de vídeos, conteúdo e ...

COORDENADOR COMERCIAL Procuramos um (a) Coordenador(a) Comercial comprometido(a), com visão estratégica, conhecimento profundo em pós-venda e solução de problemas, e que atue como ponte sólida entre a empresa e os nossos clientes (B2B) – construindo confiança, resolvendo demandas e promovendo soluções. Responsabilidades:Gestão e acompanhamento de contratos comerciais. Respostas a notificações de não conformidade. Acompanhamento da execução contratual. Visitas e relacionamento próximo com clientes. Negociação, renovação e ajustes contratuais. Implantação e uso de sistemas de CRM. Participação em processos de licitação (quando necessário). Gestão de equipe e desenvolvimento de estratégias comerciais. Requisitos:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida na área Comercial e em cargos de gestão. Conhecimento de processos licitatórios (básico) e gestão contratual (avançado). Vivência com sistemas de CRM. Disponibilidade de horário. Perfil proativo, comunicativo, com brilho nos olhos e paixão por resultados. Ter atuado na área da saúde será um diferencial.

Coordenador de PCP (SP)CLT, SP PresencialGarantir o planejamento, programação e controle da produção, assegurando eficiência, cumprimento de prazos e otimização de recursos. Esse papel é estratégico para apoiar o crescimento sustentável, integrando informações entre áreas (operações, compras, marketing, logística e qualidade) e trazendo previsibilidade e organização à cadeia produtiva.Responsabilidades:Planejar e controlar a produção de acordo com a demanda comercial, capacidade fabril e prazos de entrega.Acompanhar diariamente a execução do plano de produção e propor ajustes quando necessário.Realizar interface com áreas de Compras, Operações Integradas, Logística, Qualidade e Marketing, garantindo alinhamento das prioridades.Monitorar estoques de matéria-prima, embalagens e produtos acabados, evitando rupturas ou excessos.Coordenar e desenvolver a equipe de PCP, promovendo boas práticas de gestão e melhoria contínua.Elaborar e analisar relatórios de indicadores de PCP, apoiando decisões estratégicas.Atuar preventivamente para identificar gargalos e propor soluções que aumentem a eficiência. RequisitosFormação: Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia: Atuação em PCP, preferencialmente em indústrias de cosméticos, alimentos, farmacêuticos ou bens de consumo.Domínio de ferramentas de planejamento e sistemas ERP (desejável experiência com TOTVS ou similares).Conhecimento em metodologias de controle de estoque, MRP, lead time e dimensionamento de capacidade produtiva.Análise crítica de indicadores de produção (OTIF, eficiência, perdas, produtividade).Perfil organizado, analítico e com visão sistêmica.Capacidade de comunicação clara e assertiva com diferentes áreas.Resiliência e flexibilidade para lidar com imprevistos de produção.Liderança colaborativa (colaboração, paixão, garra e criatividade). Diferenciais valorizadosExperiência em implantação ou melhoria de sistemas ERP.Conhecimento em metodologias Lean Manufacturing e gestão de processos.Histórico de projetos de otimização de custos, redução de perdas e melhoria de prazos.Capacidade de traduzir dados em informações estratégicas para a liderança.BenefíciosJornada de 42,5 horas semanais, com 30 minutos de almoço, das 8h às 17h;Vale Refeição de R$800,00 por mês (sem desconto);Vale Transporte (sem desconto);Seguro de vida em grupo (sem desconto).Convênio Sesc.Folga no aniversário com direito a presente.Opção de comprar produtos com valor reduzido.Plataforma Clude: oferece soluções integradas de saúde.Plataforma C4life: cuida da saúde emocional proporcionando bem-estar.Total Pass.Presente de nascimento.Convênio SENAC.Compra na lojinha com valores reduzidos.Compra de produtos com valor de atacado.Férias coletivas.Convênio médico e odontológico, sem desconto.

Vaga de Coordenador(a) Comercial para Escola do Mecânico*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Coordenador(a) Comercial na Escola do Mecânico. Este cargo é fundamental para o desenvolvimento e a expansão de nossas atividades, visando sempre a melhoria da qualidade do ensino e a satisfação dos nossos alunos e parceiros. O Coordenador(a) Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas e marketing da escola, desenvolvendo estratégias que visem aumentar a matrícula e a permanência dos alunos. Será necessário planejar e executar campanhas promocionais, negociar com fornecedores e parceiros, além de gerenciar o relacionamento com clientes e potenciais alunos. Experiência em vendas, marketing e gestão de equipes é imprescindível. Experiência em vendas e liderança de equipe e informática básica. Além disso, é essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e negociação, com uma forte orientação para resultados. A Escola do Mecânico oferece um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a inovação contínua. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza o ensino de qualidade e a excelência em formação técnica, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma instituição que se destaca pela qualidade do ensino e pela formação de profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto. Benefícios:Vale-refeição-Vale transporte-Bônus por resultado-Comissões.

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.