11.154 vagas de emprego para Coordenador de Logistica em Barueri, SP

Realizar a liberação da frota das equipes sob sua responsabilidade. Auxiliar na coordenação da equipe operacional, visando a qualidade dos serviços prestados, intervindo sempre que necessário para a melhoria do processo a partir de uma análise crítica e minuciosa. Realizar planejamento, elaborar projetos de melhoria contínua para o setor e acompanhar os clientes internos e externos. Elaborar e acompanhar indicadores e processos de gestão, estabelecer metas de melhoria, dar todo suporte ao supervisor em operações para as tomadas de ação junto aos clientes internos e externos, elaborando e validando a execução de projetos na área, facilitando a articulação das lideranças da EcoOsasco, junto a Prefeitura e as comunidades locais. Fiscalizar a qualidade da execução do serviços, validar o relatório de blitz elaborado pelo SESMT e controlar novas tecnologias. Realizar reunião semanal de segurança com sua equipe abordando temas pertinentes e ocorrências da semana anterior. Realizar as tratativas internas de atestado médico, declaração de horas, programação de férias, banco de horas e demais temas relativos. Participa do processo seletivo junto a GP e realiza os processos demissionais da sua equipe. Preencher controles e acompanhamentos inerentes aos serviços realizados. Fiscalizar in loco a atuação/produção das suas equipes garantindo qualidade e produtividade, quando identificada a necessidade. Acompanhamento das ações da manutenção perante a operação e gestão da frota.

PARA:DIADEMA-SP. FORMADO OU CURSANDO:LOGÍSTICA/TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA/GESTÃO LOGÍSTICA PREFERENCIALMENTE QUE TENHA ATUADO COM DISTRIBUIÇÃO E COM FROTA TERCEIRIZADA, INCLUSIVE QUE TENHA ATUADO NO RAMO QUÍMICO. TODAVIA, O QUE VALE É REALMENTE A EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTO NA ÁREA. BOA COMUNICAÇÃO, COMPROMETIMENTO, PLANEJAMENTO DE AÇÕES E ATIVIDADES, RESPONSABILIDADE, PROATIVIDADE, AGILIDADE, CAPACIDADE ANALÍTICA DE DADOS E DE ORGANIZAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE. REQUISITOS CHAVES:MICROSOFT EXCELMICROSOFT OFFICEMICROSOFT POWERPOINTSAPTRABALHO EM EQUIPERESPONSABILIDADEPROATIVIDADECOMPROMETIMENTOINGLÊS (NÃO É MANDATÓRIO) RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES. DEFINIR E DIVULGAR RELATÓRIOS PARA ACOMPANHAMENTOS DOS PRINCIPAIS INDICADORES DA ÁREA LOGÍSTICA, BEM COMO MENSURAR A PERFORMANCE DIÁRIA, SEMANAL E MENSAL DA EXPEDIÇÃO E RECEBIMENTO. IDENTIFICAR, PLANEJAR E COTIZAR DADOS NECESSÁRIOS PARA EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA DE ENTREGAS E RECEBIMENTO, ELABORANDO ITINERÁRIOS VISANDO PONTUALIDADE NAS ENTREGAS, ATENDIMENTO AOS REQUISITOS BÁSICOS DE TRANSPORTES E RECEBIMENTO E UTILIZANDO O BOM SENSO PARA REDUÇÃO CUSTOS. HABILIDADE EM NEGOCIAÇÕES E COTAÇÕES DE FRETES, MÃO DE OBRA LOGÍSTICA. CONHECIMENTO DE OPERAÇÕES FISCAIS (EMISSÕES E DADOS DE NF). SUGERIR MELHORIAS AOS PROCESSOS EXISTENTES A PARTIR DE EVIDÊNCIAS (DADOS). PARAMETRIZAR E GERIR AS FERRAMENTAS DE LOGÍSTICA ATRAVÉS DE:SAP, EXCEL, SISTEMAS OPERACIONAIS E MS OFFICE. ATENDER E CUMPRIR A LGPD NO TRATAMENTO DOS DADOS. GERIR DOCUMENTAÇÃO DE POLÍTICAS, PROCESSOS, COLETA, ANÁLISE E DIVULGAÇÃO DOS DADOS. SUPORTE LOGÍSTICO PARA OS SETORES:VENDAS, CUSTOMER SERVICE E IMPORTAÇÃO. CONSOLIDAÇÃO DE DADOS SAP/B1 (BUSINESS ONE) EM REPORTS E DASHBOARDS SALÁRIO A COMBINAR BENEFICIOS:CONVÊNIO MÉDICO, VALE REFEIÇÃO, VALE TRANSPORTE.

Conhecimento WHS SAP e Protheus. Ter disponibilidade em trabalhar em outras localidades Diadema, paulista e Itapevi. Conhecimento BI e ferramentas de IA. Concluído ou em andamento faculdade ou curso técnico no segmento de TI. Ter conhecimento nas rotinas dos operadores logísticos inbound, devolução e outbound.

...o é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesInformática:- ERP - Intermediário;- Ensino Superior ou Tecnólogo completo em Logística ou áreas correlatas;- Experiência prévia na área logística;- Domínio do sistema ARP;- Inglês avançado.#PlanejamentoOperacional #Logística #GestãoDeRotas #Operações #IndicadoresOperacionais #VagasManpower

..., cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Economia, Logística ou áreas correlatasExcel intermediário/ avançadoExperiência com relatórios de sistema e controle via planilhasConhecimento em TMS e SAP (desejável)#AnalistaDeLogística #VagaPleno #VagaPCD #Inclusão #Logística

Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em logística e transportes para se juntar ao nosso time na Fernão Dias. Como Analista de Logística e Transportes, você será responsável por gerenciar e otimizar os processos logísticos, garantindo a eficiência e a eficácia das operações de transporte. Sua função envolve a análise de rotas, coordenação de cargas, monitoramento de prazos de entrega e manutenção de relacionamento com fornecedores e parceiros logísticos. Será fundamental que você tenha uma compreensão profunda das práticas de logística moderna e uma capacidade de resolver problemas de forma rápida e eficaz. Experiência prévia em gestão de transportes, conhecimento em softwares de logística e uma formação em administração, engenharia de produção ou áreas afins são requisitos essenciais. Além disso, habilidades de comunicação e organização são cruciais para o sucesso nesta posição. Você deve ser uma pessoa meticulosa, com uma mentalidade orientada para resultados e a capacidade de trabalhar sob pressão. A posição exige uma pessoa proativa, que possa identificar oportunidades de melhoria contínua e implementar novas estratégias de logística. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência operacional e o crescimento sustentável. Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e inovador, com oportunidades de desenvolvimento profissional e uma cultura que valoriza o trabalho em equipe e a colaboração. Se você está pronto para assumir um papel crucial na cadeia logística e deseja contribuir para o sucesso de nossas operações, esta é a oportunidade perfeita para você.

Oportunidade para trabalhar em empresa localizada em Cajamar! Cargo:Analista de Inventário Junior Salário:a combinar Adicional noturno:30% Vaga temporária com GRANDES chances de efetivação. Benefícios:Refeição no local, convênio médico e odontológico, vale alimentação de R$ 208,00 por mês, vale transporte pago de acordo com a necessidade (não há ônibus fretado da empresa). Mesmo pela agência, são oferecidos todos os benefícios. Turno:00h00 às 07h40 segunda a sábado (folga noite de sábado para domingo) Requisitos:Excel Avançado Conhecimento básico/avançado em Power BI Experiência de no mínimo 01 ano trabalhando diretamente com inventário Experiência com rotinas de WH Conhecimento de WMS Atividades:Organizar inventários rotativos e checagens locais desde definição de metodologia organização de equipes elaboração de relatórios e suporte aos auditores a fim de garantir a exatidão nos resultados obtidos, disseminando os conceitos e práticas da área de inventário para os demais profissionais e operações. Interagir e negociar com os clientes internos ou externos no sentido de propor soluções que reflitam na integridade do inventário. Dar suporte na movimentação de estoques das operações e analisar os dados do fluxo de entrada desde o recebimento do material até a estocagem. Garantir a confiabilidade dos estoques através de análises. Corrigir possíveis erros, orientar e desenvolver junto aos responsáveis da operação processos de separação mais eficientes. Checar as avarias nos estoques esclarecendo dúvidas e elaborando pareceres aos clientes quando houver divergências ou avarias ocorridas no estoque a fim de solucionar e minimizar as causas. Efetuar ajustes nos sistemas como emissão, cancelamento de requisições quando houver entradas indevidas. Efetuar a manutenção dos endereçamentos de separação dos produtos garantindo o controle dos estoques e a fácil localização para liberação dos produtos. Atender as solicitações dos clientes internos verificando a disponibilidade do produto e efetuar bloqueios desbloqueios para mudanças na embalagem e retrabalhos conforme solicitação do cliente.

...o menor tempo possível. Programar coberturas de postos e contingências para faltas e afastamentos. Supervisionar o Assistente de Mesa Operacional (escalas/ponto) e o Auxiliar do Coordenador (campo/materiais). Validar diariamente as escalas, garantindo 'furo zero' de cobertura em postos críticos de alto padrão. Garantir que todos os problemas operacionais relatados sejam resolvidos em no máximo 24 horas. Auditar e aprovar Ordens de Pagamento (OPs) de freelancers e serviços extras antes do envio ao financeiro. Supervisionar o fechamento do ponto nacional, garantindo conformidade trabalhista e evitando passivos. Consolidar os Relatórios Diários de Ocorrências (RDS) em indicadores mensais para a coordenação e diretoria. Apoiar a logística de implantação de novos contratos, viagens e vistorias técnicas. Criar e atualizar manuais de procedimentos internos para a melhoria contínua da mesa. Requisitos Sólida ...

NECESSÁRIO RESIDIR EM SÃO PAULO, SP E POSSUIR CNH CAT. B AHM SOLUTION DO BRASIL CONSULT. INTERNATIONAL LTDA Consultoria e Comércio de Inovação Logística. Empresa sólida, atua no mercado há 18 anos. Missão Levar aos clientes soluções inovadoras em logística para potencializar resultados, aumentando sua performance e o valor agregado em sua área de atuação. Visão Ser pioneira em inovação e referência nos mercados nacional e internacional em eficiência nos processos produtivos e logísticos, capaz de contribuir para a competitividade de organizações vencedoras e comprometidas com a sustentabilidade. Valor Inovação. Determinação. Garra. Espírito de Dono. Integridade AHM contrata Coordenador Admisnistrativo Financeiro com a missão de Responder em conjunto com a empresa de BPO e o diretor da área, pelas atividades administrativas, financeiras e ...

Coordenador de PCP (SP)CLT, SP PresencialGarantir o planejamento, programação e controle da produção, assegurando eficiência, cumprimento de prazos e otimização de recursos. Esse papel é estratégico para apoiar o crescimento sustentável, integrando informações entre áreas (operações, compras, marketing, logística e qualidade) e trazendo previsibilidade e organização à cadeia produtiva.Responsabilidades:Planejar e controlar a produção de acordo com a demanda comercial, capacidade fabril e prazos de entrega.Acompanhar diariamente a execução do plano de produção e propor ajustes quando necessário.Realizar interface com áreas de Compras, Operações Integradas, Logística, Qualidade e Marketing, garantindo alinhamento das prioridades.Monitorar estoques de matéria-prima, embalagens e produtos acabados, evitando rupturas ou excessos.Coordenar e desenvolver a equipe de PCP, promovendo boas práticas de gestão e melhoria contínua.Elaborar e analisar relatórios de indicadores de PCP, apoiando decisões estratégicas.Atuar preventivamente para identificar gargalos e propor soluções que aumentem a eficiência. RequisitosFormação: Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia: Atuação em PCP, preferencialmente em indústrias de cosméticos, alimentos, farmacêuticos ou bens de consumo.Domínio de ferramentas de planejamento e sistemas ERP (desejável experiência com TOTVS ou similares).Conhecimento em metodologias de controle de estoque, MRP, lead time e dimensionamento de capacidade produtiva.Análise crítica de indicadores de produção (OTIF, eficiência, perdas, produtividade).Perfil organizado, analítico e com visão sistêmica.Capacidade de comunicação clara e assertiva com diferentes áreas.Resiliência e flexibilidade para lidar com imprevistos de produção.Liderança colaborativa (colaboração, paixão, garra e criatividade). Diferenciais valorizadosExperiência em implantação ou melhoria de sistemas ERP.Conhecimento em metodologias Lean Manufacturing e gestão de processos.Histórico de projetos de otimização de custos, redução de perdas e melhoria de prazos.Capacidade de traduzir dados em informações estratégicas para a liderança.BenefíciosJornada de 42,5 horas semanais, com 30 minutos de almoço, das 8h às 17h;Vale Refeição de R$800,00 por mês (sem desconto);Vale Transporte (sem desconto);Seguro de vida em grupo (sem desconto).Convênio Sesc.Folga no aniversário com direito a presente.Opção de comprar produtos com valor reduzido.Plataforma Clude: oferece soluções integradas de saúde.Plataforma C4life: cuida da saúde emocional proporcionando bem-estar.Total Pass.Presente de nascimento.Convênio SENAC.Compra na lojinha com valores reduzidos.Compra de produtos com valor de atacado.Férias coletivas.Convênio médico e odontológico, sem desconto.

...r e garantir o uso correto de pipeline, CRM e relatórios. Implementar padrões comerciais, políticas de preços e condições comerciais. Garantir integração fluida com produto, logística, financeiro e marketing. Atuar na melhoria contínua dos processos comerciais. Forte presença em clientes. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Experiência sólida em gestão comercial nacional, ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Seg a Sex das 08h00 as 17h00 Local de Trabalho:Castelo Branco-Avenida Marcos Penteado de Ulhoa Rodrigues n 939 – São Paulo, Barueri Modelo de Atuação:Híbrido O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Desenvolver e implementar estratégias de planejamento tributário indireto. Garantir conformidade com regulamentações de impostos indiretos (por exemplo, IVA, imposto sobre vendas) por meio da revisão de declarações fiscais mensais e anuais. Assegurar a aderência às leis e regulamentos tributários municipais, estaduais, locais e federais. Supervisionar a conciliação de contas fiscais e contas contábeis do razão geral. Projetar e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência tributária. Liderar projetos com o objetivo de otimizar posições de saldo tributário indireto. Analisar estratégias fiscais, avaliar riscos e desenvolver recomendações para melhorias. Oferecer serviços de consultoria tributária indireta para novas oportunidades de negócios, estratégias de mercado e projetos especiais. Realizar pesquisas sobre questões fiscais complexas relacionadas ao planejamento tributário, conformidade e relatórios. Apoiar pedidos de pareceres, reivindicações de reembolso, objeções, protestos e recursos administrativos para empresas brasileiras que passam por auditorias fiscais, investigações ou litígios. Garantir conformidade com auditorias conduzidas por autoridades fiscais. Assessorar a alta administração sobre o impacto de novas leis, decisões judiciais, regulamentos, pareceres e propostas de legislação tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Contabilidade, Direito, Administração de Empresas ou área relacionada. Idiomas:Inglês Fluente. Conhecimentos:Proficiência em sistemas ERP (SAP, Tax One, MasterSaf, PWSATI/Comply) e pacote Microsoft Office. Experiência:Vivência com impostos indiretos, forte expertise em tributos indiretos e conformidade tributária, conhecimento da legislação tributária nacional, cálculos fiscais e requisitos de conformidade. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Atuar como Analista de Projetos/PMO, com foco em planejamento, controle e governança de projetos de tecnologia, apoiando a estruturação e consolidação do Escritório de Projetos (PMO). Apoiar gerentes de projeto e lideranças técnicas na organização das iniciativas, acompanhamento de cronogramas, identificação de riscos e impactos, além da padronização de processos e artefatos de gestão. Principais atividades:Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas de projetos, utilizando ferramentas de planejamento (ex. MS Project). Identificar riscos, dependências e impactos de cronograma, propondo planos de mitigação. Apoiar o levantamento de escopo, premissas, restrições e marcos dos projetos. Acompanhar evolução das entregas, prazos e desvios, garantindo visibilidade para as partes interessadas. Produzir e manter artefatos de gestão (cronogramas, status reports, planos de ação, mapas de risco). Apoiar a estruturação do Escritório de Projetos (PMO), contribuindo para definição e padronização de processos, templates e boas práticas. Atuar como interface entre áreas técnicas, gestão e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficaz. Apoiar análises de impacto de mudanças (change requests) em prazo, escopo e planejamento. Requisitos:Experiência comprovada como Analista de Projetos, PMO ou função similar. Sólido conhecimento em planejamento e controle de projetos. Experiência na elaboração e manutenção de cronogramas detalhados. Capacidade de identificar riscos, dependências e impactos em cronogramas. Vivência com MS Project ou ferramenta equivalente de gestão de projetos. Experiência na elaboração de status reports executivos e operacionais. Boa capacidade de organização, comunicação e visão sistêmica. Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (nível conceitual). Será um diferencial:Vivência na implantação ou estruturação de PMO (tático ou operacional). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Experiência em projetos de tecnologia da informação e desenvolvimento de software. Capacidade de apoiar análises de impacto em escopo, prazo e recursos. Familiaridade com ambientes corporativos complexos e múltiplos stakeholders. Conhecimento básico de ambientes legados ou sistemas de missão crítica (desejável, não obrigatório).

Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de ...

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com coordenação de pessoas, processos e delegação de atividades (mínimo 1 ano). Vivência no relacionamento com plataformas sociais (Instagram, Facebook, YouTube, Twitter, Pinterest, entre outras). Experiência com ferramentas de gestão e análise de social media (como Scup, Social Bakers, Social Metrix ou similares). Inglês fluente (leitura, escrita e conversação)

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!