944 vagas de emprego para Coordenador de Eventos em Barueri, SP

...s colaboradores. Garantir a avaliação da saúde dos funcionários em relação às exigências do trabalho e aos riscos ocupacionais, sempre que necessário (PCMSO, PGR-sendo médico coordenador responsável). Coordenar os serviços de saúde de todas as unidades, envolvendo a gestão do PCMSO os exames médicos admissionais, periódicos, demissionais, retorno do trabalho, vacinações, doações de sangue, programas de controle de doenças entre outros visando garantir o cumprimento das normas vigentes. Prestar assistência médica aos colaboradores em caso de acidentes de trabalho, emergências locais entre outras situações, incluindo o encaminhamento para tratamento especializado quando necessário. Apoiar a promoção da conscientização sobre saúde e segurança no trabalho por meio de treinamentos e campanhas educativas, em especial no SIPAT e demais eventos. Participar ativamente dos Comitês de Saúde promovidos pelas operadoras, sendo responsável pelos casos de maior gravidade quanto ao quadro e acompanhamento de saúde. Acompanhar ...

...a e qualquer diversidade, promovendo e estimulando o desenvolvimento dos alunos. Participação ativa em reuniões pedagógicas, encontros com pais, sessões de formação, seminários e outros eventos promovidos pela escola. Apoio e suporte a aluno que necessitam de cuidados especiais, durante os horários de entrada, saída e intervalos (recreio), atendendo às ...

...r de equipamentos e materiais esportivo. Respeitar a individualidade, singularidade e capacidade de cada aluno. Manter seu local de trabalho em condições de uso. Planejar eventos e ações esportivas junto com os assistentes de esporte e coordenadores. Manter o número de conselho ativo. Realizar atividades para todas as faixas etárias ...

...r de equipamentos e materiais esportivo. Respeitar a individualidade, singularidade e capacidade de cada aluno. Manter seu local de trabalho em condições de uso. Planejar eventos e ações esportivas junto com os assistentes de esporte e coordenadores. Manter o número de conselho ativo. Realizar atividades para todas as faixas etárias e gêneros, respeitando princípios de inclusão social, acessibilidade e diversidade. Promover saúde através da prática de atividades física Elaborar proposta pedagógica. Elaborar planejamento da aula, curso ou evento sob sua responsabilidade. Aprimorar habilidades sociais e psicológicas. Cultivar hábitos saudáveis e rotinas de práticas esportivas. Comprometimento com o desenvolvimento dos alunos e seu local de trabalho. Preservar e cuidar de equipamentos e materiais esportivo. Respeitar a individualidade, singularidade e capacidade de cada aluno. Manter seu local de trabalho em condições de uso. Planejar eventos e ações esportivas junto com os assistentes de esporte e coordenadores. Manter o número de conselho ativo. Realizar atividades para todas as faixas etárias ...

...a ao time de vendas externas, acompanhando agendas, visitas, metas e resultados. Suportar e desenvolver novas integrantes da equipe comercial, acompanhando em campo e em eventos. Conduzir treinamentos de produto e abordagem comercial, alinhados à estratégia da marca. Gerenciar carteira própria de clientes estratégicos e atuar na prospecção e qualificação ...

Oportunidade de carreira em crescimento! Estamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para o cargo de Coordenador de Trade Marketing-Núcleo Compartilhado. Se você tem paixão por eventos, marketing e uma visão estratégica, esta é a chance perfeita para você. Como Coordenador de Trade Marketing, você será responsável por planejar, coordenar e executar ações de trade marketing que visem impulsionar a presença e o reconhecimento da ...

BM Vagas em parceria com Terra Quintal seleciona Coordenador de Cozinha na Zona Sul de São Paulo - SP. Responsabilidades Realizar o planejamento diário e semanal do trabalho (tarefas, necessidades, organização da pré-produção, produção, retirada de estoque, limpezas programadas, escala de freelancers). Supervisionar, coordenar as atividades e liderar ativamente a equipe de cozinha (1 cozinheiro experiente, 2 auxiliares de cozinha e freelancers esporádicos). Garantir o cumprimento rigoroso do padrão das fichas técnicas e ser responsável pela qualidade e apresentação dos pratos servidos. Participar ativamente da pré-produção, produção e finalização dos pratos. Executar as preparações mais complexas e delicadas. Garantir o armazenamento correto de todos os insumos e produções. Sair da cozinha para inspecionar o buffet: apresentação, temperatura, reposição e limpeza. Medir e registrar informações relevantes para a gestão (qualidade dos fornecedores, rendimento de insumos, taxa de desperdício, tempo de produção). Realizar a gestão do estoque, a requisição de ingredientes, o controle de temperatura, os checklists de limpeza e de produção. Assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar. Criar, sugerir e melhorar processos. Requisitos Saber cozinhar muito bem. Ter experiência comprovada na função e prévia em operação de buffet e à la carte. Ter domínio de boas práticas de segurança alimentar e normas de vigilância sanitária. Possuir formação em Gastronomia ou áreas afins (não obrigatório, mas será um diferencial). Possuir disponibilidade para trabalhar em eventos noturnos esporádicos (no máximo 3 vezes ao mês). Possuir disponibilidade para trabalhar em todos os feriados (folga compensada posteriormente ou paga em dobro). Habilidades Liderança de equipe e gestão de pessoas (treinar, desenvolver e motivar) Organização e planejamento. Comunicação eficaz e tomada de decisão (manter a disciplina com firmeza, clareza e respeito). Visão estratégica, proatividade e eficiência. Horário De quarta-feira a domingo, das 08 as 17:48h (folgas fixas as segundas e terças-feiras). Benefícios Salário fixo de R$ 4.000 + 3 pontos na caixinha (média R$ 1.200 a R$ 1.800/mês). Vale-alimentação (R$ 300,00/mês). Vale-transporte. Refeição no local.

...r de equipamentos e materiais esportivo. Respeitar a individualidade, singularidade e capacidade de cada aluno. Manter seu local de trabalho em condições de uso. Planejar eventos e ações esportivas junto com os assistentes de esporte e coordenadores. Manter o número de conselho ativo. Realizar atividades para todas as faixas etárias ...

...e você é apaixonado(a) por desenvolver talentos, promover cultura organizacional e transformar o ambiente de trabalho, temos uma vaga incrível para você! Estamos buscando um(a) Coordenador de Recursos Humanos para integrar o time de uma empresa de consultoria internacional e ser o ponto focal das iniciativas de gestão de pessoas. Responsabilidades: Coordenar os processos seletivos estratégicos para fortalecer o time. Manter um banco de dados de talentos disponíveis. Estabelecer e implementar um Programa de Trainee. Planejar e executar um onboarding acolhedor para novos talentos. Promover ações de engajamento e comunicação interna (endomarketing). Gerenciar avaliação de desempenho e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Implementar um programa de treinamento contínuo para todo o time. Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Organizar eventos corporativos que fortaleçam a cultura da empresa. Qualificações: Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência em firmas de consultoria, principalmente internacionais, será ...

...o a execução conforme os protocolos, as Boas Práticas Clínicas (GCP), as regulamentações nacionais e os padrões éticos vigentes. Trabalha em colaboração direta com o Coordenador de Estudos Clínicos e o Investigador Principal, assegurando a qualidade dos dados, a conformidade regulatória e o bem-estar dos participantes. Apoiar o Coordenador de Estudos Clínicos na execução e acompanhamento das atividades do protocolo, assegurando conformidade ética e regulatória. Organizar, atualizar e arquivar a documentação essencial do estudo, como logs, formulários e relatórios. Auxiliar na triagem de participantes, de acordo com os critérios de inclusão e exclusão definidos pelo protocolo. Registrar dados em CRFs (físicos ou eletrônicos), garantindo qualidade e integridade das informações. Apoiar no controle dos Produtos de Investigação (IMPs). Auxiliar na preparação do centro para visitas de monitoria, auditorias e inspeções regulatórias. Colaborar no reporte de eventos adversos, graves e desvios de protocolo, além de demais comunicações regulatórias. Manter comunicação ativa com monitores, patrocinadores e equipes internas para suporte operacional aos ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:Seg a Sex das 08h00 as 17h00 Local de Trabalho:Castelo Branco-Avenida Marcos Penteado de Ulhoa Rodrigues n 939 – São Paulo, Barueri Modelo de Atuação:Híbrido O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Desenvolver e implementar estratégias de planejamento tributário indireto. Garantir conformidade com regulamentações de impostos indiretos (por exemplo, IVA, imposto sobre vendas) por meio da revisão de declarações fiscais mensais e anuais. Assegurar a aderência às leis e regulamentos tributários municipais, estaduais, locais e federais. Supervisionar a conciliação de contas fiscais e contas contábeis do razão geral. Projetar e implementar melhorias de processos para aumentar a eficiência tributária. Liderar projetos com o objetivo de otimizar posições de saldo tributário indireto. Analisar estratégias fiscais, avaliar riscos e desenvolver recomendações para melhorias. Oferecer serviços de consultoria tributária indireta para novas oportunidades de negócios, estratégias de mercado e projetos especiais. Realizar pesquisas sobre questões fiscais complexas relacionadas ao planejamento tributário, conformidade e relatórios. Apoiar pedidos de pareceres, reivindicações de reembolso, objeções, protestos e recursos administrativos para empresas brasileiras que passam por auditorias fiscais, investigações ou litígios. Garantir conformidade com auditorias conduzidas por autoridades fiscais. Assessorar a alta administração sobre o impacto de novas leis, decisões judiciais, regulamentos, pareceres e propostas de legislação tributária. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Contabilidade, Direito, Administração de Empresas ou área relacionada. Idiomas:Inglês Fluente. Conhecimentos:Proficiência em sistemas ERP (SAP, Tax One, MasterSaf, PWSATI/Comply) e pacote Microsoft Office. Experiência:Vivência com impostos indiretos, forte expertise em tributos indiretos e conformidade tributária, conhecimento da legislação tributária nacional, cálculos fiscais e requisitos de conformidade. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Logística , com perfil analítico, organizado e proativo , para atuar em uma empresa do segmento de tecnologia. Esse(a) profissional será responsável por coordenar, acompanhar e otimizar os processos logísticos , garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, qualidade nos fluxos e melhoria contínua dos processos. Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e supervisionar as operações logísticas (recebimento, armazenagem, expedição e transporte). Liderar, desenvolver e engajar a equipe, garantindo alta performance e cumprimento de metas. Garantir a aderência aos processos internos e às normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Atuar na melhoria contínua dos processos logísticos e administrativos. Gerenciar rotinas administrativas, controles, relatórios e indicadores de desempenho (KPIs). Utilizar e apoiar a evolução do Sistema Integrado de Gestão (SIG/ERP). Acompanhar auditorias internas e externas, planos de ação e conformidades. Elaborar e analisar relatórios gerenciais com uso avançado de Excel. Atuar de forma dinâmica, promovendo organização, padronização e eficiência operacional. Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento comprovada na função de Coordenação de Logística. Conhecimento sólido nas normas ISO 9001, 14001 e 45001. Vivência com Sistema Integrado de Gestão (ERP/SIG). Experiência com rotinas administrativas. Excel e Pacote Office em nível avançado. Perfil dinâmico, organizado, analítico e com forte habilidade em liderança. Boa comunicação e visão sistêmica dos processos. Salário:Informar Pretensão Salarial. Beneficios:VT, VR R$ 35,00 por dia, Plano de Saúde e Odontológico. Horário de trabalho:segunda a sexta-feira das 08h as 17h..

Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Atuar como Analista de Projetos/PMO, com foco em planejamento, controle e governança de projetos de tecnologia, apoiando a estruturação e consolidação do Escritório de Projetos (PMO). Apoiar gerentes de projeto e lideranças técnicas na organização das iniciativas, acompanhamento de cronogramas, identificação de riscos e impactos, além da padronização de processos e artefatos de gestão. Principais atividades:Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas de projetos, utilizando ferramentas de planejamento (ex. MS Project). Identificar riscos, dependências e impactos de cronograma, propondo planos de mitigação. Apoiar o levantamento de escopo, premissas, restrições e marcos dos projetos. Acompanhar evolução das entregas, prazos e desvios, garantindo visibilidade para as partes interessadas. Produzir e manter artefatos de gestão (cronogramas, status reports, planos de ação, mapas de risco). Apoiar a estruturação do Escritório de Projetos (PMO), contribuindo para definição e padronização de processos, templates e boas práticas. Atuar como interface entre áreas técnicas, gestão e stakeholders, garantindo alinhamento e comunicação eficaz. Apoiar análises de impacto de mudanças (change requests) em prazo, escopo e planejamento. Requisitos:Experiência comprovada como Analista de Projetos, PMO ou função similar. Sólido conhecimento em planejamento e controle de projetos. Experiência na elaboração e manutenção de cronogramas detalhados. Capacidade de identificar riscos, dependências e impactos em cronogramas. Vivência com MS Project ou ferramenta equivalente de gestão de projetos. Experiência na elaboração de status reports executivos e operacionais. Boa capacidade de organização, comunicação e visão sistêmica. Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software (nível conceitual). Será um diferencial:Vivência na implantação ou estruturação de PMO (tático ou operacional). Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Experiência em projetos de tecnologia da informação e desenvolvimento de software. Capacidade de apoiar análises de impacto em escopo, prazo e recursos. Familiaridade com ambientes corporativos complexos e múltiplos stakeholders. Conhecimento básico de ambientes legados ou sistemas de missão crítica (desejável, não obrigatório).

Estruturar e organizar o departamento de vendas, definindo rotinas claras e eficientes. Criar e acompanhar os KPI's comerciais (volume, produtividade, conversão e resultado). Definir metas anuais e mensais, analisando histórico e potencial de crescimento. Liderar, orientar e acompanhar o desempenho dos Closer's no dia a dia. Realizar treinamentos e reciclagens para manter o time alinhado ao processo comercial. Fazer reuniões semanais com a equipe e conversas individuais (one a one) com Closer's e CS. Apresentar mensalmente os resultados, metas e plano de ação. Acompanhar individualmente cada vendedor, garantindo boa utilização do CRM e plataforma GS. Analisar nichos de prospecção e orientar estratégias de abordagem. Criar e manter processos simples, mas eficientes, para padronizar o trabalho do time. Trabalhar junto com Marketing e CS para melhorar a qualidade dos leads e a jornada do cliente. Experiência prévia em coordenação, supervisão ou liderança de vendas. Vivência com equipes pequenas (Closer's, SDRs ou vendedores internos). Conhecimento de CRM e ferramentas básicas de controle comercial. Capacidade de analisar indicadores e transformar dados em ações práticas. Habilidade para treinar, orientar e acompanhar vendedores no dia a dia. Liderança próxima e mão na massa. Boa comunicação e facilidade para orientar pessoas. Organização, responsabilidade e foco em resultados. Perfil analítico, mas prático, capaz de ajustar processos rapidamente. Proatividade e iniciativa para resolver problemas e melhorar o setor. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas..

Principais Atividades: Estruturar o processo comercial do zero: mapear mercado-alvo, definir ICP (perfil de cliente ideal), critérios de qualificação e criar fluxos de prospecção (outbound, inbound e ABM); Implantar e parametrizar ferramentas de CRM e automação (ex.: HubSpot, RD Station, Salesforce), garantindo integração com o funil de vendas, rastreabilidade de atividades e geração de relatórios para tomada de decisão; Construir playbooks e frameworks comerciais: elaborar scripts de abordagem, templates de e-mails, cadências multicanais e melhores práticas para prospecção, visando escalabilidade do processo; Executar a geração de demanda: realizar prospecção ativa, nutrição de leads, qualificação de oportunidades (SQLs) e agendamento de reuniões para a equipe de vendas; Treinar e transferir conhecimento para equipes internas ou dos clientes, preparando o terreno para que consigam operar de forma autônoma após o período de alocação; Gerir métricas e indicadores de performance: monitorar taxas de conversão em cada etapa do funil, CAC, SLA e no-shows, ajustando processos para maximizar eficiência; Atuar em modelo de interim management, com flexibilidade para alocação em novos projetos a cada 3–6 meses ou atuação em até dois clientes simultaneamente; Ser o elo entre estratégia e execução, garantindo que o planejamento comercial se traduza em pipeline concreto e oportunidades reais de novos negócios; Manter alinhamento com os sócios e clientes-chave, reportando resultados, riscos e sugerindo melhorias contínuas nos processos comerciais.

Responsável por garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta disponibilidade para deslocamentos regionais

Aqui na Recovery o(a) Coordenador(a) Jurídico atuará no time de Ação Contra e será responsável por liderar equipe jurídica e otimizar o contencioso massificado com foco em performance, automação, gestão de escritórios e redução de custos e riscos, apoiando a alta gestão com dados e estratégia. O que você precisa ter TÉCNICO Ensino superior completo em Direito; Vivência prévia em liderança de equipes e gestão de escritórios terceirizados; Conhecimento avançado em processos cíveis, ferramentas de gestão processual e indicadores; Experiência sólida com contencioso cível massificado (preferencial em segmentos como crédito, varejo, financeiros, recuperação ou serviços); Visão estratégica para apoiar decisões corporativas e antecipar riscos; Visão analítica e com capacidade de fazer construção e leitura de dados. SOFTSKILLS Flexibilidade; Adaptabilidade; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal; Persuasão; Comunicação assertiva. DIFERENCIAIS Passagem pelo mercado de cobrança e/ou financeiro; Especialização pós-graduação/MBA em Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e outros; Experiência com projetos de melhoria contínua / Lean / automações / legal ops. Quais serão suas responsabilidades e desafios Liderar equipe jurídica interna, garantindo alinhamento, desempenho e desenvolvimento contínuo; Promover cultura de colaboração, responsabilidade, eficiência e foco em resultados; Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e apoiar a evolução técnica e comportamental do time; Mapear, revisar e otimizar fluxos internos do contencioso massificado, com foco em produtividade e redução de retrabalho; Estabelecer KPIs e dashboards para acompanhamento da performance técnica e operacional; Identificar gargalos e oportunidades de automação, atuação preventiva e mitigação de riscos; Validar estratégias processuais, propostas de acordo, recursos e diretrizes de atuação junto aos escritórios parceiros; Acompanhar temas relevantes do judiciário, jurisprudência e entendimentos que impactem o contencioso massificado; Apoiar a alta gestão com visão estratégica da área, consolidando dados e insumos para tomada de decisão; Identificar tendências, oportunidades de melhoria para reduzir passivo, despesas e riscos; Controle de orçamento da área; Coordenar performance dos escritórios externos, com foco em qualidade, SLA, e entrega dos indicadores estabelecidos; Promover reuniões de alinhamento, auditorias e revisões periódicas para garantir homogeneidade na atuação. Quer saber o que mais temos de legal por aqui Dá uma olhada! Estimulamos que o nosso time esteja sempre em movimento, para isso temos por aqui o WellHub e TotalPass; Day off no mês do seu aniversário e sorteio de vale presente para os aniversariantes do mês; Nas sextas-feiras o nosso o expediente se encerra as 16h; Vestimenta Casual (todos os dias): aqui você pode ser quem é! ;) Disponibilizamos frutas no escritório; Auxílio Internet de R$ 100,00 – Disponibilizado mensalmente; Somos uma empresa cidadã! Licença maternidade e paternidade estendida para nossos Reclovers: 6 meses para mamães e 20 dias para os papais; Auxílio-creche para as mamães; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo, assistente social, advogado, nutricionista, consultor financeiro, consultor pet, fisioterapeuta e personal trainer; Estamos trabalhando em modelo híbrido e nosso escritório fica no coração de São Paulo, a Avenida Paulista! Quer ser parte do nosso time Vem, todos juntos fazemos a diferença!

Pagamento:R$18. 000,00-R$21. 000,00 por mês Descrição da vaga:Coordenador Contábil e Fiscal que também abrange as áreas Financeira e de Departamento Pessoal custos. É necessário ter inglês fluente ou Italiano fluente. Empresa Multinacional. ...

...e viabilizar as atividades de Cultura do CEU. Participar e auxiliar na execução das atividades em todas as fases de pré-produção, produção e pós-produção dos eventos. Auxiliar na pesquisa e divulgação das atividades culturais. Coletar dados para a elaboração de relatórios das atividades e eventos realizados no CEU. Recepcionar o público, professores e artistas que chegam para as atividades culturais. Planejar, acompanhar e executar, sob orientação da coordenação, a ...

...o e colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Como Coordenador(a) Contábil, você será responsável por garantir a integridade das informações contábeis da Unifisa, assegurando transparência, conformidade e suporte estratégico à alta gestão. O desafio é liderar a área contábil com visão analítica, especialmente diante das mudanças trazidas constantemente pelos Órgãos Reguladores e Reforma Tributária. Sua missão será fortalecer processos, desenvolver pessoas e aprimorar a gestão contábil. Seu papel no nosso time. Coordenar as rotinas contábeis e fiscais, assegurando a entrega de informações precisas e dentro dos prazos legais. Elaborar, revisar e analisar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. Atuar de forma consultiva junto à diretoria, traduzindo dados contábeis em insights estratégicos. Garantir a aderência às normas contábeis e fiscais, acompanhando mudanças legislativas. Atendimento a auditorias externas e órgãos regulatórios. Promover o desenvolvimento técnico e comportamental do time contábil, estimulando a aprendizagem contínua. Participar da definição de políticas contábeis e contribuir para a melhoria contínua dos processos internos. Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções digitais para otimizar a gestão contábil. Requisitos essenciais. Formação completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência como Supervisor(a) ou Coordenador(a) Contábil, com gestão de equipe. Domínio em Contabilidade Gerencial. Conhecimento da Legislação Tributária. Excel avançado para análises e controles. Perfil analítico, organizado, com visão ...