70 vagas de emprego para Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Lauro de Freitas, BA

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Atendimento a cliente (Telefone/e-mail/fisicamente). Envio e verificação de e-mail. Abrir ordem de serviços das preventivas, corretivas e sinistro. Realizar contato com cliente e fornecedor. Agendamento de serviços Encerrar OS após serviço finalizado. Controlar o estoque de peças e materiais necessários para a manutenção dos veículos, garantindo que haja suprimentos suficientes e que as compras sejam feitas de forma eficiente. Auxiliar no controle e organização de situações emergências, como acidentes ou problemas mecânicos, garantindo que as equipes tomem as providências corretas. Alertar a sua chefia/responsáveis quando observar não conformidades. Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e Segurança do Trabalho. NECESSÁRIO HABILITAÇÃO CATEGORIA D NECESSÁRIO ESTAR CURSANDO ENSINO SUPERIOR

...o de forma preventiva. Reportar riscos, desvios e possíveis impactos operacionais de forma proativa, contribuindo para decisões tempestivas da liderança. Garantir a correta utilização dos sistemas ERP, assegurando integridade, rastreabilidade e confiabilidade das informações. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, evidências e esclarecimentos relacionados ao processo de faturamento. Contribuir ...

Realizar contatos iniciais via telefone, e-mail, WhatsApp e responder solicitações de orçamento provenientes;• Esclarecer dúvidas dos clientes sobre modalidades de transporte: transporte de cegonha, expresso (plataforma), condução (envio de motorista para buscar o carro); • Efetuar pesquisas de mercado e identificar potenciais clientes (pessoas físicas e jurídicas);• Preparar propostas comerciais detalhadas, com valores de frete, prazos de entrega, seguros e condições adicionais;• Negociar preços, condições de pagamento e prazos, respeitando as políticas comerciais da empresa;• Inserir as informações no sistema (Autolog) para formalizar propostas e contratos em sistema, garantindo registro e rastreabilidade, concluindo as negociações e confirmando os contratos com clientes;• Registrar e manter atualizadas as informações no sistema de CRM (Autolog);• Enviar as propostas por e-mail e whats e acompanhar até o fechamento);• Realizar os seus indicadores para apresentar ao Supervisor/Direção.

...o de forma preventiva. Reportar riscos, desvios e possíveis impactos operacionais de forma proativa, contribuindo para decisões tempestivas da liderança. Garantir a correta utilização dos sistemas ERP, assegurando integridade, rastreabilidade e confiabilidade das informações. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, evidências e esclarecimentos relacionados ao processo de faturamento. Contribuir ...

...o que será responsável por monitorar e otimizar o consumo de produtos químicos, calibrar e ajustar bombas de injeção, realizar manutenções corretivas e preventivas nos sistemas de dosagem, e emitir relatórios técnicos e de desempenho.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Responsabilidades Recepcionar, conferir e armazenar insumos e materiais, garantindo a integridade física e a correta preservação conforme as especificações técnicas. Monitorar rigorosamente os níveis de estoque (entradas e saídas), elaborar inventários periódicos e realizar o balanço de materiais. Atender prontamente às solicitações da equipe técnica, controlando a entrega e o recebimento de ferramentas e equipamentos. Registrar a entrada de notas fiscais no sistema e realizar solicitações de compra para reposição. Manter o almoxarifado limpo, organizado e seguro. Requisitos Graduação em Administração (concluído ou em andamento); Desejável conhecimento no sistema Protheus; Será considerado um diferencial possuir algum curso na área industrial

.... Registro de chamados e documentação técnica. Controle de estoque Requisitos Ensino técnico completo em informática ou áreas afins. Experiência em suporte técnico. Conhecimento em sistemas operacionais Windows e Linux. Habilidade em montagem e manutenção de computadores. Habilidades Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas. Boa comunicação oral e escrita. ...

RP 1525816-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Barreiras) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por planejar, viabilizar e conduzir projetos e ações sociais de orientação e educação, voltados para alunos, familiares, trabalhadores e comunidades através de pesquisas socioeconômicas, bem como realizar visitas domiciliares e atendimento individual e em grupo. Atuar diretamente com os alunos de acordo agendamento semanal. Atendendo o público: jovens e adultos, alunos de Aprendizagem Básica (jovem aprendiz) e qualificação profissional. Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: CTI Carga Horária: 20h Requisitos da Vaga Escolaridade: Ensino Superior Completo em Serviço Social Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Planejamento e execução de projetos e ações socioeducativas. Realização de estudos e pesquisas socioeconômicas. Atendimento social individual e em grupo. Visitas domiciliares e acompanhamento social. Atuação com jovens e adultos na Educação Profissional. Legislação social, ética profissional e sigilo. Conhecimentos desejáveis: Vivência em atendimento a jovens aprendizes e público adulto Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Assistente de Processos e Negócios Local: Camaçari - BA Requisito: Ensino médio completo. Conhecimento no pacote office, entre outros Atividades: Apoio na recepção de atendimento; Criação de pedido de exames; Organização de agendas de atendimento., entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1518161 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Camaçari / BA Inscrição: 14/01/26 a 26/01/26 Etapas do processo * Avaliação curricular * Entrevista * Dinâmica de Grupo (salvo quando houver dispensa dos requisitantes) * Avaliação Psicológica * Realização de provas objetivas e conhecimentos gerais e/ou específicos e redação quando solicitado pelo requisitante; * Realização de provas de informática, quando solicitado pelo requisitante; * Realização de de provas objetivas, discursivas e oral, quando houver exigência de fluência em outro idioma; * Entrevista técnica; * Realização de miniaulas quando solicitado pelo requisitante. Os candidatos poderão ser reaproveitados em outros processos seletivos no prazo de até 01 ano após a finalização do processo

...e para viajar. Boa comunicação escrita e verbal. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Habilidade em lidar com sistemas de gestão. Conhecimento em softwares de organização de documentos.

Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades. Imprescindível:Possuir o curso de NR10. Experiência na área de manutenção geral/predial. #LI-Hybrid.

Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades. Imprescindível:Possuir o curso de NR10. Experiência na área de manutenção geral/predial. #LI-Hybrid.

VAGA: ASSISTENTE DE FROTA Salário: R$ 1.621,00 Auxílio combustível: R$ 300,00 Refeição no local Carga horária: De segunda a sexta-feira, das 08:30 às 16:30 , com 1 hora de almoço Local de trabalho: Rua da Lagoa Azul, Cia Sul, Simões Filho Atividades: Controle de estoque Entrada de notas fiscais Emissão de Manifesto Conciliação bancária Controle de abastecimento da frota - através do sistema Requisitos: Ensino médio completo Conhecimento em Excel Possuir moto própria Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Diferenciais: Experiência anterior na função Construção de planilha Vivência com rotinas administrativas e/ou transporte

Atendimento ao cliente. Autorização de cancelamento de compras. Verificar e autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite.

Realizar serviços de manutenção hidráulica, pneumática, mecânica e alvenaria, utilizando ferramentas manuais, furadeiras, parafusadeiras e lixadeiras para pequenos reparos. Realizar atividades de manutenção acima de 2 metros. Acessar câmara fria eventualmente para realização de avaliação ou manutenção das estruturas e sistema de refrigeração. Vistoriar a parte de iluminação fiação elétrica, telefonia, balcões, hidrantes, bombas de incêndio, casa de máquinas. Realizar atividades administrativas de cotação de preços de materiais e serviços bem como acompanhar prestadores de serviço do setor durante a realização de atividades. Imprescindível:Possuir o curso de NR10. Experiência na área de manutenção geral/predial. #LI-Hybrid.